Poliflw

De gemeenteraadsfractie GroenLinks Den Haag bestaat uit 5 raadsleden en twee fractievertegenwoordigers. We zijn de vierde partij van Den Haag en maken deze raadsperiode deel uit van het College. Samen met de twee GroenLinks wethouders zetten we ons in voor een duurzame stad waar eerlijk gedeeld wordt. Halverwege deze raadsperiode kunnen we met tevredenheid terugkijken op mooie resultaten en kijken we vooruit naar het realiseren van meer groene en sociale doelstellingen. Dat smaakt naar meer voor de volgende gemeenteraadsverkiezingen in 2022. Samen met de afdeling, het bestuur en het campagneteam zetten we in op meer groene groei!

Om onze ambities waar te kunnen maken zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die onze raadsleden op het stadhuis wil ondersteunen. Deze vacature is ontstaan door het vertrek van een van onze medewerkers naar een andere functie binnen GroenLinks.

Taken beleidsmedewerker Politieke en inhoudelijke ondersteuning van de fractie Voorbereiden van commissie- en raadsvergaderingen Onderzoek doen naar verschillende dossiers en volgen actualiteit Schrijven van persberichten, webberichten en social media-posts Onderhouden en in initiëren van contacten met relevante partners in de stad Meedenken en meewerken aan activiteiten van de fractie in de stad Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die graag met de rest van het team, GroenLinks Den Haag naar het volgende niveau wil tillen. Samen met de fractie, het bestuur en de leden zet je je in om de positive vibe vast te houden. Je bent creatief en je denkt mee hoe de raadsleden de GroenLinks ambities waar kunnen maken in nauw contact met de inwoners van de mooiste stad achter de duinen.

Je bent dienstbaar aan de raadsleden maar je bent ook in staat zelfstandig te werk te gaan en initiatieven te ontplooien die passen bij het realiseren van onze fractieprioriteiten. Je kunt de standpunten en voorstellen van GroenLinks Den Haag op een aansprekende, begrijpelijke en goed onderbouwde manier verwoorden. Je voelt je thuis bij de idealen en standpunten van GroenLinks Den Haag, kunt goed schrijven en je legt makkelijk contacten, zowel binnen als buiten het stadhuis. Je bent initiatiefrijk en beschikt over de flexibiliteit om je aan te passen aan de complexe en steeds veranderende werkomgeving.

Wat vragen wij? Minimaal HBO werk- en denkniveau Talent om snel dossiers eigen te maken, te analyseren wat er nodig is en dit te vertalen naar debatbijdragen, persberichten, acties voor raadsleden of schriftelijke vragen Een initiatiefrijke en flexibele instelling, gericht op het teamresultaat Bereidheid om in de avond te werken tijdens raadsvergaderingen of andere verplichtingen Communicatieve en nauwkeurige werkhouding In staat om een netwerk op te bouwen binnen GroenLinks, onze mooie stad en het stadhuis Kennis van het (lokaal) bestuur en de politieke arena is een pré Ervaring in een dergelijke functie Sterke affiniteit met GroenLinks en Den Haag en bij voorkeur woonachtig in Den Haag of bereidheid om te verhuizen Wat bieden wij? De kans om in het hart van de stad te werken in een politieke organisatie Een inspirerende werkomgeving met genoeg uitdagingen om je tanden in te zetten Een gemotiveerd, gezellig en hardwerkend team, met twee naaste collega’s in de fractie ondersteuning  en betrokken raadsleden Een tijdelijk dienstverband voor een jaar voor gemiddeld 32 uur per week (tijdens piekperiodes ligt het aantal werkuren per week hoger en tijdens de recessen ligt dit aanmerkelijk lager). Bij goed functioneren is verlenging mogelijk Salaris conform cao-regeling gemeenteambtenaren, afhankelijk van opleiding en ervaring Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden Ingangsdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan tot en met 23 juli door je motivatie en CV in één bestand te sturen aan:Erlijn.wenink@denhaag.nl, voor meer informatie kun je bellen met Erlijn Wenink (raadslid) via 06-37385221

