Poliflw

Op donderdag 29-32018 zijn onze raadsleden geïnstalleerd. Cathy, Jan en Clemens kunnen aan de slag. De eerste uitdaging is een RAAD brede coalitie vormen op voorstel van HOI-Werkt. Als CDA zijn wij hier een voorstander van. Na het eerst gesprek op maandag 26 maart blijkt het toch nog een hele uitdaging. Wij wensen Cathy, Jan en Clemens succes als Raadslid.

Wat opvalt volgens het NHD is dat CDA-fractievoorzitter Jolanda van Ling naar plaats drie is gedrukt door Gea Klerq (was nr. vier) en dat de jongste kandidaat, Jasper John (CDA), zijn derde plek kwijt is aan Nuri Kevek. Er zijn 2645 stemmen op het CDA geteld. Gido, Gea, Jolanda en Nuri zijn in de raad gekozen volgens de uitslag. (zie voor meer verder) (bron NHD, gemeente Heerhugowaard) plaats uitslag/plaats kieslijst/Persoon/voorkeursstemmen GR2018 1 Oude Kotte, G.E. (Gido) (m) 11984 Klercq-Glas, M. (Gea) (v) 3472 van Ling-Wanst, J.S.L. (Jolanda) (v) 2716 Kevek, N. (Nuri) (m) 1833 John, J.H. (Jasper) (m) 12411 Zuurbier, N. (Niels) (m) 1018 Loopstok, E.E. (Eithel) (m) 647 Rijswijk-Swaalf, M. (Mirjam) (v) 5812 Zuurbier, F.J.J. (Frits) (m) 5627 Groenland, R.S. (Roderigh) (m) 445 Koster, M. (Marcel) (m) 339 Kamans, J.J.Q. (Joey) (m) 2815 Klaassen, E. (Egbert) (m) 2110 van der Boom, S.R. (Roman) (m) 1916 Schuit, C.J. (Chris) (m) 1913 Schouten, G.N. (Gido) (m) 1519 Oude Kotte-de Jong, E. (Elly) (v) 1124 Hovel, R. (Ruud) (m) 1014 Schouten, J.L.M. (Jan) (m) 726 Post-van Muiswinkel, J.G. (Cobi) (v) 818 Ahripou, N. (Nassira) (v) 825 van Ingen, P.H.M. (Peter) (m) 717 Schuit, C.J. (Hans) (m) 520 Rijswijk-Swaalf, M.P.H. (Matthijs) (m) 323 van Ling, R. (Ruud) (m) 322 Swart, R.M. (Reinier) (m) 221 Punt, L.P.M. (Loek) (m) 0 totaal stemmen: 2645

Neven Bonsink vol ambitie voor de toekomst CDA’ers te gast bij Bonsink Aquaservice in Zwartsluis Opgericht door Arend en Jacob Bonsink is Aqua Service in 2014 overgedragen aan Willem, zoon van Arend, en Willem–Jan, zoon van Jacob. Inmiddels wordt werkgelegenheid geboden aan 20 personen. 5 monteurs zijn dagelijks door Nederland aan het werk om service en onderhoud te bieden aan zowel pleziervaartuigen als beroepsvaart. Willem Bonsink:” Met de overname van Korendijk Watersport uit Zwolle hebben we ons bedrijf kunnen uitbreiden met een volwaardige winkel voor watersporters”. Dat de ambitie om te groeien blijft, blijkt uit het plan om de winkel naar de begane grond te verplaatsen op de plek van de voormalige winterstallingloods en de pui daarvan aan te passen. “Onze klanten zijn over het algemeen wat oudere watersporters en die willen we het ongemak van het traplopen besparen”, vertelt Willem. Via de webshop, die binnenkort een update krijgt, kunnen alle artikelen ook online besteld worden. Dat een snelle service voorop staat blijkt uit het zelf kunnen draaien van onderdelen. Vooral specifieke reparaties kunnen zo snel uitgevoerd worden. Ook voor het jaarlijkse onderhoud aan schepen kunt u bij Aquaservice terecht. In het pand aan de Zomerdijk in Zwartsluis is ruimte voor schepen tot 13 meter. ”Mooi om te zien dat dit bedrijf door de overname van Willem-Jan en Willem Bonsink een echt familiebedrijf blijft”, voegt Margreet Bosma van het CDA toe. “Familiebedrijven vormen de basis van onze economie. In Overijssel is ruim driekwart van de bedrijven een familiebedrijf, meer dan het landelijk gemiddelde van net geen 70%. Familiebedrijven hechten sterk aan continuïteit en geleidelijke groei en zijn daarmee een stabiele economische factor, ook in Zwartewaterland,” aldus het CDA.

