Poliflw

Maandelijks zijn veel mensen grote delen van hun inkomsten kwijt aan huur. Nu veel mensen minder of zelfs geen maandelijke inkomsten meer hebben dankzij het Coronavirus, wil de SP dat de jaarlijkse huurverhogingen worden opgeschort. Samen met de PvdA en GroenLinks stellen we vragen aan de wethouder. 

Per 1 juli zijn in de sociale huur prijsverhogingen toegestaan van 5,1 tot 6,6 procent. Maar die verhogingen komen nog uit de tijd van hoge verwachte economische groei en lage werkloosheid. Als gevolg van de Coronacrisis kunnen huurders in acute financiele problemen terecht komen. De Gemeente moet daarom volgens de SP, PvdA en GroenLinks zo snel mogelijk met de woningcorporaties in gesprek om de jaarlijkse huurverhogingen op te schorten.

Eerder kondigden de corporaties in de zogeheten Stedendriehoek (Apeldoorn-Deventer-Zutphen) al aan de jaarlijkse huurverhoging met drie maanden uit te stellen, om zo de financiele druk voor hun huurders te verlichten. De SP hoopt dat de Utrechtse corporaties bereid zijn om het voorbeeld hun collega’s in de Stedendriehoek te volgen.

De SP wil dat cateringmedewerkers voor de gemeente kunnen werken in een vast dienstverband, en niet via onzekere constructies, zoals flex- of nuluren-contracten. Vandaag wordt hierover in de raad gestemd.

SP-gemeenteraadslid Ruurt Wiegant: “Zeker werk en goede contracten zijn  van levensbelang in deze tijden van woningnood en bezuinigingen op publieke voorzieningen. Daarnaast zorgt het ook voor een hoop minder stress bij deze mensen.” Op dit moment heeft meer dan 25% van het personeel van de catering een tijdelijk contract, en werken er daarnaast ook nog veel mensen via een uitzendbureau onder nuluren-contracten. Wiegant: “Dit is nergens voor nodig, want het is gewoon structureel werk. Als deze mensen dat willen moet de gemeente hen gewoon in vaste dienst nemen.”

Eerder is de gemeente dankzij een voorstel van de Utrechtse SP, GroenLinks en PvdA er al mee gestopt om payrollers slechter te behandelen dan vast personeel. Omdat payrollers onder een andere CAO vallen werkten ze voor minder loon en tegen slechtere voorwaarden voor hetzelfde werk. Deze ongelijkheid werd door het voorstel  rechtgetrokken. Hiermee was Utrecht de eerste gemeente waar een dergelijk voorstel werd aangenomen.