Poliflw

De hulp aan jongeren kan in onze regio beter. Dat was één van de uitkomsten van de Jongerentop. Er zijn veel instanties die jongeren ondersteunen, maar jongeren weten vaak niet waar zij met welke vraag terecht kunnen. En als zij wel bij de juiste instanties aankomen, dan ervaren zij de dienstverlening als bureaucratisch en niet ‘jongeren-proof’. Het gevolg is dat jongeren afhaken, uit beeld raken en de problemen vaak nog verder toenemen. Dat moet anders. Gemeenten, uitvoeringsorganisaties zoals Halte Werk, de BUCH en WNK werken daarom samen aan 1 laagdrempelige ingang waar jongeren, met en zonder uitkering, terecht kunnen met al hun ondersteuningsvragen: Jongerenpunt Check-in.

Jongeren hard geraakt door Corona

In de eerste 3 maanden van de COVID-19-epidemie verloren 160.000 mensen in Nederland hun baan, waarvan 100.000 jongeren. Voor de groep jongeren die deze zomer hun diploma behaalden is de kans om een passende baan te vinden een stuk minder rooskleurig dan een jaar geleden. En voor nog studerenden is het aantal stage- en leerwerkplekken voor MBO- opleidingen fors afgenomen. De verwachting is dat deze effecten nog geruime tijd zullen duren. In beleidskringen wordt inmiddels met zorg gesproken in termen als ‘het Corona-cohort’, ‘Coronials’ en het risico op een ‘verloren generatie’.

Wethouder Marcel Reijven, lid van het bestuur van Halte Werk: “Dat laten we niet gebeuren. We vinden het belangrijk dat jongeren die ondersteuning krijgen die nodig is. Natuurlijk in de eerste plaats omdat we vinden dat jongeren zichzelf maximaal moeten kunnen ontplooien. Werkloosheid grijpt in op allerlei terreinen: de mogelijkheid om op jezelf te gaan wonen, om een gezin te vormen. Maar we weten ook dat werkloosheid, zeker als die langer duurt, kan leiden tot problemen op het gebied van welzijn en geluk, schulden – en in het uiterste geval er ook voor zorgt dat jongeren inkomen verwerven op een manier die we liever niet zien. Het plan om tot een Jongerenpunt te komen was al in ontwikkeling voor de Corona-epidemie losbrak, maar is met de rap oplopende jeugdwerkloosheid nog eens extra relevant.”

Jongeren aan zet

Jongeren hebben actief meegedacht met de plannen. Reijven: “De input van de jongeren zelf is ontzettend belangrijk. Zij weten immers als geen ander hoe se het beter kunnen doen. In het Jongerenpunt krijgen jongeren straks een vast aanspreekpunt waarmee zij samen aan de slag gaat om doelen te bereiken. Een medewerker die zich kan verplaatsen in de leefwereld van jongeren, die vertrouwd voelt en maatwerk kan leveren”.

Om het Jongerenpunt bekend te maken onder de doelgroep, maar ook onder ouders en verwijzers, wordt stevig ingezet op communicatie. Ook hier worden jongeren zelf actief betrokken. Bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van een website en de social media kanalen van het Jongerenpunt. Veel jongeren hebben al genoeg teleurstellingen meegemaakt en al te vaak gehoord wat er allemaal niet goed gaat. Daarom staat het Jongerenpunt voor een positieve boodschap: je kunt meer dan je denkt, hulp vragen is geen schande, laten we samen werk maken van jouw talent!

Outreachend werken

Jongeren ervaren soms een hoge drempel om bij instanties binnen te stappen. Daarom gaat het Jongerenpunt ook outreachend aan de slag. Reijven: “Juist dat eerste contact is belangrijk, maar ook kwetsbaar. We willen daarom dat medewerkers van het Jongerenpunt niet gebonden zijn aan hun bureau. Als het nodig is om met een jongere in contact te komen, kan een eerste intake straks ook plaatsvinden op een plek waar de jongere zich vertrouwd voelt. En we zorgen dat medewerkers ook goed zijn ingebed in de lokale infrastructuur. Bijvoorbeeld door goed aan te sluiten op de sociale teams.”

