Poliflw

In Rotterdam zijn nog steeds te veel mensen afhankelijk van een bijstandsuitkering. Daarom willen wij een Rotterdams experiment opzetten om meer mensen naar werk te helpen. D66 komt met een initiatief om een deeltijdbonus te introduceren: een financiële prikkel om vanuit de bijstand te gaan werken. “Met de deeltijdbonus willen we bijdragen aan een sterker Rotterdam. Een Rotterdam waarin iedereen meedoet naar vermogen. Een Rotterdam waarin werken ècht loont.”, aldus initiatiefneemster Nadia Arsieni.

Belemmeringen wegnemen Er zijn veel belemmeringen om aan het werk te gaan vanuit de bijstand. Voor veel mensen geldt dat een directe stap naar een fulltime baan vrij groot is. Vaak is er een tussenstap nodig, zoals eerst een parttime baan. Maar beginnen met werken naast de bijstand wordt slecht gestimuleerd. Werkzoekenden raken verdwaald in de bureaucratie. De financiële prikkels zijn ook nog eens klein. Bovendien zijn mensen bang voor een rekening van de Belastingdienst achteraf vanwege verrekeningen met toeslagen. Werken echt laten lonen Wij willen een deeltijdbonus introduceren. Een premie die je krijgt als je parttime werkt. Wij willen dat de gemeente Rotterdam de ruimte benut die de Participatiewet hiervoor biedt. Ons experiment duurt twee jaar. Binnen het experiment is er ruimte voor een deeltijdbonus aan 300 werkzoekenden, gedurende twaalf (niet per se aaneengesloten) maanden. De hoogte is afhankelijk van de inkomsten en is maximaal zo’n 1.250 euro per jaar.

De deeltijdbonus zorgt voor een financiële prikkel die mensen in hun portemonnee voelen. De deeltijdbonus wordt niet verrekend door de Belastingdienst. Hierdoor wordt de drempel om parttime werk te accepteren verlaagd en wordt parttime werk aantrekkelijker gemaakt voor een langere periode. Wij willen werken echt laten lonen.

Het uiteindelijke doel is meer mensen naar werk helpen, uit de uitkering. We willen weten of de deeltijdbonus hierbij een verschil maakt. Een goede effectmeting is daarom essentieel. Naast de effecten op uitstroom, verwachten wij dat mensen zich beter gaan voelen door parttime werk. Wij denken dat werken positief is voor zelfvertrouwen, zelfontplooiing, sociale contacten en de gezondheid.

2017: ‘Bijverdienen naast de bijstand’ In 2017 lanceerde toenmalig raadslid Nils Berndsen het initiatiefvoorstel ‘Bijverdienen naast de bijstand’. Met dit voorstel hielden werkzoekenden meer (en langer) geld over als zij parttime gingen werken vanuit de bijstand. Helaas is het voorstel nooit uitgevoerd. Dit voorstel maakte gebruik van een tijdelijke regel in de Participatiewet die nu niet meer geldt.

Het initiatief van huidig raadslid Nadia Arsieni kent ongeveer hetzelfde doel, maar maakt gebruik van de ruimte in de huidige Participatiewet. Tijdens de gemeenteraadsvergadering van 17 oktober wordt het nieuwe initiatief officieel ingediend.

Het bericht D66 wil deeltijdbonus voor werkzoekenden in bijstand verscheen eerst op Rotterdam.

De fractie van D66 Rotterdam bestaat sinds maart 2018 uit vijf raadsleden. Deze raadsleden worden ondersteund door vier medewerkers: drie inhoudelijke medewerkers, waar ook communicatie onder valt en een office-manager.

Met het vertrek van twee inhoudelijke medewerkers zijn wij op zoek naar versterking van ons team. We zijn op zoek naar personen die werkzaamheden proactief oppakken en graag voor D66 en voor de stad werken. De politiek assistenten die wij zoeken ondersteunen de raadsleden op beleidsinhoudelijk en politiek terrein. Daarnaast is het een plus als er een bijdrage kan worden geleverd aan de externe communicatie van D66 Rotterdam.

Kerntaken

Proactief meewerken aan de doelstellingen en activiteiten van de gemeenteraadsfractie; Actualiteiten en ontwikkelingen in de maatschappij vertalen in concrete politieke output; Het opbouwen en onderhouden van politieke contacten met de verschillende gemeenteraadsfracties en gebiedscommissies, met Rotterdammers, belangenorganisaties, bedrijven, instellingen, met de pers en binnen D66; De directe ondersteuning van de raadsleden bij de dagelijkse gang van zaken en bij het voorbereiden van commissie- en raadsvergaderingen; Het voorbereiden van persberichten, moties, beleidsnotities, schriftelijke vragen e.d., ook op eigen initiatief; Meewerken aan de externe communicatiestrategie van D66 Rotterdam.

Kennis en vaardigheden (competenties)

HBO of WO werk- en denkniveau; Inzicht in het functioneren van de politiek, bestuurlijke omgeving en gevoel voor politiek; Inzicht in politieke en maatschappelijke ontwikkelingen; Vaardigheid in het omgaan met vertrouwelijke en politiek gevoelige informatie; Goede communicatieve, sociale en schriftelijke vaardigheden; Affiniteit met het politieke gedachtegoed van D66 en met de stad; Stressbestendig en flexibel, kan goed omgaan met onregelmatige werktijden en werkdruk; Kan goed samenwerken en afstemmen in het kleine team waarmee gewerkt wordt; Initiatiefrijk, zelfstandig en resultaatgericht.

Wij bieden:

Een politiek-inhoudelijk uitdagende functie; Een prettige werksfeer; Een dynamische werkomgeving; Vacature voor minimaal 32, maximaal 40 uur; Een goed salaris, afhankelijk van de kwalificaties en ervaring.

Solliciteren kan tot en met 15 juli 2018 door een CV + (korte) motivatiebrief te versturen via de e-mail naar: vacature@d66rotterdam.nl. Gesprekken vinden plaats de twee weken daarna, in overleg is maatwerk mogelijk.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

Het bericht Vacature Politiek Assistent D66 Fractie Rotterdam verscheen eerst op Rotterdam.