Poliflw

De SP wil een visumplicht voor Albanezen. Dat voorstel doet SP-Kamerlid Jasper van Dijk donderdag in een debat over criminele Albanezen. Sinds 2014 kunnen Albanezen vrij reizen door Nederland als gevolg van de visumliberalisatie. Dat heeft geleid tot een enorme toename van criminaliteit. Het gaat zowel om kleinere vergrijpen (winkeldiefstal, zakkenrollen) als om zware misdaad (drugshandel, afpersing en mensensmokkel). Daarnaast is er een toename van asielaanvragen, die echter vrijwel altijd kansloos zijn omdat Albanië een veilig land is. De visumliberalisatie komt voort uit de wens van veel Europese landen om het straatarme en corrupte Albanië op termijn lid te maken van de EU.

De SP is daar tegen en wil ook niet dat Albanezen zonder visum Nederland in en uit kunnen reizen. Van Dijk: ‘Volgens de politie is een groot deel van de Amsterdamse onderwereld inmiddels overgenomen door Albanese Maffia. De havens van Rotterdam en Hoek van Holland worden geteisterd door Albanese mensensmokkelaars. De visumliberalisatie, de natte droom van eurofiele partijen, blijkt een nachtmerrie. Het heeft veel schade toegebracht. Met een visumplicht wordt registratie en uitzetting mogelijk. Nu heeft de politie nauwelijks instrumenten om in te grijpen. Albanezen die om goede redenen naar Nederland komen, blijven uiteraard welkom.’

Ook politie en justitie in steden als Amsterdam en Rotterdam zijn voorstander van een invoering van de visumplicht. De politie spreekt van een snelle opmars van Albanezen in het Nederlandse criminele circuit. Het aantal incidenten is verdrievoudigd. Naar schatting bevinden zich circa 20.000 Albanezen in Nederland. Een visumplicht geldt nu ook al in het Verenigd Koninkrijk en Ierland. ‘Een visumplicht geeft de politie een belangrijk middel om de criminaliteit onder Albanezen aan te pakken.’

Brussel wil dat arbeidsmigranten hun WW-uitkering straks nog langer kunnen meenemen naar hun eigen land. Dat is de kat op het spek binden, vindt Jasper van Dijk 👇

De WW-uitkering van Brussel

De regering moet slechte scholen kunnen sluiten en foute bestuurders kunnen ontslaan. Dat voorstel doet SP-Kamerlid Jasper van Dijk in het debat naar aanleiding van de misstanden op het Cornelius Haga Lyceum in Amsterdam. Op deze school is volgens de AIVD sprake van antidemocratisch onderwijs. Het bestuur zou banden hebben met een terroristische groepering. Van Dijk: 'Het is bizar, maar de regering kan dit soort scholen niet sluiten. Door Artikel 23 van de Grondwet hebben bijzondere scholen enorme vrijheid. Christelijke, islamitische en joodse scholen kunnen nauwelijks aangepakt worden.'

Schoolbestuurders kunnen wel ontslagen worden op grond van bijvoorbeeld financieel wanbeleid, maar niet als sprake is van antidemocratisch onderwijs of wanneer de integratie actief wordt tegengewerkt. Van Dijk wil de wet op dat punt aanscherpen: 'Als de regering daar zelf niet toe bereid is, dan vragen we de Kamer wel om dat te doen.'

Ook wil Van Dijk een modernisering van Artikel 23 van de Grondwet: 'Dat artikel stamt uit 1917 en is hard toe aan een opfrisbeurt. Wij willen dat scholen algemeen toegankelijk worden en niet langer een deurbeleid kunnen voeren op grond van religie. Daarnaast willen we dat scholen qua leerlingen een afspiegeling zijn van de samenleving. Scholen die daar niet aan meewerken, kunnen hun bekostiging verliezen. We hoeven niet te accepteren dat scholen zich isoleren of zelfs afkeren van de samenleving, als ware het eilandjes. We betalen met zijn allen voor goed onderwijs, daar mogen we ook eisen tegenover stellen.'

De SP dient vandaag samen met andere partijen een initiatiefwet in om gelijke beloning voor hetzelfde werk tussen vrouwen en mannen af te dwingen. Jasper van Dijk: 'Honderd jaar na de invoering van het vrouwenkiesrecht wordt het hoog tijd om de lonen van vrouwen gelijk te stellen aan die van mannen. Ongelijke beloning voor hetzelfde werk, laten we daar snel een eind aan maken.'

