Poliflw

(English below) M:OED werkt aan een nieuwe start M:OED is in 2017 opgericht omdat we er van overtuigd zijn dat Maastricht veel aantrekkelijker kan worden voor al zijn bewoners. Na de succesvolle en energieke start in 2018 is het M:OED echter niet gelukt om de discussie over de toekomst van Maastricht in zowel de raad als daarbuiten goed vorm te geven. Eén van de oorzaken hiervan is dat Alexander Lurvink als fractievoorzitter van M:OED niet uit de verf bleek te komen. Alexander heeft veel voor M:OED betekend en een grote bijdrage geleverd aan het gedachtegoed van de partij, maar is hij voor ons nu niet de juiste man op de juiste plek. De algemene ledenvergadering heeft hem daarom gevraagd zijn positie ter beschikking te stellen en in een andere rol zijn bijdrage aan M:OED te blijven leveren. Alexander heeft echter besloten zijn raadszetel niet ter beschikking te stellen en door te gaan in de raad. Als reactie daarop heeft de partij het vertrouwen in hem opgezegd en zijn lidmaatschap beëindigd. We zien Alexander Lurvink dus niet meer als vertegenwoordiger van M:OED in de Maastrichtse gemeenteraad. Uiteraard blijft ons voornaamste doel om de initiator te zijn van de discussie over vernieuwing in Maastricht. De komende tijd zullen we bespreken hoe we hier beter vorm aan kunnen geven. Iedereen is van harte uitgenodigd om hieraan deel te nemen. /////// M:OED is working on a new start M:OED was founded in 2017 because we are convinced that Maastricht can become much more attractive for all its residents. However, after a successful and energetic start in 2018, M:OED was unable to shape the discussion about the future of Maastricht, both within and outside the council. One of the reasons for this is the fact that Alexander Lurvink, as party chairman of M:OED, did not appear to be able to stand out from the crowd. Alexander has meant a lot to M:OED and made a major contribution to the party's ideas, but for us he is not the right man in the right place at the moment. The general assembly therefore asked him to make his position available and to continue to make his contribution to M:OED in another role. However, Alexander has decided not to make his council seat available and to continue in the council. In response, the party withdrew its confidence in him and terminated his membership. This means we no longer see Alexander Lurvink as a representative of M:OED in the Maastricht City Council. Of course our main goal remains to be the initiator of the discussion about renewal in Maastricht. In the coming period we will discuss how we can shape this in a better way. Everyone is more than welcome to participate.

Maastricht has a new hitchhiker/car-sharing meeting spot! We would like to thank Stichting Nederland Lift for their initiative, our colleagues from Partij Veilig Maastricht and alderman Gert-Jan Krabbendam for their collaboration. Also, we appreciate the open-mindset of BlaBlaCar.com for joining us in experimenting how a municipality can foster carpooling solutions. We take this as a proof of concept that politics doesn’t have to be a zero-sum game. Quite the contrary... #sharingiscaring #wackyraces

Thuis in Maastricht

Tot aan de start van de bouw van de Koning Willem-Alexandertunnel had Maastricht een eigen liftersplek. Wie kan het zich nog herinneren? Mannen en/of vrouwen met duim omhoog en op karton geschreven de plaats van bestemming. Soms was het bittere noodzaak, nog vaker waren zij op weg naar het grote avontuur. Sinds kort beschikt onze hoofdstad (weer) over een liftershalte. Bij stadion De Geusselt is de plek te vinden, duidelijk herkenbaar door het bord ‘Samen rijden’ en voorzien van een onderbord met daarop liftersplek. 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍 Vertel ons! Wie heeft er in het verleden al eens gelift of gaat nu weer veelvuldig gebruik maken van de liftersplek?

// English below // Wil jij ook op de hoogte blijven van het laatste M:OED nieuws? Schrijf je in en ontvang altijd als eerste het laatste nieuws over de stad, evenementen en natuurlijk de politiek. Voor en door de mensen van Maastricht. Do you want to be kept up to date on news about the city, events and local politics? Subscribe to the M:OED newsletter and be the first to receive the latest! By and for the people of Maastricht. M:OED nieuws // news April 2019 - https://mailchi.mp/30c65ba46928/moed-nieuws-news-april-2019

M:OED nieuws // news April 2019

De eerste link onder dit stukje verwijst naar een video waarin Slavoj Zizek, de enfant terrible van de continentale filosofie, de beroemde elfde stelling van Marx met een ironische knipoog binnenstebuiten keert. Waar Marx filosofen nog opriep de wereld te veranderen in plaats van haar te interpreter...

