Poliflw

GraverMaat: Via het wekelijkijkse griffiebericht kreeg ik, dankzij Ben Litjens, dit succesvol besluit onder ogen.

Er werd gekopt met 7.100 euro voor ideeën inwoners maar en zou een budget voor 10.000 euro zijn toegezegd volgens Ben!!!

Vervolg motiemarkt: 10 van de 13 ideeën in uitvoering

De gemeenteraad van Grave heeft 7.100 euro beschikbaar gesteld voor de uitvoering van ideeën, die inwoners gepresenteerd hebben tijdens de motiemarkt op 25 september. De raad was tijdens de raadsvergadering zeer te spreken over het verloop van de eerste motiemarkt en het vervolg hierop.

Na de motiemarkt zijn de indieners in gesprek gegaan met de fracties die hun idee hadden ´geadopteerd´.

Samen hebben ze bekeken waar de gemeenteraad ze kan ondersteunen.

Dit heeft geresulteerd in zeven unaniem aangenomen moties, waarin het college diverse opdrachten heeft gekregen om de ideeën verder te helpen.

Bij een aantal ideeën heeft de raad hiervoor ook budget beschikbaar gesteld.

Duidelijk werd ook dat sommige ideeën in uitvoering zijn, zonder dat hiervoor een motie is ingediend.

De komende periode wordt de motiemarkt geëvalueerd en besloten of deze volgend jaar een vervolg krijgt.

Idee

Resultaat

Clean-up Grave!

Motie aangenomen met verzoek aan college om aanvullende maatregelen te nemen om het zwerfafval terug te dringen en inwoners te informeren over het initiatief Clean up Grave!

Het labyrint dat Grave verbindt

Motie aangenomen met verzoek aan college om in overleg met initiatiefnemers van dit idee en idee aanleg elektra en waterpunt Visio in te passen in de plannen voor de ontwikkeling van het Visioterrein.

Verbouwing wijkcentrum Esterade

2.000 euro voor kleine onderhoudskosten en om een lange termijnvisie op te stellen.

Introduceren Socialapp om met eenzame ouderen in contact te komen.

500 euro voor promotie app.

Lokaal energie-akkoord

2.500 euro uit budget Regionale Energiestrategie om inwoners te informeren en te betrekken.

Opnieuw in gebruik nemen oude haven voor historische schepen.

Geen motie ingediend.

Ontsluiting Visio terrein Hampoort met stad Grave en aanleg elektra en waterpunt op Visio

Motie aangenomen met verzoek aan college om in overleg met initiatiefnemers van dit idee en idee labyrint in te passen in de plannen voor de ontwikkeling van het Visioterrein.

Interactieve vloer in bibliotheek Grave

Hebben van verdere deelname afgezien.

Geef de mantelzorger een gezicht

Geen motie, wel gesprekken gevoerd met Centrum Mantelzorg om dit verder op te pakken.

Betere aanwijzing ingang Hoofschestraat/Infirmerie

De burgemeester heeft dit idee geadopteerd in het kader van veiligheid en aangegeven dat het volop in uitvoering is.

Samen besturen

Idee is niet geadopteerd

Realiseren Voetveerdiensten tussen Grave  – Nederasselt en Gassel – Overasselt

2.500 euro voor opstarten initiatief.

Aanleggen stroomkast voor evenementen op het Bikkelkampplein

2.100 euro voor het realiseren van een stroompunt buiten de school.

Wilt u de inhoud van de moties lezen?

Ga dan naar onze website www.grave.nl  > info gemeente Grave >bestuur >gemeenteraad >raadsinformatie >kalender >klik op de raadsvergadering op 12 november.

Bij agendapunt 13a staan alle moties opgenomen.

Rondom de Dag van de Mantelzorg was er volop aandacht voor het onderwerp. Zo gaat Amstelveen mantelzorgers beter ondersteunen en kwamen er nieuwe cijfers over het aantal mensen dat de komende jaren deze vorm van zorg ontvangt en geeft. En die bieden aanknopingspunten voor beleid.

Op 10 november was de Dag van de Mantelzorg. In gemeenten door het hele land worden op verschillende manieren mensen die structureel voor een ander zorgen in het zonnetje gezet. In veel gemeenten wordt er jaarlijks de week voor of na deze datum, een Week van de Mantelzorg met diverse activiteiten georganiseerd.

