Poliflw

In januari 2020 is de eerste Hart Voor Amsterdam-leergang van de PvdA Amsterdam van start gegaan. Na een voortvarende start met leuke, interactieve bijeenkomsten in het pand van de PvdA Amsterdam, was de leergang vanaf halverwege maart door het coronavirus aangewezen op online sessies. Tot aan vorige week zaterdag. Toen kwamen de 25 deelnemers – rekening houdend met de coronaregels – voor het eerst weer bij elkaar. Op het programma stond een gesprek met fractievoorzitter Sofyan Mbarki en onze wethouders Marjolein Moorman en Sharon Dijksma over de PvdA, idealen en het politieke handwerk in de gemeenteraad. Uri Mazor van het communicatieteam van de PvdA Amsterdam was erbij en maakte het onderstaande verslag.

Door: Uri Mazor

Elkaar een hand schudden kan nog niet en een borrel zit er nog niet in, maar voor mij is het bij binnenkomst meteen duidelijk dat alle deelnemers van de Hart voor Amsterdam-leergang blij zijn elkaar weer in het echt te zien. De Hart voor Amsterdam-leergang is door de PvdA Amsterdam opgezet om veelal jonge, nieuwe PvdA’ers te helpen om kennis te maken met de Amsterdamse politiek en ze te helpen hun weg te vinden binnen de partij. De deelnemers en organisatoren hebben zich uiteindelijk flink aan moeten passen, want na de eerste twee bijeenkomsten in de vroege lente zijn net zoals in de rest van het sociale leven de offline bijeenkomsten geschrapt en ging de leergang online verder. Tot aan vandaag. 

In het gebouw van Stichting Argan aan de Jan Tooropstraat in Nieuw-West, op een steenworp afstand van waar hij is opgegroeid en ook politiek naam heeft gemaakt, is het als eerste de beurt aan fractievoorzitter Sofyan Mbarki om het podium op te komen. Met het logo van de PvdA op de achtergrond vertelt Mbarki vol trots over ‘zijn’ Nieuw-West, zijn vroege jaren in de Amsterdamse politiek en de manier waarop hij nu het raadswerk combineert met zijn gezinsleven. Niet altijd makkelijk is dat, zegt hij.

De deelnemers luisteren aandachtig maar stellen ook vooral erg gerichte en adequate vragen. Het is duidelijk dat ze zich goed hebben voorbereid op deze middag. Logisch ook, want zo’n kans krijg je immers niet elke dag. Wanneer één van de deelnemers vraagt naar de reden voor Sofyan Mbarki om de politiek in te gaan komt er een mooi, oprecht verhaal bij Mbarki naar boven over de tijd dat hij les gaf aan het Calvijn College. “Op dat moment echt een school voor ‘andermans’ kinderen,” aldus de fractievoorzitter.

Verwaarlozing van scholen en dus leerlingen leidt volgens Mbarki tot verdere verwaarlozing van groepen mensen, dat in de ergste gevallen kan leiden tot dat we ze kwijtraken. Door bijvoorbeeld het afzakken naar de criminaliteit. Dit is een proces dat te voorkomen is wanneer je er als politiek voor iedereen bent, zowel voor de kinderen van het gymnasium in Oud-Zuid als het Calvijn in Nieuw-West. Dat verschil proberen te maken was voor hem de belangrijkste reden zich in 2014 kandidaat te stellen voor de PvdA.

Ook wordt Mbarki gevraagd naar zijn ervaringen met andere partijen en de verschillen binnen en buiten de coalitie. Politiek, en zeker lokale politiek, draait volgens hem naast om inhoud ook heel erg om relaties, een stelling die door de twee wethouders later bevestigd zou worden. Dit wordt volgens Mbarki wel steeds ingewikkelder in Amsterdam, omdat de aandacht van burgers en media voor de besluiten van de Amsterdamse raad steeds groter wordt en de belangen van die besluiten steeds zwaarwegender doordat er meer verantwoordelijkheden worden doorgeschoven vanuit Den Haag. Wat aan het eind van het gesprek het meest beklijft is zijn grote vertrouwen in de toekomst voor de PvdA Amsterdam: “Ik ga voor minimaal 8 zetels in 2022!”. 

Met de twee wethouders gaan de gesprekken met de leergang minder over idealen, maar vooral over concrete beleidsplannen, hoe deze plannen tot stand komen en wat de ervaringen van de wethouders zijn in de coalitie in Amsterdam. Ook zijn de deelnemers benieuwd naar hoe je als wethouder overlegt met ambtenaren en bewindspersonen in Den Haag. 

Dit is een goede vraag, blijkt als Sharon Dijksma (via Zoom) bevlogen en open begint te vertellen over de manier waarop zij haar Haagse ervaring en netwerk inzet voor de stad. Ook vertellen de wethouders over de typisch Amsterdamse ambtenaren, die bekend staan om hun enorme kennis van zaken en hun oren en ogen in de stad.

Terwijl de huilende baby van Sharon Dijksma op de achtergrond om wat aandacht vraagt (ze kon er niet in levende lijve bij zijn vanwege gebrek aan een oppas), beantwoordt ze nog een laatste vraag, namelijk waarom er landelijk nog nooit een vrouwelijke lijsttrekker is geweest namens de PvdA. “Wij zijn er als partij altijd mee bezig geweest, zo was ik een van de eerste Kamerleden die formeel met zwangerschapsverlof ging, en onze lijst is al jaren om en om man en vrouw,” zo verdedigt ze het beleid van de partij, hoewel een klein stukje teleurstelling en instemming met de vraag er toch wel uit te halen is. 