The local cabinet had civil servants and labor union officials interrogated in the cellars of the town hall and issued an illegal dragnet of over 40 email accounts as a part of an attempt to crackdown on a single whistleblower. On Tuesday and Wednesday evening, the City Council met in a special sitting to debate this matter. In the early hours of Thursday night, after a second day, not much had changed. There was no public apology and the executive board has made it difficult to get all the facts straight. Threatening with dismissal and putting civil servants under pressure seems to be a normal course of action within our city. Let it be clear that M:OED does not accept that. In the words of Simona Maassen: "How can trust be rebuilt if one is only busy with rationalizing everything away? The actions of this Board are inadequate." We then decided in good consultation with the other opposition parties to submit a motion of censure (disapproval) against the executive board. Unfortunately, as expected, this was not adopted since the coalition lacked the self-critical ability to look at the basis of this case. No, instead they have supported each other so that they can continue with the practices for which our city is becoming known. The city government has been given the opportunity to say NO to intimidation and espionage, NO to fear, NO to abuse of power and NO to further escalation, but disregarded this opportunity.

@English News - RTV Maastrichtricht met een mooie reportage over een onderzoek van Green Office Maastricht naar afvalverwerking. Je kan nog meedoen aan de survey. Wij kijken uit naar de resultaten! // Have you seen the English News - RTV Maastricht video on the survey being held by Green Office Maastricht? If you want to help improve the waste collection system in #Maastricht. We're looking forward to getting to work with the results!

News in English - RTV Maastricht

Calling all students in #Maastricht. There's quite some discussion at present about the proposed changes to waste management in our city. Gemeente Maastricht have committed to achieving carbon neutrality by 2030 and reducing waste to almost nothing is a big part of the plan. In a bid to assess the needs and habits of one target group in particular - students - Gemeente Maastricht has teamed up with Green Office Maastricht and created a survey to gather data to be utilised in the waste management planning process. Are you a student resident in Maastricht, or have you studied here in the last 18 months? Click the link below and take a few minutes to have your say and make sure you #makeyourmarkonmaastricht www.gemeentemaastricht.nl/wastesurvey . . #missionzeromaastricht Maastricht University Zuyd Hogeschool Hotel Management School Maastricht Grey Watch - Hotel Management School Maastricht United Nations University-MERIT CAS Support UWC Maastricht UWC Maastricht Jan van Eyck Academie Kunstacademie Maastricht Toneelacademie Maastricht Conservatorium Maastricht Reeled In M:OED #carbonneutral

Een rechtvaardige energietransitie bestaat alleen als de burger in stelling wordt gebracht. Wel of geen zonneweide in Lanakerveld? Het was een vraag die ons tot op het laatste moment in zijn greep hield. Afgelopen dinsdag stemden we vóór, maar wel onder twee voorwaarden: maximale participatiemogelijkheden voor inwoners van Maastricht, en samenwerking met zowel omwonenden als aangrenzende boerenbedrijven bij de landschapsinpassing van dit project. We legden deze eisen vast in een amendement dat het college opdraagt ze als gunningscriteria mee te nemen in de aanbestedingsprocedure. Het werd aangenomen, maar het stemt ons niet tevreden. Alexander Lurvink vatte onze kritiek als volgt samen: “Het besluit om in Lanakerveld een grote zonneweide aan te leggen, heeft iets weg van dopinggebruik in de race om CO2-reductie: het brengt ons sneller naar de eindstreep, maar het voelt ongezond en oneerlijk.” De aanloop naar dit raadsvoorstel verdient dan ook geen schoonheidsprijs. We zagen de gevolgen van een ‘top down’ aanpak waarin de burger weliswaar in woord werd betrokken, maar oprechte samenwerking niet of nauwelijks van de grond kwam. M:OED is voor een ‘bottom up’ aanpak van de energietransitie waarbij de gemeente informeert en faciliteert. In coöperaties zoals de Eerste Maastrichtse Energie Cooperatie - EMEC pakken burgers zich al samen met een gemeenschappelijk doel. Dit soort eigenaarschap van duurzaamheidsprojecten is volgens ons de sleutel naar gedeelde maatschappelijke transformatie. Wij blijven ons inzetten voor een omslag in het denken over het duurzaamheidsvraagstuk om de burger in stelling te brengen. Denk je mee?

