Nieuws van politieke partijen in Nederland over GroenLinks inzichtelijk

2 documenten

Nieuws over voorlopig pensioenakkoord

PvdA PvdA GroenLinks Nederland 05-06-2019 10:45

Door Lodewijk Asscher op 5 juni 2019 Delen  

Want daar willen we allemaal zeker van zijn.  Maar voor veel mensen is het pensioen nu een bron van zorg. De afgelopen jaren zijn miljoenen Nederlanders gekort op hun pensioen terwijl veel mensen amper pensioen opbouwen. En veel mensen vragen zich af of ze de AOW-leeftijd gezond gaan halen.

Vandaag hebben de vakbonden, de werkgevers en het kabinet hun hoofdlijnenakkoord gepresenteerd. De inzet van de PvdA was: voorkomen van onnodige kortingen op de pensioenen, een goede regeling om eerder te stoppen met werken voor wie dat nodig heeft, langzamer stijgen van de AOW-leeftijd en beter beschermen van zelfstandigen.

https://www.pvda.nl/nieuws/nieuws-over-voorlopig-pensioenakkoord/

Hierover heeft het kabinet de volgende toezeggingen gedaan:

https://www.pvda.nl/nieuws/nieuws-over-voorlopig-pensioenakkoord/

Hoe gaat het nu verder? Veel moet nog worden uitgewerkt. Daarom hebben we ook – samen met GroenLinks – een expliciet voorbehoud gemaakt. We willen zeker weten dat de regeling ook echt helpt voor die politiemensen, werkers in de zorg, havenarbeiders en anderen die vaak jong begonnen zijn. En we steunen veranderingen in contract en premieregeling alleen als het kabinet overtuigend heeft aangetoond dat dat goed uitpakt voor jong én oud. Voor mensen met een lager of middeninkomen. Voor de zelfstandigen. Dat betekent dat het kabinet de beloftes zal moeten waarmaken om onze steun daadwerkelijk te verdienen.

We willen zeker weten dat de regeling ook echt helpt voor die politiemensen, werkers in de zorg, havenarbeiders en anderen die vaak jong begonnen zijn.

De FNV legt het akkoord nu voor aan haar leden. Dat lijkt me hartstikke goed. Ik hoor ook graag hoe jij erover denkt. Want pensioen is een onderwerp dat ons allemaal aangaat.

Tweede Kamerlid

Rechtvaardig pensioenakkoord is nodig

SP SP GroenLinks PvdA Nederland 03-06-2019 13:14

Het kabinet praat weer met de vakbonden over een pensioenakkoord. SP-leider Lilian Marijnissen: 'Dat is goed nieuws want de dreigende kortingen op de pensioenen moeten van tafel en het steeds maar langer doorwerken is voor veel mensen niet haalbaar. Dus de AOW-leeftijd mag niet verder stijgen. De SP wil graag een pensioenakkoord, maar is vandaag niet uitgenodigd om te komen onderhandelen omdat minister Koolmees en minister-president Rutte willen dat de AOW-leeftijd door blijft stijgen en dit als voorwaarde aan de uitkomst van het pensioenakkoord stellen. Daarmee gooien ze de deur voor steun van de SP dicht.'

Mogelijk wordt de AOW-leeftijd tijdelijk even bevroren, maar daarna zal de AOW-leeftijd verder doorstijgen. Wij hebben afgelopen tijd zij aan zij gestaan met de vakbonden en al die politieagenten, bouwvakkers, zorgmedewerkers en buschauffeurs die zeggen met 66 is het klaar. En daar hebben ze groot gelijk in!

Het afgelopen jaar hebben we samen opgetrokken met de vakbonden, GroenLinks en PvdA voor een rechtvaardig pensioen. Ons SP standpunt is helder: je moet met 65 jaar met AOW kunnen. De gezamenlijke eis werd 66 jaar. En wat ons betreft geen dag langer. Dat is voor ons een compromis, maar de AOW-leeftijd naar 66 jaar zou een stap in de goede richting kunnen betekenen. Nu is de AOW-leeftijd al 66 jaar en vier maanden en in de toekomst blijft de AOW-leeftijd stijgen.

Ook wil de SP dat de pensioenen weer meestijgen met de prijzen. Al jaren gaan de pensioenen niet omhoog, maar de kosten voor boodschappen, huur en zorg wel. En dat terwijl pensioenfondsen ongeveer 1300 miljard euro in kas hebben! Harde afspraken over andere rekenregels zijn daarvoor nodig, zodat iedereen een eerlijk pensioen kan krijgen. Daarnaast moeten ZZP'ers ook een goed pensioen op kunnen bouwen. Dit verdienen ZZP'ers en het zorgt er ook voor dat het ZZP-schap geen schijnconstructie wordt waarin mensen gedwongen aan de slag moeten omdat ze dan voor werkgevers goedkoper zijn.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.