Poliflw

De effecten van een veranderend klimaat zijn steeds meer merkbaar, ook binnen de gemeente Groningen. Het wordt natter, warmer, droger en we krijgen vaker te maken met extreem weer. De gemeente Groningen heeft bekeken wat dit precies betekent voor onze gemeente en onderzocht welke situaties urgent zijn. Welke zaken moeten als eerste aangepakt worden om de hoge leefkwaliteit in de gemeente ook in de toekomst te behouden? In de uitvoeringsagenda Klimaatbestendig Groningen 2020 – 2024 beschrijft de gemeente welke situaties dit zijn en hoe deze worden aangepakt.

GroenLinks wethouder Glimina Chakor wijst erop dat het veranderende klimaat gevolgen heeft binnen onze gemeente: “We merken allemaal de effecten zoals de hete, droge zomers en de toenemende regenval. Dit kan in de toekomst voor grote problemen zorgen. We moeten ons hier nu zo goed mogelijk op voorbereiden. We kunnen niet stil blijven zitten. Met de uitvoeringsagenda zetten we het thema nadrukkelijker op de agenda. Zowel binnen onze organisatie als daar buiten.”

Uitvoeringsagenda

De gemeente Groningen wil in 2050 klimaatbestendig zijn; wateroverlast en hittestress worden zoveel mogelijk voorkomen, de ruimtelijke leefomgeving verbeterd en kwetsbare groepen extra beschermd. Met de uitvoeringsagenda 2020 – 2024 maakt de gemeente een start met het werken aan deze ambitie. Er is gekeken naar welke situaties op korte termijn opgepakt moeten worden. De nadruk ligt op de bescherming van kwetsbare groepen in onze samenleving, zoals ouderen of jonge kinderen. Daarnaast wordt er gekeken naar hoe schades door bijvoorbeeld droogte of heftige regenbuien zo veel mogelijk voorkomen kunnen worden en zijn kansen voor een aantrekkelijke openbare ruimte in de toekomst van belang. Dit doet de gemeente o.a. door het water- en rioleringssysteem aan te passen, meer groenmaatregelen te nemen en de groenparticipatie voor bewoners voort te zetten en uit te breiden.

Samenwerking

Het klimaatbestendig maken van de leefomgeving kan de gemeente niet alleen. Chakor: “We hebben de inzet van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners hard nodig als we in 2050 klimaatbestendig willen zijn. Zij hebben zelf ook een verantwoordelijkheid in de aanpassing aan het veranderende klimaat. Dit betekent o.a. het vergroenen van hun eigen leef- of werkomgeving maar ook het zoeken van koelte op hete dagen.” De uitvoeringsagenda richt zich daarom sterk op samenwerking, participatie en communicatie. Naast de acties die de gemeente zelf onderneemt, worden inwoners, ondernemers en partners gestimuleerd om actie te ondernemen. Zij kunnen bijvoorbeeld de tuin te vergroenen, gebruik maken van de groenedakensubsidie of de afvoer van het regenwater van het riool af koppelen.

Eind vorig jaar heeft het stadsbestuur meerjarenprogramma’s vastgesteld op het gebied van ruimtelijke economie, leefkwaliteit, verkeer & vervoer, energie en wonen. GroenLinks wethouder Glimina Chakor noemt het de goede voornemens van het college voor de komende jaren.

Chakor: “In het programma leefkwaliteit lezen we de ambities terug op het gebied van groen en leefbaarheid uit het coalitieakkoord, zoals de extra inzet op de aanplant van bomen, het versterken van de ecologische structuur, natuurinclusief bouwen, maatregelen in het kader van de klimaatadaptatie, het herwinnen van de openbare ruimte ten behoeve van wandelen, fietsen en recreëren en de wijk- en dorpsversterking. We willen ook ideeën ophalen bij bewoners, zij hebben ongetwijfeld allerlei interessante gedachten over hoe het beter en groener kan in onze gemeente.”

Onder de noemer "een nieuwe dag, een nieuwe boom" geeft de gemeente Groningen dit jaar elke dag een boom weg.

Het is één van de ideeën uit het gemeentelijke 'groenplan' voor de komende jaren. Eind vorig jaar heeft het stadsbestuur meerjarenprogramma’s vastgesteld op het gebied van ruimtelijke economie, leefkwaliteit, verkeer & vervoer, energie en wonen. GroenLinks wethouder Glimina Chakor noemt het de goede voornemens van het college voor de komende jaren.

