Nieuws van D66 in Rotterdam inzichtelijk

230 documenten

D66 lanceert corona ideeënbox

D66 D66 Rotterdam 07-09-2020 14:43

Heb jij het idee voor het nachtleven? Zie jij kansen voor een mooi evenement in de stad? Of ben je ondernemer en krijg je jouw idee niet op poten vanwege regels en procedures bij de gemeente?

Laat het ons weten en we gaan samen aan de slag!

Rotterdam heeft nu meer dan ooit jouw ideeën nodig om samen door de coronacrisis te komen: “Rotterdam barst van de creatieve ondernemers en juist nu moeten wij daar ruimte voor geven,” aldus D66-raadslid Elene Walgenbach.

Veel ondernemers, o.a. in de horeca- en evenementensector, willen binnen de coronaregels activiteiten organiseren. Helaas is dat nog niet altijd mogelijk: “We willen de drempel verlagen om goede ideeën te delen met de politiek. Samen maken wij de stad, niet door het van bovenaf op te leggen, maar door uit de gehele samenleving ideeën op te halen,” zo stelt Elene.

Mail de fractie! Heb jij zo’n idee waar wij naar op zoek zijn? Of loop je tegen problemen aan bij het opzetten van een initiatief? Mail de corona ideeënbox via fractie@d66rotterdam.nl

Het bericht D66 lanceert corona ideeënbox verscheen eerst op Rotterdam.

D66 kritisch over preventief fouilleren in Vroesenpark en Roel Langerakpark.

D66 D66 Rotterdam 07-09-2020 12:37

Preventief fouilleren is een vergaand middel om criminaliteit in de stad tegen te gaan. “Een middel met verregaande gevolgen voor de individuele vrijheden van Rotterdammers en waarbij we uiterst secuur moeten zijn bij de inzet ervan” aldus D66-raadslid Nadia Arsieni.

Goede waarborgen Hoewel D66 vindt dat met z’n allen zorg moeten dragen voor een veilig Rotterdam en het terugdringen van het (steek)wapenbezit in de stad, moeten instrumenten om dat te bereiken wel rechtvaardig, zorgvuldig en proportioneel worden ingezet. Nadia: “Zonder goede waarborgen is D66 dan ook geen voorstander van uitbreiding van preventieve fouilleeracties in het Vroesenpark en Roel Langerakpark.”

Vragen aan het college D66 vraagt dan ook aan het college hoe de besluitvorming omtrent de inzet van dit instrument heeft plaatsgevonden en welke stappen daarbij zijn doorlopen. D66 wil bijvoorbeeld van het college weten waarom er specifiek door deze parken is gekozen en wat tot dusver de resultaten zijn. “Is de inzet van dit middel wel proportioneel? Hoeveel mensen worden er nu gefouilleerd zodat er 1 mes wordt onderschept?” vraagt Nadia zich hardop af. De vragen worden binnen een aantal weken behandeld door het college.

Het bericht D66 kritisch over preventief fouilleren in Vroesenpark en Roel Langerakpark. verscheen eerst op Rotterdam.

D66: Testen testen testen!

D66 D66 Rotterdam 07-09-2020 11:07

De coronacrisis woedt nog steeds door de Rotterdamse straten. In deze moeilijke tijd is het lastig vooruit te kijken en met maatregelen te komen die zowel de vrijheid van de burgers respecteren als de volksgezondheid beschermen. Maar er is iets dat bewezen helpt bij het terugdringen van een pandemie en dat is: testen testen testen!

Helaas leek in de zomer de capaciteit van de GGD niet op orde. Er waren niet genoeg mensen om bron- en contactonderzoek uit te voeren en mensen werden soms niet of pas na meerdere dagen gebeld met hun uitslag. Een slechte zaak aldus D66. Daarom hebben fractievoorzitter Chantal Zeegers en raadslid Ingrid van Wifferen navraag gedaan bij het Rotterdamse college (lees de vragen hier).

De benodigde toename in capaciteit bij de GGD bleek niet voorzien te zijn. De toename van nieuwe besmettingen kwam onverwachts en kwam volgens het college vooral omdat de 1,5 meter afstand niet overal gerespecteerd werd. Hierdoor waren er veel nieuwe besmettingen en moesten er veel mensen nagebeld worden in het bron- en contactonderzoek (BCO), wat de GGD veel capaciteit heeft gekost.