CDA: Goed onderwijs in alle vier de dorpen! Uitgebreide onderwijsparagraaf in CDA verkiezingsprogramma Op 21 maart 2018 zijn er weer gemeenteraadsverkiezingen. Kandidaat gemeenteraadslid Moniek van den Elzen- Gerrits presenteert graag samen met Kitty Klop-Beelen en lijsttrekker Mark Janssen- van Gaal de ambitieuze onderwijsplannen van de lokale CDA afdeling. Goed onderwijs in alle vier de dorpen. Het CDA staat wij voor kwalitatief goed en modern basisonderwijs in alle vier de dorpen van onze gemeente. Alle kinderen moeten de kans krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Door goede samenwerking tussen de gemeente met het onderwijs, opvang, recreatie, sport, zorg en cultuur zetten we de belangen van het kind centraal. Goed onderwijs begint al met een goede taalontwikkeling bij de voorschoolse educatie. Daarnaast is het erg belangrijk dat er een goede structurele samenwerking is tussen de gemeente, scholen en jeugdhulp over de invulling van het passend onderwijs en dat indien nodig maatwerk kan worden geboden voor kinderen met een andere onderwijsbehoefte of hulpvraag. Moniek van den Elzen – Gerrits: ‘Een basisschool is een belangrijke vestigingsvoorwaarde voor jonge gezinnen in een dorp. Het is daarom belangrijk dat het de gemeente samen met de schoolbesturen een duidelijk perspectief kan bieden voor de toekomst van de scholen in onze gemeente. Daarbij zal ook gekeken moeten worden naar oplossingen zoals de verhuur van leegstaande klaslokalen, zodat kleinere scholen langer kunnen blijven bestaan. Het systeem van gecombineerde unit klassen in Sint Hubert en Wilbertoord wordt door ouders en leerkrachten als positief ervaren. Door de combinatie van goed onderwijs, ruimte, rust en specifieke lesprogramma’s werken de kleinere basisscholen aan de eigen onderscheidende identiteit’. Techniek onderwijs en sport. ‘Er is een tekort aan vakmensen. Mogelijk kan het Merletcollege zich in Mill nog meer onderscheiden wat betreft het aanbod van technisch vakonderwijs en het uitbouwen van het sportonderwijs. Hierbij speelt samenwerking met basisscholen, bedrijfsleven, gemeente, bedrijfsvakopleidingen, Fitland, sportverenigingen en ROC’s een belangrijke rol. Wat ons betreft moeten we techniekonderwijs zeker stimuleren en zijn er mooie kansen voor het uitbouwen van het thema sport in onze gemeente’, aldus Mark Janssen- van Gaal. Leerlingenvervoer en groene schoolpleinen. Kitty Klop – Beelen vult aan; ‘We vinden het verder belangrijk dat voor de kinderen, die aangewezen zijn op speciaal (basis)onderwijs, de financiering van het leerlingenvervoer in stand blijft. Ook vinden we dat de schoolpleinen vergroend moeten worden. Op dit moment zijn er bijvoorbeeld onvoldoende schaduwplekken bij de Brede School in Mill. Ook zijn er ideeën voor het aanleggen van schoolmoestuinen in onze gemeente’. Enkele andere actiepunten uit het CDA programma zijn de evaluatie van de inrichting rond de Brede School in Mill, in combinatie met de verkeersveiligheid en we zien kansen voor een eventuele toekomstige verplaatsing van de sporthal richting de schoollocatie. Tot slot maken we ons hard voor preventie en informatievoorziening op school met ouders en kinderen over drank en drugsgebruik. Voor meer informatie download het CDA verkiezingsprogramma. www.cdamill.nl