Een positief gezondheidsbeleid is beter dan complexe zorgproblematiek genezen. Ongeveer de helft van de stadsbegroting is gereserveerd voor zorg en armoedebeleid. Dit is wat wij willen bereiken: > Maastrichtenaren als individu benaderen in persoonlijke ontwikkeling. > Concrete 'best practices' delen om stappen te zetten. > Niet alleen kijken naar oorzaken, maar luister naar wat mensen nodig hebben. Ons eigen burgerraadslid Michelle Van Mulken over de staat van de gezondheidszorg en haar visie hierop: "Als we gezonde jongeren willen die de mindset, vaardigheden en kennis hebben om een succesvolle en gelukkige toekomst te creëren, dan moeten we als maatschappij, als stad meer aan de voorkant zitten en vroegtijdig investeren in onze kinderen. Investeren in persoonlijke, professionele en talentontwikkeling. We weten allemaal dat voorkomen beter is dan genezen, maar wat is er nodig om bijvoorbeeld armoedeproblematiek en gezondheidsproblematiek (e.g. depressie, overgewicht, etc.) te voorkomen? Dit zijn geen makkelijk vraagstukken, want we weten allemaal hoe complex deze problematiek is en hoe alles binnen het sociaal domein met elkaar verbonden is, wat de complexiteit alleen maar doet toenemen. Deze complexiteit zorgt voor veel onduidelijkheid over welke richting we op moeten wat veelal leidt tot stagnatie, maar ik denk dat we vooral nu niet moeten bevriezen maar stappen moeten zetten hoe klein dan ook. De eerste stap is leren van wat anderen voor ons geleerd hebben (Best Practices) en vooral luisteren naar de doelgroep, want voornamelijk zij kunnen je vertellen wat werkt en wat niet. Om dat te bereiken moet er wel een losser inspraak systeem komen of meerdere wegen naar de oren en aandacht van het college. Ook denk ik dat we meer moeten denken in termen van hoe creëren we een gezonde en gelukkige samenleving in plaats van hoe kunnen we armoede en complexe gezondheidsproblematiek voorkomen. In plaats van alleen te kijken naar de oorzaken van armoede en ongezond gedrag, zouden we meer moeten kijken naar wat mensen nodig hebben om een succesvolle, gezond en gelukkig leven te kunnen creëren. De vragen lijken hetzelfde, maar de aanpak is heel anders en daarom ook de uitkomst."

See English below. M:OED zoekt een Fractiemedewerker! Wil jij je inzetten voor positieve verandering op lokaal niveau? Wil jij samenwerken met een breed scala aan partijen en organisaties in de stad? Vindt jij dat politieke keuzes gemaakt moeten worden op basis van de meest actuele kennis die in de stad voorhanden is? Wil jij onderdeel uitmaken van een groeiende beweging die streeft naar een Opener, Eerlijker, en Democratischer Maastricht? Kortom; kan jij kritische vragen stellen, maar ook met creatieve oplossingen komen? M:OED is op zoek naar een fractiemedewerker die het werk van onze raadsleden komt ondersteunen. Als fractie werken we samen in het centrum van de Maastrichtse democratie en als beweging in de stad creëren we een toekomstvisie met moed. Je bent dus geïnteresseerd in de lokale Maastrichtse politiek en onderstreept de M:OED visie om hiermee aan de slag te gaan. Als onderdeel van de fractie lever je een bijdrage aan de standpunten van M:OED en de uitvoering hiervan, je moet dus een gevoel hebben van wat er speelt in de stad! Inhoudelijk spring je bij waar nodig op alle actuele dossiers, van sport en gezondheid tot wonen en van ondernemerschap tot transparantie vanuit de gemeente. Je hoeft geen expert te zijn op deze gebieden, maar wel snel kunnen schakelen en je een onderwerp eigen maken. De belangrijkste taken zijn het voorbereiden van fractievergaderingen, notuleren, en het bewaren van het overzicht over lopende zaken in de raad en in de stad. Hiervoor is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal een vereiste. Omdat we veel contact hebben met de internationale gemeenschap is het ook handig als je goed engels spreekt. We werken lang niet alleen op het gemeentehuis, veel van het fractiewerk is buiten op straat, in de wijken bij evenementen en natuurlijk via social media. Het is een pré als je hier ervaring mee hebt. Lees hier meer over ons op www.stemvoormoed.nl Voordat je je motivatiebrief stuurt kan je altijd een kennismakingsgesprek inplannen. Voor vragen kun je je wenden tot Martin van Rooij via martin@stemvoormoed.nl of +31630182124. // English: M:OED is looking for political support! Do you want to commit to positive change at the local level? Do you want to collaborate with a wide range of parties and social organizations in the city? Do you think that political choices should be made on the basis of the most current knowledge available in the city? Do you want to be part of a growing movement that strives for an Open, Honest, and Democratic Maastricht? In short; can you ask critical questions, but also come up with creative solutions? M:OED is looking for a fraction-officer who will support the work of our council members. As a group we work together in the center of democracy in Maastricht and as a movement in the city we create a courageous vision for the future. You are interested in politics in Maastricht and underline the M:OED vision to start changing the city for the better. As part of the group, you contribute to the views of M:OED and its implementation, so you have to have a feeling of what is going on in the city! In terms of content, you contribute wherever necessary on all current issues, from sport and health to housing and from entrepreneurship to transparency in the municipality. You do not have to be an expert in these areas, but you should be able to adapt and become familiar with a subject quickly. The most important tasks are the preparation of group meetings, taking notes, and keeping the overview of current affairs in the council and in the city. An excellent command of the Dutch language is required for this. Because we have a lot of contact with the international community, it is also useful if you speak English. We do not only work at the town hall, much of the group work is out on the streets, in the neighborhoods at events and of course through social media. It is an advantage if you have experience with this. Read more about us here at www.stemvoormoed.nl Before you send your motivation letter, you can always schedule an introductory meeting. For questions you can contact Martin van Rooij via martin@stemvoormoed.nl or +31630182124.

