Nieuws van VVD in Eindhoven inzichtelijk

15 documenten

VVD-Kandidatenlijst Gemeenteraad 2018

VVD VVD Eindhoven 28-11-2017 06:29

Met deze lijst van 34 kandidaten heeft de Eindhovense VVD gekozen voor een goede balans tussen nieuwe gezichten en ervaren raadsleden. Marcel Oosterveer is in oktober al door de leden gekozen als lijsttrekker en voert daarmee de lijst aan. Zittende raadsleden Joost de Jong en Monique List volgen op plek twee en drie, gevolgd door commissielid Saskia Wempe op vier.

https://eindhoven.vvd.nl/nieuws/25529/vvd-kandidatenlijst-gemeenteraad-2018

Naast bekende gezichten zijn er ook nieuwe kandidaten op de lijst te vinden. Hoogste nieuwkomer is Jeroen Dasbach op vijf, gevolgd door commissielid Tom Meylink op zes en de jonge kandidaten Jurie Boon, Lex Janssen en Fatimzahra Chahim op respectievelijk 7, 8 en 9.

Huidig fractievoorzitter Hans Rozendaal heeft gekozen om op een lagere plek te staan om ruimte te geven aan nieuwe talenten. Zo ook Marcel Punte welke nu als lijstduwer gaat fungeren.

Marcel Oosterveer is trots op deze lijst: “De stad staat voor grote uitdagingen. Met deze mensen kan de Eindhovense VVD aan de slag om de problemen in de stad aan te pakken Waarbij de inwoners zoveel mogelijk worden ontzien.

Marcel Oosterveer verkozen tot Lijsttrekker

VVD VVD Eindhoven 13-10-2017 02:46

VVD-raadslid Marcel Oosterveer werd tijdens de algemene ledenvergadering van woensdag 11 oktober 2017 met een ruime meerderheid tot lijsttrekker verkozen. Hij was al eerder door het bestuur voorgedragen als kandidaat-lijsttrekker.

https://eindhoven.vvd.nl/nieuws/24416/marcel-oosterveer-verkozen-tot-lijsttrekker

Marcel Oosterveer is sinds 1985 lid van de VVD. Het individuele keuze recht, vrijheid van meningsuiting, maar zeker het nemen van eigen verantwoordelijkheid waren voor hem belangrijke redenen om al op jonge leeftijd lid te worden van de VVD.
 Als ondernemer heeft hij ervaring in het begeleiden van internationale organisaties. Daarnaast heeft hij een groot aantal opdrachten voor belangrijke Nederlandse ondernemingen in de textiel mogen uitvoeren.

Hij is ook maatschappelijk actief. Hij is voorzitter van een stichting die vakantiewoningen voor gehandicapten beheert voor o.a. gezinnen die zich geen vakantie kunnen veroorloven vanwege geldgebrek of persoonlijke omstandigheden. Hij is 7 jaar voorzitter geweest van de hockeyclub EMHC, die vorig jaar gefuseerd is tot het hockeybolwerk Oranje-Rood.

Marcel is in de VVD sinds 2002 politiek actief. Hij was lid van diverse landelijke partijcommissies. Marcel was van 2003 tot 2007 lid van de Provincie Noord-Brabant. Marcel was voor het eerst lid van de Eindhovense Raad in de periode 2003-2006. Van 2006 tot 2010 was hij commissielid. Sinds 2010 is hij weer lid van de Eindhovense Raad.
Binnen de Raad is hij voorzitter van de accountantscommissie, voorzitter van verschillende commissies en lid van de raadswerkgroep Duisenberg. Hij mag zich met recht de financiële specialist van de fractie noemen. 

Inbreng Jaarrekening 2016

VVD VVD Eindhoven 31-08-2017 07:45

Voor de tweede keer in evenzoveel jaren werd er te laat over de jaarrekening gediscussieerd. Vorig jaar was dat nog redelijk te verklaren, dit jaar moest de VVD constateren dat het college zelf veel steken liet vallen. In de bijlage leest u de inbreng die Marcel Oosterveer namens de Eindhovense VVD deed op dit belangrijke onderwerp. U kunt hier lezen welke fouten zijn gemaakt en welke maatregelen de VVD voorstelt om deze in de toekomst te voorkomen. 

