Poliflw

“Ik zou best graag prins willen worden ja. Een echte Sjeng ben ik niet, maar ik voel me wel één van hen. Ik heb in Mumbai, Brussel en Tokio gewoond, maar er is geen plek waar ik me zo thuisvoel als in Maastricht.” - Mehrdad Seirafi #grenzenloos #elfvandeelfde

Overdag is Mehrdad neurowetenschapper, in het weekend speelt hij tuba

Lekker, weekend! De een is dan naast het voetbalveld te vinden, een ander slaapt gewoon uit. In deze rubriek vertellen Limburgers wat ze zoal doen in het w...

De toekomst komt wel goed

Maastrichtse meisjes uren op de Markt voor het klimaat

Lees hier meer...

Wil je weer een officiële liftersplek in Maastricht? Would you like to bring back an official hitchhiking location in Maastricht? Avonturiers en lifters, M:OED vraagt om 30 seconden van je kostbare tijd! Klink onderstande link om ons te helpen bij ons onderzoek naar de behoefte naar het terugbrengen van een officiële liftersplek in onze stad. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd49oCNMS4zJ-MFMSAi24UJr9qGBVg3GzDtkWm4Zly58hcOag/viewform // Hitchhikers and adventurers, we need 30 seconds of your precious time! Please fill in the short survey linked below to help us map the demand for bringing back an official Hitchhiking location in our city. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4csXFSTdXSHGGTqq1koT96SWlnNWJ5v3CFHQQiB5McTdUzg/viewform

Wij wensen iedereen hele fijne kerstdagen en de beste wensen voor 2019! Wij kijken uit naar 2019, een jaar waarin we samen verder bouwen aan vooruitgang!

@English News - RTV Maastrichtricht met een mooie reportage over een onderzoek van Green Office Maastricht naar afvalverwerking. Je kan nog meedoen aan de survey. Wij kijken uit naar de resultaten! // Have you seen the English News - RTV Maastricht video on the survey being held by Green Office Maastricht? If you want to help improve the waste collection system in #Maastricht. We're looking forward to getting to work with the results!

News in English - RTV Maastricht

Calling all students in #Maastricht. There's quite some discussion at present about the proposed changes to waste management in our city. Gemeente Maastricht have committed to achieving carbon neutrality by 2030 and reducing waste to almost nothing is a big part of the plan. In a bid to assess the needs and habits of one target group in particular - students - Gemeente Maastricht has teamed up with Green Office Maastricht and created a survey to gather data to be utilised in the waste management planning process. Are you a student resident in Maastricht, or have you studied here in the last 18 months? Click the link below and take a few minutes to have your say and make sure you #makeyourmarkonmaastricht www.gemeentemaastricht.nl/wastesurvey . . #missionzeromaastricht Maastricht University Zuyd Hogeschool Hotel Management School Maastricht Grey Watch - Hotel Management School Maastricht United Nations University-MERIT CAS Support UWC Maastricht UWC Maastricht Jan van Eyck Academie Kunstacademie Maastricht Toneelacademie Maastricht Conservatorium Maastricht Reeled In M:OED #carbonneutral

