Poliflw

Afgelopen zomer besloot het college om statushouders voorrang te geven bij het krijgen van een sociale huurwoning. Dit was een ingrijpend besluit, omdat hierdoor mensen die al jarenlang op de wachtlijst staan voor een huurwoning, nog langer moeten wachten. Aan de andere kant vinden we als CDA-fractie ook dat we ook als gemeente Utrecht moeten voldoen aan de landelijke afspraken om statushouders een plek te geven. We waren wel kritisch op de manier waarop het college dit besluit nam. Gehaast, in het zomerreces, zodat een goed debat eigenlijk niet mogelijk was. Deze week kwam het nieuws naar buiten dat een aantal statushouders die een sociale huurwoning in Utrecht hadden gekregen hun werk op hadden gezegd. De CDA-fractie heeft hierop gereageerd dat het onwenselijk is dat statushouders hun werk opgeven. Juist werk en het leren van de Nederlandse taal zijn in onze ogen cruciale voorwaarden om een perspectief te krijgen op een goede toekomst in Nederland. Los van het aantal statushouders die het betrof, en waarover in de media veel te doen was, moet het principe zijn dat werk een belangrijk middel is om mee te doen en voor het vinden van je plek in Utrecht. Sinds begin 2021 zijn gemeenten zelf verantwoordelijk voor de inburgering. Ook Utrecht werkt aan een eigen inburgeringsbeleid. De CDA-fractie vindt het teleurstellend dat het nog onvoldoende lukt om statushouders aan het werk te houden. Zeker op het moment dat een sociale huurwoning in Utrecht wordt toegekend, kunnen ook afspraken worden gemaakt over het feit dat werk een belangrijke voorwaarde is bij inburgering. De situatie rond de statushouders laat zien dat de gemeente hier nog onvoldoende in slaagt en relatief laat bij de inburgering betrokken is. De CDA-fractie diende bij een debat over inburgering in de Gemeenteraad een motie in om meer in te zetten op samenwerking met werkgevers bij inburgering. Deze motie gaat wethouder Rachel Streefland nu uitvoeren.

Onlangs vond het debat in de gemeenteraad plaats over het versneld inlopen van de achterstand in de taakstelling van huisvesting van statushouders. Als CDA zien we de huisvesting van statushouders als een landelijke opgave waarin wij als Utrecht ook een bijdrage willen en moeten leveren. Wij zien de situatie in Ter Apel en vinden het belangrijk dat we als Utrecht helpen om die druk te verlichten. Utrecht had zelf hiervoor ook een forse achterstand in haar taakstelling opvangen asielzoekers. Sterker nog, we zijn door de provincie, die als toezichthouder optreedt, aangesproken op onze achterstand die is opgelopen tot 490 statushouders die we nog tot eind dit jaar moeten huisvesten. Wij steunen de maatregel van het college waarmee de achterstand snel is ingelopen, maar zijn kritisch op het gelopen proces en de manier waarop het college hier uitvoering aan geeft. Wij zien drie kritische verbeterpunten. Betrek de raad Ten eerste vinden we dat de raad beter betrokken moet worden bij ingrijpende besluiten als deze. Volgens ons beleid gaat normaliter 30% naar niet-reguliere woningzoekenden, waarvan slechts weer een klein deel naar statushouders. Nu gaat opeens 90% van de woningen naar statushouders. De wachttijden voor een sociale huurwoning in Utrecht zijn enorm en we vragen ons af of er andere maatregelen mogelijk waren geweest. Het is een gevoelige maatregel die als onrecht aanvoelt bij andere groepen in de samenleving, zeker in tijden van woningnood. Dit bevordert ook niet het vertrouwen en de verbinding met de politiek. Terwijl de politiek, de gemeenteraad, niet eens aan zet is geweest. Sterker nog, dit besluit én de uitvoering vielen in het reces. Benut de kracht van de samenleving Daarnaast had de kracht van de samenleving beter benut moeten worden. We hadden als CDA graag gezien dat Utrecht de samenwerking had gezocht met andere, omliggende gemeenten. Wij zien liever een gespreide verantwoordelijkheid; niet alleen geografisch, maar ook als het gaat om de relatie van de gemeente tot haar inwoners en maatschappelijke partners. Er is samen opgetrokken met woningcorporaties, maar er zijn meer huisvesters denkbaar. Wij roepen al langer om kantoorpanden te transformeren naar woningen. Eerder is dat ook gebeurd bij het Provinciehuis voor Oekraïense vluchtelingen. Daarnaast werd onlangs een aanbod gedaan door kerken en maatschappelijke organisaties om leegstaande panden en vakantiehuisjes te benutten. Door deze samenwerkingen gaat het niet om het maken van een statement door het college, maar ontstaat meer begrip en draagvlak. Structurele oplossing Ten slotte roepen we het college op een structurele oplossing te vinden. Wij hebben twijfels bij de consequenties van deze gehaaste aanpak, want in deze periode van zes weken ben je afhankelijk van de dan beschikbare en misschien niet de best passende locaties. Het college handelt impulsief en de quote van de wethouder uit de krant bevestigt dit: “We wisten absoluut niet waar we aan begonnen.” Als CDA zijn we bereid om experimenten toe te laten, als dat leidt tot een structurele oplossing van de bestaande tekorten. In dit kader waren wij verbaasd over de directe koppeling met tijdelijke woningbouw die als een deal met het Rijk wordt gepresenteerd. Als CDA willen wij al jaren graag meer tijdelijke woningen zien, maar kregen we tot nu toe van het college te horen dat er allerlei knelpunten zijn. De locaties zouden er niet zijn, het zou niet matchen met de plannen en de benodigde infrastructuur zou ontbreken. Ook initiatiefnemers van tiny houses lieten ons weten dat ze veel weerstand kregen vanuit de gemeente. Het ging hier niet om financiële knelpunten, maar toch lijkt geld vanuit Den Haag nu de doorslaggevende factor te zijn. Het college heeft veel kostbare tijd verloren op het gebied van tijdelijke woningbouw die, indien eerder gerealiseerd, juist een uitkomst had kunnen bieden voor statushouders.

