Poliflw

Wij zijn positief over het afgelopen jaar en zijn er trots op dat het ambtelijk apparaat, ondanks de krappe bezetting, dit heeft neergezet.

Allereerst de complimenten voor het college en de ambtenaren voor het aanleveren van alle stukken en de leesbaarheid daarvan. Om de leesbaarheid voor de volgende keer nog beter te maken dienen wij samen met D’66 en ONS een motie in; indicatoren en kengetallen. We zien dat er veel personeel moet worden ingehuurd, en gezien de krapte op de arbeidsmarkt is dit wel te verklaren, maar wij zien graag dat er intensiever wordt ingezet op het aantrekken van eigen personeel. Hoe gaat het college dit invullen? We zien dat er reserveringen worden doorgeschoven naar het volgende jaar en dit begrijpen we wel, maar er moet dan wel kritisch gekeken worden waar het omgaat en of het nog wel nodig is. Hoe houdt het college de vinger aan de pols? Er worden veel posten opgenomen in de risico paragraaf en dit is terecht, maar wij vragen ons wel af of dit wel voldoende is, gezien de grote opgaves die ons de komende jaren te wachten staan. Is het college het met onze mening eens? Moeten wij het hier met elkaar eens over hebben? Regeren is vooruit kijken en dat willen we graag samen doen. De kosten in het sociale domein, vooral de Jeugdzorg, geven aan dat we hier voor een grote uitdaging staan om dit goed in de hand te houden. Het inzetten op een loket en op preventie is wat ons betreft een goede stap om te kijken of we zo meer de kosten in de hand te kunnen houden. Er is in voorgaande jaren flink bezuinigd en we vinden het fijn dat het college er serieus naaar heeft gekeken waar het nu ongewenste gevolgen met zich medebrengt en dit probeert op te lossen. De gemeenschappelijke regelingen kosten veel geld maar leveren ons ook veel mooie en goede dingen op. Wel is het van belang dat deze goed gemonitord worden. Dit moeten we als raadsleden natuurlijk zelf doen, maar hier ligt ook een verantwoordelijke taak voor het college en wij verwachten dan ook dat het college hier vaker een terugkoppeling naar ons doet. Wij willen graag van het college horen hoe zij hier in staan?

De moties Inclusie, taal en integratie en Indicatoren en kengetallen waar GroenLinks Noordoostpolder mede indiener van is zijn door het college overgenomen. Al met al zijn wij positief over het afgelopen jaar en zijn er trots op dat het ambtelijk apparaat, ondanks de krappe bezetting, dit heeft neergezet.

Wij zijn positief over het afgelopen jaar en zijn er trots op dat het ambtelijk apparaat, ondanks de krappe bezetting, dit heeft neergezet.

Allereerst de complimenten voor het college en de ambtenaren voor het aanleveren van alle stukken en de leesbaarheid daarvan. Om de leesbaarheid voor de volgende keer nog beter te maken dienen wij samen met D’66 en ONS een motie in; indicatoren en kengetallen. We zien dat er veel personeel moet worden ingehuurd, en gezien de krapte op de arbeidsmarkt is dit wel te verklaren, maar wij zien graag dat er intensiever wordt ingezet op het aantrekken van eigen personeel. Hoe gaat het college dit invullen? We zien dat er reserveringen worden doorgeschoven naar het volgende jaar en dit begrijpen we wel, maar er moet dan wel kritisch gekeken worden waar het omgaat en of het nog wel nodig is. Hoe houdt het college de vinger aan de pols? Er worden veel posten opgenomen in de risico paragraaf en dit is terecht, maar wij vragen ons wel af of dit wel voldoende is, gezien de grote opgaves die ons de komende jaren te wachten staan. Is het college het met onze mening eens? Moeten wij het hier met elkaar eens over hebben? Regeren is vooruit kijken en dat willen we graag samen doen. De kosten in het sociale domein, vooral de Jeugdzorg, geven aan dat we hier voor een grote uitdaging staan om dit goed in de hand te houden. Het inzetten op een loket en op preventie is wat ons betreft een goede stap om te kijken of we zo meer de kosten in de hand te kunnen houden. Er is in voorgaande jaren flink bezuinigd en we vinden het fijn dat het college er serieus naaar heeft gekeken waar het nu ongewenste gevolgen met zich medebrengt en dit probeert op te lossen. De gemeenschappelijke regelingen kosten veel geld maar leveren ons ook veel mooie en goede dingen op. Wel is het van belang dat deze goed gemonitord worden. Dit moeten we als raadsleden natuurlijk zelf doen, maar hier ligt ook een verantwoordelijke taak voor het college en wij verwachten dan ook dat het college hier vaker een terugkoppeling naar ons doet. Wij willen graag van het college horen hoe zij hier in staan?

De moties Inclusie, taal en integratie en Indicatoren en kengetallen waar GroenLinks Noordoostpolder mede indiener van is zijn door het college overgenomen. Al met al zijn wij positief over het afgelopen jaar en zijn er trots op dat het ambtelijk apparaat, ondanks de krappe bezetting, dit heeft neergezet.

GroenLinks vindt het belangrijk dat alle inwoners gebruik kunnen maken van de activiteiten van het Cultuurbedrijf.

Zowel kinderen als volwassenen moeten in de omgeving gebruik kunnen maken van cultuureducatie, muzieklessen, creatieve lessen en het theater. Ook het hebben van een goede bibliotheek hoort daar wat ons betreft bij. Verder hebben wij natuurlijk ook nog enkele musea in ons gebied waar we trots op mogen zijn. Als we dan lezen in de benchmarkt dat wij relatief veel geld uitgeven voor het cultuurbedrijf is dat wat ons betreft een terechte keuze. Het samenvoegen van de diverse onderdelen in het cultuurbedrijf heeft geleid tot een efficientere bedrijfsvoering en dat is heel fijn. Nu is het wachten op de fysieke samenvoeging en ook al is op voorhand niet het idee dat dit extra bezuinigingen oplevert, vinden wij wel dat hier blijvend kritisch naar gekeken moet worden. Het college stelt dat minder stoelen in het theater een hogere dekkingsgraad zal opleveren, maar dit zal bij de verhuur waarschijnlijk minder goed gaan scoren. Belangrijk is dat er voorstellingen worden gegeven die voor onze inwoners aantrekkelijk zijn om te bezoeken.