De gemeenteraadsfractie GroenLinks Den Haag bestaat uit 5 raadsleden en twee fractievertegenwoordigers. We zijn de vierde partij van Den Haag en maken deze raadsperiode deel uit van het College. Samen met de twee GroenLinks wethouders zetten we ons in voor een duurzame stad waar eerlijk gedeeld wordt. Halverwege deze raadsperiode kunnen we met tevredenheid terugkijken op mooie resultaten en kijken we vooruit naar het realiseren van meer groene en sociale doelstellingen. Dat smaakt naar meer voor de volgende gemeenteraadsverkiezingen in 2022. Samen met de afdeling, het bestuur en het campagneteam zetten we in op meer groene groei!

Om onze ambities waar te kunnen maken zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die onze raadsleden op het stadhuis wil ondersteunen. Deze vacature is ontstaan door het vertrek van een van onze medewerkers naar een andere functie binnen GroenLinks.

Taken beleidsmedewerker Politieke en inhoudelijke ondersteuning van de fractie Voorbereiden van commissie- en raadsvergaderingen Onderzoek doen naar verschillende dossiers en volgen actualiteit Schrijven van persberichten, webberichten en social media-posts Onderhouden en in initiëren van contacten met relevante partners in de stad Meedenken en meewerken aan activiteiten van de fractie in de stad Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die graag met de rest van het team, GroenLinks Den Haag naar het volgende niveau wil tillen. Samen met de fractie, het bestuur en de leden zet je je in om de positive vibe vast te houden. Je bent creatief en je denkt mee hoe de raadsleden de GroenLinks ambities waar kunnen maken in nauw contact met de inwoners van de mooiste stad achter de duinen.

Je bent dienstbaar aan de raadsleden maar je bent ook in staat zelfstandig te werk te gaan en initiatieven te ontplooien die passen bij het realiseren van onze fractieprioriteiten. Je kunt de standpunten en voorstellen van GroenLinks Den Haag op een aansprekende, begrijpelijke en goed onderbouwde manier verwoorden. Je voelt je thuis bij de idealen en standpunten van GroenLinks Den Haag, kunt goed schrijven en je legt makkelijk contacten, zowel binnen als buiten het stadhuis. Je bent initiatiefrijk en beschikt over de flexibiliteit om je aan te passen aan de complexe en steeds veranderende werkomgeving.

Wat vragen wij? Minimaal HBO werk- en denkniveau Talent om snel dossiers eigen te maken, te analyseren wat er nodig is en dit te vertalen naar debatbijdragen, persberichten, acties voor raadsleden of schriftelijke vragen Een initiatiefrijke en flexibele instelling, gericht op het teamresultaat Bereidheid om in de avond te werken tijdens raadsvergaderingen of andere verplichtingen Communicatieve en nauwkeurige werkhouding In staat om een netwerk op te bouwen binnen GroenLinks, onze mooie stad en het stadhuis Kennis van het (lokaal) bestuur en de politieke arena is een pré Ervaring in een dergelijke functie Sterke affiniteit met GroenLinks en Den Haag en bij voorkeur woonachtig in Den Haag of bereidheid om te verhuizen Wat bieden wij? De kans om in het hart van de stad te werken in een politieke organisatie Een inspirerende werkomgeving met genoeg uitdagingen om je tanden in te zetten Een gemotiveerd, gezellig en hardwerkend team, met twee naaste collega’s in de fractie ondersteuning  en betrokken raadsleden Een tijdelijk dienstverband voor een jaar voor gemiddeld 32 uur per week (tijdens piekperiodes ligt het aantal werkuren per week hoger en tijdens de recessen ligt dit aanmerkelijk lager). Bij goed functioneren is verlenging mogelijk Salaris conform cao-regeling gemeenteambtenaren, afhankelijk van opleiding en ervaring Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden Ingangsdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan tot en met 23 juli door je motivatie en CV in één bestand te sturen aan:Erlijn.wenink@denhaag.nl, voor meer informatie kun je bellen met Erlijn Wenink (raadslid) via 06-37385221