Voor de Hart voor Amsterdam-leergang 2020 loopt het jaar ten einde, met nog een bijeenkomst en een laatste essay-opdracht voor de boeg. Hoewel het een gek jaar was, wordt het toch door de meeste deelnemers als een succes beoordeeld. Erg jammer vonden ze het allemaal wel, zo weinig echte contactmomenten, maar het begrip is bij iedereen groot en ook het respect voor wat Peter de Jong en zijn mede-organisatie in korte tijd hebben gedaan om het programma om te gooien naar een online traject. Op naar de Hart voor Amsterdam-leergang 2021, zullen we maar zeggen!

Het bericht De Hart voor Amsterdam-leergang in gesprek met PvdA-politici verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Vandaag vergaderde de Amsterdamse gemeenteraad over de eerste uitwerking die het college van B & W heeft gedaan voor de toepassing van een nieuw economisch model dat niet uitgaat van oneindige economische groei, maar van een circulaire economie die rekening houdt met de grenzen van de aarde en bestaanszekerheid voor de mensen die daarop leven. Dit economische model is gebaseerd op de ‘donut theorie’ van Kate Raworth. Lees hieronder de inbreng van ons duoraadslid Lian Heinhuis terug.

Door: Lian Heinhuis

Veel te lang hebben wij in onze wereld onze economie gezien als iets dat eindig kan groeien, onze natuur als iets om waarde uit te onttrekken en arbeid simpelweg als productiekosten. Te lang hebben we winst centraal gezet in plaats van mensen. Nu zien we in de praktijk steeds meer dat die drang naar eindeloze groei niet te combineren is met een planeet waarvan de grenzen steeds meer zichtbaar worden.

Het is daarom hoog tijd voor een nieuwe economische theorie en de fractie van de PvdA is blij dat Amsterdam de ‘donut theorie’ van Kate Raworth heeft omarmd en dat we hier vandaag over spreken. Deze theorie is krachtig en passend omdat hierin zowel de mens als de planeet een belangrijke rol hebben. De PvdA is op veel punten tevreden met de eerste uitwerking. De nadruk op bijvoorbeeld lokale voedselketens is een aspect waar wij zeer in geloven. Dit zorgt namelijk niet alleen voor een sterke en diverse lokale economie, maar is onder andere door de vermindering van voedselkilometers ook een stuk beter voor onze planeet.

“Veel te lang hebben wij in onze wereld onze economie gezien als iets dat eindig kan groeien.”

Maar de fractie van de PvdA ziet ook dat er in de huidige uitwerking van het college nog kansen onbenut blijven. Want hoewel het sociaal fundament een essentieel element is van de ‘donut theorie’, wordt dit element maar in beperkte mate uitgewerkt. Zo komt in het stuk van 88 pagina’s het woord ‘werkgelegenheid’ slechts vijf keer voor en steeds wordt hierbij geschreven over de nieuwe banen die in de circulaire economie zullen ontstaan, maar nooit over de kwaliteit van deze banen en de bestaanszekerheid die dat oplevert. En dat is zonde, want juist de theorie van Raworth biedt daar alle ruimte voor.

Zo schrijft Raworth in haar boek, als het gaat over ons huidige economische model:

“Ons huidige economische model kent een diepe ironie. Enerzijds, zijn er werknemers die dag in dag uit naar hun werk komen, maar die in wezen als buitenstaanders worden behandeld: zij zijn productiekosten die geminimaliseerd moeten worden, een input die kan worden ingehuurd en ontslagen ten behoeve van winstgevendheid. Anderzijds zijn er de aandeelhouders die waarschijnlijk nooit een voet op het bedrijfsterrein zetten, maar die worden behandeld als de ultieme insiders: hun eenzijdige belang om de winst te maximaliseren komt op de eerste plaats.” 

Het zal u niet verbazen dat de PvdA een ander soort werkgelegenheid wenst. De PvdA gelooft in een economie waar werknemers met respect worden behandeld, waar hun banen gezien worden als bestaanszekerheid en niet als kostenpost. De PvdA gelooft in een economie waar solidariteit centraal staat.

“De PvdA gelooft in een economie waar werknemers met respect worden behandeld, waar hun banen gezien worden als bestaanszekerheid”

Wij zijn daarom benieuwd hoe de wethouder de relatie tussen de circulaire economie en een inclusieve, rechtvaardige economie ziet. Want alleen het circulair maken van onze economie, is niet genoeg. Een circulaire economie zorgt er namelijk niet automatisch voor dat die economie ook eerlijk is. Hoe gaan we in dus ons nieuwe circulaire model er zorg voor dragen dat ook het sociale fundament gegarandeerd wordt?

Tot slot: als we niet snel ons economisch denken veranderen, putten we onze aarde uit. Daarom is de fractie van de PvdA blij dat de wethouder deze stap heeft gezet waardoor we als hoofdstad van Nederland voorop lopen in het nieuwe economisch denken. Maar als PvdA achten wij het daarin noodzakelijk dat we het sociale aspect van deze ‘donut-theorie’ minstens zo belangrijk maken als de circulaire ambities zelf. Want we moeten niet alleen uitputting van de aarde voorkomen, maar ook uitputting van de mensen die daarop leven. 

Lian Heinhuis Duoraadslid PvdA Amsterdam lian.heinhuis@raad.amsterdam.nl 

“We moeten niet alleen uitputting van de aarde voorkomen, maar ook uitputting van de mensen die daarop leven.”

Het bericht Een circulaire stad kan niet zonder een sociaal fundament verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Net zoals voor alle andere 850.000 Amsterdammers is door de #coronacrisis het werk en het leven van onze stadsdeelbestuurders van de ene op de andere week veranderd. Hoe gaan zij daarmee om? Wat zijn op dit moment hun prioriteiten en waar ligt de kracht en de kwetsbaarheid van hun stadsdeel? De redactie van de PvdA Amsterdam gaat er met hen over in gesprek. In deze vierde aflevering bellen we met Tanja Jadnanansing, stadsdeelvoorzitter namens de PvdA in Zuidoost.

