Poliflw

De Brede beweging Lokaal heeft als speerpunt persoonlijke ontplooiing en levenslang leren. Dit standpunt is geen overbodige luxe. Veranderingen binnen een baan of functie volgen elkaar zeer snel op. Er wordt op alle niveaus, van laag tot hoog opgeleid, veel aanpassingsvermogen van medewerkers verwacht. Denk maar eens aan de automatisering en ook het feit dat we steeds langer moeten doorwerken vraagt nogal wat van ons.

Kortom iedereen moet nadenken en acties inzetten om de eindstreep succesvol te kunnen halen. Op tijd nadenken over een eventuele aanpassing en/of verandering van werk is niet alleen belangrijk voor mensen met zwaar lichamelijk werk. Ook voor een onderwijsassistent is het goed na te denken over haar/zijn arbeidzame leven.

BBL vindt het dan ook een goede zaak dat de centrale overheid heeft bedacht dat iedere werkzame 45 plusser, ongeacht het soort werk dat deze verricht, gratis een ontwikkeladvies kan aanvragen bij een externe loopbaan adviseur. Meer informatie hierover is hier te lezen.

Deze liberale regering is niet altijd scheutig met gratis ondersteuning dus pak deze kans. Dit aanbod is in ieder geval een klein stapje in de goede richting als het gaat over de noodzaak om een leven lang te leren.

Carla Ter Beek

Hoewel er ongetwijfeld mensen zijn die de heer Jorritsma als burgemeester helemaal fantastisch vinden, zijn er ook inwoners en raadsleden uit Eindhoven die vinden dat hij met zijn opvatting over zijn eigen rol, enige irritatie oproept. Enkele voorbeeldjes uit verleden en heden.

• Drie of vier gemeenten in Zuidoost-Brabant is in zijn ogen genoeg.

• Zijn uitspraken over het aanvragen van een VOG, terwijl een burgemeester hier niets over te zeggen heeft.

• De tweet over tegenstanders van zwarte piet.

• Zijn aanwezigheid in Den Haag voor steun aan expats om hun belastingvoordeel te behouden.

• Uitgaansgebied Eindhoven kan een ‘urban jungle’ worden.

• Hij benoemt dak- en thuislozen in een rijtje met overlastbezorgers en tegelijk zegt hij in een ander interview dat hij alle aandacht wil blijven geven aan sociale ernstige gevallen.

• Hij roept de raad op om de rug recht te houden en vast te houden aan de bezuinigingen op het sociaal domein.

• Over de kritiek van de oppositie over bovenstaande oproep zegt hij: “jammer dat ze dat vinden, ik blijf erop hameren”. Dit getuigt niet van respect voor de eigen rol die de gemeenteraad heeft.

Hij zegt over het laatste onder meer: dat hij als voorzitter van de raad, voorzitter van het college inhoudelijk aanspreekbaar is op vele thema’s in de stad en hij vindt dat hij zorg moet dragen om deze stad op een goede manier te besturen en daar horen ook de financiën bij. Hij zegt hierover: ik zou geen knip voor de neus waard zijn, als ik daar niet op blijf hameren. Alle crepeergevallen, alle sociale ernstige gevallen krijgen volgens Jorritsma alle aandacht.

Buiten de woordkeuze (crepeergevallen) zijn er ook vraagtekens te zetten bij deze ‘bemoeizucht’. Eenzijdig hameren op financiën is echt te kort door de bocht. Bovendien heeft de gemeente raad de wettelijke en morele plicht B&W kritisch te volgen en hun oor te luister leggen bij hen die ze vertegenwoordigen: de inwoners van Eindhoven. Inzicht wat de gevolgen zijn van de keuzes die gemaakt worden, is toch echt een onderdeel van beleid!

Goed te weten dat hij inhoudelijk aanspreekbaar is voor vele thema’s, dan kan hij dus ook verantwoordelijk gehouden worden voor bijvoorbeeld de grote financiële tekorten, of voor de genomen maatregelen in het sociaal domein.

Carla Ter Beek

De binnenkort afscheidnemende bestuurder van WIJeindhoven, mevrouw Janny van den Berg verdiende, voor een functie in de zorgsector, een topsalaris. Ze kreeg meer dan de Balkenende norm nl. €139.000,- Volgens wethouder Richters van GroenLinks was deze extra betaling van €13.000.- mogelijk vanwege een overgangsrecht. Niks mis mee volgens haar.

Als je dan een topsalaris vraagt en ook ontvangt is het toch logisch dat er een topprestatie geleverd wordt. Er is juist sprake van het tegenovergestelde. De bestuurder van WIJeindhoven laat de gemeente achter met een groot tekort. Er kwam een dure directeur sociaal domein naar Eindhoven en omdat de bestuurder mevrouw van den Berg het niet meer alleen af kon, kwam er ook een tweede bestuurder bij WIJeindhoven, de heer Peter Notten.

Hoeveel deze aan salaris ontvangt wil men niet zeggen. Als dit meer is dan de Balkenende norm hoop ik dat de heer Notten zijn topprestaties wil toelichten. Voorlopig zijn ondanks zijn bijdragen de problemen rondom de WMO bezwaarschriften nog steeds niet opgelost. Hebben mensen uren huishoudelijke hulp in moeten leveren en wordt er geen maatwerk geleverd. Misschien kan hij ook reageren op het feit dat mensen geen vrije keuze meer hebben voor bijvoorbeeld dagbesteding van vanwege het bereiken van het zorgplafond.

Wel fijn te weten dat de verstandhouding met de voorzitter van de raad van toezicht de heer Kusters en bestuurder Notten oké is. Volgens de heer Kusters moeten we maar gewoon geduld hebben en even wachten op het jaarverslag dan zullen we geïnformeerd worden over het salaris van de heer Notten.

Het is duidelijk dat de bestuurders van WIJeindhoven een topsalaris ontvangen. Duidelijkheid over hun topprestaties laten nog even op zich wachten vrees ik. Zonder vingerwijzing moet echt gezegd worden dat ook de bestuurders van WIJeindhoven mede verantwoordelijk zijn voor de ontstane financiële tekorten, met alle negatieve gevolgen voor onze inwoners.

Carla Ter Beek