Poliflw

Groningen kent vele evenementen. Dit maakt de gemeente levendig en zet Groningen op de kaart. 

Woensdag bespraken we het evenementenbeleid in de Gemeenteraad. De GroenLinksfractie is blij met de hoeveelheid en diversiteit aan evenementen, maar vraagt wel aandacht voor de duurzaamheid van evenementen. Wat GroenLinks betreft reserveren we in het nieuwe evenementenbeleid een veel grotere rol voor de duurzaamheid van evenementen. 

GroenLinks-wethouder Glimina Chakor:

Het nieuwe evenementenbeleid gaat gelden vanaf 2021. Wat kan er dan komend jaar al gebeuren? Raadslid Ceciel Nieuwenhout:

De wethouder heeft dit toegezegd.

Verder vroegen Partij voor de Dieren en GroenLinks aandacht voor confetti. Als confetti in de buitenlucht wordt gebruikt komt het in de praktijk op de grond en in het water terecht. Confetti bevat tegenwoordig vaak een plastic coating en/of inkt die in de natuur terecht komt, en dat is onwenselijk. De wethouder zegt toe dat ze gaat onderzoeken of in het nieuwe evenementenbeleid het gebruik van alle soorten confetti behalve confetti van organisch (en dus snel afbreekbaar) materiaal, voor gebruik in de buitenruimte verboden kan worden.

Wethouder integratie en emancipatie Glimina Chakor heeft woensdag 30 oktober de Groningse diversiteitsprijs 2019 uitgereikt aan Grandcafé De Drie Gezusters en constructiebedrijf De Verbinding. De vakjury prijst beide bedrijven omdat zij via hun producten en dienstverlening laten zien wat de meerwaarde van diversiteit is. Restaurant De Groene Stoel viel in de prijzen met een tweede plaats.

Het publiek in de oude raadzaal van het stadhuis kon bovendien zelf stemmen op de winnaar van de publieksprijs diversiteit 2019. Deze publieksprijs en een cheque van € 500,- werd overhandigd aan De Verbinding.   

Gastvrij voor personeel en publiek. Dat is de missie van Grandcafé de Drie Gezusters. Deze organisatie wil haar personeel het gevoel geven dat ze erbij horen en dat er voor iedereen plek is. Het Grandcafé besteed actief aandacht aan leeftijdsdiversiteit, culturele diversiteit en de positie van vrouwen in alle lagen van de organisatie. De Drie Gezusters biedt opleidingstrajecten aan voor haar personeel met baangarantie. Hiermee maken ze het verschil en zijn ze een goed voorbeeld voor andere horecabedrijven.

Bij constructiebedrijf De Verbinding bestaat meer dan de helft van het personeel uit dove medewerkers. Ook heeft dit bedrijf veel mannen en vrouwen met een niet- Nederlandse culturele achtergrond in dienst. De Verbinding ziet diversiteit en mobiliteit als onderdeel van haar duurzame beleid en laat dat op een mooie wijze in de praktijk zien. Mensen met een beperking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen bij dit bedrijf een kans om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt.  

Bij restaurant De Groene Stoel kunnen met name vluchtelingen zich voorbereiden op deelname aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit bedrijf biedt statushouders de mogelijkheid om het horecavak te leren en door te groeien. Tijdens een opleiding tot horeca-assistent is er o.a. aandacht voor sociale vaardigheden, netwerken en het verbeteren van de Nederlandse taal. De Groene Stoel is een ideale plek voor deze nieuwe Groningers om zelfvertrouwen te krijgen en zich te ontplooien in een vreemd land.

Diverse Groningse bedrijven hebben zich in het najaar aangemeld voor de diversiteitsprijs 2019. De jury van de diversiteitsprijs 2019 heeft vervolgens drie organisaties genomineerd. De jury bestaat uit wethouder Glimina Chakor, Mohn Baldew van MartiniZorg, Fred de Bruin namens de ondernemers in de binnenstad en Anja Aaldering; de voormalig directeur van de MJD.