Lees ook: bellen met Maarten Poorter, stadsdeelvoorzitter in Oost Lees ook: bellen met Flora Breemer, stadsdeelbestuurder in Zuid Lees ook: bellen met Jeroen van Berkel, stadsdeelbestuurder in West

Dag Tanja, hoe gaat het met je? “Met mij gaat het goed. Juist in deze tijd heb ik een gevoel van intense dankbaarheid voor wat ik heb. Ik heb een dak boven mijn hoofd in de vorm van een huis, ik heb een inkomen, ik kan fietsen, ik heb een gevulde ijskast. Dit zijn dingen die je normaliter voor lief neemt, maar nu besef je dat het niet vanzelfsprekend is. Dat ik dit heb en gezond ben is een zegen die mij toe komt. Want helaas zien we nu dat er heel veel mensen zijn dit niet hebben, of bang zijn om het kwijt te raken. Het leven is heel broos.”

Hoe is het om thuis te werken? Heb je al bepaalde routines ontwikkeld? “Ik werk veel virtueel. Ik kan mijn telefoon eigenlijk niet meer zien, haha. Wat ik daarom ook doe – zonder de regels te overtreden – is veel fietsen door Zuidoost. Op gepaste afstand kan ik daardoor goed zien hoe het stadsdeel erbij ligt en waar mensen het moeilijk hebben. Daarnaast maak ik ook wandelafspraken voor mijn werk. Op minstens 1,5 meter afstand bespreek ik dan met organisaties als de politie of onderwijsinstellingen hoe het gaat en wat we eventueel voor hen kunnen betekenen.”

“Juist in deze tijd heb ik een gevoel van intense dankbaarheid voor wat ik heb.”

Waar ben je een gemiddelde werkdag tijdens deze coronacrisis zoal mee bezig? “Ik begin mijn dag zoals altijd met bidden en meditatie. Om 7:45 uur start mijn belronde langs schooldirecteuren, welzijnsorganisaties en andere belangrijke instellingen om te vragen hoe het gaat. En dan vanaf 9:30 uur beginnen al mijn virtuele vergaderingen met bijvoorbeeld collega stadsdeelvoorzitters en de burgemeester. Tussen 17:00 uur en 19:30 uur ga ik wandelen met vrienden en familie, waarna ik af en toe nog een online vergadering heb en om 22:00 uur lig ik in bed. Dat zijn volle dagen, ja.”

Wat is de kracht van Zuidoost in moeilijke tijden als deze? “Zuidoost kijkt naar elkaar om. Er zijn zoveel mooie initiatieven. Ik zag afgelopen week een post op Facebook van een oudere vrouw die liet weten dat ze een beetje angstig was in deze tijd. En meteen werd daar massaal op gereageerd. Er werd soep voor haar gemaakt en naar haar toe gebracht, heel veel mensen boden aan om te bellen. Zuidoost ging echt om haar heen staan, dat was heel hartverwarmend om te zien. Daarnaast word ik ook heel blij van de groepen die voor ouderenwoningen mooie muziek maken. Zo helpen we elkaar door deze moeilijke tijd heen.”

Zuidoost kent veel bewoners voor wie het heel gebruikelijk is om – al dan niet buiten – samen te komen. Hoe gaat dat nu? “Over het algemeen houdt iedereen zich heel goed aan de voorschriften. Wij hebben in Zuidoost bijvoorbeeld de zogenaamde ‘hangmannen’. Ik noem ze zelf liever de ‘groepsmannen’, overigens. Zij komen altijd op de hoeken van de straat samen om met elkaar heftig te debatteren over het leven en al het nieuws. Dat doen ze nu nog steeds, maar ze staan wel op grote afstand van elkaar. Als ik dat zie dan denk ik: Zuidoost heeft het begrepen.”  

Zijn er zaken waar je je nog wel zorgen over maakt? “Nou, ik maak me bijvoorbeeld wel zorgen over het lekkere weer dat er komend weekend aan komt. Daarom neem ik vandaag ook een filmpje met Zuidoost TV op om de mensen nogmaals op het hart te drukken dat ze zoveel mogelijk thuis moeten blijven en als ze naar buiten gaan afstand van elkaar te houden.”

Zuidoost kent ook veel buurten waar sociale achterstand is. Wat probeer jij in deze tijden specifiek voor dit soort buurten te doen? “Wat ik vooral doe is de mensen die in die wijken het werk doen, te ondersteunen. Ik bel ze, complimenteer ze en probeer hun werk bijvoorbeeld via mijn eigen social media een podium te geven. Alles wat aandacht krijgt, groeit. Je probeert natuurlijk ook zelf hier en daar wat concrete dingen voor mensen te doen, maar ik zie het vooral als mijn taak om de kracht van de samenleving – met al die prachtige organisaties die we hebben – maximaal te benutten. Ik zie bij hen ook enorm veel innovativiteit en creativiteit.”

“Ik zie het vooral als mijn taak om de kracht van de samenleving maximaal te benutten.”

Gelijke kansen in het onderwijs gaat jou aan het hart. Dat wordt nu enigszins bedreigd door de gesloten scholen en daardoor het gedwongen thuisonderwijs. Wat probeer jij te doen om meer ongelijkheid te voorkomen? “Ik heb iedere dag contact met de scholen in Zuidoost. Je merkt dat ze heel goed samenwerken en veel van elkaar leren. Ze hebben een tekort aan laptops, maar daar heeft gelukkig onze wethouder Marjolein Moorman nu iets voor geregeld. Er wordt daarnaast extra veel contact gelegd met de kinderen waarvan we weten dat ze in een moeilijke situatie zitten. Ze doen dus alles wat in hun vermogen ligt om dit zo goed mogelijk te laten verlopen. Maar we moeten ook eerlijk zijn. We gaan straks te maken krijgen met kinderen die op achterstand zijn geraakt. Daar maak ik mij zorgen over. Ik heb de oplossing nog niet, maar dit vraagt om onorthodoxe maatregelen – out of the box denken – om deze achterstanden in te lopen. Iedereen die daar ideeën over heeft, mag mij benaderen.”