M:OED: M:AASTRICHT 2.0

Onze visie op de studentenhuisvesting in de stad. Zoals vanavond uitgesproken door Alexander Lurvink: Benjamin Franklin zei ooit: In elk probleem zit een kans in vermomming. Dit probleem biedt een kans voor Maastricht om haar creativiteit, menselijkheid en intelligentie te tonen. Wij kunnen samen een nieuwe toekomstbestendige aanpak opzetten die duidelijk is in haar doelen en mee kan bewegen met de veranderingen in de stad. Die doelen zijn duidelijk: we willen allemaal op een fijne manier samen wonen in een gebalanceerde buurt, waar men elkaar aanspreekt, helpt, ondersteunt maar vooral kent. De stad is in verandering en dat zal ze blijven. Het is aan ons als politiek om de kaders te stellen waarin die verandering plaatsvindt zodat dat op een manier gebeurd waar iedereen tevreden mee is. Echter, de toekomst kunnen we niet voorspellen. We weten niet precies hoeveel de universiteit gaat groeien, welke bedrijven naar Maastricht komen en hoe onze regio er over enkele jaren uitziet. Het enige wat we kunnen doen is vanuit onze ervaringen in het verleden is trends herkennen en hierop anticiperen. We zijn hier vanavond bijeen om het college een advies te geven over hoe we om willen gaan met het woningsplitsing beleid. Wanneer we accepteren dat ieder hier vanuit zijn of haar eigen achtergrond naar kijkt is het van belang deze verschillende ervaringen en inzichten te delen. Samen zijn we sterker dan de som van ons als individuen, dus het is maar goed ook dat we hier vanavond zoveel verschillende visies kunnen delen. Accepteren dat we het oneens zijn is de eerste stap. Inhoudelijk hebben we een duidelijk advies. Momenteel is het huisvestingsbeleid gericht op het voorkomen van overlast in plaats van het faciliteren van voldoende huisvesting. M:OED gelooft dat de juiste middelen moeten ingezet worden om de juiste doelstellingen te bereiken. Het is voor ons na zoveel rapporten, evaluaties, stadsrondes, analyses en gesprekken duidelijk dat huisvestingsbeleid niet de oplossing is voor overlast. We hebben twee vraagstukken: Hoe zorgen we voor voldoende huisvesting voor alle doelgroepen zonder onderscheid te maken en iedereen als individu te zien? En hoe voorkomen we overlast? Hiervoor zijn slimmere oplossingen dan die tot nog toe besproken zijn. Er zijn tal van ontwikkelingen die we kunnen inzetten zoals het meten van geluidsoverlast, een helder stappenplan opzetten hoe overlast preventief aangepakt moet worden, om tafel gaan met verhuurders, beheerders en eigenaren die dit uit zichzelf al doen en hun ervaring graag delen om uiteindelijk de overlastgever aan te pakken. M:OED is tegen afstandscriteria en straat quotum. De overlast die door enkelen veroorzaakt wordt, wordt niet opgelost door dit beleid. Onderzoek geeft aan dat het stapelen van dit soort criteria niet effectief is en meer onduidelijkheid creëert. Zoals wat er gebeurd met inwoners van kamers die niet op tijd worden gelegaliseerd door de eigenaren. Gaat de gemeente daadwerkelijk mensen uit huis zetten als ze de peildatum 21 mei 2013 strikt gaan toepassen om een legalisatie te weigeren, zoals in de berichtgeving van afgelopen vrijdag staat beschreven? De nadelen van dit beleid zijn dan ook duidelijk: Andere doelgroepen zoals starters, statushouders en gezinnen staan onder druk door een artificiële inflatie op de woningmarkt. De ingewikkelde regels werken mazen en misbruik in de hand. Studenten voelen zich gediscrimineerd en het beleid geeft weinig balans maar wel veel stigmatisering terwijl de leefbaarheid aan de onderkant van de markt verslechterd. Dit houd integratie tegen met braindrain en een toenemende acceleratie van vergrijzing als gevolg. 