WERKPLEZIER LIJDT ONDER FLEXIBEL KANTOORCONCEPT
Geschreven door Ben Martini op
. Gepost in Nieuws en actualiteiten
Meer overheidsorganisaties stappen over naar een flexibel kantoorconcept met gemiddeld minder werkplekken per fte. Tegelijkertijd daalt de tevredenheid van ambtenaren over hun werkplek.
Dat blijkt uit een onderzoek van Mark Huijben en Maik van Veldhoven naar de tevredenheid van tienduizenden ambtenaren over de faciliteiten en bedrijfsvoering. In een essay in Binnenlands Bestuur stellen ze dat Het Nieuwe Werken te veel wordt ingestoken als besparing op facilitaire kosten en te weinig met de brede blik vanuit de doelen van de organisatie. ‘Welke doelen willen we realiseren? Welke manier van werken past daarbij? Pas als die vragen zijn beantwoord, wordt duidelijk wat voor huisvesting en bedrijfsvoering gewenst zijn’, aldus de auteurs.
Met het flexibel kantoorconcept zou bespaard worden op huisvestingskosten; die beslaan echter slechts 5 procent van de totale apparaatskosten. De loonkosten zijn verreweg de grootste component. ‘De kantoren zouden juist een goede plek moeten zijn om geconcentreerd en productief te werken en een fijne ontmoetingsplek voor overleg en sociale contacten met collega’s’, betogen Huijben en Van Veldhoven.
/index.php/2137-vng-voorzitter-nu-echt-boos-over-onderbesteding
/index.php/2135-na-dip-2019-plust-gemeentefonds-vanaf-2020