Samenwerken

Jongeren kunnen straks met allerlei hulpvragen bij het Jongerenpunt terecht. Dat betekent echter niet dat het Jongerenpunt ook alles zelf kan oplossen. Reijven: “De kracht van de organisaties achter het Jongerenpunt ligt op het terrein van werk, onderwijs, re-integratie, inkomensondersteuning en het aanpakken van schulden. Soms zal echter meer nodig zijn. Bijvoorbeeld wanneer er sprake is van psychische problematiek. Dan is het goed dat er een nauwe samenwerking is met andere terreinen, zoals Jeugd en Wmo. Waar het om gaat is dat we zorgen dat jongeren kunnen rekenen op de hulp die nodig is – en dat we niet loslaten totdat we zeker weten dat die hulp er ook daadwerkelijk is.”

Het bericht Laagdrempelige hulp voor alle jongeren: Jongerenpunt Check-In krijgt vorm verscheen eerst op PvdA Langedijk.

Het zijn hectische tijden, voor de overheid, voor het bedrijfsleven, de zorg, voor elk individu. Binnen een paar weken tijd zijn we van een economie in ‘hosanna-stemming’ omgeslagen naar de grootste crisis sinds, ja sinds zeg het maar… …

Niettemin hoor ik van velen dat het persoonlijk heel goed gaat. Dat is fijn om te horen, dat scheelt een persoonlijke zorg. Maar juist binnen mijn portefeuille, die het hele sociale domein omvat, zijn er zorgen te over: continuïteit van de zorg, aandacht voor ouderen, vereenzaming, (snelle) verarming, wegvallen van dagbesteding voor kwetsbare dorpsgenoten, continuïteit van de jeugdhulp, het feit dat kinderen en jongeren nu geen (rechtstreeks) onderwijs genieten maar thuis moeten zitten (en de spanningen die dat binnen gezinnen oplevert), het beroep dat velen (kunnen/moeten) doen op de bijstand, dorpshuizen die dicht zijn, verenigingen die stil liggen, druk op de voedselbank, … … … enzovoorts enzovoorts enzovoorts .

Het is goed om te zien dat bij velen het eerste gebrek aan besef van het probleem – de eerdere drukte bij bouwmarkten, de markt, het strand, afhaalpunten van de strandhoreca – in heel korte tijd is omgeslagen in zeer terughoudend gedrag van vrijwel iedereen. Behalve dan misschien bij die enkele dwaas, die meent te mogen spugen en daarnaast ook nog eens “Corona!” te roepen. Het Openbaar Ministerie is snel met zijn vordering, de rechterlijke macht snel en duidelijk in de uitspraak: enige maanden onvoorwaardelijke gevangenisstraf. Supersnelrecht, boter bij de vis, dán werkt het strafrecht.

Om de druk op de bijstand meer te duiden: sinds het kabinet regelingen voor zelfstandigen/ondernemers afkondigde, is er bij onze collega’s van Halte Werk elke twee minuten een nieuwe vraag over de telefoon binnengekomen, náást de reguliere vragen, náást alle vragen die per mail zijn gesteld; in een week tijd zijn er ruim 6600 (!) aanvragen voor de TOZO, de Tijdelijke Ondersteuningsmaatregel Zelfstandig Ondernemers, genoteerd, ruim 900 daarvan van Dijk-en-Waarders.

Vrijwel continu wordt veel waardering uitgesproken voor mensen die zich vrijwel continu inspannen om de coronapatiënten te helpen en te verzorgen. Maar buiten het medische circuit is er nog zo veel meer. Ik heb ontzettend veel waardering voor alle collega’s die zich inspannen om de ondersteuning van iedereen die dat nodig heeft goed in stand te houden, jeugdhulp én Wmo. Ik heb respect voor de zorgverleners die zich elke dag inzetten om die ondersteuning daadwerkelijk vorm te geven. Ik waardeer de welzijnsinstellingen die contact blijven onderhouden met ouderen. De inspanningen van jullie allen betekenen dat iedereen ertoe doet, dat iedereen er bijhoort!

Gisteren waren Mark Rutte en Hugo de Jonge duidelijk over waar we nu staan: we zijn voorbij de start, maar nog niet bij het einde van het begin. Ons land, onze directe omgeving staat ook de komende vier weken op slot. Dit probleem, deze crisis is voorlopig nog niet over.

Het bericht Gedachten van een wethouder verscheen eerst op PvdA Langedijk.

