Nieuws van politieke partijen in Rotterdam inzichtelijk

12 documenten

LHBTI – Van tolerantie naar acceptatie

D66 D66 Rotterdam 14-11-2018 11:39

Het college heeft de mooie ambitie om de LHBTI-acceptatie maximaal en aantoonbaar te verbeteren in 2022. “Homoseksuelen, biseksuelen en transgenders hebben het moeilijk. Nog steeds voelen zij zich te vaak onveilig en niet geaccepteerd.

Van tolerantie naar acceptatie

Het is belangrijk om de stap van tolerantie richting echte acceptatie te maken in Rotterdam. Zo kan iedereen volwaardig meedoen in de Rotterdamse samenleving.” Aldus Nadia Arsieni, D66-gemeenteraadslid. In de begroting spreekt het college verder uit dat er aantoonbaar meer acceptatie van (seksuele) diversiteit moet komen en dat afkomst, seksualiteit, sekse of levensovertuiging horen er niet toe te doen voor de kansen in het leven.

Samen met DENK heeft D66 de motie “Acceptatiemonitor” ingediend. In de motie wordt gevraagd om een meting van de acceptatie van diversiteit op basis van o.a. geaardheid, sekse, afkomst, religie en leeftijd. Ook moet het college een plan overleggen over hoe zij de komende jaren gaan meten dat de acceptatie daadwerkelijk stijgt.

“Het is mooi dat het college deze doelstelling heeft, maar we moeten nu al beginnen met meten om te weten dat bijvoorbeeld de LHBTI-acceptatie echt is toegenomen.” Vertelt Nadia Arsieni. De motie van D66 en DENK voor een acceptatiemonitor is aangenomen.

Het bericht LHBTI – Van tolerantie naar acceptatie verscheen eerst op Rotterdam.

Nieuw in het Bestuur: Maud van Koeveringe

D66 D66 Rotterdam 04-05-2018 06:42

Graag stel ik mij voor aan de D66 leden in Rotterdam. Op de Algemene Afdelingsvergadering (AAV) van 18 april ben ik verkozen tot bestuurslid talentontwikkeling en opleiding. Voordat ik in 2016 naar Rotterdam ben verhuisd, was ik actief bij de D66 afdeling in Utrecht in de werkgroep overheid en samenleving. Ook ben in 2015 voorzitter geweest van de landelijke werkgroep Europa bij de Jonge Democraten. Door deze opgedane ervaring, heb ik een duidelijke visie over wat er nodig is binnen de Rotterdamse afdeling om talent te bereiken, te stimuleren en te monitoren binnen de vereniging. De komende drie jaar wil ik mij daarom focussen op:

Het verbinden van talenten; Vernieuwing brengen in de masterclasses en activiteiten; en Meer diversiteit en inclusie, door echt buiten onze bubbel te gaan treden.

Mocht je ideeën met mij willen bespreken of mee willen doen, neem gerust contact met mij op voor een kopje koffie!

Het bericht Nieuw in het Bestuur: Maud van Koeveringe verscheen eerst op Rotterdam.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.