Poliflw

Dit is het motto van de Veiligheidsregio Utrecht waar de brandweerpost Veenendaal onder valt. Frank de Wit, postcommandant van deze brandweerpost, vertelde onlangs aan Roelof Mulder, Tineke Bette en Sanny Brunekreeft - leden van de ChristenUniefractie - meer over de uitdagingen waar de brandweer voor staat. Maar ook welke ontwikkelingen er zijn en wat er allemaal wordt gerealiseerd met de ruim 50 vrijwilligers die bij deze brandweerpost werken.

De cijfers op een rijtje:

Veenendaal werkt uitsluitend met vrijwilligers, in 2018 zijn er in Veenendaal 484 meldingen geweest, de AED is 48x ingezet, er is een verplichte wekelijkse oefenavond en de brandweer is zeer maatschappelijk betrokken. Daarnaast geeft de brandweer preventief advies bij o.a. bouwprojecten en evenementen.

Frank de Wit vertelde dat de belangrijkste speerpunten voor de komende jaren te maken hebben met het pand en de inzet van vrijwilligers. De grenzen van wat je met vrijwilligers kunt doen, zijn bijna bereikt. De paraatheid in de dagelijkse situatie vraagt dus aandacht en daarnaast ook de staat waarin de brandweerkazerne verkeert. De brandweerkazerne Veenendaal is ruim 60 jaar oud. Dat begint beperkingen met zich mee te brengen. De brandweerwagens van nu zijn bijvoorbeeld veel groter dan 60 jaar geleden en niet alles past dus nog in de kazerne. Daarnaast zijn allerlei voorschriften in de loop der jaren veranderd waardoor niet alles in het pand nog logisch is. Dit vraagt de komende jaren aandacht.

De brandweerpost Veenendaal kent een aantal specialismen waarop ook door andere brandweerposten een beroep gedaan kan worden, denk hierbij aan natuurbrandbestrijding, het gaspakkenteam, grootwatertransport en een hulpverleningsvoertuig voor bijvoorbeeld ondersteuning bij ongevallen.

Op de vraag welke zaken het meest bijblijven, gaf Frank de Wit aan dat dit vooral de zaken zijn waarbij kinderen betrokken zijn of zaken waarbij je direct contact hebt met de slachtoffers, zoals bij een reanimatie. Dat zijn emotioneel gezien de zwaarste zaken. Hier is veel aandacht voor, door na afloop altijd met elkaar te evalueren en gebruik te maken van het team opvang en nazorg.

Na een rondleiding met uitleg door de kazerne, sloten we het werkbezoek af in de oude slangenkelder waar nog te zien is hoe de brandweerslangen werden gedroogd.

Als ChristenUnie waren we onder de indruk van het vele werk dat door de brandweerpost Veenendaal met de vele vrijwilligers verzet wordt en de betrokkenheid bij de Veenendaalse samenleving!

Dit is het motto van de Veiligheidsregio Utrecht waar de brandweerpost Veenendaal onder valt. Frank de Wit, postcommandant van deze brandweerpost, vertelde onlangs aan Roelof Mulder, Tineke Bette en Sanny Brunekreeft - leden van de ChristenUniefractie - meer over de uitdagingen waar de brandweer voor staat. Maar ook welke ontwikkelingen er zijn en wat er allemaal wordt gerealiseerd met de ruim 50 vrijwilligers die bij deze brandweerpost werken.

De cijfers op een rijtje:

Veenendaal werkt uitsluitend met vrijwilligers, in 2018 zijn er in Veenendaal 484 meldingen geweest, de AED is 48x ingezet, er is een verplichte wekelijkse oefenavond en de brandweer is zeer maatschappelijk betrokken. Daarnaast geeft de brandweer preventief advies bij o.a. bouwprojecten en evenementen.