Tot slot, wat wil je nog kwijt aan alle Amsterdammers? “Houd vol en blijf hoopvol. Dit gaat ook voorbij.”

“De onderwijsachterstanden die gaan ontstaan vragen om onorthodoxe maatregelen.”

 

Het bericht Bellen met: Tanja Jadnanansing, stadsdeelvoorzitter Zuidoost verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Het politieke jaar 2019 zit erop. Tijd om met onze Amsterdamse politici terug- én vooruit te blikken op hun werk voor Amsterdam. In de zesde aflevering van de rubriek ‘Het jaar 2019 van…’: ons raadslid Dennis Boutkan. 1. Wat was voor jou het Amsterdamse hoogtepunt van 2019?

“Dat was mijn huwelijksdag eind augustus in buurgemeente Diemen, hahaha! Mijn man en ik zijn buiten in de open lucht getrouwd op de mooiste en warmste augustusdag. Alle clichés over trouwen zijn trouwens waar. Als ik de foto’s terugzie voel ik weer de emotie van dat moment.”

Waar lag jij in 2019 wakker van?

“Gelukkig slaap ik meestal vrij goed, maar één zaak heeft me wel heel erg bezig gehouden: de moorden op- en het geweld tegen jonge Amsterdammers in onder andere Zuidoost. Levens en familiegeluk die met één klap worden beëindigd. Dat is zo afschuwelijk. Je wenst jongeren die hun toekomst nog voor zich hebben zoveel beter dan een gewelddadig einde.”

Op welk politiek resultaat uit 2019 kijk je het meest tevreden terug?

“Ik zie dat we heel vastberaden de mammoet voor beter toerismebeleid meer naar de belangen van de bewoners laten kantelen. Dat gaat in kleine stapjes, maar we doen het vastberaden. Hogere toeristenbelasting én een ander heffingssysteem, strengere regels voor gidsen, een maximum aan het aantal B&B’s, dagbelasting voor cruisepassagiers. En opnieuw de norm stellen. Zorgen dat bezoekers die hier alleen komen voor een morele vakantie zich anders gedragen. De stad is niet gebaat bij een oververhitte bezoekerseconomie, dus zoek ik naar een nieuwe balans. De stad was voor mij en vele anderen altijd een emancipatiemotor, ik hoop dat we dat terug vinden.”

Wat was voor jou het meest opmerkelijke Amsterdamse nieuwsfeit in 2019?

“Het songfestival dat we wonnen en niet naar Amsterdam ging? Als niet-songfestival-fan had ik het mijn lieve vrienden graag toegewenst, maar Rotterdam wens ik heel veel succes en alle goeds met de organisatie. Als kind kwam ik vaak in Rotterdam en het is toch een klein wonder hoe de stad zichzelf aan het uitvinden is.”

Wat was jouw meest bijzondere ontmoeting in 2019?

“De demonstratie op de Dam voor betere voorwaarden voor taxichauffeurs vond ik bijzonder. Ik mocht de chauffeurs ook toespreken. Het gevoel van gezamenlijkheid was heel sterk. Dat een groep chauffeurs, die ook elkaars concurrent zijn toch opkomt voor een collectief belang is prachtig. Er is niks mis met solidariteit!”

Wat was jouw leukste werkbezoek in 2019?

“Dat was samen met Flora Breemer bij de stichting Heen & Weer in de Pijp, een kleine vrijwilligersorganisatie die Amsterdammers die minder mobiel zijn voor kleine stukjes vervoert. Super sociaal en heel belangrijk voor minder mobiele Amsterdammers om toch nog buiten de deur te kunnen komen. En het mes snijdt aan twee kanten, want de vrijwilligers die ik sprak waren vol trots over hun werk. Het laat zien dat vervoer zoveel méér is dan alleen functioneel van A naar B gaan. Dat maakt de mobiliteitsportefeuille die ik heb ook zo prachtig.”

Welk collega-raadslid verdient volgens jou een groot compliment over 2019 en waarvoor?

“Dat is voor mij Sylvana Simons. Ze krijgt veel over zich heen op social media. Dat kan je bagatelliseren of denken dat dit bij het vak hoort, maar het went natuurlijk nooit. Ondanks dat vind ik haar toon vaak opgewekt, niet verbitterd en zoekt ze de samenwerking met linkse partijen. Partijen met slechts één zetel moeten keihard werken en dat geldt helemaal voor nieuwe partijen. Dat doet ze goed.”

Wat wordt jouw politieke speerpunt in 2020?

“Afgelopen jaar heb ik al veel aandacht gevraagd voor arbeidsuitbuiting, daar ga ik mee door. BM Halsema heeft toegezegd een sessie te organiseren met de Nationaal Rapporteur Mensenhandel. Ik blijf mij inzetten voor een betere balans tussen bewoners en toeristen. En natuurlijk gaan we er op aansturen dat bedrijven als Uber en AirBnB zich een beetje fatsoenlijk opstellen naar Amsterdam. En ik ga mij meer inzetten om snelle treinen op de agenda te krijgen. Hashtag: meersnelletreinen.”

Wat wens jij Amsterdammers toe voor het jaar 2020?

“Vooral veel voorspoed en wat meer vertrouwen en optimisme in elkaar. Ik hoop dat we goed naar elkaar blijven luisteren om met elkaar in verbinding te blijven. En als net getrouwde man hoop ik natuurlijk dat iedereen die liefde zoekt in 2020 de liefde van zijn leven vindt!”