Veel bewoners die hun huis willen verduurzamen lopen aan tegen Welstandsregels die onder meer de aanleg van zonnepanelen  bemoeilijken.  Wat de fracties van GroenLinks en PvdA betreft moet de gemeente Haagse bewoners die willen verduurzamen ondersteunen en moeten regels die dat bemoeilijken worden aangepast of afgeschaft.

Donderdagochtend spreekt de gemeenteraad over de Haagse plannen voor de  energietransitie. Het verduurzamen van woningen is hier een belangrijk onderdeel van, maar veel Hagenaars die dat willen doen lopen aan tegen de zogeheten welstandsregels. Deze regels gaan over toegestane veranderingen aan het uiterlijk van je huis, maar ze maken het  vaak moeilijker of zelfs onmogelijk om zonnepanelen te plaatsen of je huis te isoleren. 

Fractievoorzitter Arjen Kapteijns (GroenLinks): “Het is goed dat de Welstandscommissie er is, maar wij horen te vaak dat ze verduurzaming in de weg staan. Zo moet je bij het plaatsen van zonnepanelen aan maar liefst zeven verschillende eisen voldoen. Als gemeente ondersteunen we bewoners al met allerlei subsidies en advies, maar dan is het extra zonde belemmeringen aanlopen. Dat willen wij veranderen."

Daarom stellen de beide partijen  voor om bij de nog dit jaar aangekondigde herziening van de welstandsregels voor duurzaamheidsmaatregelen een uitzondering te maken.  “Zonnepanelen en isolatie zijn niet alleen goed voor het klimaat.”, aldus Kapteijns. “Het is ook een investering waarbij bewoners uiteindelijk veel lagere vaste energielasten krijgen en dus meer geld overhouden voor andere dingen. Dat moeten we als gemeente makkelijker maken, niet moeilijker.”

Dinsdagavond debatteerde en stemde de Haagse gemeenteraad over de resultaten van vorig jaar (programmarekening) en de vooruitzichten en verwachte effecten van de coronacrisis. Hierbij zijn meerdere GroenLinksvoorstellen van verschillende raadsleden aangenomen die bijdragen aan een meer eerlijke, duurzame en schone stad. Bekijk hier ons overzicht!

Voorkom extra ongelijkheid in onderwijs

Het onderwijs gaat snel digitaliseren, ook als gevolg van corona. Daarom willen meerdere Haagse scholen dat alle leerlingen in het  aankomende schooljaar een laptop hebben. Dit levert problemen op voor leerlingen uit gezinnen rondom de armoedegrens, die dit financieel niet kunnen behappen: daarmee dreigt deze laptopeis de kansenongelijkheid in het Haagse onderwijs te verergeren. Afkomst, sociaaleconomische situatie en het opleidingsniveau van de ouders hebben in Den Haag al veel invloed op de kansen van een leerling in het onderwijs.

Daarom wil raadslid Serpil Ates voorkomen dat de laptopeis deze verschillen versterkt. Stichting Leergeld heeft sinds het uitbreken van de coronacrisis al 2.200 leerlingen met een ooievaarspas een laptop gegeven, maar kan deze mogelijke nieuwe vraag niet aan. In haar aangenomen motie deed Serpil de volgende oproep:

Trek samen met scholen op in hun lobby richting het rijk om van laptops standaard lesmateriaal te maken, en dit dus gratis aan te bieden aan leerlingen Roep scholen op nu geen extra laptopeis te stellen, en als ze dat toch doen zelf die laptops te regelen voor leerlingen uit arme gezinnen Zorg er samen met Stichting Leergeld voor dat de leerlingen zelf nooit de dupe zijn van de laptopeis, ook als de scholen hier zelf hun verantwoordelijkheid niet in nemen. Aanpak overlast van bedrijfsafval