Frank de Wit vertelde dat de belangrijkste speerpunten voor de komende jaren te maken hebben met het pand en de inzet van vrijwilligers. De grenzen van wat je met vrijwilligers kunt doen, zijn bijna bereikt. De paraatheid in de dagelijkse situatie vraagt dus aandacht en daarnaast ook de staat waarin de brandweerkazerne verkeert. De brandweerkazerne Veenendaal is ruim 60 jaar oud. Dat begint beperkingen met zich mee te brengen. De brandweerwagens van nu zijn bijvoorbeeld veel groter dan 60 jaar geleden en niet alles past dus nog in de kazerne. Daarnaast zijn allerlei voorschriften in de loop der jaren veranderd waardoor niet alles in het pand nog logisch is. Dit vraagt de komende jaren aandacht.

De brandweerpost Veenendaal kent een aantal specialismen waarop ook door andere brandweerposten een beroep gedaan kan worden, denk hierbij aan natuurbrandbestrijding, het gaspakkenteam, grootwatertransport en een hulpverleningsvoertuig voor bijvoorbeeld ondersteuning bij ongevallen.

Op de vraag welke zaken het meest bijblijven, gaf Frank de Wit aan dat dit vooral de zaken zijn waarbij kinderen betrokken zijn of zaken waarbij je direct contact hebt met de slachtoffers, zoals bij een reanimatie. Dat zijn emotioneel gezien de zwaarste zaken. Hier is veel aandacht voor, door na afloop altijd met elkaar te evalueren en gebruik te maken van het team opvang en nazorg.

Na een rondleiding met uitleg door de kazerne, sloten we het werkbezoek af in de oude slangenkelder waar nog te zien is hoe de brandweerslangen werden gedroogd.

Als ChristenUnie waren we onder de indruk van het vele werk dat door de brandweerpost Veenendaal met de vele vrijwilligers verzet wordt en de betrokkenheid bij de Veenendaalse samenleving!

In juni behandelde de gemeenteraad de Jaarstukken van de gemeente. Dat zijn de overzichten van behaalde resultaten en de inkomsten en uitgaven van de gemeente over het jaar 2018.

Onze fractie vindt dat er hard is gewerkt, met als uitkomst een fors aantal mooie resultaten. Maar tegelijk zien we dat vooral bij de Jeugdzorg en de Wmo de uitgaven alsmaar toenemen. Terwijl het geld dat de gemeente krijgt van het Rijk minder wordt. Er was een tekort van circa 3,5 miljoen in 2018. Dat konden we nog opvangen, wij vinden dat de zorg voor jong en oud goed moet blijven. Voor 2019 en volgende jaren moeten maatregelen worden genomen om de kosten weer beheersbaar te krijgen. De gemeenteraad praat daar over bij Kadernota op 8 en 9 juli, als het college de plannen voor 2020 bekendmaakt.

Verder hebben we tijdens de Verantwoordingsmarkt een oordeel gegeven over de prestaties van de  o.a. Veiligheidsregio (brandweer, politie en GGD), IW4, de Omgevingsdienst en nog een aantal andere organisaties. In een marktopstelling werden de cijfers toegelicht. Dat was goed en helder. Door raads- en commissieleden werden er kritische vragen gesteld, wat natuurlijk ook goed is.

De gemeenteraad besloot in te stemmen met de cijfers over 2018.

In juni behandelde de gemeenteraad de Jaarstukken van de gemeente. Dat zijn de overzichten van behaalde resultaten en de inkomsten en uitgaven van de gemeente over het jaar 2018.

Onze fractie vindt dat er hard is gewerkt, met als uitkomst een fors aantal mooie resultaten. Maar tegelijk zien we dat vooral bij de Jeugdzorg en de Wmo de uitgaven alsmaar toenemen. Terwijl het geld dat de gemeente krijgt van het Rijk minder wordt. Er was een tekort van circa 3,5 miljoen in 2018. Dat konden we nog opvangen, wij vinden dat de zorg voor jong en oud goed moet blijven. Voor 2019 en volgende jaren moeten maatregelen worden genomen om de kosten weer beheersbaar te krijgen. De gemeenteraad praat daar over bij Kadernota op 8 en 9 juli, als het college de plannen voor 2020 bekendmaakt.

