Als bedrijven in Hollands Kroon hun groeiperspectief willen
verzilveren, moeten ze kunnen beschikken over voldoende personeel. Omdat onze
eigen beroepsbevolking krimpt, zijn veel arbeidsmigranten nodig. Maar die komen
alleen als hun huisvesting is geregeld. Dat gaat niet zonder slag of stoot. Daarom komt de VVD nu met een initiatiefvoorstel om dat goed te regelen. Daar is een groot economisch belang mee gediend.
Het VVD-plan laat het mes aan twee kanten snijden. Het is
gebaseerd op het faciliteren van meer logiesaccommodaties bij agrarische
bedrijven of op industrieterreinen en een snellere registratie van de migrant
in onze gemeentelijke administratie. De migrant mag maximaal een jaar gebruik
maken van een logies-accommodatie. Tegelijkertijd krijgt deze toegang tot de lijst van
woningzoekenden. Eventueel kunnen ze in de tussentijd wonen op kleinere
logies-locaties in dorpen.
De essentie van het plan is door met een andere benadering
van de arbeidsmigrant beter in te spelen op de mensen, die hier langjarig
willen blijven. Zij moeten dezelfde rechten en plichten krijgen als hun
Nederlandse collega’s. Als het gaat om salariëring, loonbelasting,
wegenbelasting, verzekeringen en hun plek om de lijst met woningzoekenden. Om
dit te bereiken, moeten ze beter worden geregistreerd.
Inschrijven
Inschrijven in de gemeentelijke basis administratie is een
heel gedoe. Maar in de gemeente Westland is gebleken, dat het inschrijven van
arbeidsmigranten beter gaat als dit slimmer wordt georganiseerd. In Westland is
het proces zo vereenvoudigd dat het per persoon geen half uur, maar dertig
seconden duurt.
De crux is dat alle documenten niet door de ambtelijk
medewerker van de gemeente, maar door de werkgever worden voorbereid. Die
levert de kant en klare sets formulieren voor inschrijving en ID’s aan bij de
gemeente, waar een eindcontrole plaats vindt. Een tweede check is bij het
zetten van de handtekening.
Om de arbeidsmigranten daadwerkelijk in te schrijven wordt
eens per maand een bijeenkomst georganiseerd. Daar komen tientallen mensen
tegelijk naar toe. Voor het zetten van hun handtekening, maar ook voor het zien
van een informatieve film over hoe het werkt in Nederland of Hollands Kroon.
Wat wel en niet van je wordt verwacht. Wat we normaal vinden in dit land, en
wat niet.
Werkgevers en uitzendorganisaties in het Westland zijn enthousiast. De
gemeente Westland is dat ook, omdat de werkgevers van hun medewerkers een machtiging
krijgen om de gemeente te mogen informeren op het moment dat ze vertrekken. Zo
houdt de gemeente Westland haar bestanden op orde. En is er ook een betrouwbaar
beeld als het gaat om demografische opbouw van de bevolking in Westland.
Dat laatste is van belang bij de toewijzing van
woningcontingenten door de provincie, maar ook bij de vergunningverlening voor
de ontwikkeling van logies-accommodaties. De VVD vindt dat Hollands Kroon op dit
punt slagvaardiger moet zijn. Zonder voldoende goede plekken komen
arbeidsmigranten op plekken terecht waar je ze niet wilt hebben. Dit geeft
overlast.
Voordelen
De effecten van deze aanpak zijn in diverse opzichten
voordelig. Ons aantal inwoners groeit als meer arbeidsmigranten zijn
ingeschreven. Dat ondersteunt onze positie in de onderhandeling met de
provincie over de contingenten die de gemeente krijgt. Ook dat heeft in
Westland resultaat gehad. Met meer inwoners ontvangt Hollands Kroon een hoger
bedrag uit het Gemeentefonds. Wat logisch is, want arbeidsmigranten draaien
volledig mee in onze samenleving.
En tot slot kan de gemeente zich onttrekken aan de status
van een gemeente waar krimp op de loer ligt. Ook voor de werkgevers is het
voordelig. Als het contingent aan woningen groeit en er meer
logies-accommodaties beschikbaar zijn, kunnen ze arbeidsmigranten beter
contracteren zodat de continuïteit van hun bedrijf niet in gevaar komt.
Het laat zich raden wat de effecten zijn voor de lokale
economie als de bevolking groeit door de komst van jonge volwassenen en stellen
met kinderen.
De VVD neemt het idee mee bij eventuele
coalitie-onderhandelingen.
