Poliflw

Wat aanvankelijk niet eens zo’n heel spannend agendapunt leek werd uiteindelijk het klapstuk van de avond. En dan wel in negatieve zin. Verbijstering en ongeloof bij alle raadsleden. Diverse raadsleden stelden vragen over de politiecijfers van de gemeente Westerwolde en het COA. Door de PvdA was gevraagd om apart cijfers aan te leveren over het COA vanwege de bijzondere plek van het COA binnen onze gemeente en de problemen die we ondervinden van de veilige landers. Naast vragen van de PvdA over hogere cijfers van winkeldiefstal en drugshandel stelden wij ook vragen over de bezetting van het politiebureau in Ter Apel. Zoals bekend zijn er afspraken gemaakt over een 24/7 bezetting van het politiebureau in Ter Apel. Voor de coalitie een absolute voorwaarde in de asielhoofstad van Nederland. Bij de beantwoording van de vragen werd de burgemeester (portefeuillehouder) bijgestaan door de nieuwe korpschef. Uitspraken van deze korpschef over de bezetting van het politiebureau sloegen in als een bom. We werden compleet overvallen met mededelingen over de arbo technische staat van het bureau, over de mogelijkheden van de cellen, het overbrengen van arrestanten en wanneer er aangifte kon worden gedaan. Uit de beantwoording bleek duidelijk dat er helemaal geen sprake was van een 24/7 bezetting. Wij waren verbijsterd want dit was geheel tegen de afspraak in. Schandalig en onacceptabel! Wat de politie nu doet lijkt op windowdressing, er staan meerdere politieauto’s voor het bureau maar er zit lang niet altijd iemand. De korpschef sprak opvallend genoeg ook over een steunpunt ipv een politiebureau. Naast de uitspraken van de korpschef waren we ook niet tevreden over de beantwoording/reactie van de portefeuillehouder. Hij is op de hoogte van de afspraak en moet, net als de raad, deze situatie niet accepteren maar snoeihard afkeuren! Hij moet in deze situatie naast de raad gaan staan en ervoor zorgen dat de afspraken worden nagekomen. Punt! In de extra vergadering die wij hebben aangevraagd zullen wij dat uiteraard ook eisen. De veiligheid en het veiligheidsgevoel van de burgers (geldt ook voor medewerkers van het COA) binnen onze gemeente staat bij de PvdA voorop en daar hoort een politiebureau met een 24/7 bezetting bij!

Het bericht PvdA wil volwaardig politiebureau in Ter Apel verscheen eerst op PvdA Westerwolde.

Wim Eilert - PvdA Westerwolde Speerpunten: Veiligheid, Werkgelegenheid Als bestuurder van een spoorwegvakbond heb ik met grote regelmaat te maken met de hierboven genoemde speerpunten. Het is dan ook niet verwonderlijk dat ik juist deze speerpunten heb gekozen waarvoor ik mij de komende 4 jaar keihard wil inzetten. Veilig zijn en je veilig voelen in onze gemeente en het dorp waar je woont is heel belangrijk. Onze gemeente heeft een groot asielcomplex in Ter Apel die een belangrijke functie vervuld zowel landelijk als binnen onze gemeente. Voornamelijk door vluchtelingen uit de zogenaamde ‘veilige’ landen is er vorig jaar een toename geweest van het aantal inbraken, winkeldiefstallen en agressie. Daarnaast was er een duidelijke toename van het onveiligheidsgevoel. De PvdA heeft ingegrepen, is in gesprek gegaan met bewoners, winkeliers, COA en gemeente en dit heeft geleid tot extra maatregelen die uiteindelijk zijn vruchten afwerpen. Ook voor de komende 4 jaar willen wij dat inwoners van onze gemeente zich veilig voelen, dat er een opschaling van maatregelen plaatsvindt indien dat nodig is, dat het politiebureau in Ter Apel een 24/7 bezetting heeft en dat er een goede samenwerking is tussen alle betrokken instanties. Van oudsher leven wij in een moeilijk gebied vwb werkgelegenheid. Wij hebben geen grote industrieen of grote bedrijven waar honderden mensen een baan hebben. Maar nu het, o.a. dankzij de PvdA, weer beter gaat met de economie moeten er weer mogelijkheden zijn om nieuwe banen te creeren. Er liggen mogelijkheden, niet alleen in onze gemeente maar ook aan de andere kant van de grens. De ontwikkelingsmogelijkheden op het terrein van recreatie en toerisme, dienstverlening, verduurzaming van de agrarische sector en kleinschalige bedrijvigheid moeten optimaal benut worden. Waarbij we uitgaan van regulier werk, dus geen flexibele contracten maar vaste contracten. Op deze manier wordt mensen ook een toekomst binnen onze mooie gemeente geboden!