Bewoners in veel verschillende wijken ondervinden overlast als gevolg van zwerfafval en bijplaatsingen. Hier brachten wethouder Liesbeth van Tongeren (GroenLinks) en Hilbert Bredemeijer (CDA) eerder al een actieplan voor uit. Eén van de onderliggende oorzaken van afvaloverlast ligt bij ondernemers. In het huidige systeem zijn zij individueel verantwoordelijk voor het afsluiten van een afvalcontract: hetis duur en onhandig om zo'n contract af te sluiten en veel ondernemers plaatsenhun afval daarom gemakshalve bij de containers voor afval van bewoners.

Arjen riep het stadsbestuur net zijn motie op ondernemers actief te helpen bij het coöperatief afsluiten van afvalscontracten. Zo wordt het proces makkelijker én neemt de overlast af!

Crisisaanpak jeugdwerkloosheid

Jongeren hebben een onzekere positie op de arbeidsmarkt en worden van alle leeftijdsgroepen relatief het hardst geraakt door de coronacrisis. Dankzij de aangenomen motie van Erlijn Wenink komt Den Haag met een crisisaanpak jeugdwerkeloosheid. Daarbij krijgen werkloze jongeren extra ondersteuning, begeleiding en stagemogelijkheden om zo sneller een baan te krijgen.

Extra hulp aan dierenopvangorganisaties voor verduurzaming

Dierenopvangorganisaties willen hun panden graag verduurzamen, maar missen vaak de kennis en middelen om daar stappen bij te zetten. Dankzij deze aangenomen motie van Arjen gaat de gemeente concrete afspraken maken met deze organisaties, over de manier waarop zij (inhoudelijk en financieel) geholpen kunnen worden bij die verduurzaming. Daarmee dragen we bij aan een klimaatneutrale stad én besparen deze organisaties stroomkosten die naar de dieren kunnen gaan!

Bekijk de moties hieronder!

Verschillende Haagse middelbare scholen vragen alle leerlingen een laptop aan te schaffen, ter voorbereiding op een mogelijke nieuwe coronagolf. GroenLinks en D66 willen gelijke kansen voor alle leerlingen en willen voorkomen dat kinderen uit arme gezinnen de dupe worden van deze nieuwe eis. Daarom roepen ze de gemeente op om nieuwe financiële drempels te voorkomen.

Golf aan hulpaanvragen

 

De stad komt weer tot leven. Langzaam maar zeker mogen we steeds meer, al blijft het belangrijk dat we 1,5 meter afstand houden. En dat is op zich goed nieuws natuurlijk. Maar ook al lijkt het erop dat we de gezondheidscrisis (voor nu in ieder geval) de baas zijn, de effecten voor de stad zullen nog lang door blijven klinken.

Daarom is het zaak dat we als gemeente alles op alles zetten om de stad er zo snel mogelijk weer bovenop te helpen. Samen met de andere coalitiepartijen heb ik een oproep gedaan om als gemeente juist nu te investeren in de stad. Alle op stapel staande plannen en voorgenomen projecten moeten we zo snel mogelijk gaan uitvoeren. Zo blijven mensen aan het werk én pakken we de grote uitdagingen van de stad aan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan volkshuisvesting: we moeten nú keihard doorpakken met bouwen van betaalbare woningen (waar een schreeuwende behoefte aan is) en meer bestaande woningen opknappen, isoleren en verduurzamen. Vooral de sociale woningbouw kent veel achterstallig onderhoud. Door dat nu in te halen, kunnen we gelijk de energierekening van de financieel meest kwetsbare bewoners, flink omlaag brengen. We moeten ook nu plannen maken om onze straten en wijken versneld te vergroenen door bomen te planten. Investeren in fietspaden en openbaar vervoer. Zo zetten we meteen ook stappen in het tegen gaan van de klimaatcrisis, die zich ondanks corona gewoon doorzet.

