Poliflw

De fractie van de ChristenUnie merkt op dat de hogere kosten -€ 640.000,00- voor bedrijfsvoering opvallen. Die zijn even groot als het totale financiële resultaat. Voorzitter, hebben de voorgestelde maatregelen van de Accountant -begin 2018- al tot resultaten geleid....

.....en mogen we verwachten dat het in 2019 een bijna sluitende bedrijfsvoering oplevert? U noemt het namelijk niet als aandachtspunt in de brief, mogen we daaruit concluderen dat het al beter gaat.

Wethouder Schollema gaat hier uitgebreid op in. Hij wil in eerste instantie vooraf melden dat de SW-ers (Sociale Werkvoorziening) een kwetsbare groep betreft. We moeten voorkómen dat er onder de SW-ers onrust ontstaat. Dit is volstrekt niet aan de orde. De genoemde vestigingen blijven gewoon open. Bestaande contracten blijven gewoon gehandhaafd! De medewerkers blijven tot hun pensioen in dienst.

De redenen voor de hogere kosten met betrekking tot de bedrijfsvoering zijn de inhuur derden (tijdelijke extra mensen inhuren), uitkering vertrekkende directeur, aanpassingen CAR-UWO (arbeidsvoorwaarden) en enkele andere zaken.

Deze bijdrage van Bé Prins en de reactie van wethouder Bé Schollema zijn hier terug te luisteren, vanaf 0:30:01.

De fractie van de ChristenUnie merkt op dat de hogere kosten -€ 640.000,00- voor bedrijfsvoering opvallen. Die zijn even groot als het totale financiële resultaat. Voorzitter, hebben de voorgestelde maatregelen van de Accountant -begin 2018- al tot resultaten geleid....

.....en mogen we verwachten dat het in 2019 een bijna sluitende bedrijfsvoering oplevert? U noemt het namelijk niet als aandachtspunt in de brief, mogen we daaruit concluderen dat het al beter gaat.

Wethouder Schollema gaat hier uitgebreid op in. Hij wil in eerste instantie vooraf melden dat de SW-ers (Sociale Werkvoorziening) een kwetsbare groep betreft. We moeten voorkómen dat er onder de SW-ers onrust ontstaat. Dit is volstrekt niet aan de orde. De genoemde vestigingen blijven gewoon open. Bestaande contracten blijven gewoon gehandhaafd! De medewerkers blijven tot hun pensioen in dienst.

De redenen voor de hogere kosten met betrekking tot de bedrijfsvoering zijn de inhuur derden (tijdelijke extra mensen inhuren), uitkering vertrekkende directeur, aanpassingen CAR-UWO (arbeidsvoorwaarden) en enkele andere zaken.

Deze bijdrage van Bé Prins en de reactie van wethouder Bé Schollema zijn hier terug te luisteren, vanaf 0:30:01.

ChristenUnie Staphorst heeft zaterdag 10 maart het actieplan ‘Waardig ouder worden’ gepresenteerd. Het actieplan richt zich er onder meer op om de eenzaamheid onder ouderen te bestrijden, te zorgen voor goede woningen en mantelzorgers te ondersteunen.

Het actieplan bevat een lokale vertaling van het landelijk manifest met dezelfde naam. Dit manifest stelde de ChristenUnie vorig jaar op met Omroep Max en de ouderenbonden. Meerdere partijen hebben zich daarna verbonden aan het manifest, waardoor het ook is opgenomen in het regeerakkoord.

Lijsttrekker Alwin Mussche hoopt dat ook andere partijen het lokale actieplan ‘Waardig ouder worden’ willen ondertekenen: “We weten dat ouderdom gepaard kan gaan met kwetsbaarheid en afhankelijkheid. Wij willen ons inzetten voor onze senioren zodat ze in onze gemeente waardig oud kunnen worden. Ik roep de andere partijen op zich hierbij aan te sluiten en ook dit actieplan te ondertekenen.”

De lancering van het actieplan vond plaats tijdens een bezoek van de kandidaten van de ChristenUnie aan De Seringenhof in Rouveen. Op deze locatie verrezen een aantal jaren geleden woningen met functies voor wonen, welzijn en zorg voor senioren. Het eerste exemplaar van het actieplan werd overhandigd aan Geertrui Balkenende van Stichting Welzijn Staphorst. Deze stichting houdt wekelijks een koffieochtend in De Buurtstee waar ouderen elkaar ontmoeten.

Het actieplan is via deze link te downloaden.

Staphorst nieuw.nl: CU presenteert lokaal actieplan 'Waardig ouder worden'.

ChristenUnie Staphorst heeft zaterdag 10 maart het actieplan ‘Waardig ouder worden’ gepresenteerd. Het actieplan richt zich er onder meer op om de eenzaamheid onder ouderen te bestrijden, te zorgen voor goede woningen en mantelzorgers te ondersteunen.

Het actieplan bevat een lokale vertaling van het landelijk manifest met dezelfde naam. Dit manifest stelde de ChristenUnie vorig jaar op met Omroep Max en de ouderenbonden. Meerdere partijen hebben zich daarna verbonden aan het manifest, waardoor het ook is opgenomen in het regeerakkoord.

Lijsttrekker Alwin Mussche hoopt dat ook andere partijen het lokale actieplan ‘Waardig ouder worden’ willen ondertekenen: “We weten dat ouderdom gepaard kan gaan met kwetsbaarheid en afhankelijkheid. Wij willen ons inzetten voor onze senioren zodat ze in onze gemeente waardig oud kunnen worden. Ik roep de andere partijen op zich hierbij aan te sluiten en ook dit actieplan te ondertekenen.”

De lancering van het actieplan vond plaats tijdens een bezoek van de kandidaten van de ChristenUnie aan De Seringenhof in Rouveen. Op deze locatie verrezen een aantal jaren geleden woningen met functies voor wonen, welzijn en zorg voor senioren. Het eerste exemplaar van het actieplan werd overhandigd aan Geertrui Balkenende van Stichting Welzijn Staphorst. Deze stichting houdt wekelijks een koffieochtend in De Buurtstee waar ouderen elkaar ontmoeten.

Het actieplan is via deze link te downloaden.