Poliflw

Onze wethouder Ad de Regt heeft helaas besloten om zijn functie als wethouder in Woerden neer te leggen. De eerste gemeenteraadsvergadering in het nieuwe jaar (25 januari 2024) zal zijn laatste vergadering als wethouder voor LijstvanderDoes zijn.

More...

De reden van zijn besluit is dat het wethouderschap hem fysiek te zwaar wordt. Wij vinden dit als fractie en bestuur uiteraard ontzettend jammer. Tijdens de 3 jaar dat hij onze wethouder was, hebben we als fractie en als partij heel fijn met Ad samengewerkt. Veel dingen heeft LijstvanderDoes voor elkaar kunnen krijgen met Ad als wethouder. Vooral op het gebied van groei en bloei zijn grote stappen gemaakt onder zijn leiding. Een paar voorbeelden: het bomenbestand is in de hele gemeente flink uitgebreid,  hij heeft zich ingezet voor meer bloeiende bermen en we hebben nu een stadsecoloog in dienst is bij de gemeente. Dat kun je toch wel een succes noemen. Ook als financieel wethouder, in de vorige coalitieperiode, heeft hij aan de wieg gestaan van het begin van het betere financiële bewustzijn in de organisatie Daar zijn wij hem erg erkentelijk voor. Evenals voor zijn goede adviezen en de momenten dat we even samen konden sparren.

LijstvanderDoes moet nu gaan nadenken over een opvolger voor Ad de Regt en dat zal beslist niet meevallen, want goede wethouders zijn dun gezaaid.  Zodra hierover duidelijkheid is hoort u van ons.

door:

Lenie van Leeuwen

LijstvanderDoes, fractievoorzitter

De Gemeenteraad heeft dit probleem gesignaleerd en heeft in november 2022 voor een motie gestemd om een werkgroep organisatie op te richten, daar heb ik, Monique Verheyen, als afvaardiging van LijstvanderDoes plaats ingenomen.

De eerste bevindingen van de werkgroep liegen er niet om. De organisatie kampt met een groot verloop. Voorts zijn taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden onvoldoende duidelijk. Er is en wordt veel geld uitgegeven aan werving en selectie, maar de achterpoort staat open, waarbij medewerkers die zijn aangenomen met dezelfde vaart weer vertrekken. De organisatie blijkt onvoldoende in staat zijn om haar medewerkers te boeien en te binden.

Wethouder Pennarts, die de gemeentelijke organisatie in haar portefeuille heeft, heeft onlangs een voorstel ingediend om naast het extra geld wat reeds is uitgegeven aan de gemeentelijke organisatie nog eens 2 miljoen extra toe te voegen, die met name zal worden gebruikt om de personele tekorten aan te zuiveren.

Lijst van der Does heeft met enige terughoudendheid met een gefaseerde beschikbaarheidsstelling van gelden ingestemd om de problemen te boven te komen. Echter maakt LijstvanderDoes zich wel grote zorgen, omdat een goed plan om de organisatie zelf aan te pakken nog ontbreekt. Er zal dan ook niet meer geld beschikbaar worden gesteld voordat er een plan met heldere doelstelling op tafel ligt, want alleen medewerkers aannemen is niet de oplossing als de rest van de problematiek om tot een gezonde organisatie te komen niet ook wordt aangepakt.