Poliflw

Grote steden moeten een voortrekkersrol spelen in het aanpakken van de problemen die nationale regeringen laten liggen. Dat is de gedachte achter Fearless Cities: een internationaal verband van (progressieve) steden. Het Links Pact (GroenLinks, PvdA en SP) wil dat Amsterdam zich aansluit bij deze wereldwijde beweging. Dat maakten de partijen gisteren bekend tijdens de publicatie van hun manifest ‘Amsterdam Fearless City’ in De Balie.

In het manifest staat hoe progressieve steden investeren in duurzaamheid, geprivatiseerde diensten weer in overheidshanden nemen en vluchtelingen barmhartig opvangen. GroenLinks-lijsttrekker Rutger Groot Wassink: “Je ziet dat nationale en internationale overheden vaak nog treuzelen met het aanpakken van de grote uitdagingen waar we voor staan. Steden daarentegen nemen met gedurfde maatregelen wel het voortouw. Fearless Cities geeft hen de mogelijkheden ervaringen uit te wisselen en elkaar te versterken.”

In juni nam Barcelona het initiatief voor de eerste Fearless Cities conferentie. 700 vertegenwoordigers van verschillende steden kwamen naar de Catalaanse hoofdstad om samen een ‘municipalistisch’ netwerk van progressieve steden te vormen. Het links pact wil dat Amsterdam belangrijke rol gaat spelen in dit netwerk en komt met 8 concrete voorstellen om Amsterdam aan te sluiten. Lees hier alle voorstellen.  

Het links progressieve pact dient gezamenlijk een voorstel in om werk in Amsterdam eerlijker te maken. 'Gelijke behandeling en arbeidsvoorwaarden voor payrollers in Amsterdam' is het eerste gezamenlijke voorstel sinds GroenLinks, PvdA en SP hun Amsterdamse pact sloten. Werknemers in dienst van een ‘payroll-bedrijf’ moeten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als alle anderen. Dit soort constructies mogen niet worden gebruikt om werknemers minder te betalen of andere arbeidsvoorwaarden in te perken.

De gemeente zelf en bedrijven die subsidie of opdrachten krijgen van de gemeente zullen dit voortaan moeten garanderen. PvdA-raadslid Dennis Boutkan: ‘We strijden al lang voor eerlijke betaling voor Amsterdammers. Payrolconstructies werkt tweedeling in de hand, waarbij payrollers slechtere arbeidsvoorwaarden hebben dan vaste medewerkers. Dat is oneerlijk en moet stoppen. Met dit voorstel zorgen we dat alle medewerkers zeker zijn van een eerlijk salaris.’

GroenLinks-fractievoorzitter Rutger Groot Wassink: ‘Ook mensen die in een payrol-constructie werken hebben recht op fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden. Ongelijkheid door flexibilisering van de arbeidsmarkt is oneerlijk en onwenselijk.’ SP-fractievoorzitter Daniël Peters: “We leven in een tijd waarin gewone werknemers rechten en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden blijven inleveren.  Payrolling is daar een extreem voorbeeld van. Wij willen dat een halt toeroepen.”

Bij payrolling komt een werknemer in dienst bij een payrollorganisatie die de financiële administratie verzorgt. Omdat de werknemer niet in dienst is, gelden niet de arbeidsvoorwaarden en CAO van het bedrijf waar de werknemer voor werkt. Dat leidt tot ongelijke en oneerlijke verschillen. Payrolling is daarmee steeds meer een manier geworden om geldende arbeidsvoorwaarden te omzeilen.