Een paar weken terug schreef RTV Utrecht een nieuwsbericht over hoe de verschillende fracties uit de Utrechtse gemeenteraad hun financiële bijdrage vanuit de gemeente besteden. CDA Utrecht bleek het meest zuinig met de budgetten om te gaan. Jantine Zwinkels, fractievoorzitter van CDA Utrecht, zegt hierover: "Als CDA Utrecht gaan wij zuinig om met de financiële middelen die tot onze beschikking staan. We proberen tegelijkertijd zo goed mogelijk ons fractiebudget in te zetten door het aannemen van nieuwe fractiemedewerkers en commissieleden. Ook stellen wij ter compensatie van diverse inspanningen een vrijwilligersvergoeding ter beschikking. Verder kijken we ook naar nieuwe activiteiten waarvoor we meestal lokale, startende ondernemers inschakelen. Hiervoor is extra financiële ruimte ontstaan nu we door onze zetelwinst zijn gegroeid van 2 naar 3 raadsleden. Van het geld dat we overhouden, storten we een deel terug naar de gemeente. Zo houden we de basis op orde en investeren we (waar nodig) in de ondersteuning van het dagelijkse raadswerk." Benieuwd naar ons hele verhaal én benieuwd hoe onze aanpak verschilt van de andere gemeenteraadsfracties? Lees het hele artikel van RTV Utrecht danhier!