In de vroege jaren van de 21ste eeuw hebben beleidsmakers een ideaal voor ogen: een participatiemaatschappij waarbij iedereen naar vermogen meedoet. Uiteindelijk leidt dat ideaal op 1 januari 2015 tot de invoering van de Participatiewet, die de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong) vervangt. De Participatiewet beoogt een inclusieve arbeidsmarkt te creëren voor mensen met arbeidsvermogen die, bijvoorbeeld vanwege een arbeidsbeperking, ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk. Met de Participatiewet zou er één regeling bestaan voor mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt. De verwachting was dat dit voor werkgevers overzichtelijker is en het makkelijker maakt om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Ook werd verwacht dat meer integraliteit leidt tot een betere uitvoering. Voor de uitvoering van de wet zijn gemeenten verantwoordelijk. De Participatiewet betreft een van de drie decentralisaties in het sociaal domein – naast zorg en ondersteuning, en jeugdzorg.

Evaluatie van de wet

Maar hoe werkt deze wet nu in de praktijk? Komen mensen die voorheen in aanmerking zouden komen voor de Wajong of de Wsw vaker aan een baan? En als zij werk vinden, is het dan vaker bij een reguliere werkgever? Zijn ze minder vaak afhankelijk van een uitkering? En hoe ervaren de mensen uit de doelgroep, maar ook de werkgevers en de gemeenten de werking van de Participatiewet? Beantwoording van deze vragen is belangrijk om inzicht te krijgen in hoe het mensen met een beperking of anderszins een afstand tot de arbeidsmarkt vergaat, hoe deze mensen het best ondersteund kunnen worden en wat de betekenis is van de veranderende verzorgingsstaat.

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) heeft op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werking van de Participatiewet gedurende de eerste vier jaren geëvalueerd. De eindevaluatie van het SCP verscheen op dinsdag 19 november.

Belangrijkste conclusies

De invoering van de Participatiewet heeft nauwelijks geleid tot verhoging van de baankansen, zoals beoogd met de wet. Voor de grootste groep, de klassieke bijstandsgerechtigden, is er amper een verschil. Voor mensen die het recht op toegang tot de sociale werkvoorziening verloren, daalde zelfs de kans op werk. Voor jonggehandicapten met arbeidsvermogen stegen de baankansen. Hun inkomenspositie verslechterde echter en het gaat vaker om tijdelijk werk. Het rapport benoemt verschillende oorzaken:

Nieuwe, onbekende rol voor gemeenten

Met de invoering van de Participatiewet werden taken overgeheveld van het Rijk naar de gemeenten. De tegenvallende resultaten zijn onder andere te wijten aan opstartproblemen bij de gemeenten. Gemeenten moesten wennen aan hun nieuwe taak, maar ook aan een nieuwe doelgroep.

Verkeerde aannames

De problemen zijn deels ook structureel van aard. Aannames in de wet blijken niet te kloppen met de praktijk. Zo is lang niet iedereen in staat om te werken. Ook heeft de overgang van verschillende wetten naar één Participatiewet niet geleid tot minder complexiteit. Verder is een deel van de doelgroep niet in beeld.

Financiering

Een ander probleem is de wijze van financiering binnen de wet. Gemeenten ontvangen van het Rijk middelen om mensen die onder de Participatiewet vallen naar werk te begeleiden. Echter, die middelen zijn vrij te besteden. Als gemeenten op uitkeringen besparen, mogen ze het restant houden en ook vrij besteden. Heel zwart-wit is dit voor gemeenten vooral een prikkel hun inspanningen te richten op de meest kansrijke groep binnen de totale doelgroep.

Effect van inzet instrumenten door gemeenten is beperkt

Gemeenten en werkgevers kunnen verschillende instrumenten inzetten om mensen naar werk te begeleiden, bijvoorbeeld proefplaatsing, jobcoach, loonkostensubsidie of no-riskpolis. Een meerderheid van de werkgevers is echter niet op de hoogte van het bestaan van deze instrumenten. De instrumenten zijn volgens werkgevers een voorwaarde om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, maar zijn op zichzelf niet voldoende om plaatsingen te realiseren. Voor een succesvolle match is namelijk de persoonlijke en continue inzet van alle betrokkenen in de volle breedte van het proces cruciaal.