Met de diversiteitsprijs wil Groningen de kracht van diversiteit zichtbaar maken en werkgevers belonen die werk maken van diversiteit en inclusie. De prijs roept op om aandacht te besteden aan alle aspecten van diversiteit zoals leeftijd, geslacht, beperking, seksuele voorkeur en culturele achtergrond. De diversiteitsprijs bestaat uit het diversiteitsbeeld en een geldbedrag van € 2500,-, waarmee de winnende organisatie een relevante workshop kan aanbieden aan het personeel. Ook mag de organisatie een jaar lang het diversiteitslogo gebruiken op alle communicatie-uitingen.

De prijs is in 2017 ingesteld door de gemeenteraad. Eerdere winnaars van de prijs zijn IBM Client Innovation Centre (2017) en MartiniZorg (2018).

Wethouder integratie en emancipatie Glimina Chakor heeft woensdag 30 oktober de Groningse diversiteitsprijs 2019 uitgereikt aan Grandcafé De Drie Gezusters en constructiebedrijf De Verbinding. De vakjury prijst beide bedrijven omdat zij via hun producten en dienstverlening laten zien wat de meerwaarde van diversiteit is. Restaurant De Groene Stoel viel in de prijzen met een tweede plaats.

Het publiek in de oude raadzaal van het stadhuis kon bovendien zelf stemmen op de winnaar van de publieksprijs diversiteit 2019. Deze publieksprijs en een cheque van € 500,- werd overhandigd aan De Verbinding.   

Gastvrij voor personeel en publiek. Dat is de missie van Grandcafé de Drie Gezusters. Deze organisatie wil haar personeel het gevoel geven dat ze erbij horen en dat er voor iedereen plek is. Het Grandcafé besteed actief aandacht aan leeftijdsdiversiteit, culturele diversiteit en de positie van vrouwen in alle lagen van de organisatie. De Drie Gezusters biedt opleidingstrajecten aan voor haar personeel met baangarantie. Hiermee maken ze het verschil en zijn ze een goed voorbeeld voor andere horecabedrijven.

Bij constructiebedrijf De Verbinding bestaat meer dan de helft van het personeel uit dove medewerkers. Ook heeft dit bedrijf veel mannen en vrouwen met een niet- Nederlandse culturele achtergrond in dienst. De Verbinding ziet diversiteit en mobiliteit als onderdeel van haar duurzame beleid en laat dat op een mooie wijze in de praktijk zien. Mensen met een beperking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen bij dit bedrijf een kans om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt.  

Bij restaurant De Groene Stoel kunnen met name vluchtelingen zich voorbereiden op deelname aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit bedrijf biedt statushouders de mogelijkheid om het horecavak te leren en door te groeien. Tijdens een opleiding tot horeca-assistent is er o.a. aandacht voor sociale vaardigheden, netwerken en het verbeteren van de Nederlandse taal. De Groene Stoel is een ideale plek voor deze nieuwe Groningers om zelfvertrouwen te krijgen en zich te ontplooien in een vreemd land.

Diverse Groningse bedrijven hebben zich in het najaar aangemeld voor de diversiteitsprijs 2019. De jury van de diversiteitsprijs 2019 heeft vervolgens drie organisaties genomineerd. De jury bestaat uit wethouder Glimina Chakor, Mohn Baldew van MartiniZorg, Fred de Bruin namens de ondernemers in de binnenstad en Anja Aaldering; de voormalig directeur van de MJD.

Met de diversiteitsprijs wil Groningen de kracht van diversiteit zichtbaar maken en werkgevers belonen die werk maken van diversiteit en inclusie. De prijs roept op om aandacht te besteden aan alle aspecten van diversiteit zoals leeftijd, geslacht, beperking, seksuele voorkeur en culturele achtergrond. De diversiteitsprijs bestaat uit het diversiteitsbeeld en een geldbedrag van € 2500,-, waarmee de winnende organisatie een relevante workshop kan aanbieden aan het personeel. Ook mag de organisatie een jaar lang het diversiteitslogo gebruiken op alle communicatie-uitingen.

De prijs is in 2017 ingesteld door de gemeenteraad. Eerdere winnaars van de prijs zijn IBM Client Innovation Centre (2017) en MartiniZorg (2018).

Afgelopen vrijdag was het Coming Out Day. Ter gelegenheid daarvan hees GroenLinks wethouder Glimina Chakor de regenboogvlag op het stadhuis van Groningen. Chakor: “Groningen is een tolerante stad, maar we moeten blijven vechten voor die tolerantie en tegen discriminatie.”