Het belang om juist nu versneld te investeren   gaat echter verder dan alleen de fysieke kant van onze stad. Naast het investeren in stenen en bomen, moeten we ons geld nu juist steken in de mensen die de zwaarste klappen hebben ontvangen tijdens deze crisis. Ik denk aan de achterstanden in het onderwijs, waar vooral de kinderen in de meest arme wijken en uit kwetsbare gezinnen het meeste last van hebben. De nieuwkomers die hun taalcursussen- en examens niet door zagen gaan en dit versneld in willen halen. De zzp-ers of uitzendkrachten die hun baan verloren en in de bijstand terecht (dreigen te) komen en snel weer aan de slag willen. Al deze mensen hebben nu ook extra duwtje nodig, een duwtje dat de gemeente alleen kan geven als we ook bereid zijn om hier extra in te investeren.

We hebben nu de kans om onze stad echt te veranderen. Niet terug naar hoe het was, maar deze crisis aangrijpen om het anders te doen. Niet alleen pleisters plakken, maar met deze investeringen zorgen dat zaken écht veranderen. Zorgen dat het geld terecht komt waar het écht nodig is, namelijk bij de mensen en in de wijken en niet in de portemonnee van de directeurs van grote bouwbedrijven, het uitzendbureau of de taalschool. Met een groene en sociale impuls de stad eerlijker maken:  laten we ons daarvoor inzetten.  

Blijf gezond en tot snel weer!

Beluister hieronder een interview met Radio 1, tweede prijswinnaar Bart van der Toorn en Arjen Kapteijns.

 

 

Beluister hieronder een interview met Radio 1, tweede prijswinnaar Bart van der Toorn en Arjen Kapteijns.

 

 

Op woensdag 24 juni presenteerden wethouders Liesbeth van Tongeren (GroenLinks) en Hilbert Bredemeijer (CDA) het Actieplan Schone Stoep 2020-2021. Met dit actieplan zal de snel toenemende overlast van bijplaatsingen (afval dat illegaal naast ondergrondse containers wordt neergezet) worden aangepakt. In dit artikel lichten we een aantal belangrijke punten uit het plan toe.

Via de mail en langs de huizen ontvangt GroenLinks vaak signalen van bewoners die overlast ondervinden van afval. Het probleem speelt in de hele stad, maar in wijken als Trandvaal, Oostbroek Rustenburg, Moerwijk en Laak is de overlast het grootst. Afval zorgt niet alleen voor een minder mooie buitenruimte met slechte hygiëne en een hoger risico op rattenproblematiek: het draagt ook bij aan het gevoel van bewoners dat ze in een achterstandswijk wonen.

Dankzij een aangenomen motie van fractievoorzitter Arjen Kapteijns besloot Den Haag eerder al dat het zich extra op de probleemgebieden richt. Liesbeth en Hilbert gaan de overlast nu verder tegen met onder andere de volgende acties:

Grofvuil ophaaldagen Verkeerd geplaats grofvuil is verreweg de vaakst voorkomende oorzaak van bijplaatsingen. Dit type vuil kan al op afspraak opgehaald worden, maar wordt toch vaak naast de container (ORAC) geplaatst. Dit kan te maken hebben met onwetendheid over de regels, maar ook omdat mensen thuis geen ruimte hebben voor het afval. Een proef met maandelijkse ophaaldagen moeten ervoor zorgen dat de buurt hier minder overlast van ervaart.

Probleemlocaties vaker dan twee keer per week legen Op sommige plekken in Den Haag, waaronder bijvoorbeeld in Oostbroek Rustenburg, zitten ORAC's vaak vol waardoor zwerfafval ontstaat. Op de ergste hotspots worden de bakken nu vaker dan de gebruikelijke twee keer per week geleegd

Hotspotgericht opruimen Ook de straatvegers van de Haagse Milieu Services zullen zich extra richten op zogeheten 'hotspots', plekken waar relatief vaak rotzooi op straat ligt. Zo wordt de mankracht ingezet op plekken waar dat het meeste nodig is.