De gemeente Amstelveen maakte bekend dat ze mantelzorgers extra gaat ondersteunen. Onder andere met hulp bij het aanvragen van zorg, een logeeradres, informatievoorziening, praatgroepen voor lotgenoten en cursussen. Het budget voor mantelzorgondersteuning is meer dan verdubbeld.

De maatregelen zijn bedoeld om overbelasting te voorkomen bij mensen die intensief voor familie, buren of vrienden zorgen. ‘Het zou goed zijn als mantelzorgers in een eerder stadium om ondersteuning vragen en niet pas als ze al overbelast zijn. Maar we gaan ook regelen dat mantelzorgers tijd voor zich zelf hebben. Het ervaren van steun en waardering is voor mantelzorgers belangrijk,’ aldus wethouder Marijn van Ballegooijen.

Dat blijkt uit onderzoek ‘Naar slimme samenwerking tussen zorgvragers, hun netwerk en professionele hulpverleners in de zorg’, van de Erasmus Universiteit. De onderzoekers keken naar de werkwijze van de wijkteams en naar de aanpak van de Eigen Kracht Centrale (EKC) in Rotterdam.

‘De wijkteamprofessionals lijken ervan uit te gaan dat hoe meer problemen er zijn, hoe minder kans van slagen een netwerkaanpak zou hebben’, vertelt senior onderzoeker Rob Jagtenberg van de Erasmus Universiteit in de speciale uitgave ter afsluiting van het NWO-onderzoeksprogramma Smart Governance. ‘De effectiviteit van de EKC-aanpak logenstraft deze aanname.’ De inzet van het eigen netwerk leidt meestal tot vermindering van de problematiek en betere beheersbaarheid ervan. Dat geldt zowel bij de inzet van het eigen netwerk via de Eigen Kracht-conferentie als via de ‘route’ van het wijkteam. Bij de ‘EKC-groep’ zagen de onderzoekers afname van het aantal problemen iets sterker dan bij de ‘wijkteamgroep’. Tijdgebrek is mogelijk een van de oorzaken dat wijkteammedewerkers sneller professionele hulp inschakelen als cliënten zeggen geen eigen netwerk te hebben waarop ze een beroep kunnen doen, stellen de onderzoekers.

De meeste Rotterdamse zorgvragers krijgen zowel hulp van zorgprofessionals als steun vanuit hun netwerk. Steun komt vooral van naaste familie en vrienden. Buren zijn nauwelijks in beeld. Eveneens opvallend, vinden de onderzoekers, omdat het overheidsbeleid juist gericht is op meer steun vanuit de buurt.

‘Zeer opvallend was de complexiteit van de problematiek waarmee de mensen te maken hadden’, vertelt onderzoeker Eva van der Boom. ‘Bij cliënten van de EKC was gemiddeld sprake van meer dan zes verschillende problemen – variërend van schulden en gezondheidsproblemen tot vereenzaming op huiselijk geweld. Bij de cliënten van de wijkteams was dat gemiddeld vier.’

Op 6 november 2019 hebben de 5 gemeenten in het Land van Cuijk, Centrum Mantelzorg en Sociom een samenwerkingsovereenkomst ondertekend voor het programma 'In voor mantelzorg-thuis'. De vijf gemeenten zijn één van de elf lokale lerende praktijken in Nederland, die voor dit programma zijn geselecteerd. Doel is het realiseren van een betere ondersteuning van en samenwerking met mantelzorgers. Het programma wordt uitgevoerd door Movisie en Vilans in opdracht van ministerie VWS.

In de lokale lerende praktijken van 'In voor mantelzorg-thuis' gaan organisaties uit zorg, welzijn en gemeenten met elkaar aan de slag om in hun regio te onderzoeken wat in de praktijk werkt voor betere mantelzorgondersteuning. In het Land van Cuijk gebeurt dat onder de noemer ‘Mantelzorg Land van Cuijk’. ‘We willen komen tot oplossingen voor vragen van mantelzorgers als: Hoe zorg ik voor mijn naaste samen met beroepskrachten? Hoe houd ik het zorgen voor mijn naaste vol? En hoe geef ik op een goede manier zorg en ondersteuning aan mijn naaste?’ vertelt Marjo Mooren van Centrum Mantelzorg. ‘De bedoeling is dat we de positie van mantelzorgers versterken, en dat er meer herkenning en erkenning voor mantelzorgers komt. Ook willen we de samenwerking van beroepskrachten en de samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers verbeteren.’