Inmiddels is de capaciteit bij de GGD in orde volgens het college, zowel voor testen als het BCO. Er wordt wel een kanttekening geplaatst door het college: als de besmettingen te hoog oplopen dan is het voor de GGD dweilen met de kraan open en heeft BCO geen zin. D66 maakt zich hier zorgen over want BCO is naast testen de basis voor het tegengaan van de pandemie. Ingrid: “Hopelijk was de tijdelijke stijging van de besmettingen een incident en komen we niet nog een keer in een situatie waarin Rotterdammers niet adequaat getest kunnen worden. Hiervoor is het noodzakelijk dat vanuit de kant van de Rotterdammers ook respect is voor de basisregels.”

Een zeer ruimte meerderheid van de Rotterdamse raad heeft zich achter de vragen van D66 geschaard.

Het bericht D66: Testen testen testen! verscheen eerst op Rotterdam.

D66: Coronadebat in Rotterdam!

D66 D66 Rotterdam 07-09-2020 11:06

De coronacrisis houdt Rotterdam, en de rest van de wereld, nog altijd in zijn greep. In Rotterdam wordt een groot deel van de crisisaanpak uitgevoerd onder een noodverordening. Hierdoor is er weinig democratische controle op de aanpak van de coronacrisis in Rotterdam. D66 Rotterdam is van mening dat er meer democratische controle zou moeten zijn en maakt zich hier al vanaf het begin van de coronacrisis hard voor (zoals bijvoorbeeld hier op 27 maart).

Gelukkig was er op donderdag 3 september een debat in de Rotterdamse gemeenteraad over de aanpak van de coronacrisis waarin de burgemeester zich verantwoordde voor zijn beleid onder de noodverordening. Fractievoorzitter Chantal Zeegers voerde namens D66 het woord.

Chantal heeft de burgemeester gevraagd om de raad in het vervolg wel te betrekken. De raad is er niet alleen om te controleren en lastige vragen te stellen, maar ook om mee te denken of zelf oplossingen aan te dragen. Zo had de raad een rol kunnen spelen en willen spelen in de recente mondkapjesplicht-pilot in het centrum.

Verder opperde D66 het idee om ondernemers in staat te stellen om ook in de winter buitenhoreca te laten exploiteren. Chantal en horeca-woordvoerder Elene Walgenbach: “Laat de gemeente met een open blik kijken naar evenementen die wel mogelijk zijn zoals ‘Terrastivals’ (festivals die corona-proof zijn).”

D66 is ook kritisch op het gevoerde coronabeleid. Zo waren er bijvoorbeeld vraagtekens te zetten bij de capaciteitsproblemen van de GGD (meer hierover hier) en de mondkapjesplicht in het centrum (vragen gesteld door D66 hierover hier). Het beleid leek vaak ad hoc tot stand te komen. D66 pleit daarom voor een meer gestructureerde aanpak. Chantal: “Breng risico’s in kaart, bedenk scenario’s en bespreek deze met partners en in de stad en met de gemeenteraad.”

 

 

 

 

 

Het bericht D66: Coronadebat in Rotterdam! verscheen eerst op Rotterdam.

Onze fractiemedewerker Tjerk vertrekt; een kijkje achter de schermen

D66 D66 Rotterdam 03-09-2020 15:08

Tjerk Ranshuijsen (28) werkte van september 2018 tot september 2020 als politiek adviseur voor de gemeenteraadsfractie van D66 in Rotterdam. Hij ondersteunde de raadsleden Elene Walgenbach, Ingrid van Wifferen en Nadia Arsieni op de portefeuilles Horeca en Evenementen, Onderwijs, Cultuur, Zorg, Sport, Veiligheid en coffeeshops. Nu hij vertrekt is het een mooi moment om de stand op te maken en een kijkje achter de schermen te krijgen.

Tjerk, vertel eens. Hoe ben je bij de fractie terecht gekomen? ‘Eerder deed ik een traineeship bij de gemeente Woerden. Daar had ik veel contact met wethouders en ik merkte dat ik de politieke wereld eigenlijk veel interessanter vond dan de ambtelijke. Ambtelijke processen zijn uiteindelijk vaak best langdradig en ik merkte dat ik er veel energie van kreeg als het politiek – in de raad – spannend werd. Het leek me bovendien veel interessanter om te werken in en aan de stad waar ik ook zelf woon.’’