Tijdens de gemeenteraadsvergadering van afgelopen donderdag was het CDA Utrecht kritisch op het voorstel van het college van B&W over de parkeervisie van Utrecht. De zones voor betaald parkeren worden uitgebreid en de parkeertarieven gaan omhoog. Daarnaast gaat het voorstel om parkeerkosten voor scholen te verlichten de CDA-fractie niet ver genoeg. Amendement gratis parkeren voor leraren De afgelopen jaren heeft Bert van Steeg zich namens het CDA Utrecht hard gemaakt voor het invoeren van gratis parkeren voor leraren van buiten Utrecht. Het nieuwe college erkent nu eindelijk dat parkeerkosten voor scholen een probleem zijn en wil scholen beperkt tegemoetkomen. Dat vindt de CDA-fractie een stap in de goede richting, maar het gaat niet ver genoeg. Geld dat vanuit het onderwijs komt, wordt op die manier namelijk doorgespeeld naar de gemeentelijke kas. Dat is onwenselijk. Utrecht heeft een groot lerarentekort en dat moet zo snel mogelijk opgelost worden. Parkeerkosten zorgen ervoor dat leraren van buiten Utrecht niet hier komen werken. Verschillende scholen hebben aangegeven dat (gratis) parkeervergunningen voor leraren al een duwtje in de goede richting is. Om die reden heeft Bert afgelopen donderdag een amendement ingediend over de mogelijkheden om parkeervergunningen gratis te maken voor leraren die niet in Utrecht wonen. Het is wenselijk om gratis parkeren voor leraren op termijn mogelijk te kunnen maken, dus dit voorstel is een stap in de goede richting. Helaas hebben de collegepartijen dit amendement verworpen. Dit betekent dat scholen maar beperkt tegemoet worden gekomen. Bert van Steeg: “Het collegevoorstel is een stap in de goede richting, maar gaat niet ver genoeg” Motie fietsparkeerplaatsen Het college wil daarnaast het aantal fietsparkeerplaatsen in de stad uitbreiden. Dat klinkt als een ambitieus voorstel. Het CDA Utrecht vindt dit plan echter niet concreet genoeg. Bert heeft daarom een motie ingediend met het voorstel om beter aan te sluiten bij de vraag naar parkeervoorzieningen vanuit de wijken, wat alleen kan worden gerealiseerd als er een goed beeld is van de behoeftes onder de inwoners. Dat overzicht ontbreekt op dit moment. Wat het CDA betreft moet een duidelijk beeld geschetst worden van het minimumaantal fietsparkeerplaatsen in de wijken dat nodig is om fietsen veilig te kunnen stallen in de openbare ruimte. Bert roept met de motie op om een analyse te maken van de tekorten aan fietsparkeerplaatsen, zodat aangesloten kan worden bij de behoefte van de inwoners enerzijds en de praktische mogelijkheden in de openbare ruimte anderzijds. Daarnaast is het heel belangrijk dat de inwoners betrokken worden bij de uitbreiding van fietsparkeerplaatsen in de vorm van duidelijke informatieverstrekking. Dit voorstel werd overgenomen en zal worden uitgevoerd. De CDA-fractie stemde uiteindelijk tegen de nieuwe parkeervisie. Zij vindt dat de gemeente te veel stuurt op het verminderen van parkeerplaatsen in de stad, terwijl onduidelijk is op welke manier inwoners en bezoekers van Utrecht in de toekomst op hun plek van bestemming kunnen komen.

Afgelopen donderdag zijn Harm Dijkstra en Ruud Penders beëdigd als commissieleden voor het CDA Utrecht. En daar zijn wij super blij mee! Want vanaf nu mogen Harm en Ruud namelijk het woord voeren namens het CDA Utrecht op verschillende portefeuilles tijdens de commissievergaderingen. De komende tijd zullen Ruud en Harm, net als onze drie raadsleden, zich kehard in gaan zetten voor Utrecht. Dit gaan zij doen op het gebied van verschillende protefeuilles. Harm Dijkstra Harm gaat het woord voeren op een aantal portefeuilles uit drie verschillende commissies: Onderwijs, Werk en Economie: Duurzaamheid Evenementenbeleid Onderwijs MBO Werk en Inkomen Zorg, Welzijn, Cultuur en Sport: Asiel en Integratie Veiligheid, Bestuur en Financiën: Publieksdienstverlening Ruud Penders Ruud gaat het woord voeren op een aantal portefeuilles uit vier verschillende commissies: Veiligheid, Bestuur en Financiën: Internationale Zaken Onderwijs, Werk en Economie: Bibliotheek en Laaggeletterdheid La Vuelta Toerisme Economische Zaken Citymarketing Zorg, Welzijn, Cultuur en Sport: Toegankelijkheid Milieu, Groen en Openbare Ruimte Dierenwelzijn

