6 documenten
Let op Ledenbijeenkomst begint om 20.00 en neit om 19.30
Afwijkende tijd van de ledenvergadering
Let op: de ledenvergadering van dinsdag a.s.
Begint niet zoals gewoonlijk om 19.30 uur
Maar eenmalig om 20.00 uur.
Rutte grote leugenaar!
Rutte valt nu wel erg door de mand, hij blijft de leugens volhouden,
maar dit is absoluut niet meer weg te lachen.
Deze coalitie laat u vallen en U laat hen toch ook keihard vallen
20 maart! maar.. ga zeker stemmen! NU SP
het kabinet blokkeert pensioenakkoord En dat is schandalig.
Kort geleden is duidelijk geworden dat het kabinet het pensioenakkoord blokkeert. En dat is schandalig. Rutte geeft mensen niet de kans om op tijd te stoppen met werken en maakt een eerlijk pensioen, dat meestijgt met de prijzen, onmogelijk. De vakbonden kunnen op onze steun rekenen in de strijd voor rechtvaardige pensioenen.
Want is het rechtvaardig dat de AOW-leeftijd steeds verder stijgt en werknemers met zware beroepen door moeten werken tot ze erbij neervallen?
Is het rechtvaardig dat de pensioenen al tien jaar lang niet meestijgen met de prijzen? En is het rechtvaardig dat een steeds groter wordende groep ZZP'ers van dit kabinet niet het recht krijgt op een goed pensioen?
Dit kabinet Rutte geeft miljarden cadeau aan de grote bedrijven, terwijl de lonen van Nederlanders al jarenlang nauwelijks stijgen en het kabinet nu dus een goed pensioen blokkeert. Dat is niet uit te leggen. Iedereen moet op tijd kunnen stoppen met werken en kunnen rekenen op een fatsoenlijke oude dag. Ook werkenden, jongeren en ZZP'ers hebben recht op een eerlijk pensioen.
De verkiezingen in maart zijn daarom wat mij betreft ook een referendum over dit kabinet én over onze pensioenen. Nederland kan kiezen tussen Rutte of rechtvaardigheid.
Eerlijk delen?
Een schoonmaker van ING moet 120 jaar werken om één jaarsalaris van 3 miljoen van de ING-bestuurder te verdienen. Dat is vanaf nu tot het jaar 2138. Het was één van de verhalen die gisteren op onze alternatieve aandeelhoudersvergadering van ING werd verteld. We moeten een eind maken aan deze cultuur waarin managers pakken wat ze pakken kunnen zonder om te kijken naar hun collega’s. Even na onze alternatieve aandeelhoudersvergadering probeerden de hoge heren van ING op de officiële aandeelhoudersvergadering te verdedigen waarom een salarisverhoging van 50% voor de bestuurders nog steeds een heel goed idee is.