En hoe is dat toen gegaan? Heb je gewoon gesolliciteerd? ‘Ik stemde altijd al D66, dus de keuze voor een partij was makkelijk. Eigenlijk precies op het moment dat ik bedacht dat het interessant zou zijn om voor een politieke partij aan de slag te gaan was er ook een vacature bij D66 Rotterdam. Helemaal perfect dus. Ik heb toen gesolliciteerd en twee weken later mocht ik mezelf ‘politiek adviseur’ noemen. Dat ging eigenlijk zo snel dat ik nog halsoverkop mijn ontslagbrief voor de gemeente Woerden moest tikken, haha.’

Ben je zelf dan ook lid van D66? ‘Toen ik solliciteerde was ik nog geen lid en dat hoefde ook niet. Ik had toen in mijn achterhoofd wel het idee om lid te worden, maar dat heb ik steeds uitgesteld. Ik dacht eigenlijk altijd: wat ik stem kan verschillen per verkiezing. Maar na twee jaar werken op het stadhuis en voor D66 kon ik het niet langer ontkennen. Ik ben D66’er. Ook omdat D66 steeds als enige partij opkwam voor die zaken die ik zelf belangrijk vind. Uiteindelijk heb ik op mijn afscheidsborrel een cadeaulidmaatschap gekregen van de fractie. Nu ben ik trots D66-lid.’

Hoe zagen jouw dagen op de fractie eruit? ‘Eigenlijk begon de werkdag al in bed. Zodra ik wakker werd las ik AD, NRC en Rijnmond. Je bent altijd aan het kijken wat er speelt in de stad en of D66 daar wat mee kan. Eenmaal op het stadhuis was ik veel aan het bellen met raadsleden, fractiemedewerkers van andere partijen en politiek assistenten van het college. In de politiek ben je constant aan het lezen, schrijven en afstemmen. Je leest de stukken die naar de raad zijn gestuurd door college ter voorbereiding op vergaderingen en debatten. Samen met je raadslid bepaal je het standpunt en de strategie. Je schrijft schriftelijke vragen en moties om bepaalde zaken aanhangig te maken of te regelen en soms ook persberichten om extra reuring te creëren.’

Had je dan alleen contact met mensen op het stadhuis of ook daarbuiten? ‘Contacten buiten het stadhuis zijn misschien nog wel belangrijker dan contacten binnen het stadhuis. Zo had ik veel contact met horeaca-ondernemers en organisatoren van evenementen, mensen in het onderwijsveld, de cultuursector en de zorg. Zo leer je wat er speelt in de stad en kun je het college scherp houden en soms ook echt dingen verbeteren voor Rotterdammers.’

Wat is een voorbeeld van zo’n verbetering? Iets waar je echt trots op bent? ‘Mag ik ook twee dingen noemen? Twee jaar geleden waren de regels voor evenementenorganisatoren heel erg star. Het was voor organisatoren vaak moeilijk om met de gemeente in gesprek te komen. Op basis van onze input vanuit de branche en de voorstellen die vervolgens in de raad zijn ingediend is nu veel verbeterd. De gemeente denkt meer mee en er zijn meer mogelijkheden. Het is nu niet altijd direct ‘nee’ als een evenement niet helemaal in een hokje past. Er is nu meer ruimte voor overleg en aanpassingen. Dat komt de levendigheid van Rotterdam ten goede.

Daarnaast heb ik samen met Ingrid meer dan vijftig zorginstellingen in Rotterdam gebeld over hun ervaringen met het gehandicaptenvervoer. We kwamen toen achter dat er meer onvrede was dan uit de cijfers bleek. We hebben toen een debat aangevraagd om dit aan te kaarten. De gemeente heeft toen meerdere onderzoeken uitgevoerd. Op basis daarvan kon de dienstverlening van het gehandicaptenvervoer worden verbeterd. Er wordt nu beter op tijd gereden.’

Wat viel tegen? ‘Het komt nog wel eens voor dat je als enige partij ergens voor strijdt en dat je dan niet bereikt was je eigenlijk zou willen. Dat is soms demotiverend, maar daar moet je je niet door uit het veld laten slaan. Soms kost het gewoon meer tijd. En in andere gevallen heb je gewoon geen meerderheid. Soms gebeurt dat in een democratie.’

