Poliflw

Afgelopen dinsdag heeft het college via een brief op de notitie 'Samen ouder worde in Boxtel' gereageerd. De notitie is tot stand gekomen vanuit vertegenwoordigers van de vrijwillige, Boxtelse ouderenorganisaties in samenspraak met de gemeente. “Ouderen weten zélf het beste wat belangrijk is om op een prettige manier van hun oude dag te genieten.”, aldus SP-wethouder Eric van den Broek die het seniorenbeleid in zijn portefeuille heeft.

Uniek gekozen aanpak  De vergrijzing van Nederland heeft de komende jaren een enorme impact op Wonen, Welzijn en Zorg van ouderen. De vergrijzing gaat gepaard met maatschappelijke ontwikkelingen, zoals een tekort aan geschikte woningen en woonvormen voor jong en oud en een dreigend tekort aan financiële mogelijkheden. Er dreigt een tekort aan mantelzorgers, vrijwilligers en zorgpersoneel. Deze ontwikkelingen zijn ook in onze gemeente actueel. Daarom heeft een werkgroep van ouderenorganisaties samen met een gemeentelijke medewerker een beleidsnota voor de komende jaren opgesteld. De gemeente is hierin meegegaan, omdat zij graag wil uitgaan van de behoeften van ouderen zelf. Deze methode in redelijk uniek, want in weinig andere gemeenten wordt het ouderenbeleid vanuit een initiatief van ouderen zelf vormgegeven. 

Vier pijlers 'De ambitie In de gemeente Boxtel heb je een goede oude dag! ' geldt als leidraad in de notitie. De beleidsdoelstelling wordt uitgewerkt in een samenwerkingsprogramma. Deze bestaat uit vier pijlers: Wonen en Woonomgeving, Gezond en Vitaal, Verbondenheid en Eenzaamheid en Ondersteuning en Zorg (Thuis). Deze pijlers hebben als doel dat ouderen zo lang en prettig mogelijk thuis kunnen blijven wonen in een goede leefomgeving. Hiervoor is een goede samenwerking tussen gemeente, professionele organisaties, ouderen en de Boxtelse gemeenschap een voorwaarde. 

Samen de handschoen oppakken  Zoals bekend zijn de financiële middelen binnen de gemeente beperkt. Ondanks dit feit, heeft de gemeente extra geld geoormerkt voor de ouderen. Wethouder Van den Broek: “Als gemeente willen we hiermee een signaal afgeven aan inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) organisaties om bewustwording te creëren en gezamenlijk de handschoen op te pakken en kijken wat we kunnen betekenen voor ouderen.” De gemeente Boxtel zegt open te staan voor samenwerkingen en het vormen van coalities om de uitdaging aan te gaan. 

Vrijwilligers en burgerinitiatieven  Los van het voorgestelde ouderenbeleid zijn er door de jaren heen reeds verschillende activiteiten uitgevoerd. Denk hierbij aan de uitbreiding van het Steunpunt Mantelzorg, de generatietuinen, rolstoelpaden, uitbreiding van het vrijwilligers steunpunt, de vrijwilligersacademie en de deelname aan het landelijke project Dementievriendelijke gemeente. De gemeente heeft onlangs geïnvesteerd in het project 'Doe je Goed' om meer vrijwilligers te werven, onder meer met het oog op de vergrijzing. Ook onderschrijft de gemeente het belang van preventie en een goede leefstijl van ouderen en heeft daar activiteiten in ontplooid, onder andere een succesvolle fittestdag, een cursus 'Voorkom vallen' en het aangeven van (gratis) mogelijkheden voor bewegen voor ouderen.

Ons eerste bedrijvenbezoek hebben we afgelopen juli gehad bij Eliplay en Freenergics (zie foto). Super interessant om een kijkje te mogen nemen bij deze leuke bedrijven en luisteren naar deze ondernemers, bedankt voor jullie tijd! 

Ken of ben jij een ondernemer binnen gemeente Boxtel, waarmee we kennis mogen maken? Let us know ✅

Vanaf september start Babel, Bibliotheek Boxtel met zogeheten Walk&Talk-bijeenkomsten voor werkzoekenden. Elke eerste dinsdag van de maand worden er tips gegeven, kan er gepraat worden met andere werkzoekenden, het netwerk uitgebreid worden en vragen gesteld worden aan gastsprekers. De bijeenkomsten zijn gratis, evenals de koffie en thee. SP-wethouder Eric van den Broek is in zijn nopjes met dit initiatief.

Initiatief voorziet in een behoefte Wanneer mensen op zoek zijn naar (ander) werk, kunnen ze daar best wat hulp bij gebruiken. Dat kan in Boxtel voortaan elke eerste dinsdag van de maand van 10-12.00 uur in de bibliotheek. Vooraf aanmelden hoeft niet, je kunt zo binnenstappen en meedoen. Deelnemers krijgen praktische tips over bijvoorbeeld het maken van een goed cv, solliciteren en hoe je moet netwerken. Deelnemers leren op een laagdrempelige manier van elkaar, van ervaringen van oud-deelnemers en gastsprekers. De bijeenkomsten worden georganiseerd door de Levende Sollicitatiegids.  Wethouder Eric van den Broek: “ Ik ben blij met dit initiatief, want het voorziet in een duidelijke behoefte. Het is vooral ook belangrijk voor (vaak kwetsbare) mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het kan een mooi opstapje zijn om een baan te vinden.” 

Voorstel SP opgepikt Eind april deed de SP-fractie een voorstel aan het college van B&W om te onderzoeken of het mogelijk is om Walk&Talk-bijeenkomsten georganiseerd te krijgen in de bibliotheek. SP-fractievoorzitter Dave van de Ven: “Het is mooi om te zien dat ons voorstel is opgepikt. Hopelijk zijn er veel mensen die hiervan profijt gaan krijgen en een nieuwe baan vinden. Het is ook mooi dat er na de Wereldwinkel en het Taalhuis weer een nieuwe sociale functie wordt toegevoegd aan de bibliotheek die zo steeds meer een sociaal-cultureel centrum wordt.”

De eerste bijeenkomst op dinsdag 3 september staat in het teken van het cv. Het cv is het visitekaartje van de werkzoekende en dus erg belangrijk. Het Walk&Talk-onderwerp is die dag: check je cv in drie stappen.  Aanvang 10.00 uur.