Poliflw

De afgelopen 12 jaar was ik gemeenteraadslid voor de PvdA, waarvan de laatste 8 jaar fractievoorzitter. Na de gemeenteraadsverkiezingen en de collegeonderhandelingen ruilde ik mijn rol als fractievoorzitter en een baan als adviseur public affairs bij sportkoepel NOC*NSF in voor het wethouderschap van onze prachtige stad.

Wat mij betreft is één van de grootste opgaven voor de komende vier jaar om mensen aan het werk te helpen. Arnhem heeft zo’n 8000 mensen in de bijstand. Dat is meer dan het landelijk gemiddelde. Mijn streven is om zo snel mogelijk die achterstand in te halen door de landelijke trend qua uitstroom te gaan volgen en bij voorkeur nog een paar honderd mensen extra aan het werk te helpen. Die opgave is groot maar realistisch. We zien aan de ene kant veel mensen zonder baan die graag aan de slag willen, en aan de andere kant veel vraag naar personeel, vooral in de zorg en de techniek. Door omscholing en begeleiding moet het kunnen om meer mensen aan een baan te helpen. We gaan mensen daarvoor intensiever en persoonlijker begeleiden.

Ik word blij van de mensen in de stad. Niet vergaderen op het stadhuis maar met mensen in contact. Daarom is het mooi dat ik ook ‘Van wijken weten’ in mijn portefeuille heb. Elke week zal ik tenminste een dag in de wijken te vinden zijn. Want Werk en Inkomen, Schulddienstverlening, Welzijn, Inclusie, Burgerparticipatie: het moet allemaal vanuit de wijken gebeuren. De verschillen tussen wijken zijn groot. In Arnhem verdient iedereen gelijke kansen, ongeacht waar je opgroeit.

De portefeuille van Martien bestaat dus uit Werk en Inkomen, Schulddienstverlening, Wijken (‘Van wijken weten’), Welzijn, Inclusie en Burgerparticipatie. Ze is te bereiken via martien.louwers@arnhem.nl.

Martien Louwers.

Het bericht ‘Hernieuwd’ kennismaken: wethouder Martien Louwers verscheen eerst op PvdA Arnhem.

Wij zijn trots op het coalitieakkoord. Met: - een miljoeneninvestering om meer mensen aan het werk te helpen - meer geld voor armoedebestrijding - betere schuldhulpverlening - meer sociale huurwoningen - extra geld voor veiligere buurten - meer budget voor ontmoetingsplekken in de buurt - betere inspraak voor bewoners, en, - een ambitieus programma om Arnhem nóg inclusiever te maken. Lees het hele akkoord hier: https://arnhem.pvda.nl/wp-content/uploads/sites/24/2018/05/coalitieakkoord-2018-2022.pdf Onze beoogd wethouder Werk en Inkomen, Wijksturing en Wijkzaken, Schulddienstverlening, Welzijn, Inclusie en Bewonersparticipatie is huidig fractievoorzitter Martien Louwers.

Hoewel in heel Nederland de economie aantrekt en het aantal banen toeneemt, blijft Arnhem achter. Mensen hebben moeite om werk te vinden en er zitten nog veel mensen in de bijstand. Dat moet anders. We willen daarom een Arnhems akkoord voor meer en goed werk sluiten met partijen in de stad en in de raad. Lees hier meer over:

arnhem.pvda.nl

Hoewel in heel Nederland de economie aantrekt en het aantal banen toeneemt, blijft Arnhem achter. Mensen hebben moeite om werk te vinden en er zitten nog veel mensen in de bijstand. Dat moet anders. We willen daarom een Arnhems akkoord sluiten met partijen in de stad en in de raad om meer Arnhemmers aan het werk te krijgen. Wat ons betreft wordt in dat akkoord in ieder geval geregeld dat mensen meer begeleiding krijgen, Arnhemse bedrijven betere kansen hebben en arbeidsdiscriminatie wordt tegengegaan. 