Wat ga je missen? ‘De vele gesprekken in de stad. Het is zo tof om mensen echt te kunnen helpen en ergens middenin te staan. Daarnaast de raadsdagen op het stadhuis. Er hangt dan iets in de lucht waardoor het nooit saai is. Er gebeurt altijd wel iets onverwachts dat de boel op scherp zet. En aan het einde van de meestal lange raadsdag wacht dan altijd een biertje bij stamkroeg de Huismeester. Dat zijn de momenten dat je ongedwongen samen kunt zijn met verschillende partijen.’

Heb je nog een tip voor je opvolger(s)? ‘Laat je niet uit het veld slaan door tegenslagen en geniet ook vooral van het politieke spel en alles eromheen. Het gaat natuurlijk om resultaten bereiken, maar het is vaak een beetje schaken om er te komen. Ik heb geleerd dat uiteindelijk alles politiek is en daar moet je een beetje van houden.’

Het bericht Onze fractiemedewerker Tjerk vertrekt; een kijkje achter de schermen verscheen eerst op Rotterdam.

Voorjaarsnota 2020: “Lef tonen, investeren en bouwen aan Rotterdam”

D66 D66 Rotterdam 14-07-2020 13:23

Vandaag, op 14 juli 2020, werd de Voorjaarsbrief 2020 besproken in de gemeenteraad. Hierin presenteert het college zijn nieuwe financiële plannen voor de komende jaren. Fractievoorzitter Chantal Zeegers sprak daarbij de volgende bijdrage uit:

Bijdrage D66 Voorjaarsnota

Voorzitter,

Het zijn turbulente tijden.

We zitten midden in een wereldwijde coronacrisis. En dat brengt een hoop onzekerheid met zich mee. Zowel in de stad als op het stadhuis.

Rotterdammers laten zich niet uit het veld slaan, maar we staan met zijn allen wel voor de nodige uitdagingen. Veel ondernemers hebben voor langere tijd hun zaak moeten sluiten en hebben nu te maken met de 1,5 meter samenleving, heel veel Rotterdammers werken vanuit huis en hebben een heel ander leefritme, en vanzelfsprekende dingen zoals clubs en festivals zijn er dit jaar niet bij.

Ondanks alle onzekerheid en veranderingen, ben ik trots op de stad. Mensen maken er het beste van en durven te ondernemen, lef te tonen. En elkaar helpen.

En dat doet ook dit college.

Ik ben trots dat hier een college zit dat keuzes durft te maken en ambitie toont.

Bijvoorbeeld door veel ruimte te geven aan ondernemers in deze moeilijke tijd. D66 is erg blij met die keuzes, en we vinden dat we moeten leren van deze periode waarin we met veel ruimte ondernemers tegemoetkomen. Daar zullen we dan ook een motie voor indienen.

En met de voorjaarsbrief kiest het college ook duidelijk voor ontwikkeling. Geen symboolpolitiek, maar lef tonen. En stevig verder bouwen aan Rotterdam.

Stad waar dromen uitkomen

Voorzitter,

D66 zit al 10 jaar in het college en heeft zich altijd ingezet voor het aantrekkelijk maken van de stad. En dat hebben we vaak gedaan met grote projecten die de stad schwung geven, de City Lounge gedachte.

Denk aan de inmiddels groene en leefbare binnenstad, met veel ruimte voor terrassen, waar altijd wat te doen is. Vorige college met de Meent, de Witte de With en nu natuurlijk de nieuwe Coolsingel.

En we zijn altijd voorstander geweest van het Depot van Boijmans, verbouwing van Ahoy, Feyenoord City, het Kunstenpand op Zuid en zo kan ik nog wel even doorgaan.

En nu, met de nieuwe plannen, komen daar nog zeven stadsprojecten bij.

Zeven projecten waarbij het aantrekkelijker maken van de stad centraal staat. Met flink meer groen, meer ruimte voor recreatie en minder autoverkeer.

Dit soort projecten maakt van Rotterdam een stad die inspireert. Mensen komen vanuit het hele land en van ver daarbuiten om in Rotterdam te wonen, te werken en te recreëren.

