23 raadsleden stemden in met het amendement van Chantal Zeegers op het beleidskader ‘Verbonden partijen en governance samenwerkingsrelaties’. Hiermee werd afgedwongen dat, in navolging van het initiatiefvoorstel ‘Meedraaien aan de top’, de gemeente aanstuurt op meer culturele diversiteit bij het aanstellen van bestuurders en commissarissen bij gemeentelijke organisaties, stichtingen of deelnemingen.
Uit ons eigen onderzoek blijkt dat een kleine meerderheid van de Rotterdammers heeft een migratieachtergrond, terwijl maar 2% van de bestuurders een migratieachtergrond heeft. Als het aan D66 ligt komt hier verandering in. Chantal: “De gemeente heeft een voorbeeldfunctie en zou naast het streven naar een goede man-vrouwverhouding ook moeten streven naar diversiteit naar afkomst.” Het initiatiefvoorstel ‘Meedraaien aan de top’ is hier te bekijken.
Het bericht D66: Gemeente moet óók rekening houden met diversiteit naar afkomst! verscheen eerst op Rotterdam.