Poliflw

Trots zijn wij op onze verkiezingskrant die deze week samen met het Hofweekblad bezorgd is. Kort en krachtig vertellen we waar we ons de komende jaren voor gaan inzetten. Per kern maar ook voor de buurtschappen in onze gemeente. Ook stellen onze kandidaten zich aan U voor. Allemaal brengen ze kennis vanuit hun werk, buurt of als vrijwilliger vanuit de gemeenschap met zich mee. Heeft u de krant niet ontvangen dan kunt u hem via onderstaande link lezen.

Na een wandeling in en rond Zandvoort Noord, veel mensen gesproken op de markt Nieuw Noord. S'middags de opening van onze nieuwe locatie bij remise zgn. Circulaire Hotspot” waar mensen met afstand tot arbeidsmarkt zinvol werk verrichten. Dank aan de organisaties Verbeelding, Juttersgeluk, Speelgoedvijver, Ecosol en Spaarnelanden die hier een succes van gaan maken. Als laatste een bezoek aan nieuwe tennisvelden in Duintjesveld, liggen er top bij. Blij dat in onze laatste week als college deze twee projecten hebben afgerond. Dank aan Ellen en Raymond voor de fijne samenwerking en de resultaten die we de afgelopen 2 jaar hebben bereikt. Met vriendelijke groeten, Gert-Jan Bluijs

Vandaag bood CDA wethouder Huib van Olden de leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid een speciale boodschap uit Brabant aan met als titel: Hoezo gelijke kans op werk? Met deze boodschap doen de sociaal ontwikkelbedrijven van 61 Brabantse gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties enCedrissamen een indringende oproep aan het nieuwe kabinet. Huib van Olden: “We vragen het Rijk met klem om de regie te pakken op departicipatiewet. Met heldere kaders kan het rijk ervoor zorgen voor dat er meer mensen waarvoor werk niet vanzelfsprekend is, aan de slag kunnen. Werk geeft immers structuur, eigenwaarde, trots, geluk én een betere gezondheid”. In onze Brabantse boodschap bevestigen bijvoorbeeld Harm, Cindy en Ahmed dit, lees via de link.

Tijdens de commissie MO/BO van 8 februari stond een bijzondere startnotie op de agenda: Een nieuwe koers in het sociaal domein. Er lag een prachtig stuk voor. Het had zo uit ons verkiezingsprogramma kunnen komen. Een wijkgerichte aanpak, hoera! Vraag en behoefte staat centraal. Heel goed. De zorgen van de effecten van de vergrijzing zijn wezenlijk onderdeel van dit stuk. Heel verstandig. De Toekomstvisie wordt betrokken, daar issie voor. Heel goed. Om de sociale basis in wijken te versterken zijn inloopplekken nodig. Weet u echt zeker dat u geen proefversie van ons verkiezingsprogramma hebt ingekeken? Geloof in het van onderop denken: er is een focus op het collectieve en zelforganiserend vermogen van inwoners. Prachtig. Het is ondertussen wel duidelijk. Wij zijn ontzettend blij met dit stuk. Goed van opzet, mooi van inhoud. Dank ook aan de opstellend ambtenaar, het college en team. Puik werk. We hebben een paar punten aangestipt: onlangs bij de gezondheidsmonitor hebben we het ook al aangestipt: het wordt belangrijk bij een wijkgericht aanpak en preventie om ook per wijk te meten en rapporteren. Wij zouden daar dan ook warm voor willen pleiten. Deze nieuwe koers vraagt veel van de uitvoerende ambtenaren. Het lijkt ons goed stevig in te zetten op opleiding, begeleiding en kwaliteit. Wij wensen alle betrokken veel succes met de verdere uitwerking hiervan en hopen dat dit stuk een belangrijke plaats krijgt in het nieuwe coalitieakkoord of raadsprogramma.

In november stelden onze leden het verkiezingsprogramma vast. Dat vindt u vanaf nu hier Van ons verkiezingsprogramma is een 'populaire versie' gemaakt en deze is vervolgens met dank aan het Erfgoedcentrum door Diana Abbink vertaald in het dialect! Vanmorgen organiseerde de Dialectkring Achterhoek 'Met dialect op de koffie'. Wim Wassink bood het eerste exemplaar aan aan voorzitter van de Dialectkring Diana Abbink en Femia Siero van het Erfgoedcentrum.

