Poliflw

Op 20 februari 2024, in het MultiFunctionele Accommodatie (MFA) Hart van Hapert, werd een belangrijke stap gezet in de promotie van de gemeente Bladel als toeristische bestemming. ‘De Vijf van Bladel’, een innovatieve campagne ontworpen om het toeristische en recreatieve aanbod in de gemeente te verenigen en te versterken, werd officieel gelanceerd. Deze campagne is het resultaat van een unieke samenwerking tussen Visit Bladel, Centrummanagement Bladel, MKB Hapert, Horeca Bladel, en de gemeente Bladel zelf.

De lancering van ‘De Vijf van Bladel’ markeert het begin van een gezamenlijke inspanning van lokale ondernemers uit verschillende sectoren. Het doel is om een verbindende en coherente campagne te creëren die zowel toeristen als lokale bewoners aantrekt. De campagne legt de nadruk op het samenbrengen van de krachten van ondernemers in de toeristische branche en detailhandel, om zo een uniek en divers aanbod te presenteren dat de gemeente Bladel onderscheidt als een aantrekkelijke bestemming.

Wethouder Hetty van der Hamsvoort benadrukte de faciliterende en verbindende rol van de gemeente in dit project. Zij roept ondernemers op om zich aan te sluiten bij de campagne en deel uit te maken van dit ambitieuze initiatief. De gemeente Bladel ziet een grote waarde in het versterken van de lokale economie door het stimuleren van toerisme en recreatie.

De campagne ‘De Vijf van Bladel’ richt zich op de promotie van de vijf kernen en het buitengebied van de gemeente, met een focus op shoppen, proeven, spelen, maken en beleven. Dit biedt een platform voor ondernemers om hun producten en diensten op een creatieve manier te presenteren en om bezoekers een breed scala aan activiteiten te bieden. Van fietsroutes en speurtochten tot culinaire genoegens, ‘De Vijf van Bladel’ omvat alle facetten van wat de gemeente te bieden heeft.

Tijdens de lancering kregen de aanwezige ondernemers een toolkit overhandigd, zodat ze direct aan de slag kunnen met het integreren van de campagne in hun eigen marketingstrategieën. De verwachting is dat tegen het toeristenseizoen van 2024, ‘De Vijf van Bladel’ zichtbaar zal zijn door de hele gemeente, waardoor een herkenbaar en aantrekkelijk beeld ontstaat voor bezoekers.

Met ‘De Vijf van Bladel’ zet de gemeente een belangrijke stap voorwaarts in het aantrekken van toeristen, bezoekers en zelfs lokale inwoners om de diversiteit en rijkdom van Bladel te ontdekken. Dit initiatief belooft niet alleen de lokale economie een boost te geven, maar ook de gemeenschapszin te versterken door samenwerking en creativiteit te bevorderen. Het is een uitnodiging aan iedereen om deel uit te maken van een levendige en bloeiende gemeenschap die trots is op haar aanbod en haar gastvrijheid.

Bedrijventerreinen zijn niet sexy, interessant en boeiend. Als wethouder economie van onze bruisende gemeente Bladel werp ik graag een ander licht op dit cruciaal onderdeel van onze lokale economie. Op dit moment is het totale oppervlak van onze bedrijventerreinen zo’n 205 hectare (waarvan Kempisch Bedrijvenpark 69 hectare) en dat is behoorlijk voor een gemeente van onze omvang. Er is onderzoek gedaan naar de extra benodigde toekomstige locaties voor bedrijventerreinen in De Kempen, waarbij we uiteraard ook serieus naar onze gemeente kijken. Tot en met 2030 is er een behoefte in de Kempen van zo’n 60 hectare aan bedrijventerreinen en dat zorgt voor een flinke uitdaging, die we samen met Kempen- en MRE-gemeenten oppakken.

Bedrijventerreinen zijn de stille helden van onze gemeente. Zij bieden een plek aan een enorme diversiteit bedrijven, van lokale ambachtslieden tot grote internationale ondernemingen. Achter de schermen wordt onverstoorbaar hard gewerkt, worden banen gecreëerd, wordt de lokale welvaart vergroot en wordt innovatie gestimuleerd. Elk gebouw vertelt het verhaal van toewijding, doorzettingsvermogen en het geloof in de kracht van lokaal ondernemen. Het college; burgemeester en wethouders bezoeken regelmatig lokale ondernemers en deze werkbezoeken zijn inspirerend, verbindend en informatief. Het is van een groot belang om op te halen waar de behoeften liggen, zodat bedrijven kunnen floreren en innovatie wordt aangemoedigd. Betrokkenheid en ondersteuning van ondernemers staan bij onze gemeente hoog in het vaandel.