Bestuur VVD Eindhoven draagt Marcel Oosterveer voor als lijsttrekker

VVD VVD Eindhoven 21-07-2017 07:16

Het bestuur van de VVD Eindhoven heeft unaniem besloten Marcel Oosterveer als lijsttrekker voor te dragen voor de komende gemeenteraadsverkiezingen in 2018. Volgens de binnen de VVD geldende procedure kunnen tegenkandidaten worden gesteld. De VVD-leden zullen een definitief besluit nemen over de lijsttrekker tijdens de algemene ledenvergadering op 11 oktober 2017.

https://eindhoven.vvd.nl/nieuws/23403/bestuur-vvd-eindhoven-draagt-marcel-oosterveer-voor-als-lijsttrekker

Een belangrijk punt voor het bestuur om Marcel als lijsttrekker voor 
te dragen is het feit dat het huidige college van B&W een chaos heeft gemaakt op financieel terrein. Marcel is de woordvoerder financiën van de huidige VVD raadsfractie. Het bestuur hecht er voorts aan dat een duidelijke VVD-koers wordt uitgezet voor een goed bereikbare en veilige stad, die financieel gezond is en waar de voorzieningen aanwezig zijn voor een goed internationaal vestigings- en woonklimaat. Bij oplossingen is het uitgangspunt dat er geen lastenverzwaring voor de inwoners van Eindhoven komt.

Marcel Oosterveer is sinds 1985 lid van de VVD. Het individuele keuze recht, vrijheid van meningsuiting, maar zeker het nemen van eigen verantwoordelijkheid waren voor hem belangrijke redenen om al op jonge leeftijd lid te worden van de VVD.
 Als ondernemer heeft hij ervaring in het begeleiden van internationale organisaties. Daarnaast heeft hij een groot aantal opdrachten voor belangrijke Nederlandse ondernemingen in de textiel mogen uitvoeren.

Hij is ook maatschappelijk actief. Hij is voorzitter van een stichting die vakantiewoningen voor gehandicapten beheert voor o.a. gezinnen die zich geen vakantie kunnen veroorloven vanwege geldgebrek of persoonlijke omstandigheden. Hij is 7 jaar voorzitter geweest van de hockeyclub EMHC, die vorig jaar gefuseerd is tot het hockeybolwerk Oranje-Rood.

Marcel is in de VVD sinds 2002 politiek actief. Hij was lid van diverse landelijke partijcommissies. Marcel was van 2003 tot 2007 lid van de Provincie Noord-Brabant. Marcel was voor het eerst lid van de Eindhovense Raad in de periode 2003-2006. Van 2006 tot 2010 was hij commissielid. Sinds 2010 is hij weer lid van de Eindhovense Raad.
Binnen de Raad is hij voorzitter van de accountantscommissie, voorzitter van verschillende commissies en lid van de raadswerkgroep Duisenberg. Hij mag zich met recht de financiële specialist van de fractie noemen. 

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"MS 明朝"; mso-font-charset:78; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 134676480 16 0 131072 0;} @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;} @font-face {font-family:Cambria; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1073743103 0 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:Cambria; mso-ascii-font-family:Cambria; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"MS 明朝"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Cambria; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-family:Cambria; mso-ascii-font-family:Cambria; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"MS 明朝"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Cambria; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} -->

 

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Times; panose-1:2 0 5 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;} @font-face {font-family:"MS 明朝"; mso-font-charset:78; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:1 134676480 16 0 131072 0;} @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;} @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;} @font-face {font-family:Cambria; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1073743103 0 0 415 0;} @font-face {font-family:"Open Sans"; panose-1:2 11 6 6 3 5 4 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870161 1073750107 40 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:Cambria; mso-ascii-font-family:Cambria; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"MS 明朝"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Cambria; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-family:Cambria; mso-ascii-font-family:Cambria; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"MS 明朝"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Cambria; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} -->

Snelle groei economie, een alarmerend personeelstekort maar geen daling van de bijstand in Eindhoven?!

VVD VVD Eindhoven 12-07-2017 09:41

Wat een geweldig nieuws deze week: de Eindhovense economie groeit sneller dan de Nederlandse economie en die groei is zelfs groter dan in de Randstad! Vooral in en door onze regionale industrie. Ook de bouw, logistiek, zakelijke en commerciële dienstverlening doen het goed. Veel vacatures, nu en de komende tijd. Toch is het Eindhovens college en de wethouder werk en economie van mening dat het aantal Eindhovenaren met een bijstandsuitkering* voorlopig niet zal dalen. Hoe komt het dat in de laatste 3-4 jaar het aantal mensen in de bijstand flink is toegenomen tot bijna 7200 en de uitstroom uit de bijstand ver achter blijft. Ook andere gemeenten hebben te maken met meer mensen in de bijstand, maar die stijging in Eindhoven is fors hoger.

 

Niet goed voor mensen die aan het werk willen; werk geeft meer inkomen en de mogelijkheid om mee te doen in de maatschappij. Daarbij leidt het hoge aantal bijstandsuitkeringen nu tot zo’n €10 miljoen tekort. 

