Op maandag 20 mei is door het college hierover een presentatie gegeven van een vergelijking van onze gemeente met vergelijkbare gemeenten.
De ambtelijke staf heeft relatief weinig mensen (5,5 fte per 1.000 inwoners. Wel zijn diverse taken ondergebracht bij gemeenschappelijke regelingen en vindt er inhuur van personeel plaats. De gemiddelde leeftijd ligt vrij hoog en het is moeilijk om jonge mensen aan te trekken en vervolgens vast te houden. Enkele opvallend punten zijn het hoge percentage (gedeeltelijk) leidinggevenden en het hoge ziekteverzuim. Het college geeft aan dat dit het gevolg is van een bewuste keuze om veel aandacht te besteden aan coaching van medewerkers in een snel veranderende positie van de overheid. Vermindering van het ziekteverzuim heeft via inzet van allerhande instrumenten hoge prioriteit.
Voor belangstellenden is hier de nota te lezen