Poliflw

Na de behandeling van de jaarstukken in de commissievergadering willen we ook hier nog een aantal zaken benoemen. De indicatoren: de indicatoren in de programmaverantwoording lijken goed te werken. We kunnen zien dat er veel werk is verzet en er bestaat een prima discussie rond de kleuren. En dat is ook de bedoeling. Hoe we deze presentatie nog meer kunnen verbeteren – we zouden het zo 123 niet weten. Het enige wat wellicht in de toekomst er aan kan worden toegevoegd, en daar sprak D66 ook al over, is het zichtbaar maken van trends. Financieel gezien is 2018 niet ons beste jaar. Ons eigen vermogen is enorm geslonken, maar daar waren we voor een deel ook zelf bij. Ook onze eigen keuzes, waarmee we diverse investeringen hebben gedaan, hebben bijgedragen aan het interen op het eigen vermogen. Daarnaast zijn we geconfronteerd met diverse kortingen van het Rijk. Het is tijd om weer meer evenwicht te creëren tussen aan de ene kant het eigen vermogen, de solvabiliteit, het weerstandsvermogen en aan de andere kant de onzekere toekomst bijv. in het sociale domein en de ontwikkelingen rond het gemeente fonds. Compliment voor de presentatie van 17 juni,waarin duidelijk werd hoe voorzichtig de financiële afdeling begroot en de mogelijke financiële fluctuaties die op ons afkomen wikt en weegt. Als voorbeeld noemen we hierbij het BTW Compensatiefonds. Het Proactief Anticiperen zoals CU het noemde blijft lastig maar is tevens noodzakelijk. Enkele zaken zijn op voorhand vaak wel duidelijk – als we taken erbij krijgen hebben we direct een financiële uitdaging en zuinigheid bij het Rijk betekent trap af. En dat het Rijk zuinig is blijkt wel.. het Rijk geeft op dit moment weinig geld uit. Zie ook het artikel in het DvhN van gisteren. We hebben op Rijksniveau NU het geld en we zouden NU juist moeten investeren. Het dak repareren als de zon schijnt zeg maar. Denk bijvoorbeeld aan de Energietransitie. Dan het laatste wat we willen benoemen: het niet naleven van de aanbestedingsregels: de wethouder zei in de commissie vergadering “Tja, soms wil je niet anders…” en dat snappen we best maar we hebben de aanbestedingsregels niet voor niets. Een week geleden was ik bij een afscheid van een financieel adviseur die geroemd werd om zijn Zoektocht naar de marges van de wet… Vandaar dat we zeggen: blijf zoeken en blijf wethouder. Dank aan het college en de ambtelijke organisatie voor het opstellen van de jaarrekening en dank aan onze audit commissie. Dirk van Dijken, fractielid

Als gevolg van het gasbesluit dreigen in Drenthe, zo staat te lezen in het werkgelegenheidsplan Drenthe 4.0, 7000 banen te verdwijnen. Een coalitie van regionale stakeholders *) hebben gezamenlijk gewerkt aan een aanpak om dit verlies van werkgelegenheid het hoofd te bieden. Dit plan – Drenthe 4.0 - focust op (nieuwe) werkgelegenheid en verduurzaming van de energievoorziening. Een van de onderdelen van het plan Drenthe 4.0 is hergebruik van de bestaande gasinfrastructuur. Een voorbeeld hiervan is de herontwikkeling van de GZI (gasontzwavelingsinstallatie) in Emmen. GZI kan herontwikkeld worden tot GZInext - een groene energiehub die belangrijke energiestromen aan elkaar koppelt. En kijkend daarnaar zit Emmen in een unieke positie. We hebben niet alleen de beschikking over groene elektriciteit, de mogelijkheden om groene waterstof te maken, de infrastructuur om waterstof te transporten en een industrieterrein Emmtec, die van grijs naar groen moet overgaan. Deze kans op nieuwe werkgelegenheid én de kans op nieuwe opleidingen moeten we pakken. En daar gaat het ons bij deze motie vooral om: de focus op nieuwe werkgelegenheid en door verduurzaming kansen voor nieuwe opleidingen. In onze ogen moeten we deze ontwikkeling, daar waar mogelijk, stimuleren ! Dit kunnen we o.a. doen door te onderzoeken of het mogelijk is zonne- en windmolenparken rechtstreeks te koppelen aan de initiatieven op het GZI next terrein; Hiermee doen we iets aan de problematiek rond congestie, geven we een impuls aan het maken van echt lokale groene waterstof en wordt voor andere particuliere initiatieven ruimte geschapen om aan te sluiten op het bestaande elektriciteitsnetwerk.Verder kunnen we er bij de Minister van Economische Zaken er op aandringen dat de subsidie die nu geldt voor de koppeling aan het elektriciteitsnet óók gaat gelden voor de rechtstreekse levering aan waterstoffabrieken (punt 2 van onze motie).Kansen liggen daadwerkelijk om de hoek … De NAM is druk doende om op bestaande NAM locaties elektrolysers te plaatsen om lokaal groene waterstof te kunnen produceren en Emmtec via het bestaande leidingnetwerk te voorzien van de nieuwe brandstof. Met deze motie willen we benadrukken dat we anders moeten gaan kijken, mogelijkheden zien en pakken om nieuwe werkgelegenheid te stimuleren en nieuwe scholingsmogelijkheden te omarmen. Het zou toch mooi zijn dat we naast een opleiding voor Solar Engineer (bekend gemaakt bij de opening van Zonnepark Oranjepoort) ook kunnen starten met een unieke opleiding tot Waterstof Engineer. Het gaat ons niet om de afzonderlijke initiatieven. Zonneparken worden wel gebouwd. GZI terrein wordt wel ontwikkeld. Het gaat ons om op een slimme manier koppelen van deze initiatieven. Zon op GZI, GZI op Emmtec. Hiermee laat je zien : Emmen maakt er werk van. Nu lees ik veel over Delfzijl, Eemshaven en Rotterdam. Wij als CDA, D66 en SP willen Emmen in dit rijtje. Voor nieuwe werkgelegenheid en nieuwe opleidingsmogelijkheden.   *) Attero, RENDO, NAM, Drenthe College, de gemeenten Assen en Emmen en de provincie Drenthe CDA fractie - Dirk van Dijken