Een rechtvaardige energietransitie bestaat alleen als de burger in stelling wordt gebracht. Wel of geen zonneweide in Lanakerveld? Het was een vraag die ons tot op het laatste moment in zijn greep hield. Afgelopen dinsdag stemden we vóór, maar wel onder twee voorwaarden: maximale participatiemogelijkheden voor inwoners van Maastricht, en samenwerking met zowel omwonenden als aangrenzende boerenbedrijven bij de landschapsinpassing van dit project. We legden deze eisen vast in een amendement dat het college opdraagt ze als gunningscriteria mee te nemen in de aanbestedingsprocedure. Het werd aangenomen, maar het stemt ons niet tevreden. Alexander Lurvink vatte onze kritiek als volgt samen: “Het besluit om in Lanakerveld een grote zonneweide aan te leggen, heeft iets weg van dopinggebruik in de race om CO2-reductie: het brengt ons sneller naar de eindstreep, maar het voelt ongezond en oneerlijk.” De aanloop naar dit raadsvoorstel verdient dan ook geen schoonheidsprijs. We zagen de gevolgen van een ‘top down’ aanpak waarin de burger weliswaar in woord werd betrokken, maar oprechte samenwerking niet of nauwelijks van de grond kwam. M:OED is voor een ‘bottom up’ aanpak van de energietransitie waarbij de gemeente informeert en faciliteert. In coöperaties zoals de Eerste Maastrichtse Energie Cooperatie - EMEC pakken burgers zich al samen met een gemeenschappelijk doel. Dit soort eigenaarschap van duurzaamheidsprojecten is volgens ons de sleutel naar gedeelde maatschappelijke transformatie. Wij blijven ons inzetten voor een omslag in het denken over het duurzaamheidsvraagstuk om de burger in stelling te brengen. Denk je mee?

Europe Calling - Working on Europe. We are fan! ❤️

Maastricht Working on Europe

De Provincie Limburg, Gemeente Maastricht en Maastricht University bevestigen vandaag dat ze zich onder de naam ‘Maastricht, Working on Europe’ langdurig inzetten voor een sterkere profilering van Maastricht als Europese stad en werkplaats voor een beter functionerend Europa voor alle Europeanen. 🇪🇺 Maastricht is onlosmakelijk verbonden met Europa. Vandaag de dag is de Limburgse hoofdstad dé plek waar mensen uit Europa elkaar treffen. Waar inwoners, beleidsmakers en wetenschappers uit heel Europa kunnen werken aan kansen en oplossingen voor actuele problemen. Een werkplaats dus voor de toekomst van Europa. #MED2018 #Maastricht #Limburg #Europa #werkplaats

Een positief gezondheidsbeleid is beter dan complexe zorgproblematiek genezen. Ongeveer de helft van de stadsbegroting is gereserveerd voor zorg en armoedebeleid. Dit is wat wij willen bereiken: > Maastrichtenaren als individu benaderen in persoonlijke ontwikkeling. > Concrete 'best practices' delen om stappen te zetten. > Niet alleen kijken naar oorzaken, maar luister naar wat mensen nodig hebben. Ons eigen burgerraadslid Michelle Van Mulken over de staat van de gezondheidszorg en haar visie hierop: "Als we gezonde jongeren willen die de mindset, vaardigheden en kennis hebben om een succesvolle en gelukkige toekomst te creëren, dan moeten we als maatschappij, als stad meer aan de voorkant zitten en vroegtijdig investeren in onze kinderen. Investeren in persoonlijke, professionele en talentontwikkeling. We weten allemaal dat voorkomen beter is dan genezen, maar wat is er nodig om bijvoorbeeld armoedeproblematiek en gezondheidsproblematiek (e.g. depressie, overgewicht, etc.) te voorkomen? Dit zijn geen makkelijk vraagstukken, want we weten allemaal hoe complex deze problematiek is en hoe alles binnen het sociaal domein met elkaar verbonden is, wat de complexiteit alleen maar doet toenemen. Deze complexiteit zorgt voor veel onduidelijkheid over welke richting we op moeten wat veelal leidt tot stagnatie, maar ik denk dat we vooral nu niet moeten bevriezen maar stappen moeten zetten hoe klein dan ook. De eerste stap is leren van wat anderen voor ons geleerd hebben (Best Practices) en vooral luisteren naar de doelgroep, want voornamelijk zij kunnen je vertellen wat werkt en wat niet. Om dat te bereiken moet er wel een losser inspraak systeem komen of meerdere wegen naar de oren en aandacht van het college. Ook denk ik dat we meer moeten denken in termen van hoe creëren we een gezonde en gelukkige samenleving in plaats van hoe kunnen we armoede en complexe gezondheidsproblematiek voorkomen. In plaats van alleen te kijken naar de oorzaken van armoede en ongezond gedrag, zouden we meer moeten kijken naar wat mensen nodig hebben om een succesvolle, gezond en gelukkig leven te kunnen creëren. De vragen lijken hetzelfde, maar de aanpak is heel anders en daarom ook de uitkomst."