Mensen komen naar Rotterdam om hun dromen waar te maken.

En dat komt omdat Rotterdam een stad is die nooit stilstaat, net als de Rotterdammers zelf.

Een stad die zichzelf zo vaak opnieuw heeft uitgevonden, daar is niets onmogelijk.

En dat stralen we uit met projecten als deze. Ambitieuze, beeldbepalende projecten.

Motie stadsgesprek

Voorzitter,

Met deze projecten spelen we ruimte vrij voor nieuwe stukken stad, die voorheen geclaimd waren door infrastructuur. Denk aan het Hofplein, wat van een groot verkeersknooppunt veranderd in een pleinpark. Of de Hofbogen, waar van een ontoegankelijke spoorstrook een compleet toegankelijk park wordt gemaakt.

Deze projecten maken de stad. Ze gaan Rotterdammers aan, en daarom geven we onze inwoners graag een stem in deze transitie.

Ik dien daarom vandaag een motie in om een stadsgesprek mogelijk te maken rondom deze projecten.

Met elkaar wikken en wegen in een publiek toegankelijke setting, waar men het gesprek met elkaar aan kan gaan over deze projecten. Met bewoners, ondernemers de gemeente, bezoekers of professionals. Een podium bieden aan het gesprek dat mensen thuis voeren. Dat levert de nodige reuring en gezamenlijke betrokkenheid op.

Jongerentop010

En dat brengt mij bij mijn volgende punt: de jonge generatie Rotterdammers. Die ook hun dromen waar willen maken in Rotterdam. En dat ook gaan doen.

Zij zijn een belangrijke groep in de stad, die we ook willen betrekken bij het vormgeven van de stad. Dat gebeurt nog te weinig.

Gelukkig zijn er in Rotterdam sterke organisaties die zich daarvoor inzetten, zoals stichting LOKAAL en Young010.

Zij organiseren in oktober een jongerentop, waarbij 500 jonge Rotterdammers waardevolle input leveren over hoe zij denken over de stad en de coronacrisis.

Dit is volgens D66 een zeer waardevol signaal voor de hele stad. En het geeft de relatie tussen inwoners en het stadsbestuur een positieve impuls.

Daarom dienen wij vandaag een motie in om de resultaten en de opbrengsten van de Jongerentop010 serieus te bekijken en met een reactie te komen.

Meer geld naar cultuur

Voorzitter,

Onder al die Rotterdammers die hier hun dromen waar willen maken, zitten ook een hoop creatievelingen, die net zo hard bijdragen aan de dynamiek in de stad.

En dan heb ik het over de Rotterdamse cultuursector.

In het Rotterdam van de toekomst hebben we de energie van de kunst- en cultuursector hard nodig. Een aanstormende generatie kunstenaars en cultuurmakers verdient de kans om door te stomen naar de top, die soms muurvast lijkt te zitten.

D66 is blij dat in deze zeer onzekere tijd, het college ook voor de cultuursector zijn hand in het vuur steekt en structureel meer geld per jaar extra aan cultuur besteed.

Dat geld is broodnodig om ons culturele ecosysteem ijzersterk te houden.

Hiermee kunnen we kansen creëren voor nieuw talent. En zorgen we voor eerlijke betaling voor Rotterdamse makers. Daar is het nu echt tijd voor.

Tot slot

Voorzitter,

Ik rond af.

Rotterdam zet al lange tijd koers omhoog. En we laten ons niet tegenhouden door deze crisis. We tonen lef en bouwen aan de stad.

En daar wil D66 iedereen bij betrekken. Van jong tot oud.

De koers omhoog is gevonden omdat we meer aandacht zijn gaan schenken aan de aantrekkelijkheid van de stad, de architectuur en de publieke ruimte.

Publieke functies hebben bijgedragen aan een leukere stad. Meer groen, stukken van de stad die autoluw zijn geworden en ruimte voor terrassen.

En dat trekt weer mensen aan. Creatievelingen. Mensen met ideeën.

En ook die laten we nu niet vallen maar geven we de waardering die ze verdienen.

Voorzitter,

Ik ben trots dat we doorzetten en blijven bouwen aan Rotterdam. De stad van lef tonen. De stad waar dromen uitkomen.