Werkgelegenheid is prioriteit nummer één voor onze stad.  Ongeacht welke positie we gaan vervullen in de raad, een akkoord voor meer en goed werk is het eerste dat we oppakken. We dagen partijen in de stad en in de raad uit om met ons mee te denken. Er blijft nu te veel talent in onze stad onbenut. En als we uit de top 10 van meest arme steden willen komen dan is werk daarvoor de beste weg. De politieke partijen die meedoen aan de gemeenteraadsverkiezingen op 21 maart daag ik uit om nog voor de verkiezingen hun steun voor een Arnhems akkoord voor meer en goed werk uit te spreken. 

Begeleiding, betere kansen voor bedrijven en meer diversiteit

De economie trekt aan en er zijn veel vacatures. Vacatures voor banen in de zorg, banen in de detailhandel, banen in de bouw. Toch worden die niet vervuld. Aan de andere kant zijn er veel mensen die willen werken maar die misschien niet de juiste opleiding hebben. Een goede match vraagt om het kennen van de talenten van de mensen die werk zoeken, persoonlijke begeleiding en waar nodig omscholing. Die match moeten we kunnen maken! Daarom wil de PvdA samen met werkgevers, onderwijsinstellingen en werknemers afspraken maken over hoe de gemeente daarbij kan helpen.

Om de werkgelegenheid te laten groeien in Arnhem wil de PvdA dat bij onderhandse aanbestedingen altijd 50% van de bedrijven die worden gevraagd om mee te doen uit Arnhem komen. De kans is dan groter dat een Arnhems bedrijf de opdracht krijgt. Ook stellen we als voorwaarde in de aanbestedingen aan organisaties en bedrijven waarmee de gemeente zaken doet, dat zij morgen voor stageplaatsen en leerwerkplekken.

Jongeren met een niet Nederlandse achtergrond vinden moeilijker een stageplaats of een baan. Ook mensen met een handicap hebben te maken met veel vooroordelen. Onderdeel van het Arnhems akkoord is hoe we samen aan diversiteit in de breedste zin van het woord kunnen werken. De gemeente gaat wat ons betreft zelf het goede voorbeeld geven door in het personeel veel meer een afspiegeling te zijn van de stad.

Niet alleen méér werk, ook goed werk

Naast meer werk voor Arnhemmers, is het voor de PvdA ook van belang dat mensen zekerheid kunnen vinden in hun baan. Iedere Arnhemmer verdient een vaste baan voor vast werk, met eerlijke voorwaarden. Geen losse flex of payroll. De gemeente moet wat ons betreft daarin ook het goede voorbeeld geven. We willen daarom ook werknemersorganisaties en de vakbonden betrekken bij het Arnhems akkoord. 

Het bericht PvdA wil Arnhems akkoord voor meer en goed werk verscheen eerst op PvdA Arnhem.

👉🏻 “Liever geen Marokkanen, Turken of Surinamers inhuren?” Dat kan bij een groot aantal uitzendbureaus, zo bleek uit een steekproef van Radar in januari. Van een eerlijke sollicitatie is in zo’n geval geen sprake. 👎🏻 Daarom heeft de PvdA met D66 een motie ingediend om arbeidsdiscriminatie nu écht aan te pakken. Deze motie is unaniem aangenomen! Wij willen dat de gemeente gaat achterhalen welke uitzendbureaus zich schuldig maken aan discriminatie om op korte termijn met hen in gesprek te gaan over oplossingen voor dit probleem. Als de gemeente samenwerkt met zulke uitzendbureaus of bedrijven, dan moet ze de overeenkomst opzeggen. Daarnaast willen we dat de gemeente discriminatie actief opspoort en tegengaat door bijvoorbeeld mystery guests in te zetten. In Arnhem moet iedereen mee kunnen doen. Je afkomst hoort nóóit je kansen in het leven te bepalen. In Arnhem is plek voor iedereen om te zijn wie je bent. Arnhem voor iedereen. 🌹🌹

Timeline Photos