Achter de schermen treffen we zeer gedreven en enthousiaste ondernemers die hun succesverhalen delen. Eerder dit jaar bezochten we VGI Willems RVS Machinebouw, gevestigd op het Kempisch Bedrijvenpark. Deze compleet nieuwe fabriek in Hapert, met een bedrijfsoppervlakte van 1,5 hectare is uitgerust met plaat- en buis lasermachines, een afdeling verspanen, lassen, finishen van RVS. Ook worden complete assemblagelijnen voor o.a. de voedingsindustrie samengesteld. Innovatie, vakmanschap en kwaliteitswerk, te vinden aan de Smaragdweg 49. Er wordt gewerkt aan uitbreiding van het bedrijf op een buurperceel.

G.M.O. Nederland is geruime tijd gevestigd op bedrijventerrein Hapert en specialiseert zich in het produceren van mechanische precisie onderdelen voor uiteenlopende toepassingen in diverse industrieën. Bijzonder verrast werden we eerder dit jaar door het verhaal van zusteronderneming G.M.O. Rail. In Hapert worden innovatieve spoorwegproducten als doorvoerblokken en montageklemmen ontwikkeld en geproduceerd voor het Nederlandse spoorwegnet, maar ook hun weg elders in de wereld vinden. Geavanceerde drie-, vier- en vijfassige freesmachines en draaicentra spelen een cruciale rol in het productieproces.

Hendor Pompen vierde eerder dit jaar haar 75-jarig jubileum. De derde generatie leidt het bedrijf en bedient klanten uit 53 landen met innovatieve, chemisch bestendige pompen en filters. Dit bedrijf bezochten we in juli dit jaar en is gevestigd op bedrijventerrein Leemskuilen. Innovatie, productontwikkelingen, financiële onafhankelijkheid en zorg en aandacht voor personeel zijn kernwaarden die essentieel blijven voor het succes. Het aantrekken en behouden van personeel heeft bij veel ondernemers de volle aandacht, ook bij dit bedrijf.

Net als bij Gooskens Hout in Hoogeloon, tijdens een werkbezoek. ‘Wij zijn van Gooskens Hout’ is een slogan die velen in de regio inmiddels kennen. De 6

generatie die leiding geeft aan één van de grootste leveranciers van ruw en bewerkt vurenhout in de Benelux, is zich zeer bewust van het belang van betrokken personeel met een ‘hart voor hout’ en handelt daar naar. Veel waardering, een warme familie en een prettige werkomgeving maar ook tijd om vrijwilligerswerk te kunnen doen zijn van belang. De eigenaren zijn mede initiatiefnemers van de HoutSkool en samen met DeMaackers wordt perspectief geboden aan mensen die wat verder afstaan van de arbeidsmarkt. De eerste ‘HoutSkolieren’ werken inmiddels met veel enthousiasme aan hun skills, talenten en sociale vaardigheden, zodat ze later met vertrouwen de hout-werkvloer op kunnen. Een prachtig initiatief, gevestigd op bedrijventerrein de Sleutel.

Ook brachten we een bezoek aan KempenPlus, het participatiebedrijf voor de inwoners van de Kempengemeenten. Tijdens de rondleiding door de productiehallen, waar medewerkers enthousiast en oprecht vertelden over hun werk, werd snel duidelijk wat KempenPlus betekent voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Van ontwikkeling en groei tot doorstroom en uitstroom, uiteraard ook vanuit detachering op diverse locaties. Prachtig dat tijdens de kennismaking, presentatie en rondgang bij Delpharm een paar weken later de samenwerking tussen deze twee bedrijven besproken werd. In vogelvlucht leerden we ook dit bedrijf kennen tijdens een presentatie en rondleiding, wereldleider op de markt van de productie van uitbestede geneesmiddelen en andere farmaceutische producten. Gevestigd op nummer 1 aan de Industrieweg in Bladel in een bijzonder bedrijfspand, staan precisie, kwaliteit en controle centraal voor dit productiebedrijf met ruim 165 medewerkers (6.500 wereldwijd).

Het is geweldig dat wij als college zó welkom zijn tijdens deze werkbezoeken om kennis te kunnen nemen van deze ondernemersverhalen. Het is fantastisch om te merken hoe betrokken en enthousiast de ondernemers op de bedrijventerreinen zijn. Met hun toewijding, ondernemerschap en doorzettingsvermogen leveren zij een enorme bijdrage aan de leefbaarheid, welvaart, het lokale verenigingsleven en maatschappelijke initiatieven. Ze zijn onmisbaar!