Kandidatenlijst CDA compleet: ieder dorp goed vertegenwoordigd! Het CDA Mill en Sint Hubert heeft de kandidatenlijst voor de gemeenteraadsverkiezingen van 21 maart compleet. Een lijst van vijftig mensen die de partij een warm hart toedragen en die de visie van het CDA ondersteunen. Vijftig mensen uit de vier verschillende dorpen en uit alle leeftijdscategorieën, zodat we een prima afspiegeling hebben van de inwoners van onze gemeente. Met belangrijke besluiten die in de komende raadsperiode genomen moeten worden, is het belangrijk om een breed draagvlak vanuit alle dorpen te hebben. Zeker met de samenwerking met Dorpslijst Langenboom is binnen het CDA het dorp Langenboom nu ook goed vertegenwoordigd. Dit werd in de vorige periode als een gemis ervaren. Met deze grote groep mensen kunnen we onze gemeenschap goed vertegenwoordigen. Al eerder werd bekend dat Mark Janssen-van Gaal lijsttrekker en kandidaat-wethouder is voor de komende verkiezingen. Ook de plekken twee tot en met vijftien werden eerder al vastgesteld, waarbij Maarten van Gemert uit Mill, Petra van Schayik uit Langenboom en Hans Vermeulen uit Sint Hubert de top 4 compleet maken. Bestuur CDA: ‘Wij zijn hartstikke blij met deze kandidatenlijst, met een goede vertegenwoordiging uit alle dorpen, van mannen en vrouwen en van alle leeftijdscategorieën. Met 26 nieuwe mensen ten opzichte van de vorige keer laten we bovendien zien dat we ruimte bieden voor nieuwe inzichten en jong talent. We kunnen hier als bestuur alleen maar enorm trots op zijn, want uiteindelijk is het in het belang van iedereen dat de politiek een goede afspiegeling is van onze inwoners.’ Een paar feiten over de CDA kandidatenlijst: - Elk dorp van onze gemeente is met minimaal 6 mensen vertegenwoordigd met een afvaardiging uit elk dorp in de top 4 - Er staan 11 vrouwen op de lijst. - De gemiddelde leeftijd bedraagt 51 jaar, 14 mensen zijn 40 jaar of jonger. - De jongste kandidaat is 19 jaar en de oudste is 80 jaar. - Met 12 ondernemers op de lijst wordt het bedrijfsleven goed vertegenwoordigd. - Het verenigingsleven is met 27 bestuursleden uit de verschillende verenigingen van onze gemeente ook aanwezig. Met deze kandidaten is onze partij er klaar voor. Vol passie en met veel energie aan de slag. Vooruit kijken en beslissingen durven te nemen die noodzakelijk zijn en passen in een continue veranderende samenleving. Lijst alle kandidaten http://www.wilbertoordonline.nl/wordpress/wp-content/uploads/2018/01/Kandidatenlijst-2018-a.jpg Ron van Lith Voorzitter CDA Mill en Sint Hubert

Vandaag samen met Erika naar Dirk Jan in Muiden. Wij wisten dat Dirk Jan samen met zijn team vrijwilligers duizenden oliebollen en appelflappen aan het bakken was. Zij bakken al vele jaren voor een goed doel en de opbrengst gaat dit jaar naar AIDS weeskinderen in Thailand. Wat ook belangrijk is dat de oliebollen volgens oud recept voortreffelijk waren. Wij hebben ze met vrienden genuttigd in Naarden. Dank voor jullie inzet en een gezond 2018