Groep werkgevers met mensen uit doelgroep in dienst groeit niet

Veel werkgevers geven aan bereid te zijn iemand uit de doelgroep te plaatsen, velen verrichten ook inspanningen daartoe. Maar wanneer het concreet moet worden, komt slechts 19% van de werkgevers tot een concreet plan. Een derde van alle werkgevers heeft daadwerkelijk mensen uit de doelgroep in dienst, jammergenoeg is deze groep sinds de invoering van de Participatiewet niet gegroeid. Plannen van werkgevers voor een plaatsing lopen in de praktijk vaak stuk: door een gebrek aan geschikte vacatures, maar ook lijkt dat het maken van de juiste match een zeer intensief, continu proces is, waarbij veel werkgevers onderweg afhaken. Wanneer het wel lukt mensen te plaatsen, betreft dit vooral mensen met lichamelijke beperkingen, met een relatief kleine afstand tot de arbeidsmarkt.

Niet iedereen in staat om te werken

Het uitgangspunt van de Participatiewet was de gedachte dat mensen die een uitkering ontvangen betaald werk kunnen en willen verrichten, mits dat onder de juiste omstandigheden gebeurt. Volgens gemeenten is een groot deel van de doelgroep echter niet binnen afzienbare tijd in staat om te werken. Ruim 60% van de brede doelgroep van de Participatiewet geeft zelf ook aan niet in staat te zijn om te werken. De helft van hen verwacht dat in de toekomst wel te kunnen. De andere helft denkt nooit meer te kunnen werken, vooral vanwege gezondheidsklachten. De mogelijkheid om aan het werk te gaan, is daarmee niet toegenomen sinds de invoering van de Participatiewet.

Verslechterde inkomenspositie voor jonggehandicapten

Met de invoering van de Participatiewet is de Wajong-regeling voor jonggehandicapten afgeschaft voor nieuwe instroom met arbeidsvermogen. Voor de invoering van de Participatiewet werkte 29% van de 18-jarige Wajongers in het derde jaar na instroom, terwijl dat sinds de invoering van de wet voor 18-jarige vergelijkbare jonggehandicapten vanaf 2015 38% is: een toename dus. Zorgelijk is echter dat de inkomenspositie van jonggehandicapten is verslechterd: ze werken vaak in deeltijd en steeds vaker via een tijdelijk contract. Jonggehandicapten in het doelgroepregister (Banenafspraak) zijn wel vaker duurzaam (langer dan een jaar) aan het werk.

Minder kans op baan voor doelgroep Wsw

Van de wachtenden van eind 2014, die te maken kregen met de Participatiewet, kwam 39% in de vier daaropvolgende jaren aan het werk. Van de wachtenden in eerdere jaren, die bleven vallen onder de Wsw, was dit 55% tot 63%. Als men een baan vond, betrof dit in 52% van de gevallen een baan voor minimaal één jaar. Voor invoering van de Participatiewet was dit zo’n 70%. Ze zijn daarbij ook vaker afhankelijk van een uitkering om in hun levensonderhoud te voorzien. Onder de wachtenden van 2014 zijn echter minder werkenden te vinden die vier jaar later geen uitkering hebben (42%) dan onder die van 2010-2013 (47% tot 55%).

Klassieke bijstandsgerechtigden: nauwelijks groei in baankansen en vast werk  

Voor de klassieke bijstandsgerechtigden zijn de baankansen met de invoering van de Participatiewet nauwelijks verbeterd: hun baankansen waren laag vóór invoering van de Participatiewet (7%) en zijn dat sindsdien ook gebleven (8%). Ook de kans om uit te stromen uit een bijstandsuitkering is maar een fractie gestegen: van 15% naar bijna 16%. Ook voor deze doelgroep geldt o.a: minder banen voor ten minste een jaar, minder vaste contracten, meer kleine banen tot 20 uur per week.

Meer lezen over de eindevaluatie? Klik dan HIER

BRON: Sociaal Cultureel Planbureau

Het bericht SCP presenteert eindevaluatie: Participatiewet is zeker geen succesverhaal verscheen eerst op PvdA Langedijk.

 Op vrijdag 15 november start de sloop van de voormalige Aldi aan de Voorburggracht in Zuid Scharwoude. Hierdoor wordt het mogelijk het bouwplan op de voormalige bibliotheeklocatie te realiseren. Het betreft een plan voor een supermarkt, aanvullende detailhandel, 12 koopappartementen en een verbeterde bevoorradingsroute en parkeersituatie.