Note: Elke maand bezoekt het college één van de grotere bedrijven in onze gemeente. Ook in 2024 blijven we dat doen. We doen dat op verzoek, maar nemen zelf ook het initiatief. Interesse? Neem dan contact op

Wethouder Economie – Vrijetijdseconomie – Arbeidsmarkt – Energietransitie – Innovatie

H.vanderhamsvoort@bladel.nl

In onze gemeente hebben we verschillende bedrijventerreinen waarop een grote diversiteit aan bedrijven en andere organisaties zijn gevestigd. Bedrijventerreinen zijn voor onze gemeente van essentieel belang. In een onderzoek van Elsevier dit jaar naar industriële toplocaties, werd dit nog eens bevestigd.

Een van de pijlers van dit onderzoek is werkgelegenheid. Voor elke gemeente, maar zeer zeker voor de regio, is het een vanzelfsprekendheid dat hieraan prioriteit wordt gegeven. Op het gebied van bijvoorbeeld wonen, brengt dit grote uitdagingen met zich mee. Het is daarom van groot belang dat we hierop een goede visie ontwikkelen en met elkaar in gesprek moeten gaan om de juiste afwegingen te maken bij de ontwikkeling van bedrijventerreinen.

Ondernemers

Wat onze bedrijventerreinen sterk maakt, zijn de prachtige bedrijven die er gevestigd zijn. Van klein tot groot en in welke branche dan ook, in onze gemeente zijn ze gevestigd. Bladel Transparant vindt dat dit minimaal zo moet blijven. De gemeente moet hier samen met de bedrijven, ondernemers en het OBGB (ondernemersvereniging) erken aan het vitaal houden van deze bedrijventerreinen. Daardoor kunnen we zorgen dat we die toplocatie blijven die we nu zijn en blijft het aantrekkelijk voor ondernemers om zich in onze gemeente te vestigen. Een gezonde en duurzame ontwikkeling van de bedrijventerreinen is niet alleen gunstig voor ondernemers, maar ook voor de leefbaarheid en het welzijn van onze gemeenschap.

Toekomstbestendig

Het is natuurlijk fantastisch dat het KBP in Hapert bijna uitverkocht is. We zijn allemaal trots op wat er hier is neergezet en hoe het ingericht is. Logisch dat de afgelopen jaren alle ogen hierop waren gericht. Waar we echter nu absoluut aan moeten gaan werken, is het moderniseren en vitaal houden van onze bestaande bedrijventerreinen zodat het hier prettig ondernemen blijft.

Maar er zijn ook andere uitdagingen die we aan moeten gaan: denk aan de bereikbaarheid, infrastructuur, openbare ruimte, groen, veiligheid en klimaat.

Ook een belangrijk thema, vooral nu maar ook in de toekomst, is energie. Hier zullen we met de ondernemers, OBGB en gemeente samen moeten werken om te zorgen dat deze essentiële voorziening op orde blijft.

Wij zijn ervan overtuigd dat onze Wethouder Hetty van der Hamsvoort de juiste persoon is om deze uitdagingen samen met de ondernemers aan te pakken en te zorgen dat deze prachtige bedrijventerreinen gemoderniseerd worden en behouden blijven.

“KBP 2’’

Het KBP in Hapert is zo goed als uitverkocht, maar wat nu? Het is van belang te onderzoeken wat de toekomstige behoeften zijn en welke richting we op willen. Deze behoefte is samen met het OBGB gepeild in de gemeente. Hieruit bleek dat onze ondernemers zeker niet stil zitten en op zoek zijn naar nieuwe kavels om wellicht hun bedrijf uit te breiden of te verplaatsen zodat er ruimte ontstaat voor nieuwe bedrijven op de oude locatie.

We zullen hiervoor met omliggende gemeente moeten samenwerken om te zorgen dat we voor alle bedrijven een passende locatie hebben zodat de werkgelegenheid in onze regio behouden blijft.

Als Bladel Transparant zullen we ons de komende periode inzetten om acties te ondernemen om bedrijventerrein te vitaliseren en uitbreidingsmogelijkheden te verkennen.