 

Natuurlijk, er zijn statushouders bijgekomen die nog geen werk hebben en de AOW leeftijd valt een paar maanden later. Maar waarom stijgt in andere steden het aantal mensen in de bijstand minder hard? Komt het door de focus op zorg in plaats van op werk binnen de teams van WIJEindhoven? Of door een minder ‘strenge’ aanpak in onze stad: minder aandacht voor het in beeld brengen of een uitkering, toch een vangnet, terecht wordt toegekend of ontvangen? Komt het door beperkt inzicht in vacatures of in de competenties van mensen die werk zoeken waardoor mensen niet altijd het beste uit zichzelf kunnen halen? Of hebben we te weinig effectieve werkgelegenheidsprojecten?

 

Feit is dat in Eindhoven geen verplicht vrijwilligerswerk bestaat in de vorm van de wettelijk verplichte tegenprestatie voor mensen in de bijstand om vaardigheden te vergroten, met meer kans op een baan. Feit is ook dat er de laatste jaren minder maatregelen worden opgelegd aan mensen die zich niet houden aan afspraken die bij het ontvangen van bijstand horen. En feit is dat veel werkgevers vinden dat zij vaak onvoldoende passende kandidaten krijgen, terwijl zij wel vacatures hebben. 

 

Amsterdam heeft meer mensen naar werk begeleid dan was beoogd in 2016. En in Rotterdam, met een andere politieke kleur, werd de laatste jaren 10% van de bijstand gecontroleerd, wat leidde tot een beëindiging van 15% van de onderzochte uitkeringen. De handhaving in Eindhoven is juist de laatste paar jaar verminderd.

 

Voor de Eindhovense VVD is inzetten op meer mensen aan het werk uitgangspunt, zeker in de snelst groeiende economie van Nederland! Focus op de werkgever met vraag en vacatures, op effectieve re-integratie en mogelijkheden voor intensieve vakscholing voor een betere en snelle aansluiting op de arbeidsmarkt. Werk meer samen met uitzendbureau's want ook tijdelijke arbeid geeft kans op vaster werk en de kans op terugkeer naar de arbeidsmarkt is groter als je korter zonder werk bent. Natuurlijk moet werken lonen. En... die bijstand is er voor mensen die het nodig hebben met duidelijke rechten en plichten.

 

Saskia Wempe, commissielid VVD woordvoerder werk

Monique List, raadslid VVD en voormalig wethouder Economie, Werk, Beroepsonderwijs

 

*  Sinds 1 januari 2015 vervangt de Participatiewet drie wetten:

de Wajong, Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en Wet werk en bijstand (Wwb)

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Arial; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:10887 -2147483648 8 0 511 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1107305727 0 0 415 0;} @font-face {font-family:"Open Sans"; panose-1:2 11 6 6 3 5 4 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870161 1073750107 40 0 415 0;} @font-face {font-family:"Arial Unicode MS"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-134238209 -371195905 63 0 4129279 0;} @font-face {font-family:FangSong; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:modern; mso-font-pitch:fixed; mso-font-signature:-2147482945 953122042 22 0 262145 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; border:none; mso-border-alt:none white 0cm; padding:0cm; mso-padding-alt:31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family:"Arial Unicode MS"; color:black; mso-ansi-language:NL; mso-fareast-language:NL; text-underline:black;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:11.0pt; mso-ansi-font-size:11.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"; mso-ansi-language:NL; mso-fareast-language:NL;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} -->

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Arial; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:10887 -2147483648 8 0 511 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1107305727 0 0 415 0;} @font-face {font-family:"Open Sans"; panose-1:2 11 6 6 3 5 4 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870161 1073750107 40 0 415 0;} @font-face {font-family:"Arial Unicode MS"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-134238209 -371195905 63 0 4129279 0;} @font-face {font-family:FangSong; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:modern; mso-font-pitch:fixed; mso-font-signature:-2147482945 953122042 22 0 262145 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; border:none; mso-border-alt:none white 0cm; padding:0cm; mso-padding-alt:31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family:"Arial Unicode MS"; color:black; mso-ansi-language:NL; mso-fareast-language:NL; text-underline:black;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:11.0pt; mso-ansi-font-size:11.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"; mso-ansi-language:NL; mso-fareast-language:NL;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} -->

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Arial Unicode MS"; panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-134238209 -371195905 63 0 4129279 0;} @font-face {font-family:Garamond; panose-1:2 2 4 4 3 3 1 1 8 3; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 0 0 0 1 0;} @font-face {font-family:FangSong; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:modern; mso-font-pitch:fixed; mso-font-signature:-2147482945 953122042 22 0 262145 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; border:none; mso-border-alt:none white 0cm; padding:0cm; mso-padding-alt:31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"; mso-bidi-font-family:"Arial Unicode MS"; color:black; mso-ansi-language:NL; mso-fareast-language:NL; text-underline:black;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:11.0pt; mso-ansi-font-size:11.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; mso-fareast-font-family:"Arial Unicode MS"; mso-ansi-language:NL; mso-fareast-language:NL;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} -->

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.