Poliflw

Achterhoekers die een training of opleiding willen volgen en zelf geen toegang tot scholing hebben, kunnen vanaf nu gebruik maken van het Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling. Doel van het Fonds is om de krapte en mismatch op de arbeidsmarkt te verminderen zowel in kwantitatieve als kwalitatieve zin, en de cultuur van Leven Lang Ontwikkelen binnen de regio te bevorderen.

 

Veel mensen willen zich binnen hun vakgebied ontwikkelen of overstappen naar een andere branche. In de Achterhoek kunnen wij hen adviseren en zo nodig een opleidingscheque aanbieden. We investeren in ontwikkeling van talent. We hebben iedereen nodig. Ondernemers, onderwijs en overheid werken zo samen aan een toekomstgerichte arbeidsmarkt.

Omscholen of bijscholen

De start van het Achterhoek Fonds voor Talentontwikkeling komt precies op het goede moment: midden in de coronacrisis en bij een stijgende werkloosheid. Er was al langer een mismatch op de arbeidsmarkt, maar door de coronacrisis is dat probleem nog versterkt. Met het fonds willen we dit probleem aanpakken. De bedoeling is dat zowel werkenden als werkzoekenden zich kunnen blijven ontwikkelen. In de uitzendbranche, de horeca en de evenementensector zitten veel mensen werkloos thuis. Het zou mooi zijn als zij aan de slag kunnen in sectoren waar juist mensen nodig zijn, zoals de handel, transport, techniek, ICT en zorg. De training, cursus of opleiding die ze willen volgen, moet dan wel relevant zijn voor de arbeidsmarkt.

De werkwijze: advies, ondersteuning en vouchers

De hele arbeidsmarktregio werkt in dit fonds samen: acht gemeenten, het UWV, VNO-NCW, vakbonden en ook de Achterhoekse onderwijsinstellingen. De uitvoering ligt bij het Leerwerkloket. Iedere inwoner uit de Achterhoek kan zich hier melden voor een oriënterend gesprek in het kader van een Leven Lang Ontwikkelen. In dat gesprek krijgen mensen algemene informatie over de mogelijkheden om scholing te volgen. Als dat van toepassing is komt ook het nieuwe Fonds voor Talentontwikkeling aan de orde.

Een boost voor de leercultuur

Het fonds bevat 4 miljoen euro voor de komende vier jaar. Daar dragen zowel overheid, onderwijs als ondernemers aan bij. We hopen met dit fonds de leercultuur in de regio een boost te geven. Dat doen we overigens ook op andere manieren. Binnenkort komt er ook een Jongerenloket, waarbij we inzetten op werk-naar-werk-trajecten, omscholing en het beschikbaar maken en houden van stages en leerbanen.

Het coronavirus houdt onze samenleving en daarmee ook de gemeente Doetinchem in zijn greep. Mijn werk als wethouder is plotsklaps totaal veranderd. Omdat ik volksgezondheid in mijn portefeuille heb, houd ik me samen met anderen op dit moment bezig met het volgen van en anticiperen op de lokale gezondheidssituatie en de lokale uitvoering van opgelegde maatregelen.

 

Mensen houden zich aan de richtlijnen

Het beeld is dat het in Doetinchem goed gaat voor wat betreft de opvolging van de richtlijnen en maatregelen van het RIVM, het kabinet en de Veiligheidsregio. Het is goed om te zien hoe mensen zich aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid. Een werkelijkheid die morgen anders kan zijn en zeker nog lange tijd duurt. De maatregelen raken ons persoonlijk en hebben vergaande gevolgen voor het sociale leven en het werk.

Kinderopvang, uitstel betalingen en steunmaatregelen

De gemeente krijgt veel verzoeken uit de samenleving. We proberen daar zo goed mogelijk mee om te gaan. Bij de opvang, het onderwijs en de begeleiding van kinderen heeft de gemeente een coördinerende rol. Er is nauwe afstemming met opvangorganisaties en scholen. Ondernemers worden hard getroffen door de coronamaatregelen. Veel ondernemers zitten met zorgen en vragen. Er is besloten tot uitstel van betaling van lokale heffingen voor een groep ondernemers en het noodpakket van aangekondigde maatregelen wordt voor zover het de gemeente betreft snel uitgevoerd. Ook kijken we naar de rol van de rijksoverheid en de provincie. We kunnen dit als gemeente niet allemaal doen en dat hoeft gelukkig ook niet.