Niels van der Heijden

Raadslid Bladel Transparant

N.vanderHeijden@bladel.nl

Datum: 24 augustus 2023

In een positieve stap richting een beter ondersteunend ecosysteem voor werkgevers en inwoners heeft Gemeente Bladel een samenwerkingsovereenkomst met ‘Huis naar Werk’ ondertekend. Deze nieuwe samenwerking brengt Gemeente Bladel in een krachtige alliantie met 22 andere partners, met als doel een breed scala aan diensten te bieden om inwoners en werkgevers te helpen. Hetty van der Hamsvoort, wethouder van Gemeente Bladel, onderstreept het belang van deze stap: “Juist door onze krachten te bundelen kunnen we meer ondersteuning bieden.” Met deze samenwerking stapt Gemeente Bladel in een dynamische alliantie tussen het Regionaal Werkbedrijf en Huis naar Werk.

Het initiatief streeft ernaar om inwoners en werkgevers op een veelomvattende en efficiënte manier bij te staan. Dit alles wordt gecoördineerd vanuit één centraal punt onder de noemer ‘Huis naar Werk’. In een tijd waarin de arbeidsmarkt versplinterd is geraakt door een overvloed aan websites en instanties, is het van cruciaal belang om een omgeving van helderheid en samenwerking te creëren. Daar komt ‘Huis naar Werk’ om de hoek kijken, een innovatief initiatief dat de krachten van diverse organisaties bundelt. Deze samenwerking stelt iedereen in staat om met gemak hun weg te vinden bij vragen over werk, scholing en ontwikkeling.

Het unieke karakter van Huis naar Werk ligt in de laagdrempelige toegang die het biedt. Het is een centraal knooppunt waar zowel inwoners als ondernemers terechtkunnen met uiteenlopende vragen over werk, leren en groeien. Het gaat verder dan slechts een salaris; werk gaat over participatie, persoonlijke ontwikkeling en het aangaan van nieuwe contacten. Of je nu bezig bent met het vormgeven van je carrière of het ontdekken van verborgen talenten, Huis naar Werk staat paraat om te assisteren.

Het partnerschap met Huis naar Werk betekent voor Gemeente Bladel een uitgelezen kans om haar inwoners een bredere en diepere ondersteuning te bieden op het gebied van werk en persoonlijke groei. Voor werkgevers is dit platform eveneens een waardevolle bron voor het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken, variërend van het vinden van geschikt personeel tot het behouden van talentvolle medewerkers.Het ondertekenen van de samenwerkingsovereenkomst markeert een nieuwe mijlpaal in de inzet van Gemeente Bladel om haar gemeenschap te versterken.

Wat heeft ‘Huis naar Werk’ te bieden?

Werving en Selectie Expertise: Het initiatief biedt diepgaande kennis van werving en selectie, wat van onschatbare waarde is voor zowel werkgevers als werkzoekenden.

Begeleiding naar Werk: ‘Huis naar Werk’ begeleidt mensen naar nieuwe carrièrekansen, waardoor werkzoekenden de juiste paden kunnen vinden.

Scholingsvraagstukken: Voor wie op zoek is naar scholingsmogelijkheden, biedt ‘Huis naar Werk’ duidelijke antwoorden en richting.

Ondersteuning voor Diverse Groepen: Werkzoekenden, schoolverlaters, ZZP’ers, HR-managers en ondernemers met personeel kunnen allemaal bij ‘Huis naar Werk’ terecht voor ondersteuning.

In de Brainport-regio, waarin Gemeente Bladel zich bevindt, is het volledige spectrum aan talenten essentieel om blijvende groei te waarborgen. ‘Huis naar Werk’ stelt individuen in staat om alle beschikbare informatie over kansrijke banen binnen verschillende sectoren te verkennen. En als zo’n baan om een opleiding of omscholing vraagt, is ook daarvoor de juiste begeleiding beschikbaar. Deze aanpak is niet alleen cruciaal voor persoonlijke ontwikkeling, maar ook voor de bredere economische groei van de regio.

Voor meer informatie over Huis naar Werk en hoe het een positieve impact kan hebben op jouw carrière of bedrijf, nodigen wij je uit om een bezoek te brengen aan de officiële website: www.huisnaarwerk.nl. Samen bouwen we aan een sterke en veerkrachtige gemeenschap waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien en te gedijen.

De zomer is inmiddels voorbij, en dat betekent dat de nieuwe begroting 2022 van de gemeente eraan komt. En die begroting ziet er fantastisch uit: we zijn financieel hartstikke gezond, en we hoeven onze inwoners dus niet extra te belasten met hogere heffingen en belastingen. Sterker nog, we houden geld over en hebben dus ruimte om nieuwe investeringen te doen

Van gezonde begroting naar gezonde ouderen.