Het bericht Het jaar 2019 van: Dennis Boutkan verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Het politieke jaar 2019 zit erop. Tijd om met onze Amsterdamse politici terug- én vooruit te blikken op hun werk voor Amsterdam. In de tweede aflevering van de rubriek ‘Het jaar 2019 van…’: ons raadslid Carolien de Heer.

1.Wat was voor jou het Amsterdamse hoogtepunt van 2019?

“Afgelopen zondag 15 december toen ik keek naar mijn dochter Sam van 2 die door zoveel liefde wordt omringd. Naast mij als moeder heeft ze heeft namelijk drie papa’s en veel opa’s en oma’s. We zijn een zogenoemd regenbooggezin. Ik heb een vriend en 3 stiefkinderen en zij een stiefpapa, twee stiefzussen en een stiefbroer. En ook nog twee papa’s die ook deels voor haar zorgen. Zij maakt geen enkel onderscheid. Alle papa’s noemt ze papa en haar broer en zussen gewoon haar broer en zussen. Sommige mensen noemen mijn regenbooggezin ingewikkeld. Ik vind het een enorme rijkdom. Dat zij er is, is voor mij elke dag een hoogtepunt.”

2. Waar lag jij in 2019 wakker van? “Ik maak mij enorm druk over het feit dat werken tegenwoordig steeds minder loont en voor veel mensen heel onzeker is geworden. Ik maak mij heel boos over werkgevers zoals Picnic die arbeid zien als een soort wegwerpartikel. Ze zoeken naar manieren om mensen zo weinig mogelijk te betalen tegen de slechtste voorwaarden. Als consumenten hebben wij daarin ook een verantwoordelijkheid. Besteed je geld niet aan bedrijven die slecht zijn voor hun medewerkers.”

3. Op welk politiek resultaat uit 2019 kijk je het meest tevreden terug? “Het nieuwe beleid van wethouder Meliani om het aantal uitzendkrachten fors terug te brengen en dus gewoon in dienst te nemen. Dit na lang aandringen van collega Dennis Boutkan in de vorige periode en van mijzelf in deze periode.”

4. Wat was voor jou het meest opmerkelijke nieuwsfeit in 2019? “Architecten sluiten als eerste een cao af met een minimumtarief voor ZZP’ers. Dat er nog maar veel van dit soort cao’s mogen volgen!” 5. Wat was jouw meest bijzondere ontmoeting in 2019 en waarom? “Met een dame in Amsterdam West die ik ontmoette bij een bijeenkomst van sleutelvrouwen. Deze vrouwen organiseren veel activiteiten om vrouwen uit huis te krijgen. De meeste van deze vrouwen zaten ook thuis. Zo ook deze dame. Zij is alleenstaande moeder en zat jarenlang in de bijstand en ze was daar niet gelukkig mee. Zij heeft zichzelf ontwikkeld en is nu actief in de buurt, helpt anderen en heeft nu een buurtbaan. Zij inspireert mij om haar en andere vrouwen zoals zij verder te helpen. Daar ga ik het komende jaar mee aan de slag.”

6. Wat was jouw leukste werkbezoek in 2019 en waarom? “Ik heb een paar financiële spreekuren bezocht voor mensen met vragen over geld en administratie. Ik vond dat zo inspirerend dat ik nu bezig ben met een initiatiefvoorstel daarover om ervoor te zorgen dat nog meer mensen daar gebruik van gaan maken.”

7. Welk collega-raadslid verdient volgens jou een groot compliment over 2019 en waarvoor? “Alle duo-raadsleden waaronder die van onszelf natuurlijk Tom Leenders en Lian Heinhuis. Zij werken enorm hard, maar krijgen een veel lagere vergoeding en kunnen nooit met de eer strijken. Want ze mogen nergens hun naam onder zetten. Een motie of vragen die Tom of Lian bedenken en opstellen moet worden ondertekend door een raadslid.”

8. Wat wordt jouw politieke speerpunt in 2020? “Ik geloof nooit zo in één speerpunt. Ik hou me in de raad bezig met zoveel verschillende onderwerpen en al die onderwerpen verdienen mijn aandacht. Bijvoorbeeld het bestuurlijk stelsel waarover eind 2020 een evaluatie verschijnt of de volkstuinen die onder druk staan of Haven Stad dat een hele nieuwe woonwijk moet worden. Maar als het me lukt om die dame uit West en vrouwen zoals zij een steuntje in de rug te geven naar duurzaam, betaald werk is mijn jaar echt goed.”

9. Wat wens jij Amsterdammers toe voor het jaar 2020? “Eberhard zei in zijn afscheidsbrief: ‘Wees lief voor de stad en voor elkaar’. Ik moet daar de laatste tijd vaak aan denken omdat ik helaas het afgelopen jaar voorbeelden heb gezien dat men niet zo lief was voor elkaar. Terwijl ondanks meningsverschillen er uiteindelijk altijd meer is dat ons bindt dan ons verdeelt. Dus dat wens ik Amsterdammers toe: een beetje lief zijn voor elkaar!”

Het bericht Het jaar 2019 van: Carolien de Heer verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Gedurende het jaar begeleidt de Gemeente Amsterdam duizenden werkzoekende Amsterdammers naar betaald werk. In dit proces zullen er voorlopig echter geen belletjes meer gepleegd worden naar het bedrijf Picnic. Het college nam dit besluit na meerdere kritische vragen vanuit de gemeenteraad van Erik Flentge (SP) en onze eigen Carolien de Heer over de manier waarop Picnic met haar werknemers omgaat.

De kritische vragen vanuit de PvdA en de SP werden gesteld na nieuwsberichten over dat Picnic de supermarkt-cao ontduikt, medewerkers er op basis van flexibele, slecht betaalde contracten werken en dat medewerkers die de steun inroepen van de vakbond, gedreigd worden met ontslag. Mede op basis van bovenstaande berichten heeft de FNV een rechtszaak tegen het bedrijf aangespannen. Tot minimaal de uitspraak in deze rechtszaak zal de gemeente Amsterdam de samenwerking verbreken.

