Poliflw

Voor onze #cuzomerstage mocht Dirjanne van Drongelen aansluiten bij de seizoensafsluiting van Koffieluitjes Indische Buurt, een burgerinitiatief waarbij senioren uit de wijk samenkomen om verschillende activiteiten te ondernemen. Vanwege corona was de gebruikelijke barbecue niet bij initiatiefnemer Natasja in de achtertuin, maar op locatie bij De4Zussen in Ede-Zuid.

“Wij willen ons gewoon inzetten voor onze taak: mensen die dat nodig hebben iedere week voorzien van voedselpakketten, en ons niet bezig hoeven houden met financiën, huur, en alles wat een verhuizing met zich medebrengt”. Dat is in het kort de noodkreet die de vrijwilligers van de voedselbank doen. Namens onze fractie zijn de raadsleden Bram van der Beek, Dirjanne van Drongelen en Cora Otter gaan luisteren naar wat er allemaal speelt rond een eventuele verhuizing. Een paar maanden geleden stelden we (samen met het CDA Ede, GroenLinks Ede en PvdA Ede) raadsvragen over de financiële tekorten van de voedselbank. Het bestuur van de voedselbank is inmiddels in gesprek met de wethouder over de mogelijkheid van een verhuizing naar een goedkoper pand, wat nodig is om dat pand (een oude gymzaal) geschikt te maken en wat daarvan kosten zijn. Ondertussen werken de vrijwilligers op de werkvloer door. Maar alles wat speelt, geeft onrust. Wij hopen dat er zo snel mogelijk een oplossing komt die goed is voor de voedselbank en alle vrijwilligers die zich doorlopend inzetten voor onze samenleving! https://www.gelderlander.nl/ede/bezorgdheid-om-toekomst-voedselbank-mensen-zijn-daadwerkelijk-afhankelijk-van-ons~abbbc188/

Bezorgdheid om toekomst Voedselbank: ‘mensen zijn daadwerkelijk afhankelijk van ons’

EDE - Bij de veertig vrijwilligers van de voedselbank in Ede bestaat bezorgdheid over de toekomst van de voedselbank. De instelling deelt wekelijks honderd pakketten uit met ingrediënten voor de warme maaltijd, groente en fruit.

ChristenUnie bezorgd over voorgestelde bezuinigingen in het sociaal domein Het was een gekke avond gisteren. Het eind van de avond en een deel van de nacht hebben we als gemeenteraad besteed aan de bespreking van mogelijke oplossingen voor het tekort in het sociaal domein. Op een bepaald moment hebben we besloten dat het te laat was om nog verder te gaan. Dit betekent dat de vergadering op een later tijdstip zal worden voortgezet. Wanneer dat zal zijn is nu nog niet bekend, maar daar houden we u graag van op de hoogte. Voor de duidelijkheid: de bespreking gaat vooralsnog over denkrichtingen die nu summier staan beschreven en straks verder uitgewerkt zullen worden. Voordat besloten wordt over definitieve bezuinigingen zal er opnieuw mogelijkheid zijn voor debat en zijn we een hele tijd verder. Voor nu hebben we als ChristenUnie vooral duidelijk gemaakt welke bezuinigingen wij echt niet zien zitten of waar wij grote moeite mee hebben als het gaat om de zorg en ondersteuning aan de inwoners van Ede. Raadslid Dirjanne van Drongelen : “We hebben de zorg en ondersteuning in Ede nu relatief goed geregeld. Wat de ChristenUnie betreft houden we dat zo. De voorzieningen die Ede heeft zijn met aandacht vastgesteld en weloverwogen ingezet, zodat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen in de samenleving. Dat vinden we belangrijk en daar blijven we ons voor inzetten.” Dat de tekorten met maatregelen binnen het sociaal domein opgelost zouden moeten worden is voor de ChristenUnie geen gelopen race. Dirjanne van Drongelen: “we willen graag kijken wat de mogelijkheden zijn om een deel van de tekorten vanuit andere domeinen op te vangen. Op die manier hoeven er nu minder ingrijpende maatregelen genomen te worden binnen het sociaal domein.” Benieuwd naar onze bijdrage? Zie deze link 👇

ChristenUnie bezorgd over voorgestelde bezuinigingen in sociaal domein

In de afgelopen periode zijn de financiële tekorten op de zorg en ondersteuning aan inwoners van Ede flink opgelopen. Daarom is door de gemeenteraad gesproken over mogelijkheden om deze tekorten terug te dringen, zodat zorg en ondersteuning ook in de toekomst geboden kan worden. De ChristenUnie hee...

