Aanvullende schriftelijke vragen van de tweede Kamerleden Gijs van Dijk en Kerstens (beiden PvdA) aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de schrijnende werkwijze van de sociale dienst Laborijn 1. Kunt u, zonder uitspraken te doen over de wijze van handhaving wat een autonome bevoegdheid van lokaal bestuur is, toelichten hoe u aankijkt tegen werkwijzen van sociale diensten waardoor mensen ‘doodsbang’ worden? Zo nee, waarom wilt u zich hier niet over uitspreken? 2. Deelt u de mening van de PvdA dat het onacceptabel is om mensen in een afhankelijke positie op extreme wijze te controleren? Bent u bereid om het wettelijk kader aan te passen om mensen in afhankelijke positie te beschermen tegen deze extreme wijze van controle? Zo nee, waarom niet? 3. Kunt u een overzicht bieden van de trainingen waaraan medewerkers van gemeenten deelnemen en hoe deze bijdragen aan het voorkomen van ondermaatse behandeling van uitkeringsgerechtigden? Welke vaardigheden worden hier bijgebracht? Hoe worden deze trainingen getoetst en aangepast wanneer blijkt dat er structurele problemen zijn? In hoeverre worden er vanuit de VNG handvatten meegegeven voor deze trainingen? 4. Vanaf wanneer worden deze trainingen aan gemeentemedewerkers gegeven? Heeft de geconstateerde situatie bij Laborijn hier enige invloed op gehad? 5. Bent u bereid het aangekondigde onderzoek op de voet te volgen om te verzekeren dat dit daadwerkelijk onafhankelijk en volledig wordt uitgevoerd en de Kamer over de resultaten te informeren? Zo nee, waarom niet? 6. Bent u van mening dat indien het nu plaatshebbende onderzoek uitwijst dat Laborijn onheus en niet in de geest van de Participatiewet heeft gehandeld excuus en een passende compensatie richting getroffen inwoners op hun plaats zijn?
2 documenten
Goed bezig, die Zihni!ZihniStop ...
GroenLinks PvdA Enkhuizen 07-03-2018 14:33
Goed bezig, die Zihni!
Stop flexwerk tegen dumpprijzen De prijs voor flexwerk is te laag. Slecht gedrag wordt zo beloond, terwijl goedwillende bazen die hun werknemers wél de zekerheid van een vast contract bieden, hier de rekening voor betalen. Vandaag behandelt de Tweede Kamer de Initiatiefnota ‘Vast Werk Loont’. SP, GroenLinks en PVDA willen flexwerk duurder maken door de WW-premie te verhogen. Dat is ook logisch, flexibiliteit kost nu eenmaal geld. Een flexibel vliegticket is bijvoorbeeld duurder dan een ticket met een vaste datum. En het flexibel huren van kantoorruimte heeft een hogere prijs. Dit is economische wetmatigheid. Maar op de arbeidsmarkt wordt die wetmatigheid geblokkeerd. Als werknemer ben jij onzeker over verlenging van je contract; heb jij onzekerheid over je loon; bij ziekte sta jij op straat; vaak krijg jij geen mogelijkheden om te scholen. De risico’s van “flexibiliteit” liggen dus bij de werknemer terwijl de lusten voor de werkgever zijn. Bovendien is de instroom van flexwerkers in de werkloosheid maar liefst vier maal zo groot als vanuit vaste contracten. SP, GroenLinks en PvdA willen mensen meer zekerheid geven over hun toekomst. Zo kan je zelf bepalen hoe je je leven in kan richten. Een normaal vast contract hoort daarbij. Daarom moet flexwerk duurder en vast werk goedkoper worden. Ook dit kabinet geeft aan dat de flexibilisering van de Nederlandse arbeidsmarkt te ver is doorgeschoten. Sterker nog: Nergens anders in West-Europa is flexwerk zo doorgeschoten: - Het aantal werknemers met een flexcontract steeg de afgelopen vijftien jaar naar bijna twee miljoen. - Het aantal ZZP’ers is ondertussen al meer dan een miljoen. - De totale flexibele schil is hiermee toegenomen tot meer dan 3 miljoen mensen. - Veel jongeren weten al niet meer beter dan dat zij onzeker werk hebben. Van de werknemers tot 25 jaar werkt bijna 70 procent op basis van een flexibel contract. Naast dat een vast contract zekerheid geeft voor een werknemer, biedt een vast contract ook voordelen aan een werkgever. In een tijd van economische voorspoed zullen mensen eerder kiezen voor een bedrijf met veel vaste contracten. Ook zijn werknemers met een vast contract loyaler en innovatiever. Oftewel het goedkoper maken van vast biedt ook voordelen voor een werkgever. Natuurlijk blijft een ‘flexibele schil’ voor ziek en piek uit het oogpunt van een gezonde bedrijfsvoering begrijpelijk. Dat is ook waar flexwerk eigenlijk voor bedoeld is. Wij willen de balans tussen flex en vast herstellen en pleiten er daarom voor dat er een eind moet komen aan de dumpprijzen voor flexwerk. We roepen andere partijen op zich bij ons aan te sluiten zodat werknemers een toekomst op kunnen gaan bouwen en werkgevers een eerlijke prijs gaan betalen. Zihni Ozdil, Tweede Kamerlid GroenLinks Bart van Kent, Tweede Kamerlid SP Gijs van Dijk, Tweede Kamerlid PvdA?Onderbouwing cijfers Bron: http://statline.cbs.nl/Statweb/publication/?DM=SLNL&PA=82646ned&D1=0&D2=0&D3=0,7&D4=0-3,13-15,17,19&D5=0-3,5-8,10-13,15-18,20-23,25-28,30-33,35-38,40-43,45-48,50-53,55-58,60-63,65-68,70-73&HDR=T,G4&STB=G1,G2,G3&VW=T