Poliflw

PvdA initiatief ongevraagd advies: Naamgeving bruggen en viaducten unaniem aangenomen!Wist U dat Noord 316 bruggen heeft waarvan slechts 77 een naam hebben?Waarom zou naamgeving van een brug belangrijk kunnen zijn? Stel voor dat er iets met u aan de hand is, u heeft net op of onder een brug een ongeluk of een ongeval meegemaakt. Tijdens het bellen naar de hulpdiensten moet u de juiste locatie doorgeven zodat ze snel ter plekke kunnen zijn. Niet iedereen weet of gebruikt de locatieapp. Of er is een verlichting stuk, een stoeptegel ligt scheef waardoor mindervaliden hinder ondervinden op hun looproute. Ook voor het doorgeven van dit soort meldingen heb je de juiste locatie nodig. Voor al deze dingen is een naam bij de hand hebben wel zo handig. We zijn door onze bewoners hierop geattendeerd en onze commissielid Canan heeft hierover een ongevraagd advies geschreven. Het had wat voeten in de aarde want eerst moest onderzocht worden of dit echt een probleem is. Na een jaar onderzoek, volgens de gebiedsbeheerder was het een feest om dit te onderzoeken, weten we dat ontbreken van een naam zeker een gemis is en bewoners hinder hiervan ondervinden. We zijn dan ook blij dat Canan’s advies gisterenavond unaniem is aangenomen door de stadsdeelcommissie. Volgens het advies moeten alle bruggen een naam krijgen met bijbehorende naamplaatje op en onder de brug (viaduct), zichtbaar voor iedereen.Daar het hier om een stedelijk beleid gaat moet dit Amsterdam breed aangepakt worden. Als Noord zo in gebreke is hoe zal het in heel Amsterdam gesteld zijn? Dat moet dus onderzocht en gerepareerd worden.Daarom zal Canan dit advies na het zomerreces indienen bij de raadscommissie van de centrale stad.

Het bericht PvdA initiatief naamgeving bruggen en viaducten aangenomen! verscheen eerst op PvdA Amsterdam-Noord.

De fractie van de PvdA Amsterdam heeft samen met de fractie van DENK schriftelijke vragen gesteld aan het college over de nieuwste diversiteitscijfers bij de politie van het CBS. Uit die cijfers blijkt dat in Nederland het percentage politieagenten met een niet-westerse migratieachtergrond van 6,8% in 2009 is gedaald naar 6% in 2018. Dit terwijl het percentage Nederlanders met een niet-westerse migratieachtergrond is gestegen van 11 naar 13%.

Amsterdam scoort nog slechter Uit de cijfers blijkt verder dat het politiekorps in de regio Amsterdam een nog minder goede afspiegeling is van de samenleving. Waar in de regio van ons politiekorps 32% van de inwoners een niet-westerse migratieachtergrond heeft, bestaat slechts 11% van het politiekorps uit mensen met een migratieachtergrond. “En dat is niet goed,” stelt onze fractievoorzitter Sofyan Mbarki. “In mijn ogen is een politiekorps die een goede afspiegeling is van de maatschappij in het werkgebied essentieel voor de legitimiteit van het politiekorps en daarmee voor de effectiviteit van het optimaal veilig en leefbaar houden van het werkgebied.”

Cultuurverandering Uit onderzoek blijkt verder dat mensen met een niet-westerse achtergrond de politie-organisatie wel in komen, maar diezelfde organisatie ook vaak weer redelijk snel verlaten; het zogenaamde draaideur-effect. Volgens cultureel antropoloog Sinan Çankaya heeft dat onder andere te maken met de cultuur binnen het politiekorps die te weinig openstaat voor andere opvattingen: “En dat is killing voor de effectiviteit van de politie,” vindt Mbarki. “Daarom hoor ik graag van het college hoe zij hier tegenaan kijken en welke maatregelen zij nemen of gaan nemen om dit binnen het politiekorps in Amsterdam te veranderen.”

