Poliflw

SPORT ALS RODE DRAAD; nummer 2 op de lijst: ROB VAN DER WELLE Rob is al jarenlang een bekend gezicht in de raad. Rustig, weloverwogen en inhoudelijk sterk. Zo wordt Rob door collega raadsleden omschreven. Wat niet iedereen weet is dat sport als een rode draad door zijn leven loopt! SURFPLANK Rob is getrouwd met Helgamarie en vader van drie zoons, waarvan de oudste inmiddels zelfstandig woont en getrouwd is. Rob is net als mede raadslid Cock Weerheim werkzaam in de wereld van instrumenten, maar bij Rob heeft het een medisch-technische inslag; Rob is afdelingsmanager Medische Instrumentatie bij Haaglanden Medisch Centrum en is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van medisch apparatuur, van oor thermometer tot MRI scanner. In zijn vrije tijd is Rob naast het raadswerk actief in de sport. Hij traint en coacht momenteel het volleybalteam meisjes A bij volleybalvereniging Netwerk in Pijnacker. Vanwege knieblessures speelt hij zelf niet meer actief, al heeft hij nog enkele jaren de sport kunnen beoefenen met zitvolleybal. Dat laatste was op eredivisieniveau. Tijdens zomervakanties wil Rob nog wel eens op de surfplank staan! HOE KIJK JE TERUG OP DE AFGELOPEN RAADSPERIODE? “De decentralisatie is een belangrijke ontwikkeling geweest. Technisch is het nu mooi voor elkaar, verordeningen zijn rond, kernteams georganiseerd, maar het vraagt nu ook wat van de bewoners zelf. Het is gebaseerd op mantelzorg, op signalering van de omgeving. Maar mensen zijn het niet meer gewend om naar elkaar om te zien, individualisme is niet zomaar weg te poetsen. Een voorbeeld is hierin momenteel de discussie over de vuilcontainers die uitpuilen. Er wordt direct naar Avalex gekeken, waar is de eigen verantwoordelijkheid van mensen hierin. Als een afvalbak vol zit, zet je dan je vuilniszak er naast of zoek je andere oplossingen? Een sportclub is daarentegen een mooi voorbeeld hoe je een en ander vormgeeft qua zorg voor elkaar en verantwoordelijkheid nemen. Volleybalclub Netwerk verwacht van jeugdleden dat zij bijvoorbeeld jongere teams trainen of coachen en tijdens het jaarlijkse jeugdweekend trekken 8 tot 18 jarigen mooi met elkaar op en zorgen voor elkaar.” AL ZOVEEL JAREN GEMEENTEPOLITIEK, GAAT DAT NIET VERVELEN? “Er gebeurt elke keer weer wat nieuws, ik krijg er nog steeds energie van. In de laatste periode hebben we met de fracties het sociaal domein op poten gezet en goed samengewerkt met elkaar. Het was fijn om met een raadsbreed programma te werken. Je hebt elkaar nodig in de raad en het is goed om elkaar wat te gunnen. Het gaat daarbij niet om mij als persoon, maar dat Pijnacker-Nootdorp goed bestuurd wordt. Ik hoop dat we in de komende periode ook aan een gemeenschappelijk programma kunnen blijven werken. Het voordeel hiervan is dat niet klakkeloos het college wordt gevolgd, de betreffende wethouder zal beleid echt moeten verdedigen. Dit kan ook wel eens nadelig uitpakken en het komt initiatieven niet altijd ten goede, zoals bij het besluit van de VMBO school. Maar het kan ook mooi uitpakken en zoals bij de Randstad Rail heeft het tot gevolg gehad dat er over het hele traject van de Randstad Rail geluidswerende maatregelen komen, en niet alleen bij de keervoorziening.” VERKIEZINGSPROGRAMMA ONDER DE LOEP Tot slot, benoem eens kort wat voor jou betreft de thema’s en speerpunten zijn voor de komende raadsperiode. Zorg Meewerken aan de ontwikkeling dat de decentralisatie qua mentaliteit onder de bewoners gaat landen, initiatieven op dit gebied van gemeenschapszin stimuleren. Sportclubs spelen hierbij ook weer een rol. Sportclubs kijken verder dan alleen sport als doel maar gaan bijvoorbeeld ook kennis inzetten op scholen en organiseren activiteiten voor andere doelgroepen. Duurzaamheid Werken aan een energie neutrale gemeente. Een goede stap is dat de nieuwe woonwijk Tuindershof gasloos wordt. Participatie *Je eigen verantwoordelijkheid nemen, in eigen kracht deelnemen aan samenleving. Creëren van netwerken, preventief, nu al voor het ouder worden. *Ieder schepsel is uniek, en kan ook zelf de zorg inrichten, PGB blijft hierbij een belangrijk middel. *Ondernemers stimuleren mensen in te zetten met een arbeidsafstand. Economie *Een goede woon/werk balans, voldoende werk binnen onze gemeente, maar ook oog voor realiteit dat we een regiogerichte gemeente zijn. *Oog ook voor groei aantal ZZPers, die meer aan huis werken, mogelijkheden voor hen creëren. *Verantwoordelijkheid nemen voor aandeel in bedrijventerreinen, met een goede balans tussen economie, milieu en werkgelegenheid. tekst: Joyce de Haan foto's: fam. vd Welle

Photos from ChristenUnie-SGP Pijnacker-Nootdorp's post