Kick off In voor mantelzorg- thuis tijdens ontbijtsessie

Mantelzorg Land van Cuijk is al van start gegaan tijdens twee ontbijtsessies bij de Biblioplus. Zo’n 20 organisaties zijn binnen verschillende werkgroepen in actie gekomen om mantelzorg en ondersteuning van mantelzorgers beter op de kaart te zetten in het Land van Cuijk.

We lezen in de besluitenlijst van het college het volgende:

Uit het Brabants verkeersmodel (wat de basis is voor het onderzoek) blijkt dat een behoefte vanuit Grave naar Wijchen en v.v. is om te reizen. Deze behoefte betreft op z’n hoogst 7 reizigers / uur. Dit kan worden opgevangen door te reizen met een buurtbus.Als de behoefte groter blijkt te zijn, kan deze lijn binnen de concessie worden omgezet naar een volwaardige buslijn.

We gaan het college vragen hoe & wanneer deze buurtbus ingezet gaat worden.

NIEUWE KENNISTOETS VOOR PGB-HOUDERS

. Gepost in Nieuws en actualiteiten

Gemeenten kunnen vanaf eind augustus pgb-houders en hun vertegenwoordigers toetsen op hun kennis en vaardigheden rond pgb’s. Dat heeft de Vereniging van ­Nederlandse Gemeenten bekendgemaakt op haar website.

De VNG, Per Saldo (belangenvereniging voor pgb-houders) en het ­ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) hebben het zogeheten Kader- en communicatiepakket gezamenlijk ontwikkeld. In het toetsingskader staan tien criteria opgesomd voor pgb-vaardigheid. Ook kunnen pgb-houders of mensen die overwegen zelf hun zorg in te kopen in plaats van die in natura te ontvangen, hun eigen kennis en vaardigheden testen.

Door hun meer informatie te verschaffen, is het de bedoeling dat zij beter overwogen en onderbouwde keuzes maken. Later komen Per Saldo en de VNG nog met meer gedetailleerde informatie over de inhoud van de toets en het nut dat die voor pgb-houders en gemeenten moet hebben.

Erg ingewikkeld

Uit onderzoeken in opdracht van het ministerie van VWS bleek al een aantal keer dat het pgb-stelsel erg ingewikkeld is. Niet elke budgethouder of vertegenwoordiger beschikt over de kennis en vaardigheden om met die complexiteit om te gaan, concludeerde onderzoeksbureau Q-Consult zorg vorig jaar. Die feiten werden door het onderzoeksbureau dan ook geïdentificeerd als voorname knelpunten. Doel van de mogelijkheid om zorg via een pgb in te kopen is om cliënten waar mogelijk meer regie over hun eigen zorgsituatie te bieden.

/index.php/2025-gemeentepolis-minima-staat-onder-druk

/index.php/2023-feestje-van-een-miljoen-op-kosten-van-bzk

@IBNnl maakte deze mooie foto van ze. Het zijn Anja Henisch (@stadhuisGrave, Joost Hendriks (

@Cuijk ) en Erik van Daal (@gemeenteMill) die helemaal rechts staat naast een trotse @MGielenIBN

Grave liet zich vandaag weer van haar beste kant zien. De hele historische binnenstad stond gastvrij open voor een groot aantal koren en nog meer festivalgangers. Op diverse plaatsen deinden de bezoekers op de golven van talloze smartlappen. Er werd volop meegezongen. CDA-wethouder Ben Peters ondersteunde de organisatie en nam onder andere een koor uit Bergen op Zoom onder zijn hoede. De raadsleden Jochem Jacobs en Alex van Megen zochten een goed plaatsje in het publiek.

Een half uurtje geleden zijn Arnold Maas, Arnold Jansen en Matt Cruijssen pal naast het gemeentehuis van Landerd onder begeleiding van een ingehuurde coach de bootcamp aangevangen met enkele rek, strek- en zwaaioefeningen. Daarna hebben ze een kleine tien minuten warmgelopen, en zijn ze – de een meer hijgend dan de ander – het grasveld op komen lopen, waar ze nu bezig zijn aan het echte werk. Uit het zicht van gemeentehuis. Arnold Maas, adviseur P&O: ‘Collega’s moeten ons niet kunnen zien, want dan hoor je een week lang commentaar, vanzelfsprekend over die ene oefening waarbij je bovenop elkaar zit.’

