Poliflw

Geachte heer de Olde,

Op 21 januari 2019 stelde u negen vragen over de Participatiewet. In deze brief beantwoorden wij uw vragen.

Vraag 1.

Is men van mening dat een WWB uitkering een luxe is en dat mensen met zo’n uitkering te lui en ongemotiveerd zijn om een betaalde betrekking te zoeken?

Antwoord:

Nee, wij zien een uitkering op grond van de Participatiewet als een voorziening waar alleen inwoners die het echt nodig hebben, in principe tijdelijk, gebruik van kunnen maken.

Reactie op de door B&W beantwoorde schriftelijke vragen op 12 maart 2019

Beste Harry,

Wethouder Arjen Maathuis (VVD) slaat weer compleet de plank mis door de zwaksten in de samenleving te benadelen door de zgn. individuele inkomstentoeslag te versoberen. Nog steeds denkt hij dat er heel veel mensen vrijwillig gebruik maken van het vangnet dat WWB heet. Door deze toeslag te versoberen denkt hij echt dat mensen gemotiveerd raken om een betaalde baan te gaan zoeken.

Waarschijnlijk heeft hij niet door dat een groot deel van de mensen met een WWB uitkering weinig kansen hebben op de huidige arbeidsmarkt denk hierbij aan chronisch zieken, 50+ leeftijd, alleenstaande ouders of laag opgeleiden. Door deze eenmalige uitkering te verlagen kunnen mensen

problemen krijgen, het is natuurlijk niet de bedoeling om de zwaksten in onze samenleving te straffen.

Compleet onlogisch om deze groep een beroep te laten doen op gemeentelijke hulp zoals Speciale Bijstand wanneer het probleem zelf door de Gemeente is veroorzaakt. Wat betreft de individuele studietoeslag, er bestaan opleidingstrajecten binnen het UWV om de specifieke doelgroep te begeleiden en sinds kort bestaat er ook een fonds genaamd Twents Fonds voor Vakmanschap die opleidingen vergoedt.

De visie van wethouder Maathuis omtrent herintreding op de arbeidsmarkt vanuit de WWB situatie is een compleet achterhaalde gedachtegang, op geen enkel onderzoek gestaafd en erger nog stigmatiserend voor een bevolkingsgroep die hier eigenlijk niet voor kiest. Wel moet er de keuze bestaan dat men kan kiezen tussen de Individuele Inkomsten Toeslag of hulp in natura zoals Stichting Almelo doet mee.

Vraag is echter of wethouder Maathuis bekend is met de huidige situatie van de arbeidsmarkt en waarop deze functioneert. Werkgevers profiteren van het ruime aanbod op de arbeidsmarkt waarbij de arbeidskosten minimaal dienen te zijn en waarbij elke vorm van verantwoordelijkheid wordt weggewuifd door constructies toe te voegen in de contracten.

MVG

Ray Joustra

Contracten Soweco worden doorgelicht: participatiebonus in zicht! Schriftelijke vragen van PvdA-fractie Almelo leiden tot een onderzoek in het Soweco-bestand naar participatieplaatsen. Het is zeker dat een deel van de mensen die werken volgens een arbeidsactiveringscontract, alsnog een participatiebonus krijgen van de gemeente. Sinds de participatiewet op 1 januari 2015 is ingegaan zijn er rond de 400 mensen met een uitkering bij Soweco te werk gesteld. Een flink deel van deze groep heeft een contract getekend met duidelijke regels over de plichten en het aantal uur dat ze moeten werken. De PvdA heeft activeringscontracten onderzocht van werknemers die 20 uur per week werken, en concludeert dat het hier om participatieplaatsen gaat. Bij een participatieplaats heeft een werknemer die 18 uur of meer werkt volgens de verordening van de gemeente Almelo recht op een premie van € 150 per half jaar. Tot nu toe heeft niemand van deze werknemers ooit een premie ontvangen in de afgelopen 4 jaar. Dat is vreemd. Dat deugt niet. In september vorig jaar heeft de PvdA-fractie hierover vragen gesteld. En de verbazing was groot toen we in het antwoord van het college lazen dat het instrument participatieplaats helemaal niet wordt ingezet in Almelo. Omdat wij ervan overtuigd waren dat de contracten die in ons bezit zijn voldoen aan regels met betrekking tot een participatieplaats hebben we in november vervolgvragen gesteld aan het college van Almelo. Normaal gesproken worden vragen binnen 4 weken beantwoord maar omdat de huisjurist van de gemeente eraan te pas moest komen hebben wij pas deze week met de verantwoordelijk wethouder gesproken over het antwoord van het college. Wethouder Arjen Maathuis heeft ons laten weten dat “wij een punt hebben”. Hij heeft gezegd dat het er alle schijn van heeft dat bij Soweco mensen op een arbeidsactiveringscontract in feite een participatieplaats bezetten en daarom recht hebben op een premie. De wethouder heeft toegezegd dat contracten één voor één worden doorgelicht. Voor elk contract dat wordt beschouwd als participatieplaats (minimaal een halfjaar 18 uur per week werkzaam), zal een nabetaling (€ 150,- per half jaar) van de participatiepremie volgen. “Eindelijk krijgen mensen alsnog de bijdrage die ze horen te verdienen volgens de verordening”. De mensen hebben daar recht op!”, aldus Jorien Geerdink.

Herhuisvesten honk- en softbal De Uitsmijters Al in 2005 kregen De Uitsmijters en DVO’71 te horen dat sportcomplex ’t Maatveld zou worden afgestoten. DVO’71 ging in 2012 samen met Rietvogels tot Sv DRC 2012 maar de druk om die fusie tot stand te brengen heeft nou niet de schoonheidsprijs verdient met dank aan de vroegere opeenvolgende wethouders van sport. De gemeenteraad stelde voor de verhuizing van de Uitsmijters 250.000 euro in reserve. Liefst vier locaties werden binnen de stadsgrenzen bekeken en beoordeeld door de Nederlandse honk- en softbalbond KNBSB. ‘By far’ de ideaalste accommodatie zei de deskundige tijdens de keuring over sportcomplex De Riet waar DRC ruimte biedt voor een eigen Uitsmijters-kantine in het gebouw en gezamenlijk gebruik van kleedkamers net zoals La Première dat ook uitsprak maar dan wel gecompenseerd wil worden met een kunstgrasveld. Lokaal Almelo Samen stelde de herhuisvesting nog maar eens aan de orde tijdens de recente begrotingsbehandeling. Dit n.a.v. klachten van Uitsmijters dat al maanden en maanden het overleg met de gemeente stokt. Voor het einde van dit jaar beloofde wethouder van sport Arjen Maathuis met een voorstel te komen, gretig zijnde dit geërfde ‘hoofdpijndossier’ te willen beslechten. We zijn benieuwd!