Vanaf 1 januari 2019 is de toegang tot hulp bij problemen op verschillende leefgebieden georganiseerd via het algemeen maatschappelijk werk, toegangsteam jeugd en het loket Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning). Een verandering ten opzichte van de jaren daarvoor, toen de Sociaal Teams daar een grote rol in vervulden. Reden van deze wijziging zijn de oplopende kosten binnen het sociaal domein en de zoektocht naar een efficiëntere uitvoering. De ChristenUnie vindt het belangrijk dat er passende ondersteuning geboden kan worden aan mensen die het (tijdelijk) niet op eigen kracht redden en dat duidelijk is waar zij terecht kunnen met hun vraag. Daarom heeft raadslid Dirjanne van Drongelen vragen gesteld over de nieuwe werkwijze.

Raadslid Dirjanne van Drongelen: ‘Mantelzorgers zijn een typisch voorbeeld van mensen die veel van hun tijd, liefde en aandacht geven aan de zorg voor een hulpbehoevende naaste. Als ChristenUnie zullen we ons in blijven zetten voor concrete ondersteuning van deze mantelzorgers, zodat het voor hen haalbaar blijft dit vol te houden. We zijn dankbaar voor hun waardevolle bijdrage aan onze samenleving.’ Bekijk hier een uitgebreidere reactie van Dirjanne vanuit De Wiekslag, de wijkpost van Ede-Centraal waar onder andere Malkander werkzaam is.

Mantelzorgers, bedankt!

Op 1 januari jl. is Werkkracht Ede van start gegaan. Zij voeren de Participatiewet uit voor gemeente Ede en begeleiden alle mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de zoektocht naar een passende werkplek. Ook de Wsw-werknemers, die voorheen werkzaam waren bij Permar, vallen hieronder. Er is door de gemeente Ede gekozen voor een constructie waarbij het formeel en materieel werkgeverschap van elkaar wordt gescheiden en het materieel werkgeverschap bij Werkkracht Ede is belegd. Als raadslid wil ik graag duidelijkheid over wat dit betekent voor de arbeidsrelatie van deze Wsw-werknemers, hoe daarover gecommuniceerd is en hoe het zit met de verdeling van verantwoordelijkheden en gelden en daarom heb ik hierover schriftelijke vragen gesteld aan het college.   

Schriftelijke vragen van het raadslid Dirjanne van Drongelen van de fractie ChristenUnie, ingevolge artikel 43 van het reglement van orde van de gemeenteraad van Ede.

Datum: 10 april 2018 

Onderwerp: Aanwijzingsbesluit Werkkracht Ede B.V.

De opheffing van Permar en de gewijzigde Participatiewet zijn aanleiding geweest om in Ede een participatiebedrijf te ontwikkelen voor dienstverlening aan de brede doelgroep van de Participatiewet. Dit zijn alle mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inclusief de Wsw-werknemers die voorheen werkzaam waren bij Permar. Op 11 mei 2017 heeft de raad kennisgenomen van het collegebesluit om over te gaan tot de oprichting van het nieuwe participatiebedrijf in de vorm van een overheids-B.V., welke later de naam Werkkracht Ede heeft gekregen. De uitvoering van de Participatiewet is daarmee bij Werkkracht Ede belegd.

In het weekbericht van donderdag 8 maart 2018 zijn we als raad geïnformeerd over de onmogelijkheid om Werkkracht Ede formeel werkgever te laten zijn voor de Wsw-werknemers. Dit bleek uit recente nieuwe jurisprudentie. Middels een aanwijzingsbesluit is geformaliseerd dat Werkkracht Ede het materieel werkgeverschap namens de gemeente uit zal voeren, gemeente Ede is daarmee formeel werkgever voor de Wsw-werknemers.

Als ChristenUnie zetten we in op een samenleving waarin iedereen meetelt en naar vermogen meedoet als onderdeel van een waardevol leven voor iedereen. Juist voor deze kwetsbare werknemers vinden we het van belang dat duidelijk is waar zij in het kader van hun arbeidsrelatie aan toe zijn en dat hierover zorgvuldig wordt gecommuniceerd. Daarnaast willen we graag transparantie over de verdeling van verantwoordelijkheden en gelden. Dat brengt mij op onderstaande vragen.

1.) Kan het college aangeven op welke jurisprudentie wordt gedoeld?

De Wsw-werknemers zouden van deze verandering niets merken. In hetzelfde weekbericht wordt geschreven dat alle Wsw-werknemers van gemeente Ede vorig jaar een brief hebben ontvangen waarin staat dat de arbeidsvoorwaarden conform de cao-Wsw voor 100% worden nagekomen.