Het weggeven van bomen is een aanvulling op reeds bestaande projecten, zoals tegels eruit, groen erin, en het aanleggen van bijenlinten en geveltuintjes. 

Chakor: "We willen het groen versterken. We weten dat veel tuinen in de gemeente versteend zijn. Dus we hebben gezegd, we gaan de inwoners informeren, inspireren en faciliteren. En dit is één van die manieren."

Groningen kent vele evenementen. Dit maakt de gemeente levendig en zet Groningen op de kaart. 

Woensdag bespraken we het evenementenbeleid in de Gemeenteraad. De GroenLinksfractie is blij met de hoeveelheid en diversiteit aan evenementen, maar vraagt wel aandacht voor de duurzaamheid van evenementen. Wat GroenLinks betreft reserveren we in het nieuwe evenementenbeleid een veel grotere rol voor de duurzaamheid van evenementen. 

GroenLinks-wethouder Glimina Chakor:

Het nieuwe evenementenbeleid gaat gelden vanaf 2021. Wat kan er dan komend jaar al gebeuren? Raadslid Ceciel Nieuwenhout:

De wethouder heeft dit toegezegd.

Verder vroegen Partij voor de Dieren en GroenLinks aandacht voor confetti. Als confetti in de buitenlucht wordt gebruikt komt het in de praktijk op de grond en in het water terecht. Confetti bevat tegenwoordig vaak een plastic coating en/of inkt die in de natuur terecht komt, en dat is onwenselijk. De wethouder zegt toe dat ze gaat onderzoeken of in het nieuwe evenementenbeleid het gebruik van alle soorten confetti behalve confetti van organisch (en dus snel afbreekbaar) materiaal, voor gebruik in de buitenruimte verboden kan worden.

‘Het bestaande groen en de ecologische structuur worden versterkt en er wordt groen toegevoegd’. Dat voornemen uit het Groningse coalitieakkoord werd afgelopen woensdag kracht bijgezet door groep 8 van de Meeroeverschool, die samen met GroenLinks wethouder Glimina Chakor de eerste boom plantte in Park Meerstad.

Chakor: “Het is geweldig om bomen te planten. Uiteindelijk zullen hier driehonderd bomen komen te staan. We vinden het belangrijk om onze omgeving groen te maken en dat vinden we omdat groen goed is voor milieu, goed is voor klimaatadaptatie en goed is voor dier en mens”. Naast het vele groen zal het park straks ook beschikken over een stadsstrand.

Wethouder integratie en emancipatie Glimina Chakor heeft woensdag 30 oktober de Groningse diversiteitsprijs 2019 uitgereikt aan Grandcafé De Drie Gezusters en constructiebedrijf De Verbinding. De vakjury prijst beide bedrijven omdat zij via hun producten en dienstverlening laten zien wat de meerwaarde van diversiteit is. Restaurant De Groene Stoel viel in de prijzen met een tweede plaats.

Het publiek in de oude raadzaal van het stadhuis kon bovendien zelf stemmen op de winnaar van de publieksprijs diversiteit 2019. Deze publieksprijs en een cheque van € 500,- werd overhandigd aan De Verbinding.   

Gastvrij voor personeel en publiek. Dat is de missie van Grandcafé de Drie Gezusters. Deze organisatie wil haar personeel het gevoel geven dat ze erbij horen en dat er voor iedereen plek is. Het Grandcafé besteed actief aandacht aan leeftijdsdiversiteit, culturele diversiteit en de positie van vrouwen in alle lagen van de organisatie. De Drie Gezusters biedt opleidingstrajecten aan voor haar personeel met baangarantie. Hiermee maken ze het verschil en zijn ze een goed voorbeeld voor andere horecabedrijven.

Bij constructiebedrijf De Verbinding bestaat meer dan de helft van het personeel uit dove medewerkers. Ook heeft dit bedrijf veel mannen en vrouwen met een niet- Nederlandse culturele achtergrond in dienst. De Verbinding ziet diversiteit en mobiliteit als onderdeel van haar duurzame beleid en laat dat op een mooie wijze in de praktijk zien. Mensen met een beperking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen bij dit bedrijf een kans om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt.  