Het afgelopen jaar is er regelmatig overleg gevoerd tussen het college van Langedijk en Hoorne B.V. over het bouwplan aan de Voorburggracht. Partijen hebben afgesproken om nog voor de kerst van dit jaar het pand, waar tot twee jaar terug de Aldi in was gevestigd, te gaan slopen. De sloop zal op 15 november aanstaande aanvangen. Ook worden enkele bomen gekapt om het terrein bouwrijp te kunnen maken. Begin maart 2020 zal de bouw starten van het nieuwe pand. De direct omwonenden zijn inmiddels door de betreffende aannemer geïnformeerd over de werkzaamheden in het gebied.

Naar verwachting wordt het nieuwe gebouw medio 2021 opgeleverd.

BRON: Persbericht Gemeente Langedijk

Het bericht Project Voorburggracht 224: Aldi wordt gesloopt, bouw supermarkt aanstaande verscheen eerst op PvdA Langedijk.

Dinsdag 12 november speelden mensen met een beperking de hoofdrol in de cultuurkoepel van Heiloo. Tijdens het evenement  ‘Kunst met een grote G! Het Evenement voor G-niaal Talent’ toonden zij hun talenten. Niet de beperking stond centraal, maar de kwaliteit.

Het publiek was onder de indruk van de geleverde prestaties. Het publiek viel voor de prachtige zang en de muziek van band de Bridge, cabaretier Fabian Fransiscus was ontzettend scherp – wat door de te horen reacties vanuit de zaal duidelijk gewaardeerd werd. De acteurs van theatergroep Eenhoorn ontroerden met hun optreden ‘Mikado’ en Andre Heuvelman zette het publiek aan het denken: Wat is normaal? Eén van de acteurs van theatergroep Eenhoorn sprong spontaan op het podium en gaf aan dat ‘zij harstikke normaal is en trots op wie zij is met al haar talenten’. Onder leiding van dagvoorzitters Rob Hartings van MEE & de Wering en Jaap Purmer van Stichting Vrienden MEE, werden Mireille Kaptein (Zakenvrouw van het Jaar 2019) en de wethouders bevraagd over hun talenten.

Wethouders uit de gemeenten Bergen, Castricum, Den Helder, Heerhugowaard, Heiloo, Hoorn, Langedijk , Uitgeest en de burgemeester van Hollands Kroon gingen, onder leiding van Jennifer van Keuken met Karakter, aan de slag in de keuken. Het publiek werd getrakteerd op soep, salades en heerlijke broodjes. Verbinding maken tussen gemeenten, het bedrijfsleven en mensen met een beperking is meer dan geslaagd! Sociale inclusie is een stuk gemakkelijker gebleken dan menigeen van tevoren kon bedenken.

Dit evenement is tot stand gekomen door de inzet van  MEE & de Wering, Stichting Vrienden MEE, Ondernemend Alkmaar, Esdégé-Reigersdaal, Hogeschool Inholland en Kiem Kunst. Zonder de steun van de sponsors AdSysCo, Stichting Groeimee, ISSYS-ICT BV, Concreet geeft vorm, Keuken met Karakter en ‘t Hekeltje was het niet gelukt om dit evenement te organiseren. Bedoeling is dat dit evenement jaarlijks terugkeert. De gemeente Den Helder heeft zich spontaan aangemeld als gastgemeente in 2020.

BRON: Persbericht MEE & De Wering

Het bericht Wat is normaal? Talenten op het podium tijdens Kunst met een grote G! verscheen eerst op PvdA Langedijk.

De gemeente Langedijk, Woonstichting Langedijk en Webuildhomes hebben overeenstemming bereikt over de bouw van in totaal 31 woningen op de locatie van de voormalige Overbrugging in Noord-Scharwoude. Het is de bedoeling dat de Woonstichting Langedijk hier maximaal 26 sociale huurappartementen en Webuildhomes 5 koopwoningen realiseert. Wethouder Jongenelen is verheugd met de overeenkomst: ‘’Deze woningen zijn hard nodig in Langedijk. Ik ga er dan ook vanuit volgend jaar een eerste paal te kunnen slaan, zodat de woningen een jaar later beschikbaar komen.”