Ons raadslid Carolien de Heer is hier blij mee: “De manier waarop Picnic met haar werknemers omgaat, gaat tegen alles in waar wij als PvdA voor staan. Goed en eerlijk werk is een basisbehoefte voor iedereen en dan past het niet dat wij als Amsterdam werkzoekenden naar een werkgever begeleiden die die waarden ondermijnt.”

Eerder schreef ons raadslid Carolien de Heer in het Parool al een opinie-artikel over de wantoestanden bij het supermarktbedrijf. Klik hier om deze te lezen.

Het bericht Amsterdam stopt voorlopig de samenwerking met Picnic verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Vanmiddag heeft de Amsterdamse gemeenteraad de Voorjaarsnota 2019 aangenomen. De fractie van de PvdA Amsterdam was al tevreden met de richting van de keuzes die het college op 15 mei jongsleden presenteerde, maar door onze volgende aangenomen moties speelt de Voorjaarsnota 2019 in de ogen van de PvdA Amsterdam nog beter in op de wensen en uitdagingen van de groeiende stad Amsterdam.

Er komt een onderzoek naar goedkoper openbaar vervoer van en naar de randen van de stad De PvdA Amsterdam is van mening dat een toegankelijk openbaar vervoer stelsel onmisbaar is in een groeiende stad. Toegankelijk openbaar vervoer voor iedereen houdt de stad namelijk bereikbaar, mobiel én schoner. Omdat uit gesprekken die wij met Amsterdammers voerden bleek dat vooral voor mensen die in de randen van onze stad wonen de prijs van het openbaar vervoer een obstakel is om met de tram of metro te gaan, hebben wij middels een motie de wethouder gevraagd om een onderzoek te doen naar of en op welke manier het mogelijk is om het openbaar vervoer in de stad goedkoper te maken, met daarbij als extra aandachtspunt de mensen die in de randen van de stad wonen. We zetten in op een Amsterdamse bezemwagen Herken je dat? Dat na een mooie zomeravond of een buurtfeest jouw buurt of favoriete park bezaaid is met afval? En dat dat niet opgeruimd kan worden omdat de planning voorschrijft dat er over twee dagen pas een schoonmaakronde wordt gemaakt? Dat moet anders! Daarom dient de PvdA Amsterdam een motie in waarin het het college oproept om een ‘Amsterdamse Bezemwagen’ te initiëren, een snel, mobiel schoonmaakteam dat op oproepbasis ingezet kan worden om jouw straat of park na een (buurt)evenement of zomeravond weer spik en span te maken. Iedereen die recht heeft op armoedehulp, moet armoedehulp krijgen Amsterdam kent hele goede hulp en voorzieningen voor mensen die op of onder de armoedegrens leven. De PvdA Amsterdam is daar hartstikke blij mee en ziet dat als essentiële voorwaarde voor de solidaire stad die wij willen zijn. Helaas zijn er echter nog heel veel Amsterdammers die op basis van hun inkomen of vermogen wel recht hebben op hulp van de gemeente, maar dat niet weten. Daarom roepen we het college op om de online module waarin Amsterdammers kunnen toetsen of ze in aanmerking komen toegankelijker en makkelijker te maken. De bezuiniging op de mantelzorg is van tafel “De mate waarin we bereid zijn voor elkaar te zorgen, laat zien hoe solidair en saamhorig wij als samenleving zijn,” sprak ons raadslid Nenita La Rose. Omdat mantelzorgers hier een ontzettend grote rol in spelen, konden de coalitiepartijen de voorgenomen bezuiniging van het college hierop moeilijk verkroppen. Middels een gezamenlijk amendement hebben we de bezuiniging voor 2019 af weten te wenden, maar voor de jaren die komen gaan zullen wij de hulp van het Rijk hierin erg goed kunnen gebruiken. Grote festivals gaan betalen voor kleine (buurt)evenementen Omdat evenementen de gemeente op dit moment meer kosten dan opleveren, besloot het college om de leges voor evenementen te verhogen. Een negatief gevolg hiervan was dat kleinschalige (buurt)evenementen hier onevenredig de dupe van werden en ten onder dreigden te gaan. Dit was voor de coalitiepartijen een reden om een motie in te dienen waarin staat dat de grote festivals nog iets meer gaan betalen om de kleine evenementen te ontzien. De sterkste schouders de zwaarste lasten. We versterken de buurteconomie De PvdA Amsterdam vindt dat iedereen moet meeprofiteren van de economie die ons voor de wind gaat. Helaas zien we dat er ook een keerzijde is. Door de dure grond worden huren voor lokale ondernemers vaak onbetaalbaar en verdwijnt de diversiteit aan winkelaanbod uit de straten. Er is echter ook hoop: initiatieven als de NV Zeedijk laten zien dat door innovatie publiek-private er een tegenmacht gevormd kan worden tegen de grillen van de markt. Middels een motie hebben wij het college opgeroepen om te onderzoeken of dergelijke publieks-private samenwerkingen ook elders in de stad uitgerold kunnen worden zodat de buurt zeggenschap houdt over hun eigen diverse winkelaanbod. Sportvoorzieningen (op hoogte) in elke Amsterdamse wijk Ze zijn ontzettend populair onder Amsterdammers: de ‘speeltuintjes’ met sporttoestellen waar Amsterdammers aan hun lichamelijke fitheid kunnen werken. Ze zijn zo populair dat de PvdA Amsterdam eigenlijk iedere wijk in Amsterdam zo’n sportvoorziening gunt. Omdat de PvdA Amsterdam er echter ook van bewust is dat ruimte in onze stad een schaars goed is, hebben we in onze motie het college gevraagd om sportvoorzieningen als deze op daken van gebouwen als reële optie mee te nemen. Huur als gemeente minder externen in in de openbare ruimte Het onderhoud van onze openbare ruimte wordt op dit moment vaak door externe bedrijven gedaan. De PvdA Amsterdam is van mening dat dat minder moet gebeuren. Ten eerste omdat dat de kwaliteit ten goede komt. Niet omdat externe bedrijven geen kwaliteit leveren, maar voor bijvoorbeeld goed groenonderhoud heb je ‘geheugen’ nodig en dus langdurige betrokkenheid. Daarnaast kan het in eigen beheer nemen van deze werkzaamheden betere doorstroommogelijkheden creëren voor mensen in de Amsterdamse Werkbrigade. Laat kinderen hun eigen speelruimte inrichten Helaas spelen kinderen steeds minder buiten. Dat is slecht voor hun gezondheid, motoriek en hun sociale vaardigheden. Om dit probleem te tackelen, stelt de PvdA Amsterdam middels een motie voor om Amsterdamse kinderen via onderwijsinstellingen, verenigingen of andere partijen een stem te geven in de inrichting van hun eigen speelplaatsen in de buurt. Denk ook aan de mensen die geen recht hebben op een uitkering Als Partij van de Arbeid vinden wij goed werk voor iedereen die kan en wil werken een grondrecht. Je kunt er een inkomen mee verwerven, maar zorgt er ook voor dat je kunt meedoen, sociale contacten kunt opdoen en je kunt ontwikkelen. Daarom is de PvdA Amsterdam blij met de ambitie van het college om 40.000 uitkeringsgerechtigden aan het werk te helpen. Maar in deze ambitie mag één groep niet vergeten te worden: de niet-werkende mensen die geen uitkering hebben omdat bijvoorbeeld hun partner werkt. In deze groep zijn veel mensen die meer nodig hebben dan alleen hulp bij het vinden van werk maar bijvoorbeeld ook bij taal, schulden of opvoeding van kinderen. De PvdA Amsterdam roept het college middels een motie op om in hun aanpak om deze mensen aan het werk te helpen ook deze zaken mee te nemen. Zelfstandig en zelfredzaam ouder worden Waar in 2018 1 op de 12 Amsterdammers 70 jaar of ouder was, is dat in 2040 1 op de 7 Amsterdammers. Dit vraagt om visie en planning, want als stad hebben we de plicht ervoor te zorgen dat iedereen hier zelfstandig en zelfredzaam ouder kan worden. Daarom roepen we het college in een motie op om programma’s op het gebied van leefstijl en gezondheid voor ouderen op te nemen in onze basisvoorzieningen. Riviercruises moeten goed werk bieden aan hun werknemers Naast dat we er alles aan doen dat we als Amsterdam zelf een goede werkgever zijn, willen we ook dat andere Amsterdamse werkgevers goede arbeidsvoorwaarden bieden aan de mensen die voor hen werken. Dat doen we door zelf het goede voorbeeld te geven en daarmee een norm te stellen, door goede werkgevers in Amsterdam te belonen en door slechte werkgevers aan te spreken. Dat is hard nodig bij de riviercruises die dagelijks in Amsterdam aanmeren. Vorig jaar publiceerde Dagblad Trouw over de erbarmelijke omstandigheden voor werknemers op deze boten. Middels een motie vraagt de PvdA Amsterdam aan het college om samen met het Havenbedrijf, de handhavende instanties, Openbare Orde & Veiligheid en de riviercruisebranche te met een voorstel te komen hoe de naleving van de arbeidsomstandigheden beter kan worden gewaarborgd.