Verder hebben we tijdens de Verantwoordingsmarkt een oordeel gegeven over de prestaties van de  o.a. Veiligheidsregio (brandweer, politie en GGD), IW4, de Omgevingsdienst en nog een aantal andere organisaties. In een marktopstelling werden de cijfers toegelicht. Dat was goed en helder. Door raads- en commissieleden werden er kritische vragen gesteld, wat natuurlijk ook goed is.

De gemeenteraad besloot in te stemmen met de cijfers over 2018.

Campagne op 18 mei 2019 in het centrum van #Veenendaal

Campagne EP2019

Campagne op 18 mei 2019 in het centrum van #Veenendaal

Campagne EP2019

Dankbaar voor dit mooie resultaat. En trots op al die Veenendaalse ChristenUnie vrijwilligers die mee hebben geholpen met de campagne!

Bedankavond n.a.v. de gemeenteraadsverkiezingen.

Een informeel samenkomen voor vrijwilligers die zich ingezet hebben tijdens de campagne en leden van de ChristenUnie.

Locatie: Onder Ons, Fluitersstraat, Veenendaal

Inloop vanaf 20.00 uur. Start 20.30 uur

De fractie van de ChristenUnie gaat regelmatig op bezoek bij maatschappelijke instellingen, bedrijven en andere organisaties om goed op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en mogelijke wensen die daar leven. Dit keer zijn we op werkbezoek gegaan bij het team van de Veenendaalse Buitengewoon Opsporingsambtenaren.

In het gemeentehuis werden vijf fractieleden van de ChristenUnie Veenendaal vrijdagmiddag 8 december hartelijk ontvangen door de coördinator Marrie van Rijn van Team Handhaving. Zij stelde een aantal Boa’s, een politieagent ,een stagiair en het hoofd van de afdeling aan ons voor.

Allereerst kregen wij uitleg over de in de jaren 1980 ontstane functie van de zogenaamde stadswachten. Het zijn door hetgemeentebestuur aangestelde personen die voor veiligheid en een goede leefomgeving werden ingezet. En dat is nu nog steeds het geval, zij het dat we nu over de Boa’s kunnen spreken als van zeer goed opgeleide en geïnstrueerde mannen en vrouwen.

De Boa’s houden zich niet alleen bezig met het geven van bekeuringen in verband met fout parkeren of los lopende honden. Een viertal Boa’s hebben toezichthoudende taken in alle wijken, zij zijn daar de ogen en oren waarbij zij zo nodig handelend kunnen optreden. Dat kan zijn bij ongepast gedrag, maar ook het bemiddelen bij bijvoorbeeld een burenruzie.

Twee Boa’s zijn speciaal toegerust om met de jeugd in contact te zijn. Zijadviseren en corrigeren de jongeren daar waar dat nodig is. Ook houden zij toezicht op de hangplekken en gaan met die jongeren in gesprek.

Voor het voorkomen van (zwerf)afval in de openbare buitenruimte en het zo nodig optreden daartegen wordt een Boa ingezet. Daarnaast houdt een Boa zich bezig met het handhaven van de Drank- en horecawet door onder meer controles te houden bij uitgaansgelegenheden.

De intensieve samenwerking met de politie heeft gestalte gekregen door een politieagent toe te voegen aan het Boa-team. Hij heeft als taak om het hele team naar een nog hoger professioneel niveau te tillen en hij is belangrijk voor de afstemming tussen het werk dat de Boa’s en de politieagenten in de wijken doen.