De wet regelt dat de bewijslast wordt omgekeerd. Niet langer moet de werknemer  achterhalen of er sprake is van ongelijkheid in salaris, maar de werkgever wordt er verantwoordelijk voor gelijke beloning binnen de organisatie. Dit is hard nodig, want ondanks dat ongelijke betaling al bijna veertig jaar wettelijk verboden is, is er nog steeds sprake van een forse onverklaarbare loonkloof tussen vrouwen en mannen.

"Geen Turken of Marokkanen?" Geen probleem, volgens de helft van de uitzendbureaus. Schaamteloos, volgens SP-Kamerlid Jasper van Dijk. Vandaag op Zero Discrimination Day presenteren we vijf voorstellen om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan.

Vijf voorstellen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt - SP

5 voorstellen tegen discriminatie op de werkvloer

Arbeidsmarktdiscriminatie is een hardnekkig probleem. Vorig jaar bleek uit onderzoek van het tv-programma Radar dat de helft van de uitzendbureaus bereid is om te discrimineren op bestelling. Als de opdrachtgever “geen Turken of Marokkanen” wilde hebben, werd die wens zonder meer uitgevoerd. Een schandalige praktijk waar de SP vandaag – op Zero Discrimination Day* - mee wil afrekenen.

SP Kamerlid Jasper van Dijk: ‘Discriminatie moeten we met wortel en tak uitroeien. Het is ongelooflijk frustrerend voor gemotiveerde mensen als zij op basis van hun afkomst worden afgewezen en bovendien totaal irrelevant. Bedrijven die discrimineren moeten dat gaan voelen, maar dat gaat onder het huidige beleid niet gebeuren. De aanpak van staatssecretaris Van Ark is veel te vrijblijvend, daarom doen wij vijf voorstellen om definitief af te rekenen met discriminatie op de arbeidsmarkt.

1. Bedrijven die discrimineren krijgen een boete

Bedrijven die zich schuldig maken aan discriminatie krijgen een boete, ook als dit gebeurt in de werving- en selectiefase. Juist bij het aannemen van personeel komt veel discriminatie voor en toch kan de Inspectie in deze fase vooralsnog niet ingrijpen. In ons voorstel krijgt een bedrijf dat discrimineert altijd een boete. Dit geldt ook voor stagediscriminatie, waarbij studenten op zoek zijn naar een stageplek.

2. Een vergunningplicht voor uitzendbureaus

Uitzendbureaus vallen onder de ‘vrije sector’; er is dus geen vergunning nodig om een bureau op te richten. Hierdoor werden regels al vele malen ontdoken, zonder dat daar een sanctie tegenover stond. Door invoering van een vergunningplicht kan de Inspectie SZW ingrijpen bij overtredingen. Dat betekent dat een vergunning kan worden ingetrokken, bijvoorbeeld als sprake is van discriminatie.

3. Meer capaciteit bij de Inspectie SZW

De Inspectie SZW kampt al jaren met een chronisch capaciteitstekort. Misstanden op de arbeidsmarkt worden nauwelijks aangepakt, simpelweg omdat het toezicht ontbreekt. De SP investeert 50 miljoen euro in de Inspectie SZW, wat gelijkstaat aan 500 extra FTE. Een speciaal team houdt zich bezig met de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie.

4. Een zwarte lijst voor discriminerende bedrijven

Naast het uitdelen van boetes, is naming and shaming een doeltreffende manier om discriminatie aan te pakken. Geen enkel bedrijf is gebaat bij een slechte reputatie. Bedrijven die zich schuldig maken aan discriminatie, worden met naam en toenaam gepubliceerd op een website.

5. Inzet van mystery guests om discriminatie op te sporen

Mystery guests worden structureel onderdeel van de Inspectie SZW. Hiermee kunnen bedrijven op heterdaad worden betrapt. De mystery guests richten zich niet alleen op sollicitaties bij bedrijven, maar ook op het aanvragen van stageplekken. De Inspectie SZW krijgt extra middelen voor deze inzet.

*1 maart is het Zero Discrimination Day. Deze dag is door de Verenigde Naties ingesteld als wereldwijde dag tegen discriminatie op basis van afkomst, godsdienst, geslacht etc

Mensen die werken maar toch arm zijn: het zijn geen uitzonderingen meer in Nederland. In dit portrettenboek laat de SP tien van hen aan het woord. SP Kamerlid Jasper van Dijk overhandigt het portrettenboek aan staatssecretaris Tamara van Ark. Ook dient hij een SP-voorstel in om het minimumloon met 10 procent te verhogen.

