Poliflw

Hoe belangrijk ook, werken bij ATEA is geen cruciaal beroep en de sociale werkplaats is geen vitale sector. Medewerkers uit risicogroepen of die te angstig zijn om te komen werken, moeten daar niet toe worden gedwongen. Dat zal SP Breda voorstellen tijdens het coronadebat vanavond in de gemeenteraad. Medewerkers die wel graag aan de slag blijven, moeten goed worden beschermd tegen besmetting. Werken volgens de RIVM-richtlijnen moet niet alleen mogelijk worden gemaakt door de directie, er moet ook op worden gecontroleerd. ”De Gemeente Breda heeft een bijzondere verantwoordelijkheid voor deze groep”, zegt SP-fractievoorzitter Bas Maes. “Wij krijgen veel reacties waaruit blijkt dat er niet altijd volgens de richtlijnen wordt gewerkt. Op papier klopt het allemaal, maar in de praktijk wordt er door de directie onvoldoende op toegezien.”

Het bedrijf Bond Concept doet wat het bestuur van het Amphia vooralsnog nalaat: gratis parkeerplaatsen voor zorgmedewerkers. Via de Corona Hulpdienst kreeg SP Breda klachten binnen dat terwijl heel Nederland applaudisseert voor het zorgpersoneel, het Amphia de medewerkers gewoon laat betalen voor het parkeren van hun auto. We stelden hier ook raadsvragen over. Ondertussen vroeg Bond Concepts, eigenaar van de torens op de hoek van de Claudius Prinsenlaan en de zuidelijke rondweg, zich af wat zij konden doen tijdens de coronacrisis. Na een tweet van SP-burgerraadslid Michel Verschuren ging het balletje rollen. Via een contactpersoon van de gemeente kwamen Verschuren, zorgmedewerkers en Bond Concepts in contact: “Er was snel een plan geboren om zo’n 60 niet-gebruikte parkeerplaatsen bij dit kantorencomplex gratis beschikbaar te stellen voor de het personeel van het Amphia. Vanaf dinsdag 7 april al kan het personeel gebruikmaken van de parkeerplaatsen.” SP Breda is er trots op hoe deze ondernemer zijn steentje bijdraagt in deze moeilijke tijden en is blij dat we konden helpen.

Via de Corona Hulpdienst kwam de melding dat een bij Bosch gedetacheerde medewerker van ATEA besmet is met het coronavirus. Naar aanleiding hiervan is besloten de hele productiehal te sluiten voor medewerkers van ATEA. Eerder al bereikte ons diverse klachten van medewerkers over de gebrekkige communicatie vanuit ATEA over corona. Ook nu weer weten medewerkers niet om wie het gaat die besmet is, of zij met deze persoon hebben samengewerkt en of zij mogelijk risico op besmetting hebben gelopen. “Ik wil allereerst weten of er wel voldoende voorzorgsmaatregelen zijn getroffen en of de zorgen van medewerkers wel serieus zijn genomen”, zegt Bas Maes, fractievoorzitter van de SP in Breda. “Daarnaast willen wij zo snel mogelijk van wethouder Boaz Adank weten waarom hij de Gemeenteraad hier niet zelf over heeft geïnformeerd.”

Lees onderstaand de vragen die SP Breda heeft gesteld aan het College van B&W

Bijlage: 

200327-art_9-vragen_sp_breda_m.b.t._coronabesmetting_bij_atea_en_gebrekkige_communicatie_daarover.pdf

Statushouders moeten en willen zo snel mogelijk inburgeren in Breda. Op dit moment zijn inburgeraars nog zelf verantwoordelijk voor de keuze van een taalschool. Dan is het van groot belang dat alle aanbieders van taal- en inburgeringsonderwijs in Breda uitstekende kwaliteit bieden. Helaas is dat niet de werkelijkheid. Het is niet alleen moeilijk voor inburgeraars om te kiezen, maar ook het landelijke keurmerk 'Blik op Werk' laat te wensen over. Er is dus dringend actie nodig om kwaliteit te garanderen. GroenLinks wil weten wat Breda hieraan doet.

In Amsterdam heeft de gemeente een goede stap gezet door met taal- en inburgeringsaanbieders een kwaliteitsconvenant af te sluiten. In dit convenant zijn afspraken opgenomen om de kwaliteit van het onderwijs nu al te verbeteren, waarbij de statushouder centraal staat. De gemeente kan zo de statushouders beter begeleiden en beter adviseren voor een passende aanbieder.

GroenLinks Breda stelde naar aanleiding van het Amsterdamse voorbeeld de volgende vraag aan het college:

Is het college bereid om ook in Breda te werken aan een kwaliteitsconvenant met Taal- en Inburgeringsaanbieders, inclusief een monitoringsinstrument, om zo spoedig mogelijk te kwaliteit van dit onderwijs in Breda te borgen?

Uit de reactie blijkt dat het college niet inziet dat handelen urgent is. Men vertrouwt simpelweg op de borging van het landelijke keurmerk “Blik op Werk” en neemt ruim de tijd om zaken te verbeteren. En tijd is nu net wat statushouders niet hebben; het is van belang dat zij zo snel mogelijk goed taalonderwijs krijgen.

Binnenkort verwachten we een voorstel van het college over een nieuwe aanpak van het taal- en inburgeringsonderwijs vanaf 2021. Bij het behandelen van dit voorstel zullen we, hopelijk samen met andere partijen, proberen het proces alsnog te versnellen.