Aanstaande zaterdag, 21 september, is het World Cleanup Day. GroenLinks wethouder Glimina Chakor geeft het startsein voor een grote schoonmaakactie, omlijst met festiviteiten, in Groningen. Het evenement past goed in het actieve beleid dat de gemeente Groningen heeft ingezet om zwerfafval en drijfafval terug te dringen. De wethouder wil alle vrijwilligers aanmoedigen en bedanken voor hun inzet.

Programma, Kaapse Baan bij het Hoornsemeer: 13.00 - 13.10 opening door wethouder Glimina Chakor 13.00 - 13.45 drijfvuil- en zwerfafvalopruimactie 13.15 - 13.45 interactief milieueducatie MilieuStewards 14.15 - 15.30 drijfvuil- en zwerfafvalopruimactie 14.15 - 14.45 interactieve milieueducatie MilieuStewards 14.30 - 15.15 dregactie bij Hoornsemeer 15.30 - 16.00 gezellige afsluiting Met optredens van shantykoor Oosterstorm en De Theater Dames Slier

Fotomoment: Op donderdag 19 september wordt ‘Zoe de Ponie’, symbool “tegen zinloos plastic geweld’’, op een ponton naar Groningen gesleept, van Jachthaven Reitdiep naar het Hoornsemeer. Het metershoge kunstwerk van kunstenaar Maria Koijck komt tussen 12.00 en 13.00 uur door Hoge der A en legt kort aan bij de Reitemakersrijge.

Foto: visitgroningen.nl

Een voorbeeld voor Nederland. Zo noemde minister Cora van Nieuwenhuizen de klimaatadaptatieplannen voor Paddepoel. GroenLinks wethouder Glimina Chakor was de trotse gastvrouw.

Een deel van de wijk gaat binnenkort op de schop voor de aanleg van het warmtenet. Chakor: “We moeten ons aanpassen aan de gevolgen van het veranderende klimaat, zoals grote hitte en extreme regenbuien. Nu de boel toch wordt opengebroken is dat een goed moment om aan te haken. Er komen onder andere meer bomen en er wordt een wadi aangelegd.”

De minister stelde 1,25 miljoen euro subsidie beschikbaar voor de plannen, die in nauw overleg met de bewoners tot stand zijn gekomen.

De gemeente Groningen wil afval optimaal scheiden, inzamelen en recyclen. Alle inwoners van de gemeente kunnen hierover meedenken door het invullen van een enquête. Deze enquête loopt tot 8 september en GroenLinks wethouder Glimina Chakor hoopt op een hoge respons. 

Aanleiding voor de enquête is de samenvoeging, op 1 januari van dit jaar, van de gemeenten Groningen, Haren en Ten Boer. De wijze waarop het afval wordt ingezameld en de afvalstoffenheffing wordt bepaald, verschilt nu nog. Zo kennen de voormalige gemeenten Ten Boer en Groningen vaste afvaltarieven, maar wordt in de voormalige gemeente Haren afgerekend op gewicht. De bedoeling is dat er voor de huidige gemeente Groningen een nieuw, eenduidig beleid komt. In de enquête wordt onder meer gevraagd hoe de inwoners denken over afvalinzameling, over de mogelijkheden en voorzieningen om afval te scheiden en over de manier waarop de afvalstoffenheffing nu is geregeld.

"Iedereen heeft te maken met afvalinzameling. We vinden het waardevol om de mening van de mensen te kennen en hier rekening mee te houden, voor we aanpassingen van het afvalbeleid overwegen." - Glimina Chakor

De kenmerkende gele stenen in de binnenstad van Groningen worden vervangen. Dat gebeurt emissievrij met elektrische machines op groene stroom. Het is voor het eerst in Nederland dat een klus van deze omvang volledig emissievrij wordt uitgevoerd.

Wethouder duurzaamheid Glimina Chakor voerde hiervoor de starthandeling uit.

Dit weekend was er op het Damsterplein de gelegenheid om elektrische auto’s, de waterstofauto van de gemeente Groningen en de Hesla uit te proberen. GroenLinks wethouder Glimina Chakor greep haar kans.