Raads en commissieleden van de Krimpenerwaard vinden het ontzettend belangrijk om in contact te staan met de samenleving. Naast het afleggen van reguliere werkbezoeken aan bedrijven, instellingen en organisaties in onze gemeente gaan raads- en commissieleden tijdens het zomerreces op Zomerstage. Onderstaand het verslag van de Zomerstage van commissielid Mirjam Hupjé bij Promen.
Mirjam Hupjé loopt een dag mee bij Promen Om 8.00 uur werd ik verwacht in de assemblageafdeling in Gouda waar ik tot 10.00 uur mocht helpen om chocolaatjes te verpakken voor een opdrachtgever die adventkalenders laat maken door de medewerkers van Promen. Wel zaak je hoofd er bij te houden want voor je het weet loopt de band door en zitten jouw chocolaatjes niet op de goede plek!
Aan de andere kant van de gang werden complexe kassasystemen in elkaar gezet. Alles is voor commerciële opdrachtgevers dus zeker geen bezigheidstherapie. Medewerkers kunnen doorstromen van de beschermede werkplaats naar een groepsdetachering en daarna misschien ook naar een persoonlijke detachering. Dit wordt bekeken aan de hand van de mogelijkheden van de werknemer.
Na de koffiepauze mocht ik mee met Jobcoach Mandy. We hebben 2 plekken bezocht waar door Promen de catering verzorgd wordt. Dat was bij de gemeente Waddinxveen en bij Oasen, het drinkwaterbedrijf in Gouda. Een professionele kok, in dienst van Promen, begeleidt hier mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het uitvoeren van hun taken als medewerker van het bedrijfsrestaurant. Het was heel erg leuk de medewerkers en de begeleiders te spreken. Samen met Mandy kijken zij wat er goed gaat en wat er eventueel minder gaat zodat daar nog aan gewerkt kan worden.
In principe zijn deze cateringmedewerkers in dienst bij Promen maar het gebeurt regelmatig dat de instelling de mensen overneemt na maximaal 3 jaar en een vast contract aanbiedt. Missie geslaagd zou ik zeggen!
Terug op de vestiging in Gouda waren we nog net getuige van het uitreiken van certificaten aan deelnemers van de Arbeids Fit Training. Mensen met diverse achtergronden hebben een training gevolgd om beter voorbereid het werktraject in te gaan. Een feestelijke bijeenkomst met trotse deelnemers.
Het uitreiken van certificaten aan de deelnemers van de Arbeids Fit Training met koffie met cake
Daarna hebben we geluncht in het eigen bedrijfsrestaurant van Promen waar ook weer medewerkers van Promen de catering verzorgen. De lunch was heerlijk!
Wat ook heel leuk en interessant was is de E-learning omgeving waar door veel medewerkers gebruik van gemaakt wordt om bijvoorbeeld hun taal- en rekenvaardigheden aan te vullen of juist Nederlands te leren. Uiteraard weer met professionele begeleiding.
E learning omgeving voor de medewerkers van Promen
Aansluitend mocht ik een overleg bijwonen van jobcoaches en groepsleiders van de verschillende disciplines van Promen: Groen, Schoon, Catering, PostNL. Er werden verschillende casussen besproken en met elkaar werd er besloten wat het beste plan was om tot een goede oplossing te komen voor de betreffende personen. Wat mij erg opviel, overigens overal in het bedrijf, was de warmte en betrokkenheid die de jobcoaches, maatschappelijk werkers, groepsleiders en afdelingsleiders hebben bij hun werk. Het is echt een mensen-omgeving.
Daarna heb ik nog kennisgemaakt op een aantal andere afdelingen van het bedrijf waar de begeleiding gecoördineerd en aangestuurd wordt.
Vanaf september is het Talentplein operationeel. Er wordt nu nog volop gebouwd en ontwikkeld maar de bedoeling is dat dit de instroomafdeling wordt waar mensen via de gemeenten (participatiewet) binnen komen en gaan ontdekken waar hun talent ligt. Dit gaat m.b.v. trainingen, interesses, meewerken bij de verschillende afdelingen.
Jobcoach Mandy (l) en commissielid Mirjam Hupjé op het Talentenplein
Men ontwikkelt zich zo naar een baan bij één van de afdelingen (o.a. Groen, Schoon, Logistiek) en dan wordt er bekeken of dit een beschutte werkplek wordt of een garantiebaan voor maximaal 3 jaar bij Promen met begeleiding van een Jobcoach. Het is de bedoeling dat deze laatste groep uiteindelijk doorstroomt maar een reguliere werkplek.
Op deze manier worden de lijnen korter en is er sneller duidelijk wat de mensen nodig hebben qua training, begeleiding en hun uiteindelijke bestemming.
Promen is er voor heel veel doelgroepen; mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, jongeren die vastlopen krijgen hulp om weer op de been te komen en uit te vinden waar hun talenten liggen, statushouders maar ook mensen met een beperking. En dan ben ik vast nog wel een doelgroep vergeten.
Om 17.00 uur was deze dag vol indrukken voorbij en ging ik met een hoofd vol indrukken weer naar huis.
Ik heb een fantastische dag gehad en dank alle medewerkers van Promen voor hun gastvrijheid en iedereen bij wie ik mee mocht kijken voor hun aandacht en behulpzaamheid.
Zoals afgesproken, ik kom graag nog een keer terug!
Als u meer wilt weten over wat Promen doet, kijk dan vooral even op www.promen.nl