Bij restaurant De Groene Stoel kunnen met name vluchtelingen zich voorbereiden op deelname aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit bedrijf biedt statushouders de mogelijkheid om het horecavak te leren en door te groeien. Tijdens een opleiding tot horeca-assistent is er o.a. aandacht voor sociale vaardigheden, netwerken en het verbeteren van de Nederlandse taal. De Groene Stoel is een ideale plek voor deze nieuwe Groningers om zelfvertrouwen te krijgen en zich te ontplooien in een vreemd land.

Diverse Groningse bedrijven hebben zich in het najaar aangemeld voor de diversiteitsprijs 2019. De jury van de diversiteitsprijs 2019 heeft vervolgens drie organisaties genomineerd. De jury bestaat uit wethouder Glimina Chakor, Mohn Baldew van MartiniZorg, Fred de Bruin namens de ondernemers in de binnenstad en Anja Aaldering; de voormalig directeur van de MJD.

Met de diversiteitsprijs wil Groningen de kracht van diversiteit zichtbaar maken en werkgevers belonen die werk maken van diversiteit en inclusie. De prijs roept op om aandacht te besteden aan alle aspecten van diversiteit zoals leeftijd, geslacht, beperking, seksuele voorkeur en culturele achtergrond. De diversiteitsprijs bestaat uit het diversiteitsbeeld en een geldbedrag van € 2500,-, waarmee de winnende organisatie een relevante workshop kan aanbieden aan het personeel. Ook mag de organisatie een jaar lang het diversiteitslogo gebruiken op alle communicatie-uitingen.

De prijs is in 2017 ingesteld door de gemeenteraad. Eerdere winnaars van de prijs zijn IBM Client Innovation Centre (2017) en MartiniZorg (2018).

Wethouder integratie en emancipatie Glimina Chakor heeft woensdag 30 oktober de Groningse diversiteitsprijs 2019 uitgereikt aan Grandcafé De Drie Gezusters en constructiebedrijf De Verbinding. De vakjury prijst beide bedrijven omdat zij via hun producten en dienstverlening laten zien wat de meerwaarde van diversiteit is. Restaurant De Groene Stoel viel in de prijzen met een tweede plaats.

Het publiek in de oude raadzaal van het stadhuis kon bovendien zelf stemmen op de winnaar van de publieksprijs diversiteit 2019. Deze publieksprijs en een cheque van € 500,- werd overhandigd aan De Verbinding.   

Gastvrij voor personeel en publiek. Dat is de missie van Grandcafé de Drie Gezusters. Deze organisatie wil haar personeel het gevoel geven dat ze erbij horen en dat er voor iedereen plek is. Het Grandcafé besteed actief aandacht aan leeftijdsdiversiteit, culturele diversiteit en de positie van vrouwen in alle lagen van de organisatie. De Drie Gezusters biedt opleidingstrajecten aan voor haar personeel met baangarantie. Hiermee maken ze het verschil en zijn ze een goed voorbeeld voor andere horecabedrijven.

Bij constructiebedrijf De Verbinding bestaat meer dan de helft van het personeel uit dove medewerkers. Ook heeft dit bedrijf veel mannen en vrouwen met een niet- Nederlandse culturele achtergrond in dienst. De Verbinding ziet diversiteit en mobiliteit als onderdeel van haar duurzame beleid en laat dat op een mooie wijze in de praktijk zien. Mensen met een beperking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen bij dit bedrijf een kans om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt.  

Bij restaurant De Groene Stoel kunnen met name vluchtelingen zich voorbereiden op deelname aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit bedrijf biedt statushouders de mogelijkheid om het horecavak te leren en door te groeien. Tijdens een opleiding tot horeca-assistent is er o.a. aandacht voor sociale vaardigheden, netwerken en het verbeteren van de Nederlandse taal. De Groene Stoel is een ideale plek voor deze nieuwe Groningers om zelfvertrouwen te krijgen en zich te ontplooien in een vreemd land.

Diverse Groningse bedrijven hebben zich in het najaar aangemeld voor de diversiteitsprijs 2019. De jury van de diversiteitsprijs 2019 heeft vervolgens drie organisaties genomineerd. De jury bestaat uit wethouder Glimina Chakor, Mohn Baldew van MartiniZorg, Fred de Bruin namens de ondernemers in de binnenstad en Anja Aaldering; de voormalig directeur van de MJD.

Met de diversiteitsprijs wil Groningen de kracht van diversiteit zichtbaar maken en werkgevers belonen die werk maken van diversiteit en inclusie. De prijs roept op om aandacht te besteden aan alle aspecten van diversiteit zoals leeftijd, geslacht, beperking, seksuele voorkeur en culturele achtergrond. De diversiteitsprijs bestaat uit het diversiteitsbeeld en een geldbedrag van € 2500,-, waarmee de winnende organisatie een relevante workshop kan aanbieden aan het personeel. Ook mag de organisatie een jaar lang het diversiteitslogo gebruiken op alle communicatie-uitingen.

De prijs is in 2017 ingesteld door de gemeenteraad. Eerdere winnaars van de prijs zijn IBM Client Innovation Centre (2017) en MartiniZorg (2018).

Vandaag gaf wethouder Glimina Chakor het officiële startsein aan het Koploperproject. Dit project richt zich op de duurzame versterking van de regionale economie, door vooruitstrevende mkb-ondernemers de kennis, de tools en het netwerk te bieden om duurzaam te gaan ondernemen.

Een gezellig gezamenlijk ontbijt bij De Drie Gezusters markeerde de start van een bijzonder project waarbij elf Groningse bedrijven meer aandacht zullen schenken aan duurzaamheid of aan sociale verantwoordelijkheid in hun bedrijfsvoering. Dit project liep al in de rest van de provincie, maar ook in de gemeente slaat duurzaam ondernemen aan - mede door het succes in de rest van de provincie. Ongeveer honderd bedrijven zijn al aangesloten en spreken vol enthousiasme over het project.

In de komende tien maanden zullen de deelnemende bedrijven aan de slag gaan met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Hierin zullen praktische en strategische beslissingen worden gemaakt en zullen ervaringen onderling gedeeld worden in workshops. Vervolgens worden er actieplannen opgezet om de duurzame bedrijfsvoering door te zetten.

"Wat geweldig dat jullie de handschoen oppakken en onderzoeken hoe je verantwoord kunt ondernemen. Ik ben ontzettend blij met jullie initiatief en ontzettend nieuwsgierig naar de resultaten die jullie hopelijk over tien maanden kunnen presenteren" - Glimina Chakor

Welke bedrijven doen er mee?

Afgelopen vrijdag was het Coming Out Day. Ter gelegenheid daarvan hees GroenLinks wethouder Glimina Chakor de regenboogvlag op het stadhuis van Groningen. Chakor: “Groningen is een tolerante stad, maar we moeten blijven vechten voor die tolerantie en tegen discriminatie.”

Aanstaande zaterdag, 21 september, is het World Cleanup Day. GroenLinks wethouder Glimina Chakor geeft het startsein voor een grote schoonmaakactie, omlijst met festiviteiten, in Groningen. Het evenement past goed in het actieve beleid dat de gemeente Groningen heeft ingezet om zwerfafval en drijfafval terug te dringen. De wethouder wil alle vrijwilligers aanmoedigen en bedanken voor hun inzet.

Programma, Kaapse Baan bij het Hoornsemeer: 13.00 - 13.10 opening door wethouder Glimina Chakor 13.00 - 13.45 drijfvuil- en zwerfafvalopruimactie 13.15 - 13.45 interactief milieueducatie MilieuStewards 14.15 - 15.30 drijfvuil- en zwerfafvalopruimactie 14.15 - 14.45 interactieve milieueducatie MilieuStewards 14.30 - 15.15 dregactie bij Hoornsemeer 15.30 - 16.00 gezellige afsluiting Met optredens van shantykoor Oosterstorm en De Theater Dames Slier

Fotomoment: Op donderdag 19 september wordt ‘Zoe de Ponie’, symbool “tegen zinloos plastic geweld’’, op een ponton naar Groningen gesleept, van Jachthaven Reitdiep naar het Hoornsemeer. Het metershoge kunstwerk van kunstenaar Maria Koijck komt tussen 12.00 en 13.00 uur door Hoge der A en legt kort aan bij de Reitemakersrijge.

Foto: visitgroningen.nl