See English below. M:OED zoekt een Fractiemedewerker! Wil jij je inzetten voor positieve verandering op lokaal niveau? Wil jij samenwerken met een breed scala aan partijen en organisaties in de stad? Vindt jij dat politieke keuzes gemaakt moeten worden op basis van de meest actuele kennis die in de stad voorhanden is? Wil jij onderdeel uitmaken van een groeiende beweging die streeft naar een Opener, Eerlijker, en Democratischer Maastricht? Kortom; kan jij kritische vragen stellen, maar ook met creatieve oplossingen komen? M:OED is op zoek naar een fractiemedewerker die het werk van onze raadsleden komt ondersteunen. Als fractie werken we samen in het centrum van de Maastrichtse democratie en als beweging in de stad creëren we een toekomstvisie met moed. Je bent dus geïnteresseerd in de lokale Maastrichtse politiek en onderstreept de M:OED visie om hiermee aan de slag te gaan. Als onderdeel van de fractie lever je een bijdrage aan de standpunten van M:OED en de uitvoering hiervan, je moet dus een gevoel hebben van wat er speelt in de stad! Inhoudelijk spring je bij waar nodig op alle actuele dossiers, van sport en gezondheid tot wonen en van ondernemerschap tot transparantie vanuit de gemeente. Je hoeft geen expert te zijn op deze gebieden, maar wel snel kunnen schakelen en je een onderwerp eigen maken. De belangrijkste taken zijn het voorbereiden van fractievergaderingen, notuleren, en het bewaren van het overzicht over lopende zaken in de raad en in de stad. Hiervoor is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal een vereiste. Omdat we veel contact hebben met de internationale gemeenschap is het ook handig als je goed engels spreekt. We werken lang niet alleen op het gemeentehuis, veel van het fractiewerk is buiten op straat, in de wijken bij evenementen en natuurlijk via social media. Het is een pré als je hier ervaring mee hebt. Lees hier meer over ons op www.stemvoormoed.nl Voordat je je motivatiebrief stuurt kan je altijd een kennismakingsgesprek inplannen. Voor vragen kun je je wenden tot Martin van Rooij via martin@stemvoormoed.nl of +31630182124. // English: M:OED is looking for political support! Do you want to commit to positive change at the local level? Do you want to collaborate with a wide range of parties and social organizations in the city? Do you think that political choices should be made on the basis of the most current knowledge available in the city? Do you want to be part of a growing movement that strives for an Open, Honest, and Democratic Maastricht? In short; can you ask critical questions, but also come up with creative solutions? M:OED is looking for a fraction-officer who will support the work of our council members. As a group we work together in the center of democracy in Maastricht and as a movement in the city we create a courageous vision for the future. You are interested in politics in Maastricht and underline the M:OED vision to start changing the city for the better. As part of the group, you contribute to the views of M:OED and its implementation, so you have to have a feeling of what is going on in the city! In terms of content, you contribute wherever necessary on all current issues, from sport and health to housing and from entrepreneurship to transparency in the municipality. You do not have to be an expert in these areas, but you should be able to adapt and become familiar with a subject quickly. The most important tasks are the preparation of group meetings, taking notes, and keeping the overview of current affairs in the council and in the city. An excellent command of the Dutch language is required for this. Because we have a lot of contact with the international community, it is also useful if you speak English. We do not only work at the town hall, much of the group work is out on the streets, in the neighborhoods at events and of course through social media. It is an advantage if you have experience with this. Read more about us here at www.stemvoormoed.nl Before you send your motivation letter, you can always schedule an introductory meeting. For questions you can contact Martin van Rooij via martin@stemvoormoed.nl or +31630182124.

M:OED: M:AASTRICHT 2.0