Het bericht Voorjaarsnota 2020: “Lef tonen, investeren en bouwen aan Rotterdam” verscheen eerst op Rotterdam.

D66 wil onderzoek naar discriminatie door politie

D66 D66 GroenLinks PvdA Rotterdam 03-07-2020 06:57

Er moet periodiek onderzoek worden gedaan naar discriminatie en racisme door de Rotterdamse politie. Dat stelt de fractie van D66 voor in de Rotterdamse raad. De motie wordt mede ingediend door GroenLinks, Denk, PvdA, SP en Nida. “Er zijn onderzoeken geweest, verschillende uitspraken door de politie gedaan en nu is er ook nog een appgroep aan het licht gekomen waar ik erg van ben geschrokken. Het is tijd voor passende maatregelen om korte metten te maken met racisme en discriminatie” aldus D66-raadslid Nadia Arsieni.

Opvallende cijfers

Naast periodiek onderzoek naar de bejegening door de Rotterdamse politie, pleit Arsieni met het voorstel ook voor bijscholing van de politie over dit thema, en voor een wijkgerichte aanpak om het vertrouwen in de politie te vergroten. “Er zijn wijken in Rotterdam waar het vertrouwen in de politie bijzonder laag is”, aldus Arsieni, die graag juist in dat soort wijken uitgezocht wil hebben waar dat aan ligt. Dit zijn toevallig ook deels de wijken waar de politie meer bevoegdheden inzet, zoals preventief fouilleren.”

Plan van aanpak

D66 wil op basis van gekregen inzichten van de periodieke onderzoeken een plan van aanpak waarbij bejegening, de aanpak van discriminatie en het verbeteren van vertrouwen tussen politieagenten en wijkbewoners centraal staat, in het bijzonder dus in de wijken waar het vertrouwen laag is.

Actuele ontwikkelingen zoals de recente berichtgeving over racistische uitlatingen in appconversaties bij de Rotterdamse politie, laten volgens Arsieni echter zien dat er nú moet worden doorgepakt: “We waren al bezig met dit voorstel, maar dit bevestigt nog maar eens dat de aanpak van racisme en discriminatie binnen de politie keihard nodig is”, aldus Arsieni.

Ze vraagt dan ook de burgemeester – vooruitlopend op de onderzoeken – op korte termijn maatregelen te treffen: “Het is niet meer de vraag of discriminatie en racisme voorkomen binnen de politie. Het is nu echt tijd om maatregelen te nemen en dit op wijkniveau uit te zoeken zodat we ertegen kunnen optreden.”

Het bericht D66 wil onderzoek naar discriminatie door politie verscheen eerst op Rotterdam.

Diversiteit en inclusiviteit bij de gemeente!

D66 D66 Rotterdam 02-07-2020 15:01

Diversiteit en inclusiviteit zijn twee thema’s die hoog op de politieke agenda staan. Zeker nu. Voor de kansengelijkheid van werknemers is het belangrijk dat ook organisaties een goed diversiteit- en inclusivieitbeleid hebben. Chantal Zeegers: “De gemeente Rotterdam kan hierin het goede voorbeeld geven en voorop lopen. Het past bij een diverse stad als Rotterdam dat de gemeenteorganisatie een afspiegeling van de stad is en dat iedereen zich gehoord voelt.”

Chantal diende een voorstel in om de gemeente op te roepen om werk te maken van een goed diversiteit- en inclusiviteitbeleid en hierover te rapporteren. Het niet de eerste keer dat D66 zich hard maakt voor diversiteit en inclusiviteit. Eind vorig jaar diende Chantal samen met DENK een initiatiefvoorstel in om Rotterdamse overheidsbedrijven meer divers te maken en dit jaar heeft D66 ook al voorstellen ingediend over diversiteit.

Het bericht Diversiteit en inclusiviteit bij de gemeente! verscheen eerst op Rotterdam.

Eerste keer verantwoordingsdebat!

