Nieuws van politieke partijen in Sittard-Geleen over VVD inzichtelijk

2 documenten

Vragen art. 43 RvO inzake tegenprestatie bijstand | Sittard-Geleen

GroenLinks GroenLinks VVD Sittard-Geleen 13-12-2019 00:00

Enkele dagen geleden vernamen we, via verschillende media, dat het Kabinet wettelijk gaat voorschrijven dat gemeenten van bijstandsgerechtigden een tegenprestatie moeten vragen. Die tegenprestatie bestaat nu op papier ook al, maar veel gemeenten geven er een (volgens het Kabinet te) vrijblijvende invulling aan. Staatssecretaris van Ark (VVD) wil dan ook “dat gemeenten de teugels aantrekken bij de uitvoering van de participatiewet”. Ze eist dat “gemeenten iedereen een passend aanbod gaat doen”.

De timing van de staatssecretaris was opvallend, omdat een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau juist in diezelfde week concludeerde dat “de Participatiewet nauwelijks meer banen heeft opgeleverd” [1]. Er wordt steeds meer discussie gevoerd over nut en noodzaak van de Participatiewet, in de huidige vorm. Een discussie die we, naar onze mening, ook lokaal moeten voeren. De staatssecretaris kiest er vooralsnog echter vooral voor om de eisen rondom een tegenprestatie aan te scherpen.

[1] Zie o.a. https://www.volkskrant.nl/nieuws-achtergrond/de-participatiewet-heeft-nauwelijks-meer-banenopgeleverd-en-hij-is-nog-ingewikkeld-ook~b2e9d9d8

GroenLinks is voorstander van het bieden van perspectief voor die mensen die, door omstandigheden, niet in staat zijn om een (volledig) betaalde baan te accepteren. Naar onze mening zijn er genoeg voorbeelden van gemeenten die ‘tegenprestaties’ hebben geëist en daarmee (te veel) druk op de bijstandsgerechtigden hebben uitgeoefend door vormen van tegenprestaties waardoor bijstandsgerechtigden een gevoel van vernedering ervoeren. Of waarbij ze bijvoorbeeld hun eerdere werk middels een verkapt dienstverband uitvoerden, enkel nog met behoud van hun uitkering.

Onze fractie is dan ook voorstander van het investeren in trajecten die perspectief bieden in plaats van het dwingen van mensen om, onder de noemer tegenprestatie, bepaald soorten werk te accepteren. Inmiddels zien we verschillende gemeenten, ook om ons heen, zich tegen de (aanscherping van de) tegenprestatie verzetten. Ook zij zijn van mening dat dwang minder effectief werkt dan het bieden van perspectief. Veel gemeenten zijn inmiddels dan ook van de dwang afgestapt. [2].

[2] Zie o.a. https://www.volkskrant.nl/nieuws-achtergrond/in-rotterdam-wordt-er-voortaan-niet-meervernederend-papier-geprikt-in-feestelijk-oranje~bb6ffb4b

We lazen in Dagblad de Limburger, op 28 november jl., dat de gemeente Beekdaelen een lobby start tegen deze nieuwe wet. Omdat de gemeente van mening is dat er door deze verplichting niet meer mensen uit de bijstand aan het werk gaan. Een aanname die lijkt gesteund te worden door diverse cijfers.

Die gemeente wil dan ook juist een proef doen met het versoepelen van de sollicitatieplicht, in de overtuiging dat minder regels juist tot meer (en passend) werk zou kunnen leiden. Een overtuiging die GroenLinks Sittard-Geleen deelt.

De gemeente Beekdaelen roept andere gemeenten dan ook op om samen met hen in het geweer te komen om de nieuwe wet van tafel te krijgen. Daarom de volgende vragen:

Hoe kijkt het college tegen de plannen van staatssecretaris van Ark aan om bijstandsgerechtigden (nog) meer regels op te leggen? Kan het college aangeven op welke manier(en), in Sittard-Geleen, momenteel een tegenprestatie wordt verlangd van bijstandsgerechtigden? Deelt het college de zorgen van GroenLinks dat een verplichte tegenprestatie – zoals veel voorbeelden in andere gemeenten hebben laten zien – vaak niet in het belang van de uitkeringsgerechtigde is en dat het daarom essentieel is dat een en ander ‘is afgestemd op de mogelijkheden en persoonlijke omstandigheden’? Deelt het college de mening van de gemeente Beekdaelen dat een verplichting zelden leidt tot meer uitstroom van de bijstand? Is het college bereid om de lobby van de gemeente Beekdaelen te steunen en samen op te trekken? Zo ja, op welke manier? Zo nee, waarom niet? Is het college bereid om over manieren na te denken waarop er – voor bepaalde groepen of individuen – een versoepeling van de sollicitatieplicht kan worden toegepast? Dit vanuit de gedachte dat een opgelegde tegenprestatie niet leidt tot hogere uitstroom van de bijstand? En dat juist aanmoediging en stimulatie valt te prefereren boven dwang en druk?