In 2019 werd plotseling een financieel tekort van vijf miljoen euro zichtbaar bij de sociale werkvoorziening van de gemeenten Súdwest-Fryslân, De Fryske Marren, Waadhoeke en Harlingen. Sindsdien heerste er crisis. Súdwest-Fryslân heeft via een raadsenquête het bestuurlijke geharrewar uit het verleden boven water gekregen. Intussen hebben de colleges van de vier gemeenten een nieuw businessplan voor de toekomst van Empatec gemaakt. De uitkomsten van beide zijn in december gepresenteerd. Belangrijke sociale opdracht Het Toekomstplan voor Empatec is een belangrijke stap voor de regio. Immers het gaat hier over de toekomst van ruim 2.000 kwetsbare inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe gaan de gemeenten hen helpen om toch werkzaam te kunnen zijn? Hoe kunnen de gemeenten hen helpen aan dagelijkse structuur en een zinvol bestaan? Maar ook! Hoe kunnen deze inwoners zoveel mogelijk hun loonkosten verdienen met werk bij Empatec? De gemeenten Súdwest-Fryslân, De Fryske Marren, Waadhoeke en Harlingen willen gezamenlijk komen tot uitvoering van deze belangrijke sociale opdracht. Kwantitatieve afspraken Twee jaar crisis levert verassend simpele hoofdlijnen voor het toekomstplan van Empatec op. Empatec zal voor de vier gemeenten a) jaarlijks 1.000 mensen met een bijstandsuitkering activeren en arbeidsfit maken, b) 800 mensen met een arbeidsbeperking werk aanbieden in één van haar vakbedrijven c) inwoners met een arbeidsbeperking bemiddelen naar lokale bedrijven (met loonkostensubsidie). De vakbedrijven van Empatec zullen dus blijven bestaan; schoonmaak/catering, tomatenkwekerij (kas), groenonderhoud, hout- en metaalbewerking, verpakken en re-integratie/detachering. Om de betrokkenheid van de gemeenteraden bij het bedrijf te vergroten wordt voorgesteld de statuten van de NV aan te passen. GR inzetten voor gezamenlijke verantwoordelijkheid Dit zijn goede en heldere afspraken die de directie van het bedrijf zekerheid geeft die ze nodig heeft. Maar deze diensten en taken voert Empatec natuurlijk al jaren uit. Het is maar de vraag of het bedrijf met alleen deze kwantitatieve afspraken weer financieel gezond wordt. Daarvoor is ook nodig dat de vier gemeenten hun eigen bedrijf Empatec zoveel mogelijk moeten inzetten in het groenonderhoud en andere (buitendienst)taken. Maar een echte stap voorwaarts zou zijn wanneer lokale bedrijven -veel meer dan nu- bereid zijn om deze mensen een kans te geven met een detachering via Empatec. Naast lokale bedrijven kunnen de gemeenten zelf het goede voorbeeld geven. Ook gesubsidieerde instellingen zoals zwembaden, bibliotheken, theaters, multifunctionele dorpscentra en onderwijsinstellingen zouden kwetsbare inwoners via Empatec de kans moeten geven op een beschutte werkplek. De vier gemeenten kunnen hier gezamenlijk op sturen. Zij zijn tenslotte verantwoordelijk voor goede zorg aan hun kwetsbare inwoners. Laten ze hun vermaledijde Gemeenschappelijke Regeling voortaan gebruiken om hun gezamenlijke verantwoordelijkheid te nemen, inplaats van te gebruiken als politieke bliksemafleider. Anton Wijkhuijs Fractievoorzitter CDA Waadhoeke

Geachte inwoners, leden van de raad, geacht college, Voor ons ligt de laatste begroting van dit college en dus ook van onze wethouder van financiën. Vanzelfsprekend is de begroting sluitend, we zijn in Zoeterwoude niets anders gewend. We kunnen concluderen dat wij als Zoeterwoude het goed doen, goed gedaan hebben en ook goed zullen blijven doen. Je zaken voor elkaar hebben is de eerste en belangrijkste voorwaarde om een zelfstandige gemeente te blijven. Wij willen de organisatie en het college feliciteren met deze sluitende begroting en bedanken voor al het werk dat in dit boekwerk is gaan zitten. Bekijk de video hiernaast voor de volledige beschouwingen of download de PDF versie.

Wij hebben een nieuw bestuur.

Wij hebben een nieuw bestuur.