Poliflw

Wij zijn verheugd een nieuw bestuurslid te verwelkomen. Aydemir Cetin is op de Algemene Ledenvergadering van 25 april j.l. unaniem gekozen als bestuurslid.

Aydemir heeft diverse maatschappelijke functies in Gouda en omgeving vervuld en is nog steeds maatschappelijk actief.

Mooi dat Aydemir nu zijn bestuurlijke ervaring wil inzetten voor onze partij.

Deze (ex) inwoner had de mogelijkheid om naar de hoogste bestuursrechter te gaan.

Dat is niet iedereen gegeven maar zeker is dat dit geen eenmalig incident is. Triest voor woorden dat het zo ver is gekomen nadat klachten zijn genegeerd. Los van de 1260 euro betekent dit ook nog eens extra kosten voor de gemeente Gouda om zich juridisch bij te laten staan.

Wij hebben er geen goed woord voor over dat op een dergelijke wijze met een inwoner is omgegaan.

Tijdelijke sporthal De Tobbe wel of niet doen?

De gemeente gaat woensdag 27 maart a.s. in discussie om de Tobbe een investeringskrediet en een exploitatiebudget voor de exploitatieperiode van tien jaar toe te kennen. Het gaat hierbij om forse bedragen die wij, vanwege het vertrouwelijke karakter, niet mogen noemen. Wat we wel weten is dat het nog maar de vraag is of een dergelijke investering voor een periode van 10 jaar gelet op de bedragen wel verantwoord is nog los van het wel of niet realiseren van een sluitende exploitatie. Er is behoefte aan zaal ruimte in Gouda maar we weten ook dat die behoefte de komende jaren nog verder zal toenemen zeker wanneer wij blijven bouwen in Westergouwe en verder in de stad. Over 10 jaar is de vraag naar m2 nog groter. Als wij qua inwoners aantal naar 90.000 toe willen groeien dan ligt de vraag voor of wij niet beter direct een forse sportaccommodatie kunnen gaan bouwen b.v. in Westergouwe in plaats van een tijdelijke voor de komende 10 jaar. Wij laten ons graag adviseren, wie durft?

Gemeente Gouda organiseert zorg en ondersteuning Zoveel letters als het alfabet heeft, zoveel doelstellingen heeft de gemeente Gouda omschreven in het sociaal beleid voor 2014-2018. Dit nieuwe beleid is nodig, omdat de gemeente taken van het Rijk en Provincie gaat uitvoeren op het gebied van jeugdhulp, zorg en werk. Dit beleidsplan is de basis voor implementatie van de drie nieuwe wetten samen, die op 1 januari ingaan: de Jeugdwet, de Wmo 2015 en de Participatiewet. De gemeenteraad beslist begin november definitief over het beleid. Tegelijkertijd is de gemeente bezig om de bijhorende zorg en ondersteuning te organiseren. Zij is daarvoor in gesprek met diverse zorginstellingen. Voor 1 oktober sluit de gemeente met hen contracten. Op die manier is de zorg en ondersteuning voor inwoners met ingang van het nieuwe jaar geborgd. Positie mantelzorgers versterken Anderen helpen, wordt belangrijker dan ooit. Daarom gaat Gouda de positie versterken van diegenen die onbetaald zorgen voor (zieke) familieleden of vrienden (de mantelzorgers). Dit gebeurt via een mantelzorgpas, verruiming van mogelijkheden voor respijtzorg en een platform voor mantelzorgers. Daarnaast wil de gemeente dat inwoners hulp en ondersteuning dichtbij kunnen vinden. Het sociaal team speelt daarbij een belangrijke rol. Om die reden is al een sociaal team in Gouda Noord actief, en zijn voor de jaarwisseling nog twee teams in Gouda Oost en West actief. Hiervoor is onlangs een intentieverklaring ondertekend. 24-uurs crisisdienst voor jeugd In het beleidsplan spreekt de gemeente op het gebied van jeugdhulp af, dat voor het einde van het jaar er een integrale crisisdienst is voor problemen op het gebied van jeugd. Deze dienst is 24/7 bereikbaar en inzetbaar. Ook komt er een Algemeen Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling (AMHK). De voorbereidingen daarvan zijn in volle gang. Jongeren ondersteunen op weg naar werk Op het gebied van werk was de bestrijding van jeugdwerkloosheid al een speerpunt voor het college. De gemeente kiest er in het nieuwe beleid voor om zich bij de bestrijding van jeugdwerkloosheid en de stimulering van werken naar vermogen niet te beperken tot de doelgroep met een participatiewet-uitkering. Maar zij zal ook de niet-uitkeringsgerechtigde jongeren gaan ondersteunen bij hun arbeidsinschakeling. Reactie op persbericht. Mooie en goede intenties. maar nu de inhoud en de uitvoering. Verzorgingstehuizen worden gesloten, inwoners moeten verkassen (soms naar andere gemeente) en personeel wordt ontslagen. Jeugdwerkloosheid aanpakken prima maar dan moeten er wel eerst banen zijn. Economie verbetert zich wel maar levert geen meer banen. In de gezondheidszorg grote onduidelijkheid wanneer het echt om de client gaat. Mogelijk aanloopproblemen maar laten die niet te lang duren , direct behoevende hebben behoefte aan duidelijkheid en die geeft het persbericht niet.