We staan in onze gemeente namelijk voor een paar grote uitdagingen. Zo groeit het aantal ouderen de komende jaren hard, terwijl we een groeiend tekort hebben aan seniorenwoningen én handjes voor hulp bij het huishouden. Er moet dus wat gebeuren als we onze ouderen straks nog de ondersteuning willen bieden en die ze verdienen.Daar werken we nu al aan, bijvoorbeeld door te investeren in innovatie en nieuwe technieken. Zo experimenteren we in de regio met robots die bepaalde huishoudelijke taken over kunnen nemen. Dat zal uiteindelijk een deel van de oplossing moeten zijn, want menselijk contact blijft erg belangrijk. Er moet de komende jaren dus het nodige gebeuren. Overigens vraagt dat niet alleen iets van ons, maar ook van de landelijke politiek.

Seniorenwoningen met (lokale) martkpartijen.

Verder zien we nu al dat er weinig seniorenwoningen zijn, waardoor er te weinig door-stroom is op de huizenmarkt en ouderen blijven hangen in te grote, niet-aangepaste woningen. Daarvoor moeten we aan de slag met woningen in het centrum van onze kernen, dicht bij de voorzieningen. Die kansen zijn er gelukkig, bijvoorbeeld met Den Tref en Het Palet in Hapert of Den Herd in Bladel. De bouw van seniorenwoningen zorgt ook weer voor doorstroming waardoor uiteindelijk onder aan de keten ook starterswoningen vrijkomen. Er is dus perspectief en we zijn ermee bezig, maar dat is niet morgen geregeld. We zullen dus stevig aan de slag moeten in onze gemeente, samen met marktpartijen. Bij al die ontwikkelingen maken we het liefst gebruik van lokale ondernemers. We zeggen niet voor niets als gemeente: ‘koop lokaal’. Helaas worden we daarin beperkt door Europese regelgeving. Die verplicht ons om een aanbesteding te doen waarop iedereen kan inschrijven. We proberen daar wel op te sturen, maar het blijft lastig en het kan dus gebeuren dat iemand van buiten de regio ‘wint’, terwijl we een hartstikke goede ondernemer in de regio hebben.

Maar om terug te komen op de begroting voor 2022: we voeren raadsbeleid uit, dus in de begroting zitten geen grote verrassingen. Bovendien is het lastig om nieuwe, grote investeringen te doen, omdat er volgend jaar gemeenteraadsverkiezingen zijn. Daarom komen veel plannen ook terug in de verkiezingsprogramma’s. Daar werken we voor én achter de schermen al druk aan. Zo hebben we bij Bladel Transparant een aantal nieuwe leden, die nu al de kans krijgen om alvast mee te draaien en te kijken in de commissies. Onze vaste commissieleden maken het komende halfjaar plaats, zodat de nieuwe aanwas alvast een indruk krijgt van het werk. Bovendien kunnen zij nú al hun inbreng leveren, en dat werkt verfrissend. We zijn overigens de enige lokale politieke partij die dat doet. Maar buiten het raadsbeleid en de verkiezingsprogramma’s is er ook financiële ruimte voor ideeën van onze inwoners. Heb jij dus ideeën of wensen die een mooie toevoeging zijn voor de gemeenschap? Laat het dan zeker weten! Dat kan natuurlijk bij onze partij, Bladel Transparant, maar je kunt ook bij een andere lokale partij aankloppen.

Met positieve groet,

Davy Jansen

Wethouder volksgezondheid, welzijn en sport

Na de regio Amsterdam (8,3) en de regio Zwolle (7,6) scoort de Kempen een 7,5. Daarmee behoort de Kempen tot de top 3 van hardst groeiende regio’s in Nederland in 2012 tot 2017.

Gemeente Bladel

De economie groeit hard in De Kempen! Jaarlijks publiceert Elsevier in samenwerking met Bureau Louter de uitgave Toplocaties. Op basis van een aantal gegevens stelt Bureau Louter scores vast voor drie economische factoren; het aantal arbeidsplaatsen en de spreiding daarvan, de toegevoegde waarde van alle arbeid en het aantal startende bedrijven. Deze drie factoren worden gewogen en per gemeente en regio wordt er een rapportcijfer gegeven. Na de regio Amsterdam (8,3) en de regio Zwolle (7,6) scoort De Kempen een 7,5. Daarmee behoort de Kempen tot de top 3 van hardst groeiende regio’s in Nederland in 2012 tot 2017.