Het CDA Utrecht vraagt inwoners, kerken, verenigingen en andere organisaties in de gemeente Utrecht om samen solidair te zijn met de Oekraïense bevolking en voorbeelden van mooie initiatieven massaal te delen onder de naam #heelNederlandhelpt.Daarmee sluit het CDA Utrecht aan bij de oproep van de landelijke CDA-fractie aan het kabinet om snel met een noodplan te komen om de hulp aan en opvang van mensen uit Oekraïne in goede banen te leiden. Tweede Kamerlid Anne Kuik lichtte dit noodplan afgelopen dinsdag toe in het televisieprogramma Op1. Namens het CDA pleit Kuik voor een nationale opvangconferentie om met provincies, gemeenten, kerken, verenigingen en andere organisaties hun bijdrage te bespreken en goede afspraken te maken over de coördinatie. Ook wil het CDA een landelijk coördinatiepunt voor particuliere initiatieven, waar mensen terechtkunnen die financiële hulp willen bieden, hulpgoederen inzamelen of thuis onderdak bieden. Dit coördinatiepunt moet zorgen voor een snelle koppeling van vraag en aanbod en voor een goede begeleiding en ondersteuning van opvanggezinnen. Verder is het CDA voorstander van een speciale opvangambassadeur, die heel snel met gemeenten en maatschappelijke organisaties opvanglocaties en -voorzieningen voor Oekraïense vluchtelingen kan organiseren. Bijvoorbeeld leegstaande hotels, kantoorgebouwen en andere locaties die snel geschikt kunnen worden gemaakt.Andere voorstellen van het CDA zijn een goede spreiding van de opvang over het land en het verlengen van de termijn dat inwoners uit Oekraïne in de EU mogen verblijven. Nu is dat 90 dagen, maar wat het CDA betreft wordt dat één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog een jaar. Alle voorstellen van het CDA zijn te vinden op de website https://www.cda.nl/heelnederlandhelpt.

Europarlementariër Tom Berendsen heeft op dinsdag 22 februari een bezoek gebracht aan Utrecht. Samen met CDA-lijsttrekker Jantine Zwinkels en andere kandidaten van het CDA Utrecht, bezocht hij Blue Current, een bedrijf dat zich op de laadpaleninfrastructuur richt.Een sector die erg geholpen is met uniforme Europese standaarden, die de energie- én mobiliteitstransitie kunnen versnellen. Tom Berendsen is in het Europees Parlement aangewezen als rapporteur voor het industriebeleid en woordvoerder energie en hij is daarom erg geïnteresseerd in hoe bedrijven zich voorbereiden op de economie van de toekomst. Tom Berendsen:"Om het elektrische rijden te stimuleren, is er in Europa veel meer laadinfrastructuur nodig. Blue Current laat zien dat je dat ook op een slimme manier kan doen. Die kennis neem ik mee naar de Brusselse onderhandeltafel´´ Jantine Zwinkels: "Mooi hoe startende bedrijven uit Utrecht met hun innovatieve producten bijdragen aan een duurzame toekomst. Goed om ook hun ervaringen te horen met wetgeving, beleid en stimulering vanuit de overheid, van Europees tot lokaal niveau."

Het CDA Utrecht heeft kennis genomen van de excuses die het college heeft gemaakt voor het Utrechtse aandeel in het slavernijverleden. Het is goed dat er onderzoek is gedaan naar de rol die Utrecht heeft gespeeld bij de slavernij. Dit draagt in de ogen van het CDA Utrecht bij aan de kennis en bewustwording over deze pijnlijke bladzijde in de Nederlandse geschiedenis en de rol die Utrecht hierbij heeft gespeeld. Hierop moet verder worden voortgebouwd via bewustwording en in het onderwijs. De CDA-fractie is daarom bijvoorbeeld ook voorstander van het plaatsen van een monument ter nagedachtenis van de slavernij. Voor formele excuses ziet het CDA Utrecht echter geen grond. Dit voegt weinig toe aan de kennis en het begrip over het leed dat door de slavernij is aangericht. Onduidelijk blijft in de ogen van het CDA Utrecht aan wie excuses worden aangeboden en waarom excuses namens een stad als Utrecht meer dan 150 jaar na dato bijdragen aan een ander inzicht in deze pijnlijke geschiedenis.