Communicatie is van groot belang en we hebben in het proces naar de start van Werkkracht Ede gezien dat de gemeente hier fors op in heeft gezet. Werknemers hebben het recht op informatie die hen aangaat. Tegelijk moet daarbij de afweging gemaakt worden in hoeverre dit voor onnodige onrust kan zorgen.   

2.) Is de brief waar in het weekbericht aan gerefereerd wordt verstuurd n.a.v. het gewijzigde formeel/materieel werkgeverschap? Oftewel; zijn de Wsw-werknemers van deze wijziging op de hoogte gebracht? Welke afwegingen zijn hierin gemaakt om dit wel/niet te doen?

Op 14 december 2017 heeft de raad een bedrag van €550.000,- beschikbaar gesteld aan Werkkracht Ede B.V. voor het treffen van een voorziening vakantiegeld voor de Wsw-werknemers. Nu blijkt dat de Wsw-werknemers per 1 januari formeel zijn overgegaan naar gemeente Ede zou je verwachten dat dit beschikbaar gestelde geld aan Werkkracht Ede B.V. terug zou moeten komen naar de gemeente, omdat deze voorziening bij Werkkracht Ede niet meer getroffen hoeft te worden. Er is namens de ChristenUnie al navraag gedaan hierover met als antwoord (waarvoor dank) dat met het materieel werkgeverschap Werkkracht Ede de financiële verplichtingen draagt en daarmee ook het treffen van een voorziening vakantiegeld. Om dit goed helder te krijgen nog de volgende vragen:

3.) Klopt het dat de arbeidsovereenkomst voor de Wsw-werknemers is gesloten met de formeel werkgever, gemeente Ede?4.) Kan het college toelichten welke verantwoordelijkheden wettelijk gezien onder formeel werkgeverschap en welke onder materieel werkgeverschap vallen?5.) Kan het college inzicht geven in de onderlinge verdeling van taken en bevoegdheden van gemeente Ede en Werkkracht Ede B.V.?6.) Kan het college aangeven welke (financiële) risico’s er voor de gemeente Ede verbonden zijn aan het formeel werkgeverschap en voor Werkkracht Ede B.V. aan het materieel werkgeverschap van de Wsw-werknemers? 

Ik verzoek u deze vragen binnen de gestelde termijn van 30 dagen te beantwoorden.

Dirjanne van Drongelen,E. dirjanne.van.drongelen@ede.nl                              

Labels: Schriftelijke vragen, Dirjanne van Drongelen, Werkkracht

Nummer 8 op de kandidatenlijst is Thilly Faas-Soumeru: "Inmiddels is het zo’n 12 jaar geleden dat ik mijzelf verkiesbaar stelde voor de ChristenUnie (2006). De reden was simpel, mijn leven was zo overvloedig gezegend: groot gezin met lieve man en prachtige dochters, fijne (molukse) kerkgemeente, muzikaliteit rondom en ga zo maar door…Nadat ik wonderlijk genoeg mocht herstellen van een hersenbloeding in 2001 en 2007 werd mij duidelijk hoe kwetsbaar en kostbaar ieders mensenleven is. Ik wilde geen tijd meer verloren laten gaan maar alles doen wat ik op mijn hart kreeg: strijden voor de mens- in nood- met alle wapens die God ons gaf! ik wilde iets terugdoen uit dankbaarheid en als lofoffer. De ChristenUnie kwam als geroepen a.h.w. Met veel plezier heb ik de afgelopen termijnen een bijdrage geleverd ter ondersteuning van de CU -fractie, Tjitske Biersteker in het bijzonder. Aankomende lente zal blijken of mijn aandeel gestand mag blijven doen..!" Zaterdag te beluisteren tijdens de Verkiezingsmarkt.

Onze Dirjanne van Drongelen in de Gelderlander: "We kiezen voor waardig ouder worden en aandacht voor kinderen die opgroeien in gezinnen waar niet alles automatisch goed gaat. Wat mij bij is gebleven is de zorg voor kwetsbare inwoners in onze gemeente en ook voor statushouders. Daar ben ik trots op. En de duizenden vrijwilligers en mantelzorgers in Ede kunnen op onze inzet rekenen." Hele filmpje staat op de website van De Gelderlander.

CU Ede: zorg voor kwetsbaren

EDE - Dirjanne van Drongelen is net voor de tweede keer moeder geworden en is met haar zeven weken jonge zoontje naar de politieke dag in Ede gekomen: ,,Het was of komen met hem of niet komen. Hij vindt het prima.’’