De fractie van GroenLinks ziet de antwoorden met belangstelling tegemoet.

Math De Loo,

raadslid/fractievoorzitter GroenLinks.

 

 

Zie hieronder een PDF met de antwoorden op onze vragen:

Werk moet lonen ! Niet de bijstand

VVD VVD Sittard-Geleen 15-06-2017 05:08

De VVD maakt werk van werk. Want een goede mobiliteit op de arbeidsmarkt is goed voor de economie. Maar terwijl het aantal vacatures weer groeit, blijven vele mensen langdurig in de bijstand. De bijstand de kost de gemeenten in onze regio vele tientallen miljoenen euro's per jaar. Met een beter en scherper beleid kunnen we daarop flink besparen. Dat geld kan dan aan andere zaken besteed worden. En als het aan de VVD ligt ook aan de verlaging van de lasten voor burger en ondernemer. Dat is goed voor onze economie. En dat schept weer nieuwe banen.

https://sittardgeleen.vvd.nl/nieuws/23562/werk-moet-lonen-niet-de-bijstand
Werk moet lonen!
Voor veel mensen loont werken niet echt. Dat is toch raar? Een werkende met minimumloon heeft nauwelijks meer te besteden dan zijn overbuurman in de bijstand. Vijf dagen per week vroeg de deur uit en niets extra verdiend. Maar ook een net bovenmodale verdiener, die geen recht meer heeft op een sociale huurwoning, houdt na woonlasten niet wezenlijk meer over dan dezelfde bijstandsgerechtigde overbuurman. Dan loont het werken toch niet?
Dit vindt de VVD asociaal en respectloos tegenover zowel de bijstandsgerechtigde (die tot langdurige werkloosheid wordt gebracht) áls de werkende (die maar erg weinig terugziet van zijn arbeid). Maar ook tegenover de belastingbetaler wiens solidariteit wordt misbruikt. Bovendien is het onnozel beleid – het remt de economie, het kost geld dat beter aan andere zaken kan worden besteed en het motiveert de overbuurman echt niet om naar werk te zoeken.
Het gemeentelijk arbeidsmarktbeleid moet echt flink op de schop! De financiële prikkel om thuis te blijven zitten, moet eruit. Wie kan werken, moet aan de slag. Doe je dat niet, dan wordt de uitkering gekort. Maar zien we dat je je inzet, dan wordt je beloond. Dan mag je erop rekenen dat we alles uit de kast halen om jou te helpen. Dat betekent ook voor de sociale dienst een omslag in denken. Uitkeringen verstrekken is dan het sluitstuk op de dienstverlening. Coachen, stimuleren en begeleiden naar werk wordt is dé opdracht.
Hervorming van het huidig beleid
Ons uitgangspunt is simpel: wie wil werken, moet geholpen worden. Wie niet wil werken maar wel kan, moet de consequenties voelen. Maar we blijven ook sociaal: mensen die graag willen maar niet kunnen, moeten kunnen rekenen op het vangnet van de bijstand en andere sociale voorzieningen - bijvoorbeeld beschut werken. En wanneer mensen dan langdurig op de bijstand zijn aangewezen, mogen we nu en dan best wel een tegenprestatie vragen indien hun (gezondheids)situatie dat toestaat. Simpel en duidelijk toch?
Om te beginnen wil de VVD een veel strakkere regie op het integrale bijstands- en reïntegratiebeleid. Dat begint al aan het loket. Wanneer mensen voor een uitkering aankloppen, maken we gelijk werk van het vinden van een nieuwe baan. Wij willen daarbij geen langdurige en kostbare reïntegratietrajecten meer, maar korte en intensieve interventies. Daarbij willen we de eisen met betrekking tot de sollicitatieplicht en de controle op de acceptatie van banen aanscherpen. Zo snel mogelijk de uitkering uit. Dat is niet alleen goed voor de gemeentekas, maar ook voor de mensen zelfs. Want van thuis zitten, wordt je echt niet beter.
De VVD kiest ook voor een vraaggerichte aanpak. Het aantal vacatures groeit weer, maar een deel blijft hardnekkig onvervuld. En grote(re) bedrijven die zich in onze regio willen vestigen, maken veelal de afweging of er wel voldoende lokaal aanbod van geschikt personeel is. Daarom moet de gemeente de ondernemers en bedrijven actief opzoeken. Dan vragen we: wat heb je nodig, en wat kunnen wij doen? Dat is toch niet zo ingewikkeld om dit te bedenken? Zo creëer je banen en stimuleer je tegelijkertijd een verdere economische groei.