Aan het einde van het zeer boeiende gesprek hebben wij als fractie ook nog een aantal wensen meegekregen. Zo wil het team meer mobieledigitaliseringsmogelijkheden zodat zij terugkomend van hun buitendienst niet opnieuw op kantoor allerlei gegevens in het computersysteem moeten gaan zetten. Gegevens die ze eerst op straat hadden opgeschreven. De werkdruk is erg hoog, daarom is ook een wens om uitbreiding van het team voor meer inzet in de Veenendaalse wijken en buurten. Daarnaast is een marktconform salaris ook een van de wensen. In omliggende gemeente waar ook Boa’s worden ingezet ligt het salaris aanzienlijk hoger,dat is een bemoeilijkende factor in de werving voor Boa’s ten behoeve van Veenendaal

We verlieten het gemeentehuis met het goede gevoel dat we met het team Boa’s een aantal mensen hebben die gemotiveerd zijn in het handhaven van de door ons allen zo gewenste leefbaarheid in ons mooie stad Veenendaal. Wij wensen het team daarbij veel succes.

De fractie van de ChristenUnie gaat regelmatig op bezoek bij maatschappelijke instellingen, bedrijven en andere organisaties om goed op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en mogelijke wensen die daar leven. Dit keer zijn we op werkbezoek gegaan bij het team van de Veenendaalse Buitengewoon Opsporingsambtenaren.

In het gemeentehuis werden vijf fractieleden van de ChristenUnie Veenendaal vrijdagmiddag 8 december hartelijk ontvangen door de coördinator Marrie van Rijn van Team Handhaving. Zij stelde een aantal Boa’s, een politieagent ,een stagiair en het hoofd van de afdeling aan ons voor.

Allereerst kregen wij uitleg over de in de jaren 1980 ontstane functie van de zogenaamde stadswachten. Het zijn door hetgemeentebestuur aangestelde personen die voor veiligheid en een goede leefomgeving werden ingezet. En dat is nu nog steeds het geval, zij het dat we nu over de Boa’s kunnen spreken als van zeer goed opgeleide en geïnstrueerde mannen en vrouwen.

De Boa’s houden zich niet alleen bezig met het geven van bekeuringen in verband met fout parkeren of los lopende honden. Een viertal Boa’s hebben toezichthoudende taken in alle wijken, zij zijn daar de ogen en oren waarbij zij zo nodig handelend kunnen optreden. Dat kan zijn bij ongepast gedrag, maar ook het bemiddelen bij bijvoorbeeld een burenruzie.

Twee Boa’s zijn speciaal toegerust om met de jeugd in contact te zijn. Zijadviseren en corrigeren de jongeren daar waar dat nodig is. Ook houden zij toezicht op de hangplekken en gaan met die jongeren in gesprek.

Voor het voorkomen van (zwerf)afval in de openbare buitenruimte en het zo nodig optreden daartegen wordt een Boa ingezet. Daarnaast houdt een Boa zich bezig met het handhaven van de Drank- en horecawet door onder meer controles te houden bij uitgaansgelegenheden.

De intensieve samenwerking met de politie heeft gestalte gekregen door een politieagent toe te voegen aan het Boa-team. Hij heeft als taak om het hele team naar een nog hoger professioneel niveau te tillen en hij is belangrijk voor de afstemming tussen het werk dat de Boa’s en de politieagenten in de wijken doen.

Aan het einde van het zeer boeiende gesprek hebben wij als fractie ook nog een aantal wensen meegekregen. Zo wil het team meer mobieledigitaliseringsmogelijkheden zodat zij terugkomend van hun buitendienst niet opnieuw op kantoor allerlei gegevens in het computersysteem moeten gaan zetten. Gegevens die ze eerst op straat hadden opgeschreven. De werkdruk is erg hoog, daarom is ook een wens om uitbreiding van het team voor meer inzet in de Veenendaalse wijken en buurten. Daarnaast is een marktconform salaris ook een van de wensen. In omliggende gemeente waar ook Boa’s worden ingezet ligt het salaris aanzienlijk hoger,dat is een bemoeilijkende factor in de werving voor Boa’s ten behoeve van Veenendaal

We verlieten het gemeentehuis met het goede gevoel dat we met het team Boa’s een aantal mensen hebben die gemotiveerd zijn in het handhaven van de door ons allen zo gewenste leefbaarheid in ons mooie stad Veenendaal. Wij wensen het team daarbij veel succes.