D66 D66 Rotterdam 02-07-2020 15:00

Op 11 juni was het allereerste verantwoordingsdebat in de Rotterdamse gemeenteraad. In deze nieuwe vorm heeft het college verantwoording afgelegd over het gevoerde beleid in 2019. Zo krijgt de gemeenteraad een beter beeld over hetgeen er afgelopen jaar is gebeurd. Volgens D66 is er veel goed gegaan het afgelopen jaar. Fractievoorzitter Chantal Zeegers lichte er tijdens het debat een aantal resultaten uit, zoals:

1. De luchtkwaliteit is flink verbeterd.

In Rotterdam is de luchtkwaliteit nog vaak te slecht. Het college heeft zich als doelgestel om in 2020 overal te voldoen aan Europese normen. In 2019 zijn hiervoor de eerste stappen gezet met goed resultaat.

2. Veel extra groen

In 2019 is er veel groen aangelegd, voornamelijk op daken en in de openbare ruimte. In totaal is er in 2019 bijna 2x zoveel groen gerealiseerd dan was verwacht. Wat D66 betreft zet het college deze lijn door en blijven we de stad vergroenen.

3. Nieuwe studentenwoningen.

Studentenwoningen zijn schaars in Rotterdam. Daarom is D66 blij dat het college de doelstelling gehaald heeft met het aantal nieuwe studentenkamers. Het blijft zaak voor het college om nieuwe woningen te realiseren.

4. Goede stappen gemaakt in de armoedeaanpak.

Armoede is een groot probleem in Rotterdam. Gelukkig is de armoedeproblematiek een prioriteit van het college. Het college heeft in 2019 goede stappen gemaakt, maar we zijn er helaas nog lang niet. Hoewel het aantal mensen in de armoede jaarlijks daalt, zijn het er nog te veel te veel. Ook in 2020, met de coronacrisis in acht genomen, is er nog veel werk te verzetten.

Het bericht Eerste keer verantwoordingsdebat! verscheen eerst op Rotterdam.

Vacature | Stage video en social media D66-fractie Rotterdam (ongeveer 32 uur)

D66 D66 Rotterdam 02-07-2020 12:42

Ben je gek op politiek? Heb jij een goed gevoel voor politieke verhoudingen en lijkt het je leuk om politieke D66 verhalen uit Rotterdam op een mooie manier in beeld te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Jij zorgt ervoor dat D66 Rotterdam goed en positief zichtbaar is op de social media-kanalen van de partij. Je denkt mee over leuke online content en gaat samen met raadsleden op pad voor het opnemen van toffe video’s in de stad! In je functie krijg je veel vrijheid en vertrouwen om je creativiteit de ruimte te geven. 

In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen van 2021 is dit een unieke kans om mee te draaien in de voorbereidingen van onze lokale campagne! 

Waar kom je terecht?

Je werkt op het stadhuis aan de Coolsingel, in het (politieke) hart van Rotterdam. D66 Rotterdam is met 5 zetels vertegenwoordigd in de gemeenteraad. Ook maakt D66 deel uit van de coalitie en leveren wij twee wethouders (Said Kasmi en Arjan van Gils) in het college van B&W.

Ons fractiebureau op het stadhuis bestaat uit drie fractiemedewerkers; een parttime office-manager (Sandra) en twee fulltime politiek medewerkers (Casper en Thijs). 

Wie zoeken wij?

Je hebt ervaring met het maken van video’s en met het bijhouden van social-media accounts. Je stelt videoconcepten op, filmt en monteert deze; Je voelt je thuis op social media: van Instagram tot [vertel het ons!]; Je beschikt over een vlotte pen en goede communicatieve vaardigheden; Je ziet profileringskansen en pakt deze succesvol op; Je hebt affiniteit met Rotterdam, de lokale politiek en D66;

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende stage in een dynamisch politieke omgeving; Een stageperiode van 1 september t/m 1 februari, waar in goed overleg van valt af te wijken; Een stage van zo’n 32 uur per week, het exacte aantal uur per week kunnen we bespreken, net als de stagevergoeding die daarbij past; Professionele begeleiding van je stageperiode, met een dagelijks begeleider; Je krijgt de beschikking over een Apple Macbook Pro met Final Cut Pro videobewerkingspakket. 

Ik wil deze stage!

Solliciteren kan tot 9 augustus door een CV + (kort) motivatiefilmpje te sturen naar vacature@d66rotterdam.nl.  Gesprekken vinden plaats in de laatste weken van augustus.

Het bericht Vacature | Stage video en social media D66-fractie Rotterdam (ongeveer 32 uur) verscheen eerst op Rotterdam.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.