Zaterdag 16 december heeft het CDA Tubbergen een werkbezoek gebracht in Reutum. Zikke Allereerst werd Zikke bezocht, waar de leden van het CDA een toelichting kregen van de medewerkers Merel Arts en Bianca Weernink.Zikke staat voor een zichtbare toekomst, waar ambitie en talent van een kind centraal staat.Men wil een kind tijdens hun schoolperiode meer meegeven dan alleen een rapport en een cito-score.De focus van Zikke ligt in eerste instantie op het basisonderwijs. Ze willen kinderen in een vroeg stadium kennis laten maken met de samenleving. Dit gebeurd binnen zes focusgebieden waarbinnen activiteiten worden georganiseerd. De activiteiten waar het om gaat zijn: Taal en Communicatie, Kunst en Cultuur, Natuur en Wetenschap, Sport en Beweging, Ambachten, Techniek en ICT. Doordat de middelen in het basisonderwijs beperkt zijn en men toch de kinderen graag een kijkje wil laten nemen in de toekomst, doen ze een beroep op de samenleving. Ouders, Onderwijs. Ondernemers en de Overheid (de 4 O’s) kunnen een bijdrage leveren om kinderen te laten ervaren waar hun talenten en interesses liggen. Zikke heeft hiervoor lesmateriaal ontwikkeld.Tevens is er een Zikke-app waarin een portfolio gemaakt kan worden en zodoende de route en ontwikkeling van een kind visueel gemaakt wordt. Door over een langere periode het portfolio samen met leraren, leerlingen en ouders in te vullen kan er een goed beeld ontstaan van de ambitie, ervaring en talenten van een kind. Dit kan kinderen helpen bij hun keuze voor een studie en beroep. Voor ons als CDA Tubbergen een zeer inspirerend verhaal over vernieuwing in het onderwijs. Poppink Mechanisatie Na Zikke werd er een bezoek gebracht aan Poppink Mechanisatie, een echt familiebedrijf waar sinds begin dit jaar de jonge generatie het roer heeft overgenomen.Gert-Jan en Menno nemen de CDA-ers mee in de verschillende onderdelen waar hun bedrijf uit bestaat, namelijk een aannemingsbedrijf, loon-en grondverzet, dumperbouw en landbouwmechanisatie. Deze bevinden zich op 4 locaties.Poppink is een bedrijf dat met 200 werknemers een belangrijke werkgever is voor Reutum, maar ook een bedrijf dat maatschappelijk erg betrokken is. Er is geen enkele vereniging die tevergeefs een beroep op hen doet. Bij aanvang van het werkbezoek werd eerst teruggeblikt op het 40-jarig jubileum van januari dit jaar. Hierbij is op indrukwekkende wijze de hoeveelheid materiaal te zien die Poppink bezit om alle onderdelen binnen het bedrijf goed te laten functioneren. Daarna werd de focus gelegd op het onderdeel mechanisatie en dumperbouw, een onderdeel van het bedrijf waarbinnen 36 mensen werkzaam zijn. Er wordt veel geïnvesteerd in werknemers en stageplekken. Werknemers krijgen elk jaar cursussen aangeboden en voor jonge stagiaires is er intensieve begeleiding in samenwerking met het onderwijs. Hiervoor heeft men gecertificeerd personeel die deze jonge monteurs begeleiden.Opvallend detail is dat van de 36 werknemers de helft onder de 30 jaar is, Poppink vindt dat het opleiden van jonge monteurs een must is om de continuïteit van het bedrijf te waarborgen. Tot slot kreeg het CDA een rondleiding van Gert-Jan en Menno door dit mooie bedrijf. Het CDA Tubbergen krijgt terug op een geslaagd werkbezoek aan de kern Reutum, waarbij de thema’s onderwijs, techniek en arbeidsmarkt duidelijk aan het voetlicht zijn gebracht.