Het bericht Onze resultaten in de Voorjaarsnota 2019! verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Wethouder Meliani heeft vandaag in een debat over flexwerkers bij het Contact Center Amsterdam (CCA) toegezegd meer mensen bij de gemeente in dienst te nemen. Het gaat hier om mensen die meer dan 3,5 jaar op een uitzendcontract werken. Ons raadslid Carolien de Heer is blij met de toezegging: “Dit is een goede eerste stap in het terugbrengen van het aantal flexwerkers bij het CCA.”

Het aantal flexwerkers daalt bij het CCA door deze maatregel van 60 naar 50%. Maar dat is voor de PvdA Amsterdam zeker nog niet genoeg. “De wethouder moet snel werk maken van het verder terugbrengen van dit percentage zodat de medewerkers bij het CCA meer zekerheid krijgen,” aldus De Heer.

Afgelopen juli debatteerde de gemeenteraad voor het eerst over het hoge aantal flexwerkers bij het CCA. Als PvdA Amsterdam hebben we toen al aangegeven dat dit snel beter moet. Het hoge aantal flexwerkers bij de gemeente Amsterdam is de PvdA Amsterdam namelijk al jaren een doorn in het oog en daarom hebben we meerdere voorstellen ingediend om dit tegen te gaan.

Zo is er eind 2017 een motie van de PvdA Amsterdam en GroenLinks aangenomen om de gemiddelde flexibele schil werknemers binnen de gehele gemeente Amsterdam terug te dringen van 15% naar maximaal 10%. Het percentage flexwerkers bij het CCA is op dit moment 60%. Dat vinden wij als PvdA Amsterdam veel en veel te hoog. Flexwerk brengt onzekerheid met zich mee en de arbeidsvoorwaarden zoals het pensioen zijn slechter dan van medewerkers die in dienst zijn van de gemeente.

Daarnaast hebben wij als PvdA Amsterdam van werknemers gehoord dat het uitzendbureau na 3 x ziekte hun contract niet verlengt. Dat is wat de PvdA betreft echt onbestaanbaar. Carolien de Heer:  “Ziekteverzuim mag nooit een reden tot ontslag zijn. Gelukkig heeft de wethouder vanavond toegezegd dat de aanbestedingsvoorwaarden hierop worden aangepast zodat dit niet meer kan voorkomen. Vooruitlopend daarop is met de uitzendbureaus afgesproken dat zij dit beleid niet voeren als het de gemeente Amsterdam aangaat.”