Een app om makkelijk rotzooi te melden In het huidige systeem is het melden van afval nog onnodig ingewikkeld: hier vroeg Maarten De Vuyst aandacht voor. Om daar verandering in te brengen, wordt het meldingssysteem veranderd en hierbij een toegankelijke app ontwikkeld.

Toegankelijke communicatie in meerdere talen In sommige wijken die overlast ervaren wonen relatief veel mensen moeite hebben met de Nederlandse taal: denk hierbij bijvoorbeeld aan arbeidsmigranten. Zij willen zich wel aan de regels houden, maar hebben vanwege hun taalbarriere geen toegang tot de informatievoorziening. Door in verschillende talen over de afvalregels te communiceren én veel gebruik te maken van symbolen, moet afvalvoorlichting toegankelijker worden.

Dit is een mooie stap, maar er zijn diepere onderliggende problemen die ook opgelost moeten worden: zo dragen slechte woonomstandigheden er ook aan bij dat het voor bewoners binnen veel te vol is om grofvuil nog een paar dagen te bewaren.

Meer bewonersparticipatie Dit gebeurd onder andere met wijkambassadeurs, meer samenwerking met scholen en instellingen en een grotere inzet op ORAC-adoptanten en ORAC-tuintjes. De praktijk laat zien dat deze methodes goed werken in het tegengaan van bijplaatsingen.

Deze maatregelen zijn een mooie stap, maar er blijven nog een aantal problemen over waar GroenLinks zich tegen zal blijven inzetten. Zo vraagt fractievoorzitter Arjen Kapteijns aandacht voor het probleem van ondernemersafval: ondernemers moeten allemaal individueel een contract afsluiten voor het ophalen van afval, wat ertoe leidt dat de regels niet goed worden nageleefd en afval bij de ORAC's wordt gedumpt. Door als gemeente een sterkere regierol te nemen en ondernemers aan te sporen samen afvalcontracten in te kopen, kan deze overlast beter worden voorkomen.

Benieuwd naar de rest van de maatregelen? Klik op de knop hieronder om het plan verder te lezen. Ook is er een reportage van Omroep West.

 

 

Dit is hét moment om actief betrokken te worden bij succesvolle gemeenteraadsverkiezingen in maart 2022. Jouw mening, inzet, vaardigheden, achtergrond, inhoudelijke kennis, werk- en levenservaring zijn van grote waarde voor het succes van GroenLinks Den Haag. Twijfel dus niet en doe mee!

Benieuwd naar wat je kan doen? Sebastiaan, Corien en Liesbeth vertellen over hun ervaringen!

Corien de Kloe – Kandidatencommissie (KC)

Corien vindt actief zijn bij een partij waar je lid van bent erbij horen. Daarnaast bleek het optrekken met politieke zielsverwanten heel prettig. Na verschillende functies en activiteiten te hebben gedaan was de Kandidatencommissie iets dat ze nog niet eerder had gedaan. Toen de vacatures in 2016 opengingen had ze besloten te solliciteren.

“Uiteindelijk moet politiek bedreven worden door de partij. Een stem hebben in de keuze van de mensen die dat gaan doen, voor een stad waarin mijn familie en ik wonen, leek mij een mooie en belangrijke taak.” Daarnaast heeft Corien jarenlange HRM-ervaring, die goed van pas komt in de KC.

Toen Corien begon, in 2016, was de afdeling enorm gegroeid. Een voltallig bemenste KC ging enthousiast van start, actualiseerde procedures en reglementen en was klaar voor het beoordelen van de sollicitatiebrieven van de kandidaten voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2017. Na het beoordelen van de brieven volgden drukke maanden met vele gesprekken. “Uiteindelijk hebben we als KC een lijst gepresenteerd waar we trots op waren en die door het bestuur en de ledenvergadering is overgenomen. De vijf topkandidaten bovenaan onze lijst werden gekozen en ik voel me nog steeds trots en tevreden als ik zie waar zij in de afgelopen jaren voor hebben gestaan.”