De sociale dienst als ondernemer op de arbeidsmarkt: flexibel en parttime werk
De economie komt langzaamaan weer uit de recessie. Het aantal banen groeit. Maar de arbeidsmarkt is fundamenteel veranderd. Veel meer mensen zijn nu aangewezen op parttime jobs en werk bij wisselende werkgevers. Daar moet de gemeente ook beter op inspelen. Mensen moet bijvoorbeeld makkelijker en sneller met een gedeeltelijk behoud van de uitkering parttime aan de slag kunnen. Ook bij wisseling van baan moet de gemeente sneller inspelen op frictie- en overgangsperioden zonder allerhande administratieve obstakels voor de cliënt.
In feite willen wij dus dat de sociale dienst zich als ondernemer op de arbeidsmarkt gedraagt. De uitkeringsverstrekking wordt bij sommige mensen dan een dienst om frictietermijnen en tussentijdse overgangsperioden te overbruggen. Dat stimuleert hun mobiliteit op de arbeidsmarkt. Met de tijd verbeteren ook hun kansen op de arbeidsmarkt. Want eenmaal aan het werk opent nieuwe kansen. Ook dat vraagt van een sociale dienst een omslag in denken.
Maar we moeten ook realistisch blijven
Natuurlijk zou het prachtig zijn wanneer niemand meer in de bijstand zit. Maar laten we eerlijk zijn: dat is niet realistisch. Er is altijd een groep mensen die tussen wal en schip valt. En dat hoeft ook niet altijd hun eigen schuld te zijn.
Want zowel tijdens economische hoogtijdagen als in een recessie is er altijd een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Zo blijven vaak vele vacatures onvervuld, simpelweg omdat het aanbod van de mensen niet de juiste kwalificaties heeft. Dat valt ook niet altijd met opleidingen op te lossen, want niet iedereen heeft de benodigde bagage om succesvol zo’n opleiding af te ronden. Zo zijn er ook mensen die bijvoorbeeld door ziekte of een medische beperking niet aan de bak komen. Ook mensen van middelbare leeftijd en ouder liggen vaak niet goed in de markt als er genoeg jonge en dus goedkopere arbeidskrachten beschikbaar zijn. En zo kunnen we nog wel even door gaan.
Daarom moeten we ook sociaal blijven. Het heeft geen zin om iedereen in de bijstand te gaan opjagen. Dat is vele jaren zo gebeurd, zonder al te veel resultaat overigens. In feite vaak niet meer dan een rituele stoelendans om maar vooral te laten zien hoeveel de gemeente wel niet doet. Vooral de mensen met weinig arbeidsmarktperspectief jaag je zo onnodig in de stress. Bovendien kost al dat opjagen ook vele miljoenen aan ambtenarensalarissen en zinloze reïntegratietrajecten.
Wij doen niet mee aan die carrousel. Onze visie is dat we het reïntegratiebeleid moeten focussen. Laten we dan eerst beginnen met de mensen met perspectief. Of de mensen die met wat bijschaven weer kansrijk zijn te maken. Dat heeft zin. Daarop richten we alle aandacht. Dat is logica. Dan is het rendement van de investeringen maximaal. Want ook elke euro in de gemeentekas kan je maar één keer uitgeven. Dat is pas verantwoord beleid richting de belastingbetaler. En daar is de VVD altijd gevoelig voor.
Onze belangrijkste speerpunten:Economische groei en meer nieuwe banen door ons VVD-verkiezingsprogrammaMeer mensen uit de bijstand naar werk - focus op de kansrijkerenSnellere schakelmogelijkheden bij parttime en flexibel werk met gedeeltelijk behoud van de uitkeringGeen langjarige en dure reïntegratieprojecten meer. Maar korte en intensieve interventies, direct gericht op concreet werk. Ook na werkhervatting eventueel nog een jobcoachExtra ouderondersteuning voor alleenstaande moeders (en vaders)Strengere controle op de sollicitatieplicht en de acceptatie van banenEen werkgever/vraaggerichte benadering, gericht op vervulling van bestaande, nieuwe en aankomende vacatures - eventueel gecombineerd met opleidingsprogramma'sHarde aanpak van fraude met uitkeringenWaar mogelijk een tegenprestatie van ontvangers van een bijstandsuitkering.
Kortom, de VVD maakt werk van werk.
Heb je ook een goed idee? Of wil je een opiniestuk schrijven. Stuur je email dan naar ons secretariaat: info@sittardgeleen.vvd.nl

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.