Overbrugging zelfstandige ondernemers en ZZP’ers 

Laborijn is direct gestart met het verstrekken van voorschotten in het kader van de door minister Koolmees aangekondigde Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Zelfstandige Ondernemers (Tozo). De regeling is er voor zelfstandigen die op dit moment niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Mensen in die situatie hebben inmiddels een voorschot uitbetaald gekregen. Ik kreeg er veel complimenten over en deze heb aan Laborijn overgebracht.

Een onzekere tijd

De komende tijd is onzeker. In eerste instantie omdat meer mensen ziek zullen worden en zullen overlijden. Het verdriet en de angst is bijna niet voor te stellen. In tweede instantie ook vanwege de onzekerheid over het werk & inkomen van onze inwoners. Ik heb veel waardering voor mensen die op dit moment in de frontlinie staan. In de zorg, in de voedselvoorziening, met een eigen onderneming, met zieke familieleden. Maar ook mensen in de kinderopvang en het onderwijs: op afstand zorgen zij juist nu ook voor hun leerlingen of studenten.

Ik wens jullie allen toe dat je gezond bent en blijft. Ik zet mij in het gemeentebestuur, samen met de burgemeester en andere wethouders, volop in om het goede te doen. Hoe dan ook heeft het virus nu en ook in de komende tijd een impact op ons die we nooit hadden kunnen inschatten. Veel sterkte.

De Doetinchemse conciërge van het jaar is bekend! Op 8 maart 2018 werd Wilma Rensink verrast door het team van D66 Doetinchem en natuurlijk door verschillende collega’s en leerlingen van SBO SAM. Rensink draagt voor een jaar de titel ‘conciërge van het jaar’ in de gemeente Doetinchem.

Wilma Rensink

Sinds de invoering van passend onderwijs heeft SBO SAM in Doetinchem veel minder leerlingen en (daardoor) ook minder medewerkers. Het heeft ertoe geleid dat veel van het onderwijsondersteunende personeel niet meer bij SAM werkt. “Wilma Rensink is als enige conciërge overgebleven voor meer locaties, maar ze doet met ontzettend veel passie en plezier haar werk.” laat leerkracht Cliff Buiting weten.

Wilma Rensink onderhoudt thuis een bloementuin, welke ze gebruikt om de gebouwen van verse bloemen te voorzien. In haar vrije tijd maakt ze foto’s die gerelateerd zijn aan het thematisch werken op de school. Wilma klust, ondersteunt de medewerkers, maar ze gaat ook samen met de leerlingen aan de slag. Het gaat om kinderen die om gedragsmatige redenen wat extra beweging nodig hebben buiten de groep. Wilma is geliefd bij kinderen en medewerkers, maakt lange dagen en klaagt nooit.

Conciërge heeft sleutelrol in de school

Conciërges zorgen er op scholen voor dat leerlingen zich kunnen ontwikkelen in een gezonde omgeving. Ze weten vaak precies wat er speelt onder de leerlingen en dragen bij aan het toezicht en de zorg voor sociale veiligheid. Conciërges zorgen daarnaast voor belangrijk onderhoud aan de school. Met deze verkiezing besteedt D66 aandacht aan de sleutelrol die een conciërge speelt.

Op elke school een conciërge

Wilma is door verschillende medewerkers van SBO SAM voorgedragen. De jury van D66 was vooral overtuigd, doordat zij de spin in het web is op de school. Het werk van een conciërge lijkt zo vanzelfsprekend, maar dat is het natuurlijk niet. D66 wil ervoor zorgen dat er op elke school een conciërge is en blijft. Conciërges als Bert Koenders (AOC-Oost) en Wilma Rensink (SBO SAM) maken elke dag het verschil. Bert was afgelopen jaar conciërge van het jaar en Wilma mag vanaf nu de titel conciërge van het jaar voeren. Van harte gefeliciteerd!

Regio8

Hier staat het item van Regio8 over Wilma Rensink.

D66

D66

D66

D66