Poliflw

Ondanks een krappere arbeidsmarkt, lukt het niet alle Nijmegenaren om een passende baan te vinden. Voor mensen die geen kans maken op een betaalde baan, maar wel graag willen werken, gaat de gemeente daarom basisbanen realiseren. Het streven van de gemeente is dat komend jaar 15 mensen in een basisbaan kunnen starten.

Basisbanen worden gezocht in de (semi-) publieke sector waar de vraag groot is. Het gaat dan bijvoorbeeld over ondersteunend werk in het onderwijs of de zorg, maar ook bij verenigingen, culturele instellingen en de gemeente zelf. Het gaat daarbij om niet-bestaande banen om verdringing te voorkomen. De werknemer verdient minimumloon en het is de bedoeling dat het permanent is. Doorstroom naar een reguliere baan is mooi, maar is niet het doel zoals dat wel het geval is bij reïntegratie-trajecten.

Petra Molenaar, SP-wethouder Werk en Inkomen: “Het is belangrijk om inwoners met een uitkering perspectief te bieden en tegelijkertijd is er werk dat nu niet gedaan wordt. Een basisbaan kan ervoor zorgen dat mensen weer meedoen, het levert een inkomen op en het zorgt ervoor dat mensen zich gewaardeerd voelen. Dat is dus niet alleen goed voor de werknemer, maar ook voor de samenleving als geheel."

Voor een deel van de groep bijstandsgerechtigden is de afstand tot de arbeidsmarkt niet zo groot dat zij in aanmerking komen voor arbeidsmatige dagbesteding of de sociale werkvoorziening. Met een basisbaan kunnen deze uitkeringsgerechtigden toch deelnemen aan het arbeidsproces en gaan zij er financieel op vooruit. Bovendien blijkt uit onderzoek dat werk een positief effect heeft op zelfvertrouwen, zingeving, een beter sociaal netwerk, een beter zelfbeeld en op meer ritme.

"Ik ben blij dat ik deze banen in mijn laatste maand als wethouder heb kunnen realiseren. Ik spreek regelmatig mensen die wel willen werken maar dit om verschillende redenen niet kunnen in een normale baan. Voor hen is dit echt een uitkomt. In ons verkiezingsprogramma hebben we dan ook opgenomen dat we van 15 naar 500 basisbanen willen gaan." vervolgt Molenaar.

De SP-fractie vindt dat er kritisch moet worden gekeken naar het inzetten van  het re-integratie instrument ‘werken met behoud van uitkering’. Het afgelopen jaar zijn er door het Werkbedrijf meer werkzoekenden op deze manier ingezet en daarom heeft SP-raadslid Werk en Inkomen Maarten Sweep vragen gesteld aan het stadsbestuur. De SP wil weten hoeveel mensen uiteindelijk een baan krijgen aangeboden en hoeveel werkgevers er op een zwarte lijst staan omdat ze misbruik maken van ‘werken met behoud van uitkering’.

SP-raadslid Maarten Sweep: “In het verleden heeft ‘werken met behoud van uitkering’ tot mooie resultaten geleid, maar er zitten ook grote risico’s aan. Zo maken werkgevers hiervan misbruik door steeds nieuwe werkzoekenden in hun bedrijf te plaatsen, zonder dat deze mensen kans hebben op een vaste baan. Bovendien kan een werkgever met drie keer een proefplaatsing van een half jaar voor een bordenwasser een volledige fulltime baan uit sparen. Daarom willen wij van het stadsbestuur weten hoe vaak dit voorkomt en hoeveel mensen uiteindelijk een vaste aanstellingen krijgen, zodat we kunnen zien of we hiermee werkzoekenden helpen of werkgevers van goedkope arbeid voorzien.”

De SP wil ook weten hoe de arbeidsomstandigheden van Nijmeegse werkzoekenden worden gecontroleerd. Dit naar aanleiding van de situatie in Tilburg, waar met het schuren van NS treinen er chroom6 verf vrijgekomen is, waardoor mensen ernstige gezondheidsschade opgelopen hebben. Dit soort situaties moeten we koste wat het kost voorkomen.