Diversiteit in alle geledingen Tot slot is Mbarki van mening dat niet alleen de organisatie in zijn geheel een goede afspiegeling moet zijn van de maatschappij, maar dat de diversiteit ook terug te zien moet zijn binnen alle geledingen. “Om dat te bereiken wil ik voorstellen om de competentie ‘culturele sensiviteit’ belangrijker te maken in het sollicitatieproces voor functies, met extra focus bij functies in de top en het middenmanagement van ons politiekorps. Want daar moet het verschil de komende jaren gemaakt gaan worden. Dit moet bij gaan dragen aan een politiekorps die nog effectiever kan opereren in de diverse stad die Amsterdam is.”

Het bericht Een diverse stad als Amsterdam heeft een divers politiekorps nodig verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

“Als er binnen de politieorganisatie al sprake is van racisme en machtsmisbruik hoeven wij niet verbaasd te zijn dat ook burgers hiervan slachtoffers worden.” Het lukt de politie maar niet om misstanden die zowel de interne organisatie als burgers ernstige schade toebrengt aan te pakken. Dat komt voor een groot deel door de interne cultuur van loyaliteit aan elkaar boven alles. Agenten die zich uitspreken krijgen te maken met “racisme, intimidatie en machtsmisbruik”. Daarom spreekt partijleider Sylvana zich uit om agenten zoals teamchef Fatima te ondersteunen. Edit: onlangs stond etnisch profileren op de raadsagenda (https://amsterdam.raadsinformatie.nl/document/7550390/1/09012f9782917ed8) . In haar bijdrage wijst Sylvana erop dat het na 7 jaar praten tijd is voor actie. Kijk het debat hier terug: https://amsterdam.raadsinformatie.nl/vergadering/558683/Raadscommissie%20Algemene%20Zaken%2016-05-2019

BIJ1

Een teamchef van de politie in Leiden zegt dat agenten die misstanden op het gebied van racisme, intimidatie en machtsmisbruik binnen de eigen organisatie melden tegen een “blue wall of silence” aan lopen. Zij worden niet gehoord, met alle gevolgen vandien. Sylvana Simons roept op juist deze agenten te ondersteunen als zij de moed opbrengen misstanden intern aan de kaak te stellen. Ook in het belang van de burger. “Als er binnen de politieorganisatie al sprake is van racisme en machtsmisbruik hoeven wij niet verbaasd te zijn dat ook burgers hiervan slachtoffers worden.” http://www.bij1.org/news/algemeen/intimidatie-racisme-en-machtsmisbruik-agenten-lopen-tegen-blue-wall-of-silence-op-20882

Wat een krachtige bijdrage door Sylvana Simons over etnisch profileren in Amsterdam. Het kan niet zo zijn dat na 50 jaar institutioneel racisme bij de politie, talloze onderzoeken en 7 jaar debat in de gemeenteraad dit probleem nog steeds niet opgelost. Etnisch profileren is niet onwenselijk, het is onacceptabel. 💪🏿💪🏿💪🏿 #EtnischProfileren #Raad020 Controle Alt Delete Morgen plaatsen we de video maar lees nu alvast de volledige tekst van de bijdrage terug 👇🏿

Etnisch profileren is niet onwenselijk, het is onacceptabel - BIJ1

Op 16 mei besprak de commissie Algemene Zaken van de gemeenteraad het onderzoek naar etnisch profileren. Sylvana Simons hield een krachtig betoog om nu een einde te maken aan deze mensenrechtenschendende praktijk. De middelen (stopformulieren, bodycams, strenge sancties) zijn er, nu moet nog de keuz...

De politie wil bij dodelijk politiegeweld niet meer vervolgd worden 🤨 Bizar, want agenten komen NU al te vaak weg met vrijspraak.. Het geweldsmonopolie van de politie brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Daarbij hoort een goede training en het afleggen van verantwoording. In Nederland vallen nu al relatief veel dodelijke slachtoffers door buitensporig politiegeweld. Michael, Mitch, Rishi en TE VEEL anderen laten zien waarom dit JUIST bestraft moet worden! Matthijs Pontier en Leontien Wafelman schreven over #politiegeweld #rechtsstaat op Joop

Bestraf buitensporig politiegeweld

De politie wil een aparte status krijgen, zodat agenten niet meer voor doodslag worden vervolgd bij buitensporig politiegeweld. De Piratenpartij is kritisch over dit voorstel. Er is nu al te vaak sprake van dodelijk politiegeweld tegen ongewapende burgers, en agenten komen vrijwel altijd weg met vri...