Meer weten over de Kandidatencommissie? Neem contact op met Joris den Ouden, voorzitter via jorisdenouden@gmail.com. 

Sebastiaan van der Zwaan – Bestuur

Sebastiaan heeft zich in 2017 aangemeld voor het bestuur, omdat hij graag een bijdrage wilde leveren aan GroenLinks op lokaal niveau en met gelijkgestemden wilde werken aan een groener en eerlijker Den Haag. Vooral onderwerpen op sociaal terrein en gelijke rechten hoopte Sebastiaan meer zichtbaar te maken, door als bestuurslid extern een platform op te bouwen. Dit heeft onder andere geresulteerd in de Stadsconferentie van afgelopen november.

Het enthousiasme en de ideeën van de werkgroep sociaal hebben hem overtuigd van het belang en de noodzaak van een sterk, creatief en goed georganiseerd bestuur om iedereen een kans te bieden om hun onderwerpen op de agenda van de afdeling te krijgen.

Sebastiaan vond de sollicitatie een leuk gesprek. “Het ging over wat je wilt, hoe je tegen het één en ander aankijkt, maar ook over wat je kunt bijdragen en welke rol jij vervult in een team.” Vooral de suggesties van leden aan het bestuur vond Sebastiaan inspirerend. “Er is de afgelopen twee jaar veel neergezet door de afdeling, maar dat kan alleen als je de afdeling goed organiseert en iedereen ruimte biedt om mee te doen.”

Sebastiaan heeft nog een oproep voor leden die twijfelen: “Wil je een verschil maken? Jouw onderwerpen en overtuigingen delen en vormgeven binnen de afdeling Den Haag? Dan is er geen betere plek dan in het bestuur. Draag zelf bij, maar nóg belangrijker, zorg dat anderen dit nog beter kunnen doen!

Meer weten over het bestuur? Neem contact op met Niels Dekker, bestuurslid met de portefeuille Politiek personeelsbeleid, via denhaag@groenlinks.nl.

Liesbeth Hofs – Programmacommissie

Liesbeth is 3,5 jaar geleden aangesloten bij de programmacommissie. “Ik kwam terecht in een groep heel gemotiveerde mensen die samen veel ideeën hadden over hoe Den Haag beter kon.” Liesbeth genoot van de inhoudelijke discussies in de werkgroepen, de verhalen van experts, de criticasters en van het gezamenlijk brainstormen en schrijven. “Maar het meeste energie kreeg ik van de avond in Lekker Nassuh, waar rond de 60 mensen bijeenkwamen van Haagse belangenorganisaties, tot voormalig daklozen.” De avond bestond uit diverse pitches en sub-sessies waarin de betrokkenen voor hun belangrijke onderwerpen konden agenderen voor het verkiezingsprogramma.

Naast het inhoudelijke werk van de programmacommissie is dit ook een hele leuke manier om nieuwe mensen tegen te komen. “Ik was al een paar jaar niet meer actief geweest voor GroenLinks Den Haag en dit was een mooie manier om de afdeling weer beter te leren kennen.”

Let wel: Voor de Gemeenteraadsverkiezingen van 2018 was gekozen voor een grote programmacommissie. Dit keer is gekozen voor een kleinere kerngroep van schrijvers, die als een soort spin in het web informatie verzamelen vanuit de stad en de afdeling. Dat betekent natuurlijk niet dat de programmacommissie het werk alleen doet. Ze gaan input ophalen binnen de afdeling en binnen de stad!

Meer weten over de programmacommissie? Neem contact op met Niels Dekker, bestuurslid met de portefeuille Politiek personeelsbeleid, via denhaag@groenlinks.nl.