De Overbrugging ligt grofweg tussen de sportvelden van LSVV, de Sportlaan en de Dr. Wilminkstraat in Noord-Scharwoude. Het gebouw is twee jaar geleden gesloopt en op deze locatie komt nu woningbouw. Ad Jongenelen, projectwethouder: “We willen als college tegemoetkomen aan de grote vraag naar woningen in Langedijk. Daarnaast vinden we het belangrijk dat het plan past in de omgeving, dat de toekomstige bebouwing levensloopbestendig is en voldoet aan de nul-op-de-meter energienorm. Wij zijn dan ook blij dat beide partijen al deze ambities willen realiseren in het dorp.”

Het ontwerp bestemmingsplan voor het gebied wordt zeer binnenkort ter visie gelegd. Ook zal binnenkort een informatieavond worden georganiseerd over het ontwerp bestemmingsplan en de bouwplannen van de Woonstichting en Webuildhomes. De gemeenteraad zal zich begin 2020 buigen over het plan, waarna de bouw volgend najaar kan beginnen.

BRON: Persbericht Gemeente Langedijk

Het bericht OVEREENKOMST VOOR WONINGBOUW OP LOCATIE VOORMALIGE OVERBRUGGING verscheen eerst op PvdA Langedijk.

Afgelopen vrijdag verscheen het landelijke inspectierapport over de gecertificeerde instellingen (GI’s) . Het inspectierapport met de titel ‘Kwetsbare kinderen onvoldoende beschermd. Toezicht bij jeugdbescherming en jeugdreclassering.’ is zeer kritisch op de gang van zaken binnen de jeugdbescherming en jeugdreclassering. Van de zestien gecertificeerde instellingen zijn zeven instellingen bevraagd door de inspectie Jeugd. Op basis van gesprekken met deze zeven instellingen is het inspectierapport tot stand gekomen.

Situatie in de regio Alkmaar

In het inspectierapport staat dat op landelijke schaal kwetsbare kinderen onvoldoende bescherming krijgen. In de regio Alkmaar (en de omliggende regio’s waarmee wordt samengewerkt, te weten Kop Noord-Holland, West-Friesland, IJmond, Zuid-Kennemerland en Gooi- en Vechtstreek) bestaan deze signalen op dit moment niet.

In de regio Alkmaar zijn het Leger des Heils, de William Schikker Groep en de Jeugd- en gezinsbeschermers gecontracteerd.  In tegenstelling tot wat het inspectierapport aangeeft, bepalen de gemeenten in onze regio’s niet de jeugdbeschermingsmaatregel en de daarbij behorende hulp voor het kind en de ouders. De GI’s verwijzen zelf.

De samenwerkende regio’s in Noord-Holland hebben frequent overleg met de GI’s. Uit deze gesprekken zijn geen signalen ontvangen dat kinderen in onze regio niet veilig zouden zijn. Wel zijn de werkdruk en de hoogte van de tarieven al geruime tijd onderwerp van gesprek, waarbij in gezamenlijkheid gekeken wordt naar oplossingen. De samenwerkende gemeenten gaan de uitkomsten van het inspectierapport met de gecontracteerde GI’s bespreken.

BRON: memo aan de gemeenteraden, Regionale Netwerkorganisatie Regio Alkmaar

Het bericht Inspecties: Kwetsbare kinderen onvoldoende beschermd verscheen eerst op PvdA Langedijk.

Een goede basis voor de toekomst!

Het college van B&W van Langedijk heeft de begroting 2020 aangeboden aan de gemeenteraad. Waar in juni bij het vaststellen van de kadernota nog sprake was van een mogelijk nadelig saldo, heeft het college uiteindelijk de begroting voor 2020 kunnen presenteren met een structureel voordelig saldo. De gemeenteraad van Langedijk stelde de begroting gisterenavond, dinsdag 5 november, vast.

Zware klus, maar voorzieningenniveau in stand

Wethouder Jasper Nieuwenhuizen: ”Na het vaststellen van de kadernota is er hard gewerkt om toch te komen tot een sluitende begroting. Gezien alle ontwikkelingen is dat een zware klus geweest. We hebben ondanks de forse uitdagingen op het gebied van jeugdzorg en WMO, een goede balans weten te vinden in de begroting. Zo kunnen we de voorzieningen die belangrijk zijn voor het dorpse karakter in stand houden en verstevigen. Ook investeren we in leefbaarheid van de dorpen door goed onderhoud van wegen en groen, en door meer toezicht door BOA’s (buitengewone opsporingsambtenaren).

