Poliflw

‘Het was een dag als deze, dat Marco Polo naar China vertrok. Wat zijn jouw plannen voor vandaag?’ Een inspirerende uitspraak die ons uitdaagt om in kansen te denken en niet bang te zijn om soms een beetje voor de troepen uit te lopen. En mooi adagium voor de wijze waarop wij met elkaar onze stad zouden moeten besturen. Met lef en leiderschap. Onderstaande tekst - via de link - sprak onze fractievoorzitter Dillian Hos vandaag uit bij de algemene beschouwingen op de Kadernota 2020-2023 in de raad.

Algemene beschouwingen

Bovenstaande poster van Loesje staat ingelijst op het bureau van de werkplek van Dillian Hos, onze fractievoorzitter. Een inspirerende uitspraak die haar uitdaagt om in kansen te denken en niet bang te zijn om soms een beetje voor de troepen uit te lopen. Als je namelijk blijft doen wat je altijd do...

We spraken vanavond over het jaarverslag en andere jaarstukken van 2018. Fractievoorzitter Dillian Hos stelde dat het college voortvarend van start is gegaan, denk aan 't afgeronde onderzoek naar de betaalbaarheid van de zorg, Deltaplan Wonen, Warmtevisie en de Hoogbouwvisie. We zien helaas ook dat stagnatie optreedt en dat is een zorgelijke ontwikkeling. Voor ons moeilijk te verkroppen dat geld op de plank blijft liggen, gezien de grote opgaven waar onze stad voor staat. Steeds vaker vormt de beschikbare ambtelijke capaciteit de bottleneck. Hoog tijd hier iets aan te doen en het in de raad te hebben over onze financiële ijkpunten. Pas daarna komt wat ons betreft het gesprek over ombuigingen op de langere termijn in beeld. Volgende week bij de Kadernota komt dit ongetwijfeld ook aan bod.

😍😍

Het Groene Huis

De klimaatbestendige voorbeeldtuinen zijn zojuist officieel geopend door wethouder Janssen. Meer info: https://lekkerinjetuin.nl/voorbeeldtuinen-groenehuis/

“Opvallend dat we als politici en vanuit de Woonbond erg gefocust zijn op (sociale) huur en de regels daar omheen, terwijl jongeren - tijdens de debatavond rond woningnood in De Volmolen Amersfoort gisteravond - juist aangeven graag iets te willen kopen,” constateert Jeroen Bulthuis, onze woordvoerder wonen. “We gaan bovendien makkelijk voorbij aan de eigenlijke woonbehoefte van mensen, in dit geval jongeren, doordat we soms erg de neiging hebben om vanuit het systeem te denken. Stellen we de woonbehoefte die zij hebben meer centraal, dan zijn ook andere, meer creatieve oplossingen mogelijk om de woningnood te bestrijden. Dit werd bewezen door een jong stel dat een kind verwacht. Zij hebben bijvoorbeeld - na een tijdje noodgedwongen in een schuur te hebben gewoond - bij haar ouders op zolder hun eigen zelfstandige woning gebouwd.” Jeroen was aanwezig op de debatavond Clash Amersfoort over woningnood, georganiseerd door De Volmolen Amersfoort en Onder Invloed.

Dan liever de lucht in? Interessant artikel over hoogbouw met ook enkele alinea’s over Amersfoort en onze wethouder Astrid Janssen, die stelt: “Als hoogbouw verantwoord gebeurt, kan de stad zijn karakter én zijn groen behouden. ‘Durf eens, zou ik tegen de twijfelaars willen zeggen’.”

De groeiende steden bouwen steeds meer de Hollandse lucht in

Denkend aan Holland zie ik lage rijtjeshuizen door oneindige buitenwijken gaan. Maar steeds meer snel groeiende steden kiezen voor hoogbouw. Gaat Nederland de lucht in?

Over ‘n dikke twee weken lopen door het hele land GroenLinksers mee tijdens de Nacht van de Vluchteling. Al die bikkels wandelen in het holst van de nacht 40 kilometer om geld op te halen voor vluchtelingen wereldwijd. Met andere woorden: zij zoeken sponsors! Neem onze eigen secretaris, Mirre, die dit jaar met haar Team Fellowship voor de vierde keer op rij meedoet. Steunen jullie haar en alle andere lopers? Alle kleine beetjes helpen - en alle grote beetjes ook! https://www.nachtvandevluchteling.nl/team/team-fellowship

Team Fellowship gaat er weer voor!

Iedereen verdient een veilig thuis, goed eten en drinken, medische zorg en onderwijs. Daarom lopen wij voor de vierde keer mee met de Nacht van de Vluchteling!

Wat een geweldig gave verkiezingsuitslag zagen we gisteren binnenkomen - de vierde overwinning op rij! 🤩4️⃣🥳 Onze Beweging groeit gestaag en Europa kan niet meer om ons heen. Nu is het zaak deze trend vast te houden. Zo stevenen we met z'n allen af op een groene en sociale toekomst. 💚 Hoe tof is dat! Ben jij overtuigd van onze idealen en wil je dat laten zien? Gelijk heb je, bij dit cluppie wil je horen. Word dus snel lid! ⬇️

Kon je er niet bij zijn, de ralley met Bas Eickhout vanmiddag? Hieronder integrale impressie! De hoogtepunten en een fotoverslag volgen morgen. Stay tuned en STEM donderdag!

GroenLinks Amersfoort

'De arbeidsmarkt in de regio Amersfoort heeft het doel om in zes jaar tijd 800 extra banen te realiseren voor inwoners met een arbeidsbeperking ruimschoots overtroffen,' zo stond vandaag in AD Amersfoortse Courant. "Een hoopvol perspectief om alle talenten werk te bieden," zegt Cees van Eijk, onze wethouder Werk en Inkomen. "Als regio blijven we gezamenlijk optrekken om dit perspectief te blijven vergroten. Ook met onze campagne, de mooie inzet van werkgevers met een hart als ambassadeurs. Kijk daarom eens op www.wspregioamersfoort.nl." In het AD artikel staat oa: 'Het WerkgeversServicepunt (WSP) is gestart met de campagne ‘Werkgevers met een groot hart’. De komende twee jaar wil het WSP werkgevers aansporen om bij het zoeken naar medewerkers vaker te denken aan mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Nijkerk, Soest en Woudenberg hebben in samenwerking met het UWV en sociale partners onder de naam Regionaal Werkbedrijf Amersfoort sinds 2012 1136 extra banen gerealiseerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals werkzoekenden met een Wajong-uitkering, een indicatie voor de Wet sociale werkvoorziening of werkzoekenden die vallen onder de participatiewet.' Het hele artikel lees je hier: https://www.ad.nl/amersfoort/meer-banen-voor-amersfoorters-met-arbeidsbeperking~a27db543/

WSP regio Amersfoort: ondersteunt bij werving & selectie personeel

Wij bieden personeel op maat en kunnen u informeren over eventuele aanvullende voorzieningen bij indiensttreding van een kandidaat.