Gemeente Gouda organiseert zorg en ondersteuning Zoveel letters als het alfabet heeft, zoveel doelstellingen heeft de gemeente Gouda omschreven in het sociaal beleid voor 2014-2018. Dit nieuwe beleid is nodig, omdat de gemeente taken van het Rijk en Provincie gaat uitvoeren op het gebied van jeugdhulp, zorg en werk. Dit beleidsplan is de basis voor implementatie van de drie nieuwe wetten samen, die op 1 januari ingaan: de Jeugdwet, de Wmo 2015 en de Participatiewet. De gemeenteraad beslist begin november definitief over het beleid. Tegelijkertijd is de gemeente bezig om de bijhorende zorg en ondersteuning te organiseren. Zij is daarvoor in gesprek met diverse zorginstellingen. Voor 1 oktober sluit de gemeente met hen contracten. Op die manier is de zorg en ondersteuning voor inwoners met ingang van het nieuwe jaar geborgd. Positie mantelzorgers versterken Anderen helpen, wordt belangrijker dan ooit. Daarom gaat Gouda de positie versterken van diegenen die onbetaald zorgen voor (zieke) familieleden of vrienden (de mantelzorgers). Dit gebeurt via een mantelzorgpas, verruiming van mogelijkheden voor respijtzorg en een platform voor mantelzorgers. Daarnaast wil de gemeente dat inwoners hulp en ondersteuning dichtbij kunnen vinden. Het sociaal team speelt daarbij een belangrijke rol. Om die reden is al een sociaal team in Gouda Noord actief, en zijn voor de jaarwisseling nog twee teams in Gouda Oost en West actief. Hiervoor is onlangs een intentieverklaring ondertekend. 24-uurs crisisdienst voor jeugd In het beleidsplan spreekt de gemeente op het gebied van jeugdhulp af, dat voor het einde van het jaar er een integrale crisisdienst is voor problemen op het gebied van jeugd. Deze dienst is 24/7 bereikbaar en inzetbaar. Ook komt er een Algemeen Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling (AMHK). De voorbereidingen daarvan zijn in volle gang. Jongeren ondersteunen op weg naar werk Op het gebied van werk was de bestrijding van jeugdwerkloosheid al een speerpunt voor het college. De gemeente kiest er in het nieuwe beleid voor om zich bij de bestrijding van jeugdwerkloosheid en de stimulering van werken naar vermogen niet te beperken tot de doelgroep met een participatiewet-uitkering. Maar zij zal ook de niet-uitkeringsgerechtigde jongeren gaan ondersteunen bij hun arbeidsinschakeling. Reactie op persbericht. Mooie en goede intenties. maar nu de inhoud en de uitvoering. Verzorgingstehuizen worden gesloten, inwoners moeten verkassen (soms naar andere gemeente) en personeel wordt ontslagen. Jeugdwerkloosheid aanpakken prima maar dan moeten er wel eerst banen zijn. Economie verbetert zich wel maar levert geen meer banen. In de gezondheidszorg grote onduidelijkheid wanneer het echt om de client gaat. Mogelijk aanloopproblemen maar laten die niet te lang duren , direct behoevende hebben behoefte aan duidelijkheid en die geeft het persbericht niet.

Kadernota is een herkenbaar document en laat weinig verrassingen zien. Toch wordt het een belangrijk document. Forse bezuinigingen maar wel met een financieel beter perspectief gelet op de inhoud van de meicirculaire. Er komt dus meer geld naar Gouda de komende jaren vanuit het Rijk. Betekent dit minder bezuinigingen of extra sparen of misschien wel extra uitgeven. De politiek mag het woensdag 9 juli zeggen. Als GBG gaan wij voor een sober financieel beleid maar wel met een realistisch en kritische kijk op de bezuinigingen. Wij houden rekening met de reacties vanuit de stad en schromen niet om hier andere/nieuwe standpunten in te nemen. Het beleid is belangrijk maar mensen zijn voor ons belangrijker.

Wij wensen al onze leden, kiezers, belangstellenden en sympathisanten van GBG mooie en zonnige paasdagen. Volgende week gaan wij verder met het vormen van een coalitie voor Gouda. Samen werken aan Gouda is de moeite meer dan waard.