Heb jij naar aanleiding van dit artikel vragen over onze standpunten over goed werk in Amsterdam? Stuur dan een e-mail naar c.de.heer@raad. amsterdam.nl

Het bericht Goed nieuws: college dringt flexwerk terug bij Contact Center Amsterdam verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

De PvdA Amsterdam heeft vanmiddag tijdens de Algemene Beschouwingen een motie ingediend waarin ze het college oproept om grip te krijgen op de taxi-app Uber. Sofyan Mbarki deed dit voorstel vanuit een betoog waarin wij onder andere benadrukt dat Amsterdam een stad moet zijn met een eerlijke arbeidsmarkt waar dezelfde regels gelden voor iedereen, ook voor apps als Uber.

“De taximarkt zoals die nu is, waarbij sprake is van een scheiding tussen de zogenaamde bel- en opstapmarkt is niet meer van deze tijd met de opkomst van taxi-apps, waarbij je direct een taxi via je telefoon kunt bestellen. De scheiding zorgt voor een ongelijk speelveld tussen verschillende aanbieders,” aldus Mbarki. “Allereerst natuurlijk voor de reguliere taxichauffeurs die zien hoe chauffeurs van Uber zich aan minder regels hoeven te houden.  Door de explosieve toename van Uber-taxi’s zien zij hun aantal ritten en daarmee omzet af nemen.”

“Maar daarnaast pakt dit vrije speelveld ook nadelig uit voor de veelal jonge jongens die ritjes rijden voor de Uber-app. Jongens die te jong zijn om zelf een auto te mogen huren. Deze jongens hebben vaak geen arbeidsongeschiktheidsverzekering, moeten ontzettend veel uren maken om er echt iets aan over te houden en zijn daardoor vele uren achter elkaar op de weg te vinden. Dit leidt tot steeds meer onveilige situaties in Amsterdam, hebben we recent nog gezien,” aldus Mbarki.

Uiteindelijk is er maar één partij die beter wordt van de situatie zoals die nu is: “Dat zijn de eigenaren van Uber,” aldus Mbarki. “De manier waarop Uber te werk gaat, tast de zekerheden en rechten van werknemers en de veiligheid aan. En dan kom je de Partij van de Arbeid tegen op je weg. Ik wil hier grip op krijgen.”

Het bericht PvdA Amsterdam pleit voor een eerlijke taximarkt met grip op Uber verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Vanochtend verscheen het rapport ‘Als werk weinig opbrengt’ van het Sociaal Cultureel Planbureau. Het rapport presenteert de uitkomsten van een grootschalig onderzoek naar armoede onder werkende Nederlanders. Het SCP concludeert dat het aantal werkende armen in Nederland groeit en dat in Amsterdam het aandeel arme mensen onder de werkenden bovengemiddeld is. Dit is onbestaanbaar voor de PvdA Amsterdam. Amsterdammers moeten er zeker van zijn dat werken loont en dus een remedie is tegen armoede. 

Omdat het SCP in het rapport tevens ervoor waarschuwt dat gemeenten in hun armoedebeleid relatief weinig specifieke aandacht schenken aan werkende armen in combinatie met het feit dat Amsterdam een dure stad is waar de kosten over het algemeen hoger zijn dan elders in het land, stellen onze gemeenteraadsleden Carolien de Heer (woordvoerder werk & inkomen en participatie ) en Nenita La Rose (woordvoerder armoedebeleid en schuldhulpverlening) een aantal schriftelijke vragen aan het college:

Wat is de huidige omvang van werkende armen in Amsterdam en is ook hier sprake van een toename? Welke maatregelen neemt het college om de armoede onder werkende Amsterdammers tegen te gaan? Zijn er al resultaten van de genomen maatregelen beschikbaar? Het SCP en eerder OIS gaven aan dat gemeenten en werkende armen elkaar niet goed kunnen vinden. In hoeverre zijn werkende armen voor de gemeente in beeld en hoe zorgt de gemeente ervoor dat werkende armen bewust worden van de verschillende regelingen? Wat doet de gemeente specifiek om armoede onder zzp-ers tegen te gaan?

De PvdA Amsterdam is daarnaast van mening dat goed werkgeverschap een belangrijke rol speelt in het tegengaan van armoede onder werkenden. Goede arbeidsvoorwaarden en een eerlijk loon zijn hier voorbeelden van.

Eerder vroegen wij om hier een voorwaarde van te maken om in Amsterdam zaken te kunnen doen in de toeristenbranche waardoor goed werkgeverschap een criterium werd voor nieuwe hotelvergunningen. In het coalitieakkoord ‘Een nieuwe lente, een nieuw geluid’ staat tevens: “Wij willen dat Amsterdam een gemeente wordt waar goed werkgeverschap de norm is en het living wage (120% van minimumloon) uitgangspunt is. We gebruiken hiervoor onze relaties met werkgevers in Amsterdam en maken waar mogelijk afspraken om dit te realiseren.”

Naar aanleiding van het bovenstaande stellen Carolien de Heer en Nenita La Rose ook nog de volgende vragen aan het college:

6. Welke mogelijkheden ziet het college om criteria van goed werkgeverschap, waarbij armoede onder werkenden wordt tegen gegaan, uit te breiden naar andere sectoren?

7. Ziet het college een rol voor zichzelf in het verbeteren van de inkomenspositie en arbeidsvoorwaarden van werkenden? Zo ja, welke?

Carolien de Heer & Nenita La Rose

Het bericht Werken en toch in armoede leven? Onbestaanbaar voor de PvdA Amsterdam verscheen eerst op PvdA Amsterdam.