De Gemeente Sudwest-Fryslan heeft een vakantieregeling voor minimagezinnen. In 2018 hebben deze vakanties voor het eerst plaatsgevonden. De raad heeft in maart 2019 een evaluatie van deze regeling ontvangen. Uit deze evaluatie kwam dat er een aantal gezinnen geen gebruik heeft kunnen maken van deze regeling, omdat zij geen vrij konden krijgen van het werk tijdens de zomerperiode.
De VVD in Sudwest-Fryslan is van mening dat werk geen belemmering mag zijn dat kinderen niet van een vakantie zouden kunnen genieten. Zij hebben daarom in maart 2019 al vragen gesteld aan het college, of er geen maatwerk zou kunnen worden geleverd voor deze gezinnen. Zodat zij bijvoorbeeld in de voorjaars-, herfst- of kerstvakantie alsnog op vakantie zouden kunnen. Of een ander alternatief, zoals een dagje naar een pretpark of musical. Dit was helaas niet mogelijk volgens het college, omdat er veel regelwerk vanuit de ambtelijke ondersteuning nodig is en dit in de zomer net te behappen is. Daarnaast was er tijdens het instellen van deze regeling een amendement aangenomen dat er geen geld vanuit de regeling naar het organiseren van de vakanties zou mogen gaan.
Tijdens de behandeling van de jaarstukken 2018 bleek dat er een financiële meevaller heeft plaatsgevonden tijdens de afrekening van de vakanties. Ze zijn gemiddeld goedkoper uitgevallen dan gedacht. De VVD heeft daarom op 4 juni wederom vragen gesteld, of deze financiële meevaller dan kan worden ingezet om de gezinnen, die bijvoorbeeld seizoenswerk hebben en nooit vrij kunnen krijgen in de zomervakantie, alsnog op vakantie te sturen. Gisteren, op 3 juli 2019, heeft het college deze vragen positief beantwoord en toegezegd dat er voortaan maatwerk zal worden geleverd voor deze gezinnen. Het college geeft aan dat zij erkennen dat er altijd een groep werkenden zullen zijn die geen gebruik van deze regeling kunnen maken in verband met seizoenswerk. En dat zij daarom bereid zijn om in de voorjaars- of herfstvakantie maatwerk te bieden aan die gezinnen.
De VVD Sudwest-Fryslan is erg blij dat deze groep werkenden voortaan ook gebruik van deze regeling kunnen zullen gaan maken.
Voor de volledige toelichting, vragen en antwoorden verwijzen wij u naar: