Poliflw

Eind vorig jaar heeft het stadsbestuur meerjarenprogramma’s vastgesteld op het gebied van ruimtelijke economie, leefkwaliteit, verkeer & vervoer, energie en wonen. GroenLinks wethouder Glimina Chakor noemt het de goede voornemens van het college voor de komende jaren.

Chakor: “In het programma leefkwaliteit lezen we de ambities terug op het gebied van groen en leefbaarheid uit het coalitieakkoord, zoals de extra inzet op de aanplant van bomen, het versterken van de ecologische structuur, natuurinclusief bouwen, maatregelen in het kader van de klimaatadaptatie, het herwinnen van de openbare ruimte ten behoeve van wandelen, fietsen en recreëren en de wijk- en dorpsversterking. We willen ook ideeën ophalen bij bewoners, zij hebben ongetwijfeld allerlei interessante gedachten over hoe het beter en groener kan in onze gemeente.”

Onder de noemer "een nieuwe dag, een nieuwe boom" geeft de gemeente Groningen dit jaar elke dag een boom weg.

Het is één van de ideeën uit het gemeentelijke 'groenplan' voor de komende jaren. Eind vorig jaar heeft het stadsbestuur meerjarenprogramma’s vastgesteld op het gebied van ruimtelijke economie, leefkwaliteit, verkeer & vervoer, energie en wonen. GroenLinks wethouder Glimina Chakor noemt het de goede voornemens van het college voor de komende jaren.

Het weggeven van bomen is een aanvulling op reeds bestaande projecten, zoals tegels eruit, groen erin, en het aanleggen van bijenlinten en geveltuintjes. 

Chakor: "We willen het groen versterken. We weten dat veel tuinen in de gemeente versteend zijn. Dus we hebben gezegd, we gaan de inwoners informeren, inspireren en faciliteren. En dit is één van die manieren."

Groningen kent vele evenementen. Dit maakt de gemeente levendig en zet Groningen op de kaart. 

Woensdag bespraken we het evenementenbeleid in de Gemeenteraad. De GroenLinksfractie is blij met de hoeveelheid en diversiteit aan evenementen, maar vraagt wel aandacht voor de duurzaamheid van evenementen. Wat GroenLinks betreft reserveren we in het nieuwe evenementenbeleid een veel grotere rol voor de duurzaamheid van evenementen. 

GroenLinks-wethouder Glimina Chakor:

Het nieuwe evenementenbeleid gaat gelden vanaf 2021. Wat kan er dan komend jaar al gebeuren? Raadslid Ceciel Nieuwenhout:

De wethouder heeft dit toegezegd.

Verder vroegen Partij voor de Dieren en GroenLinks aandacht voor confetti. Als confetti in de buitenlucht wordt gebruikt komt het in de praktijk op de grond en in het water terecht. Confetti bevat tegenwoordig vaak een plastic coating en/of inkt die in de natuur terecht komt, en dat is onwenselijk. De wethouder zegt toe dat ze gaat onderzoeken of in het nieuwe evenementenbeleid het gebruik van alle soorten confetti behalve confetti van organisch (en dus snel afbreekbaar) materiaal, voor gebruik in de buitenruimte verboden kan worden.

‘Het bestaande groen en de ecologische structuur worden versterkt en er wordt groen toegevoegd’. Dat voornemen uit het Groningse coalitieakkoord werd afgelopen woensdag kracht bijgezet door groep 8 van de Meeroeverschool, die samen met GroenLinks wethouder Glimina Chakor de eerste boom plantte in Park Meerstad.

Chakor: “Het is geweldig om bomen te planten. Uiteindelijk zullen hier driehonderd bomen komen te staan. We vinden het belangrijk om onze omgeving groen te maken en dat vinden we omdat groen goed is voor milieu, goed is voor klimaatadaptatie en goed is voor dier en mens”. Naast het vele groen zal het park straks ook beschikken over een stadsstrand.

Wethouder integratie en emancipatie Glimina Chakor heeft woensdag 30 oktober de Groningse diversiteitsprijs 2019 uitgereikt aan Grandcafé De Drie Gezusters en constructiebedrijf De Verbinding. De vakjury prijst beide bedrijven omdat zij via hun producten en dienstverlening laten zien wat de meerwaarde van diversiteit is. Restaurant De Groene Stoel viel in de prijzen met een tweede plaats.

Het publiek in de oude raadzaal van het stadhuis kon bovendien zelf stemmen op de winnaar van de publieksprijs diversiteit 2019. Deze publieksprijs en een cheque van € 500,- werd overhandigd aan De Verbinding.   

Gastvrij voor personeel en publiek. Dat is de missie van Grandcafé de Drie Gezusters. Deze organisatie wil haar personeel het gevoel geven dat ze erbij horen en dat er voor iedereen plek is. Het Grandcafé besteed actief aandacht aan leeftijdsdiversiteit, culturele diversiteit en de positie van vrouwen in alle lagen van de organisatie. De Drie Gezusters biedt opleidingstrajecten aan voor haar personeel met baangarantie. Hiermee maken ze het verschil en zijn ze een goed voorbeeld voor andere horecabedrijven.

Bij constructiebedrijf De Verbinding bestaat meer dan de helft van het personeel uit dove medewerkers. Ook heeft dit bedrijf veel mannen en vrouwen met een niet- Nederlandse culturele achtergrond in dienst. De Verbinding ziet diversiteit en mobiliteit als onderdeel van haar duurzame beleid en laat dat op een mooie wijze in de praktijk zien. Mensen met een beperking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen bij dit bedrijf een kans om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt.  

Bij restaurant De Groene Stoel kunnen met name vluchtelingen zich voorbereiden op deelname aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit bedrijf biedt statushouders de mogelijkheid om het horecavak te leren en door te groeien. Tijdens een opleiding tot horeca-assistent is er o.a. aandacht voor sociale vaardigheden, netwerken en het verbeteren van de Nederlandse taal. De Groene Stoel is een ideale plek voor deze nieuwe Groningers om zelfvertrouwen te krijgen en zich te ontplooien in een vreemd land.

Diverse Groningse bedrijven hebben zich in het najaar aangemeld voor de diversiteitsprijs 2019. De jury van de diversiteitsprijs 2019 heeft vervolgens drie organisaties genomineerd. De jury bestaat uit wethouder Glimina Chakor, Mohn Baldew van MartiniZorg, Fred de Bruin namens de ondernemers in de binnenstad en Anja Aaldering; de voormalig directeur van de MJD.

Met de diversiteitsprijs wil Groningen de kracht van diversiteit zichtbaar maken en werkgevers belonen die werk maken van diversiteit en inclusie. De prijs roept op om aandacht te besteden aan alle aspecten van diversiteit zoals leeftijd, geslacht, beperking, seksuele voorkeur en culturele achtergrond. De diversiteitsprijs bestaat uit het diversiteitsbeeld en een geldbedrag van € 2500,-, waarmee de winnende organisatie een relevante workshop kan aanbieden aan het personeel. Ook mag de organisatie een jaar lang het diversiteitslogo gebruiken op alle communicatie-uitingen.

De prijs is in 2017 ingesteld door de gemeenteraad. Eerdere winnaars van de prijs zijn IBM Client Innovation Centre (2017) en MartiniZorg (2018).

Wethouder integratie en emancipatie Glimina Chakor heeft woensdag 30 oktober de Groningse diversiteitsprijs 2019 uitgereikt aan Grandcafé De Drie Gezusters en constructiebedrijf De Verbinding. De vakjury prijst beide bedrijven omdat zij via hun producten en dienstverlening laten zien wat de meerwaarde van diversiteit is. Restaurant De Groene Stoel viel in de prijzen met een tweede plaats.

Het publiek in de oude raadzaal van het stadhuis kon bovendien zelf stemmen op de winnaar van de publieksprijs diversiteit 2019. Deze publieksprijs en een cheque van € 500,- werd overhandigd aan De Verbinding.   

Gastvrij voor personeel en publiek. Dat is de missie van Grandcafé de Drie Gezusters. Deze organisatie wil haar personeel het gevoel geven dat ze erbij horen en dat er voor iedereen plek is. Het Grandcafé besteed actief aandacht aan leeftijdsdiversiteit, culturele diversiteit en de positie van vrouwen in alle lagen van de organisatie. De Drie Gezusters biedt opleidingstrajecten aan voor haar personeel met baangarantie. Hiermee maken ze het verschil en zijn ze een goed voorbeeld voor andere horecabedrijven.

Bij constructiebedrijf De Verbinding bestaat meer dan de helft van het personeel uit dove medewerkers. Ook heeft dit bedrijf veel mannen en vrouwen met een niet- Nederlandse culturele achtergrond in dienst. De Verbinding ziet diversiteit en mobiliteit als onderdeel van haar duurzame beleid en laat dat op een mooie wijze in de praktijk zien. Mensen met een beperking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen bij dit bedrijf een kans om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt.  

Bij restaurant De Groene Stoel kunnen met name vluchtelingen zich voorbereiden op deelname aan de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit bedrijf biedt statushouders de mogelijkheid om het horecavak te leren en door te groeien. Tijdens een opleiding tot horeca-assistent is er o.a. aandacht voor sociale vaardigheden, netwerken en het verbeteren van de Nederlandse taal. De Groene Stoel is een ideale plek voor deze nieuwe Groningers om zelfvertrouwen te krijgen en zich te ontplooien in een vreemd land.

Diverse Groningse bedrijven hebben zich in het najaar aangemeld voor de diversiteitsprijs 2019. De jury van de diversiteitsprijs 2019 heeft vervolgens drie organisaties genomineerd. De jury bestaat uit wethouder Glimina Chakor, Mohn Baldew van MartiniZorg, Fred de Bruin namens de ondernemers in de binnenstad en Anja Aaldering; de voormalig directeur van de MJD.

Met de diversiteitsprijs wil Groningen de kracht van diversiteit zichtbaar maken en werkgevers belonen die werk maken van diversiteit en inclusie. De prijs roept op om aandacht te besteden aan alle aspecten van diversiteit zoals leeftijd, geslacht, beperking, seksuele voorkeur en culturele achtergrond. De diversiteitsprijs bestaat uit het diversiteitsbeeld en een geldbedrag van € 2500,-, waarmee de winnende organisatie een relevante workshop kan aanbieden aan het personeel. Ook mag de organisatie een jaar lang het diversiteitslogo gebruiken op alle communicatie-uitingen.

De prijs is in 2017 ingesteld door de gemeenteraad. Eerdere winnaars van de prijs zijn IBM Client Innovation Centre (2017) en MartiniZorg (2018).

Een voorbeeld voor Nederland. Zo noemde minister Cora van Nieuwenhuizen de klimaatadaptatieplannen voor Paddepoel. GroenLinks wethouder Glimina Chakor was de trotse gastvrouw.

Een deel van de wijk gaat binnenkort op de schop voor de aanleg van het warmtenet. Chakor: “We moeten ons aanpassen aan de gevolgen van het veranderende klimaat, zoals grote hitte en extreme regenbuien. Nu de boel toch wordt opengebroken is dat een goed moment om aan te haken. Er komen onder andere meer bomen en er wordt een wadi aangelegd.”

De minister stelde 1,25 miljoen euro subsidie beschikbaar voor de plannen, die in nauw overleg met de bewoners tot stand zijn gekomen.

De kenmerkende gele stenen in de binnenstad van Groningen worden vervangen. Dat gebeurt emissievrij met elektrische machines op groene stroom. Het is voor het eerst in Nederland dat een klus van deze omvang volledig emissievrij wordt uitgevoerd.

Wethouder duurzaamheid Glimina Chakor voerde hiervoor de starthandeling uit.

Volgend jaar is het 75 jaar geleden dat de 2e Canadese infanteriedivisie Groningen wist te bevrijden van de Duitse bezetters. Op 16 april 1945 vond de uiteindelijke overgave plaats. De stad gaat dit in 2020 uitgebreid vieren.

GroenLinks wethouder Glimina Chakor vertelt dat het programma de periode omvat van de Holocaustherdenking in januari tot en met de viering van 75 jaar Verenigde Naties in oktober 2020 met de nadruk op april. Ze is daarvoor op zoek naar verhalen en ervaringen uit die tijd. Chakor: “Belangrijk is dat we verhalen doorvertellen nu het nog kan. We richten ons vooral op nieuwe doelgroepen en jonge generaties”.

Lees hier de collegebrief.