40 Jaar geleden heeft de stad Maastricht zich ingezet om de Universiteit naar Maastricht te halen. Niet precies wetende wat deze beslissing voor gevolgen zou hebben, kunnen we nu ons toch geen Maastricht zonder universiteit meer voorstellen. De stad leeft en kent een organische groei. Ze verdient dan ook een organisch beleid, zodat ze daadwerkelijk kan leven, groeien en bloeien. Laten we dan een manier bedenken waarop we de tijdelijke bewoner omarmen door te focussen op samen leven, overlast aanpakken en tot een symbiose komen. Er is een nieuwe raad, nieuwe tijd, waarom niet een nieuw beleid? Want wij hebben nu de kans om voor innovatie te kiezen. Niet door andere steden te kopiëren, maar juist door een manier te vinden waarop wij als stad met al onze inwoners kunnen leven. Want, geachte raad, ik kan niet in de toekomst kijken, maar u wel beloven dat Maastricht in de toekomst meer zal veranderen dan hetzelfde blijven. Laten we in de tussentijd niet de oplossing voor onze problemen zoeken in het quoteren, maar in het verbinden. Om te kunnen bouwen aan de stad van de toekomst is ook een nieuwe gereedschapskist nodig. Nieuwe instrumenten om met de kansen die de toekomst ons biedt om te gaan. Wij willen die tools zoeken in een smart city die verbinding en communicatie faciliteert. Hiervoor hebben meer evaluaties van andere details uit het beleid wellicht weinig zin. Van iedere ervaring kan men wat leren, en dat kunnen we nu zeker hier ook. Maar krankzinnigheid is steeds hetzelfde herhalen en alsnog een andere uitkomst verwachten. De tijden veranderen. Maastricht verandert. Sommigen vinden dat te snel gaan, anderen te langzaam. We hebben het geluk dat we ons hoorbaar mogen maken in onze vrije democratie. De belangen zijn bekend. Nu is het tijd voor de politiek om de balans te vinden die onze stad voorbereid op de toekomst. Iedereen in de stad verwacht dat wij bij elkaar komen om tot een oplossing te komen. Wij met z’n allen in deze raad. Laten we dat dan ook doen. Daar moeten we creatief en innoverend voor zijn, out of the box denken en dus vooral met elkaar communiceren. In deze raadsronde mogen wij het college slechts adviseren. Daarom zou ik willen afsluiten met deze woorden. Laten we met elkaar in discussie gaan over de toekomst van onze stad. Zonder te proberen om een debat te winnen, maar om tot consensus te komen.

e-Democracy In the digital age, one of the few remaining fields where technology had limited impact is in the realm of politics. Yet, new innovations take place across the world on a daily basis. These technologies are aimed at increasing government transparency, facilitating local initiatives, empowering citizens and ultimately reshape the balance of power between politicians, public servants and citizens. M:OED believes that the role and place of a citizen in current the democratic system needs to be updated where needed and upgraded where possible. The following motion calls upon the Municipality to integrate digital democracy in their action plan for social innovation, to result in new experiments to be conducted by 2020. After a constructive debate, we received support of PvdA Maastricht, Partij Veilig Maastricht and D66 Maastricht who agreed to co-sponsor this bill, endorsed by Alderwoman Heijnen and was overwhelmingly passed by the Council with 31 votes in favor and 4 votes against. Be sure to read the study by the Dutch Ministry of Internal Affairs which the motion refers to: https://e-dem.nl

E-Dem - Digitale participatieools voor lokale overheden

Digitale participatietools bieden nieuwe mogelijkheden om tot besluitvorming te komen. Het ministerie van BZK verkent de komende 1,5 jaar lokaal gebruik van drie open source participatietools samen met 10 gemeenten. digitaledemocratie.eu De Handreiking Digitale Democratie geeft voorbeelden van digit...