Bovenstaande uitspraak is van Joods-Arabische oorsprong. Het betekent zoveel als, ik mag jou niet en wens je daarom veel personeel. Dit, omdat personeel alleen maar voor problemen zou zorgen. Het tegendeel is waar! Werkgever en werknemer zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. En net als in een huwelijk: soms is er wel eens onenigheid maar vaak werken ze samen in goede harmonie. Toch zijn er nogal wat vooroordelen... Vaak gehoord: ondernemers zijn harde donders, hebben weinig empathie voor hun personeel, zijn door winst gedreven, betalen het liefst geen belasting en bulken van het geld.
Ik wens u veel personeel
Bovenstaande uitspraak is van Joods-Arabische oorsprong. Het betekent zoveel als, ik mag jou niet en wens je daarom veel personeel. Dit, omdat personeel alleen maar voor problemen zou zorgen.
Het tegendeel is waar! Werkgever en werknemer zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. En net als in een huwelijk: soms is er wel eens onenigheid maar vaak werken ze samen in goede harmonie.
Toch zijn er nogal wat vooroordelen... Vaak gehoord: ondernemers zijn harde donders, hebben weinig empathie voor hun personeel, zijn door winst gedreven, betalen het liefst geen belasting en bulken van het geld.
Zulke ondernemers zullen er best zijn maar ik ken ze niet! Bovendien: er zit een groot verschil tussen grote bedrijven en MKB’ers en ZZP’ers. Ondernemers zijn pioniers, durven hun hoofd boven het maaiveld uit te steken. Zij wagen deze sprong in het diepe omdat ze er heilig van overtuigd zijn dat ze het verschil kunnen maken. En nee, zij zijn zeker niet altijd succesvol maar met de juiste drijfveren zijn zij tot veel in staat. Dat zij niet de veiligheid genieten als werknemer brengt risico’s met zich mee maar die worden ruimschoots gecompenseerd door de vrijheid die zij ervoor terug krijgen.
Ik ben heel benieuwd wat een ondernemer drijft. Of dit nu de bakker op de hoek is, de door groei gevormde ondernemer op het industrieterrein of de agrariër in het veld. Deze ondernemers verdienen in Lingewaard meer aandacht. Zij vervullen namelijk een zeer belangrijke functie en voorzien in een behoefte. Neem bijvoorbeeld die bakker; u vindt het wellicht vanzelfsprekend dat u ’s morgens dat ovenverse broodje kunt kopen. Het broodje waarvoor die bakker vroeg uit de veren moest!
En als het heel veel broodjes worden dan heeft de bakker behoefte aan ondersteuning. En zo gebeurt het dat er plots en vaak in een natuurlijke beweging personeel aangenomen moet worden. Personeel dat in zijn/haar eigen levensonderhoud kan voorzien, zorgt voor sociaal contact op de werkvloer en vriendschap en gezelligheid na sluitingstijd. En die bakker? Die is opeens werkgever, met alle uitdagingen van dien.
Even terug naar het begin van mijn verhaal… Van de sprong in het diepe naar een belangrijke maatschappelijke bijdrage, verdient dat geen waardering? En ondersteuning? Hier kan de gemeente Lingewaard zeker een rol in spelen. Ik wil het verhaal van de ondernemer horen zonder vooroordeel en ga daarom dit jaar beginnen aan een reeks bedrijfsbezoeken. Van de bakker op de hoek tot de ondernemer op het industrieterrein of in het veld. Ik ben benieuwd naar de verhalen, de uitdagingen en hoor graag waar ik kan ondersteunen.
Berry Wilkens