Het CDA Utrecht vraagt aandacht voor de verharding in de (gemeente)politiek. Zij komt daarom met het Manifest ‘Geen haat in de raad’. Wie de laatste weken het debat in politiek Den Haag heeft gevolgd, zag dat scheldpartijen, bedreigingen en verdachtmakingen aan de orde van de dag zijn. Elk debat lijkt verder te ontsporen. Ook in veel gemeenteraden ziet het CDA een verharding die ons grote zorgen baart. Maar liefst 15% van de raadsleden heeft zelf te maken met bedreigingen. Het CDA vindt dat we dit in Utrecht moeten verminderen en voorkomen. Het is niet alleen een probleem van de politiek. De verharding en verhuftering van de samenleving is iets wat ambtenaren, boa’s, politieagenten, GGD-medewerkers, journalisten en vele anderen vrijwel dagelijks ervaren. Zowel op straat als online. Met het Manifest ‘Geen haat in de Raad’ staan 120 CDA-lijsttrekkers op om aandacht en inzet te vragen voor deze problematiek. Het CDA zet in op een samenleving met: minder ik, meer wij. Minder schreeuwen, meer samenwerken. Een samenleving waar we omzien naar elkaar als goede buur, vrijwilliger of mantelzorger. Waar solidariteit en saamhorigheid geen ouderwetse waarden zijn, maar het fundament van een sterke samenleving. Lijsttrekker CDA Utrecht, Jantine Zwinkels: "In de Utrechtse raad grijp ik weleens in als een persoonlijke aanval of grof taalgebruik plaatsvindt. We hebben fatsoenlijk met elkaar om te gaan, en zijn daar samen verantwoordelijk voor. De politiek dient ook het goede voorbeeld te geven.” In de nieuwe gemeenteraad gaan wij meteen het gesprek aan om samen met alle partijen van goede wil de ‘Haagse toestanden’ te weren uit onze gemeenteraad. Ook wil het CDA met deze partijen kijken wat we samen kunnen doen om de verharding en de verhuftering in de samenleving te verminderen. Het CDA Utrecht roept alle partijen op het Manifest ‘Geen haat in de raad’ te ondertekenen. Lees het Manifest hieren lees verder op geenhaatinderaad.nl.

Start Foundation zet zich in voor open hiring. Naar aanleiding van een gesprek met deze maatschappelijke organisatie heeft Jantine Zwinkels namens het CDA Utrecht schriftelijke vragen ingediend waarin een stappenplan is aangedragen om open hiring in Utrecht te stimuleren en faciliteren. Wat is open hiring? In Utrecht is sprake van grote personeelstekorten, maar tegelijkertijd slaagt een grote groep mensen er nog niet in om een baan te vinden. Die groep van werkzoekenden is erg divers. Sommige mensen hebben geen baan omdat ze simpelweg pech hebben in de sollicitatieprocedures of omdat ze ervaren dat ze, bijvoorbeeld vanwege hun leeftijd, op afstand staan van de arbeidsmarkt. Bepaalde groepen hebben daarnaast te maken met discriminatie tijdens sollicitaties. Deze problemen moeten aangepakt worden. Met open hiring kan hiervoor een oplossing gevonden worden. Open hiring houdt simpelweg in dat mensen die willen werken, aan de slag gaan bij een werkgever zonder sollicitatiegesprek of cv. Iedereen is dus welkom, ongeacht profiel, opleiding of ervaring. Wat het CDA Utrecht betreft heeft de gemeente de taak om dit actief te faciliteren en aan te moedigen. Ze moet zelf het goede voorbeeld geven door op bepaalde functies laagdrempelig sollicitanten aan te nemen, om na een half jaar te bezien of het dienstverband een succes is. Het is goed om te zien dat in het landelijke coalitieakkoord 40 miljoen euro beschikbaar is gesteld om (onder andere) aan de slag te gaan met open hiring. Het CDA Utrecht vindt dat de gemeente hier zo snel mogelijk mee aan de slag moet gaan en het voortouw moet nemen! Actiepunten De rol van de gemeente kan divers worden ingevuld binnen het stelsel van open hiring. Jantine heeft een aanpak met 5 punten voor de gemeente opgesteld: Start een programma van open hiring op, samen met het Rijk. Faciliteer het juiste klimaat voor open hiring, zodat werkzoekenden en werkgever gestimuleerd worden om hiermee te starten. Geef het goede voorbeeld als gemeente: start zelf met open hiring! Breng open hiring onder de aandacht en zorg dat vacatures goed verspreid en vindbaar zijn. Houd het proces simpel en laagdrempelig. Met de indiening van de schriftelijke vragen omtrent open hiring hoopt het CDA Utrecht dat de gemeente een begin gaat maken met het gebruik ervan. Zo krijgt iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt. Wij blijven ons op deze manier inzetten voor een stad op mensenmaat!