Werkdruk

Er is ook altijd een vrouwelijke collega bij, maar ook die is vandaag verhinderd. Vier deelnemers op een korps van 115 ambtenaren. Oké, 15 man in de buitendienst, die bewegen al de hele dag, zeg 4 op de 100 dan. Is dat niet wat weinig? ‘Absurd weinig’, reageert P&O’er Arnold. Hij stelt in één adem zelf de volgende vraag: waar ligt dat aan? Maas noemt toegenomen werkdruk, maar vindt dat eigenlijk geen reden: ‘Het is een kwestie van prioriteiten stellen: als je iets belangrijk vindt, maak je er tijd voor, altijd.’ Verder is het zijn indruk dat de jongere generatie ambtenaren werk en privé van elkaar gescheiden houdt, strikter in elk geval dan zijn generatie dat doet.

En dat is iets wat hij niet helemaal begrijpt. ‘Werken doe je 36 uur in de week: een groot deel van je tijd dus. Dan wil je de mensen met wie je al die tijd doorbrengt toch goed kennen? Met elkaar bewegen is een perfecte manier om de hele mens te gaan zien.’

Kop fris

De gemeente betaalt coach Jeroen. Er zouden wellicht meer mensen meedoen als de bootcamp binnen werktijd – en zo door de baas betaald – werd aangeboden. Nu is het meteen aansluitend op de werkdag, om 16.30 uur, in eigen tijd. Maas. ‘Ik vind het juist goed dat je zelf ook een duit in het zakje doet: het is ook een investering in jezelf. Na een training stap je prettiger de auto in naar huis.’

Zijn twee bootmaten ervaren een vergelijkbare meerwaarde. ‘Iemand die je ook tijdens het sporten meemaakt, ken je beter. En je weet wat er eventueel speelt bij hem of haar. Daarmee kun je in het werk rekening houden. Ik denk zelfs dat je tot betere besluiten komt’, zegt Arnold Jansen.

Matt Cruijsen knikt instemmend, toevoegend: ‘Ik heb last van de rug gehad, en ben ervan af sinds ik bootcamp. Je kunt deze oefeningen natuurlijk ook thuis afwerken, maar ja: dat doe je dus niet.’

Fusie

De bootcamp loopt een klein jaar nu, sinds de voorbije zomer. Een jonge medewerkster die met het idee kwam, moest Maas even uitleggen wat het was, en die zag meteen dat bootcamp perfect paste in het traject in de aanloop naar de fusiegemeente waarin Landerd (15.000 inwoners) en Uden (40.000 inwoners) samengaan, over twee jaar.

P&O’er Maas: ‘Dat heet ‘Landerd in Beweging’. Het gaat erom onze mensen flexibel te maken, wat alles te maken heeft met arbeid: de plek die mensen straks krijgen binnen de nieuwe organisatie. Daarnaast gaat het om het fysieke, het bewegen. Want juist bij in zo’n veranderingsproces is het van belang de kop fris te hebben, open te staan voor nieuwe dingen, lekker in je vel te zitten.’

GraverMaat: Dubbel feest op De Kranenhof? Mooie column in de Gelderlander. Veel plezier. De symboliek van het slopen van De Wal wordt mooi uitgelegd.

Estria heeft zicht op de tweede titel op rij. Een jaar na de eerste plaats in de vijfde klasse G kan het elftal van Ivo Rossen zich kronen tot de beste van de vierde klasse H. Dan moet Estria wel eerst nog even afrekenen met koploper Haps.

SCV’58 staat in de vijfde klasse F voor het eerste kampioenschap in jaren, de wedstrijd tegen Menno’s geldt voor de formatie uit Velp als formaliteit.

Een grote feesttent staat op de plek waar tot vorige maand nog de Wal stond. Door de komst van de tijdelijke kroeg is glorie vergaan.

Voor de viering van het verleden, is juist de toekomst aangeboord.

Maar van het fusievirus is nu nog even geen sprake, op De Kranenhof heerst momenteel kampioenkoorts.

Mogelijk wordt de feesttent ingewijd met een dubbel kampioensfeest, dat de spelers van Estria en SCV in polonaise hun titel vieren op de plek waar ooit de scheiding was.

Bron: De Wal is niet meer. Sportvrinden. Dominique Pichel. De Gelderlander