Ruim een half miljoen mensen in Nederland moet rondkomen van het minimumloon, dat inmiddels 50 jaar bestaat. Maar voldoet het minimumloon nog wel? De SP heeft door het Nibud laten onderzoeken of gezinnen rond het sociaal minimum kunnen rondkomen. De conclusie is onthutsend. Veel gezinnen komen structureel geld tekort. Een stel met twee kinderen en een minimumloon komt 217 euro per maand tekort.

Van Dijk: ‘Het is niet uit te leggen dat bedrijven gigantische winsten maken, maar de lonen achterblijven. Hoog tijd dus voor een forse verhoging van het minimumloon. Te beginnen met een verhoging van 10 procent. Een verhoging van het minimumloon heeft nog meer voordelen. De Nederlandse Bank, het IMF en de Rabobank pleiten voor hogere lonen. De loongroei blijft tot op heden achter en dat is niet gunstig voor de economie. Met het verhogen van het minimumloon kan een bredere loonsverhoging op gang gebracht worden. Dat is ook gunstig voor de modale inkomens en de inkomens boven het minimum.’

Het minimumloon is de afgelopen decennia nooit substantieel verhoogd. Nu blijkt dat het minimumloon na 50 jaar niet meer voldoet, is het tijd om in te grijpen. ‘Wij willen dat de lonen stijgen en de overheid kan daar aan bijdragen door in ieder geval het minimumloon met 10 procent te verhogen. De verhoging van het minimumloon kost 4,5 miljard euro en financieren we onder andere door het verhogen van de winstbelasting. Als de laagste lonen omhoog gaan, kan dit ook een verhogend effect hebben op de rest van de lonen. En dat is precies wat we nodig hebben,’ aldus van Dijk.

Het is tijd voor verandering, tijd voor rechtvaardigheid!

Ik doe mee!

Het UWV moet worden opgedoekt, volgens SP-Kamerlid Jasper van Dijk. Jarenlang konden arbeidsmigranten zonder problemen onterecht een WW-uitkering aanvragen. De bestuurders deden niets, terwijl de Tweede Kamer niets van Rutte te horen kreeg. Tijd om op te treden en het megabedrijf UWV op te splitsen. Tijd voor rechtvaardigheid. www.rechtvaardigheid.nl

Het enorme falen van UWV-bestuurders inzake de WW-fraude maakt een ingrijpende reorganisatie onvermijdelijk. SP-Kamerlid Jasper van Dijk wil de megalomane organisatie daarom opdoeken en opknippen in kleinschalige eenheden. Dat zegt hij in reactie op het onderzoek van minister Koolmees over de WW-fraude. Van Dijk: ‘Het moet afgelopen zijn met pappen en nathouden, het wordt tijd om op te treden. Falende bestuurders moeten ter verantwoording worden geroepen, onterecht verstrekte uitkeringen teruggevorderd en het UWV ontmanteld.’

De WW-fraude werd vorig jaar september ontdekt door het programma Nieuwsuur. Met name Poolse arbeidsmigranten bleken eenvoudig een WW-uitkering te krijgen terwijl zij daar helemaal geen recht op hadden. Meldingen van fraude werden genegeerd omdat het UWV targets wilde halen. Bezuinigingen maakten een eind aan persoonlijk contact, aanvragen werden gedigitaliseerd. Door het gebrek aan controle kon je een WW-uitkering aanvragen met je laptop aan het zwembad. Tot overmaat van ramp werd de Kamer niet geïnformeerd.

Minister Koolmees komt nu met allerlei lapmiddelen om de fraude aan te pakken, maar hij doet niets aan de structuur waardoor het neerkomt op symptoombestrijding. Van Dijk: ‘Koolmees is een zachte heelmeester, want hij weigert de enorme grootschaligheid van het UWV ter discussie te stellen. Het megabedrijf is ontstaan uit talloze fusies en heeft inmiddels 20.000 werknemers. De menselijke maat is compleet verdwenen evenals het persoonlijk contact. Daarnaast zou Koolmees (oud)bestuurders zoals Bruno Bruins ter verantwoording moeten roepen, maar ook dat laat hij na. Zolang je deze zaken ongemoeid laat, blijf het dweilen met de kraan open. ‘