Jeugdhulp

De uitgaven voor de zorg en jeugdhulp stijgen, daarom is dit een van de belangrijke taakvelden waar naar gekeken wordt. Mogelijkheden om de kosten te beperken zonder dat er vooralsnog ingegrepen hoeft te worden in het voorzieningenniveau zijn daarbij erg belangrijk. Wethouder Marcel Reijven geeft aan: “Waar het gaat om jeugdhulp – om zorg – ondersteunen we in Langedijk zo vroeg mogelijk met een breed pakket aan preventieve acties en activiteiten. Maar wat die preventieve aanpak feitelijk oplevert, is nog niet altijd duidelijk. Daarom onderzoeken we in de loop van het volgende jaar het effect daarvan. Het college verwacht dat preventie voordelen oplevert, voordelen die vanaf 2021 ook doorwerken in de begroting.”

Veiligheid en leefbaarheid

Naast de zorg en jeugdhulp blijven de leefomgeving en veiligheid belangrijke speerpunten van het college. Burgemeester Kompier vindt het belangrijk dat er voldoende toezicht blijft binnen de gemeente: “Met extra BOA-capaciteit wil ons college inzetten op meer toezicht in de openbare ruimte. Hier valt ook het varen onder.”

Doorvaarbaarheid

Het college kijkt ook naar de toekomst. De ontwikkeling van de doorvaarbaarheid past daar goed in. Wethouder Jongenelen is dan ook trots dat ondanks dat er kritisch gekeken moest worden naar de planning en financierbaarheid van Langedijk Ontwikkelt Met Water, er geen projecten gestopt of geannuleerd hoeven te worden: “We hebben alleen nieuwe projecten wat realistischer in de tijd weggezet. De doortrekking Achterburggracht – Machinesloot en de aanpak van de Broekerhaven gaan gewoon door. Over het doorvaarbaar maken van de verbinding Vroonermeer-Twuyvermeer, is het eerste gesprek begonnen”.

Duurzame toekomst

Tenslotte is er binnen het college veel aandacht voor duurzaamheid. Wethouder Langedijk: “Investeren in duurzaamheid is investeren in de toekomst van Langedijk. Het inrichten van een duurzaamheidsportaal voor inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties is daarbij een belangrijke stap. Net zoals het bijdragen aan een duurzaam Museum Broekerveiling.”

Wethouder Nieuwenhuizen is trots dat het gelukt is om een sluitende begroting te presenteren met oog voor de inhoud, en niet alleen voor de financiën. “De gemeente staat ook in de toekomst nog voor voldoende uitdagingen, maar gezamenlijk leggen we een goede basis voor die toekomst.”

De programmabegroting is te vinden op https://langedijk.begroting-2020.nl

BRON: Gemeente Langedijk

Het bericht BEGROTING 2020 VASTGESTELD, STRUCTUREEL VOORDELIG SALDO verscheen eerst op PvdA Langedijk.

Iedereen die dat wil kan tot en met 12 december 2019 een reactie geven op het herindelingsontwerp. In de zienswijze geeft u aan of u het wel of niet eens bent met (onderdelen van) het herindelingsontwerp en waarom. Let op: zienswijzen die na 12 december 2019 zijn binnengekomen worden niet meegenomen.

U richt een zienswijze aan het college van burgemeester en wethouders (B&W) van de gemeente waar u woont. Geef de datum, uw naam, adres, postcode en woonplaats aan. Deze informatie is verplicht en wordt gebruikt voor de administratieve verwerking.

B&W beoordelen de zienswijzen en stellen een reactienota op. In deze reactienota wordt alle ingediende zienswijzen van een reactie voorzien. Daarnaast wordt aangegeven of de zienswijzen aanleiding geven tot aanpassing van het herindelingsontwerp. De reactienota worden op de websites www.gemeentelangedijk.nl en www.heerhugowaard.nl geplaatst en wordt niet aan u persoonlijk verstuurd. Persoonlijke gegevens worden niet opgenomen in de reactienota.

Het indienen van een zienswijze kan op verschillende manieren: Digitaal indienen zienswijze

U kunt uw zienswijze digitaal versturen via het online formulier. U kunt uw zienswijze ook per e-mail indienen, via info@gemeentelangedijk.nl o.v.v. zienswijze herindelingsontwerp.

Schriftelijk indienen zienswijze

Een schriftelijke zienswijze stuurt u naar uw college van B&W. U adresseert daarbij als volgt:

Gemeente Langedijk t.a.v. het college van B&W o.v.v. zienswijze herindelingsontwerp Postbus 15 1723 ZG Noord-Scharwoude

Mondeling indienen zienswijze

Voor een mondelinge reactie kunt u tijdens de periode van terinzagelegging een afspraak maken via het Klantcontactcentrum: Gemeente Langedijk: (0226) 33 44 33

Vervolg

In maart 2020 komt het vervolg op het ontwerp: het herindelingsadvies. De reactienota maakt onderdeel uit van het herindelingsadvies. Dit advies bespreken de betreffende colleges van B&W en de raden. Na vaststelling door de raden wordt het herindelingsadvies doorgestuurd naar Gedeputeerde Staten van de provincie Noord-Holland. Gedeputeerde Staten sturen het advies dan met hun zienswijze voor akkoord naar de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

De beoogde datum van de herindeling is 1 januari 2022.

BRON: www.gemeentelangedijk.nl

Het bericht Langedijk en Heerhugowaard op weg naar één nieuwe gemeente: zienswijze op het herindelingsontwerp verscheen eerst op PvdA Langedijk.

Unieke kans voor jongeren in Noord-Holland Noord

In Noord-Holland Noord kunnen jongeren tussen de 16 en 27 jaar binnenkort meedoen aan een project waarin ze zich inzetten voor een maatschappelijk doel en tegelijk voor hun persoonlijke ontwikkeling. Onder het motto ‘Meer doen met je talent’ start de zogeheten Maatschappelijke Diensttijd Noord-Holland Noord (MDT NHN). De komende 2 jaar is financiering beschikbaar om 200 jongeren te helpen hun talent te ontwikkelen en ervaring op te doen bij verschillende maatschappelijke bedrijven en organisaties. De subsidieaanvraag die Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid  Noord-Holland Noord (RPAnhn) heeft voorbereid en door de centrumgemeente Alkmaar is ingediend, is goedgekeurd.

 ‘Meer doen met je talent’ is een van de 11 projecten die is geselecteerd door ZonMW. Het project krijgt financiering vanuit het Actieprogramma Maatschappelijke Diensttijd van de Ministeries VWS, OC&W en SZW en de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek.

 Programma

“‘Meer doen met je talent’ is  een uniek initiatief voor de jongeren in onze regio”, aldus Elly Konijn-Vermaas, voorzitter RPAnhn en wethouder onderwijs in de gemeente Alkmaar. Door een goede samenwerking tussen gemeenten, scholen, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven krijgen jongeren een kans om op een vernieuwende manier hun talenten te ontdekken en ontwikkelen. Voor organisaties is het een mogelijkheid om jongeren aan te trekken en samen een maatschappelijk project op te pakken.”

Kans voor jongeren hun talenten te ontwikkelen

Jongeren volgen een zesmaandelijks programma. Ze beginnen met een gezamenlijke startweek om elkaar en zichzelf beter te leren kennen. Vervolgens volgen ze een inspirerend workshopprogramma om interesses, talenten en doelen te ontdekken en verder te ontwikkelen. Tenslotte zetten ze zich bij verschillende organisaties in voor een maatschappelijk project. Het biedt jongeren een kans om ervaring op te doen en een duidelijker beeld te krijgen voor een toekomstperspectief.

Voor wie?

Alle jongeren tussen de 16 en 27 jaar, die op zoek zijn naar een leuke en zinvolle manier om uit te zoeken wat de toekomst te bieden heeft, kunnen zich aanmelden. Je moet alleen gedurende

6 maanden, 20 uur per week beschikbaar zijn. Wil je een mooi workshopprogramma volgen en tegelijkertijd maatschappelijke ervaring op doen? Laat het ons weten. Wil je meer informatie of als organisatie meedoen?  Laat het ons ook weten. Stuur een mail aan: femkeblokker@rpa-nhn.nl.

Betrokken organisaties

Voor de aanpak van de MDT NHN werken diverse organisaties samen. RPAnhn coördineert het project. De uitvoering wordt opgepakt door MEE & De Wering, Starters4Communities, Parlan en Calibris. Met deze organisaties hebben we een goede mix voor wat betreft de inhoud van het programma en begeleiding voor een brede doelgroep jongeren.

BRON: RPA-NHN

Het bericht Maatschappelijke Diensttijd; ‘Meer doen met je talent’ verscheen eerst op PvdA Langedijk.