Poliflw

Na de muzikale ontvangst door leerlingen van Kunst Educatie Culemborg zijn gisteren weer twee belangrijke stappen gezet.👏 De raad besluit op 28 juni over het raadsprogramma 'Ruimte voor de Stad' en kiest daarmee nadrukkelijk voor een nieuwe werkwijze: voor, door en met de stad. Ook benoemt de raad dan vier wethouders die dit programma gaan uitvoeren: Joost Reus (GroenLinks), Monica Wichgers (Culemborg van Nu) en Collin Stolwijk (D66). Donderdag wordt bekend wie als 4e wethouder wordt voorgedragen: Daniël Jumelet (huidige fractievoorzitter ChristenUnie) of Simon Buwalda (CDA, voormalig wethouder in Zaltbommel). Het 'Democratisch Akkoord' beschrijft een nieuwe werkwijze en bestuursstijl. Zo werken de vier wethouders in opdracht van de gehele gemeenteraad en voor de stad: dus niet voor hun eigen fractie, maar voor álle fracties. 'Ruimte voor de Stad' gaat uit van samenwerking tussen de fracties in de raad om zo het bestuur van de stad beter en opener te maken. Geen dichtgetimmerd akkoord, maar een programma dat richting geeft én tegelijk ruimte laat voor inbreng vanuit de stad én discussie in de raad: waar nodig worden in de raad besluiten namelijk met wisselende meerderheden genomen. Het worden mooie jaren! 😀

Wij zijn voor een raadsakkoord D66 Culemborg is voor een raadsakkoord. Een raadsakkoord helpt ons prioriteiten te stellen: “waar gaan wij als raad gezamenlijk voor staan de komende 4 jaar”! Het is een middel om de stad in vroeg stadium te betrekken bij die thema’s (het ‘hoe’ werken we graag samen uit). En het zorgt ervoor dat de raad – en niet college en/of de gemeentelijke werkorganisatie- bepaalt waar de raad het over gaat hebben de komende 4 jaar.

Eerst de inhoud Wij willen beginnen met de inhoudelijke kant van het raadsakkoord. Als je alle verkiezingsprogramma’s (die als het goed is ook met de stad zijn opgesteld) op elkaar legt, zijn er een flink aantal thema’s waar we het samen uit zijn. Deze thema’s vragen minder om politiek, maar meer om management. We geven het college het vertrouwen om het te regelen en we monitoren of we op de goede weg zitten. De vraag is waar in de samenleving de grootste twistpunten en verschillen van mening liggen. Die zijn politiek interessant.

Wethouders kandidaten nog even loslaten D66 is trots op wethouder Collin Stolwijk. Maar in dit proces past het om los te laten dat D66 persé een wethouder zou moeten aanleveren. Dat vinden we wel spannend. Maar het is zuiverder om te kijken: welke agenda komt eruit, en wie past daar het beste bij. Teamgevoel en continuïteit zijn daarbij ook zeer belangrijk!

GroenLinks het voortouw Een raadsakkoord moet ook rechtdoen aan de verkiezingsuitslag. GroenLinks is de winnaar. Wij vinden dat zij het voortouw mogen nemen om te komen tot een goed team van wethouders, dat kan steunen op brede tevredenheid in de raad. Alleen dan wordt het een stabiele ploeg, die de grote uitdagingen van de komende 4 jaar aankan!

The post Wat vindt D66 Culemborg van de formatie? appeared first on Culemborg.

9 MAART 2018 – Raadsleden en kandidaatsraadsleden van de D66 afdelingen uit Tiel, Culemborg, Buren, Zaltbommel en Geldermalsen brachten op uitnodiging van de Culemborgse D66 wethouder en lijsttrekker Collin Stolwijk vrijdag 9 maart een werkbezoek aan de vestiging van Werkzaak Rivierenland aan de Poppenbouwing in Geldermalsen. Daar kregen zij uitleg over Werkzaak van Mark Christiaens, manager werk, en een rondleiding door het vorig jaar vernieuwde pand. Hierin is onder andere een modern restaurant – SmaakZaak – in gebruik als leerwerkplek. In de regio verzorgt Werkzaak de uitkeringen en het begeleiden naar werk van circa 3000 inwoners die onder de participatiewet vallen. Daarnaast zijn er 2500 mensen met een Wajong of WIA-uitkering. Werkzaak is ook werkgever van zo’n 1100 mensen met een arbeidsbeperking. Hiervan zijn ongeveer 300 mensen intern werkzaam op de Werkzaak locatie in Geldermalsen. De anderen werken, met extra begeleiding vanuit Werkzaak, bij diverse bedrijven in de regio.

Voor alle D66 raadsfracties is het aan het werk helpen, en daarmee een zelfstandig bestaan kunnen opbouwen, van inwoners een belangrijk speerpunt. Uit de praktijk blijkt dat veel mensen wel talenten hebben maar dat die door werkgevers lang niet altijd gezien worden. Soms is extra scholing en begeleiding nodig. Daar krijgt men bij Werkzaak de gelegenheid toe, onder andere met behulp van de nieuwe leerwerkroutes op het gebied van groen, zorg, schoonmaak, horeca, bouw en ICT. Bij werkgevers zijn de mogelijkheden tot het inschakelen van Werkzaak nog lang niet altijd duidelijk. Stolwijk riep, als voorzitter van het bestuur van Werkzaak, zijn mede D66’ers dan ook op om vooral als ambassadeurs voor Werkzaak op te treden. Die handschoen pakken zij graag op, zo kreeg hij als reactie te horen. Werkzaak is na de invoering van de nieuwe participatiewet op 1 januari 2016 van start gegaan. Veel taken die voorheen lokaal werden uitgevoerd zijn bij Werkzaak terecht gekomen. Zo wordt voor de meeste gemeenten in Rivierenland de bijstandswet uitgevoerd en bemiddelt Werkzaak zoveel mogelijk mensen vanuit die bijstand naar werk. Daarnaast is Werkzaak verantwoordelijk voor de Sociale Werkvoorziening, bedoelt voor mensen met een arbeidsbeperking die daardoor lastig bij reguliere werkgevers een vast contract krijgen.

The post D66 (kandidaats) raadsleden bezoeken Werkzaak appeared first on Culemborg.

De methodiek van het Culemborgs participatiehuis is geborgd. Werkzaak biedt in Culemborg structureel ‘decentrale dienstverlening’ in de pilot reactivering en re-integratie naar werk. Wethouder participatie Collin Stolwijk: ,,Ik wil graag dat onze inwoners profiteren van leer-werkplekken in Culemborg. Door het geven van financiële ondersteuning aan Culemborgse sociale ondernemers willen we het lokale aanbod vergroten.” Leerwerkroutes

Het doel is het realiseren van meer lokale participatie van kwetsbare Culemborgse inwoners door een structureel aanbod van lokale plekken waar mensen arbeidsfit kunnen worden en het opbouwen van een duurzame samenwerkingsrelatie tussen lokale partijen en Werkzaak. In Culemborg, Geldermalsen, Tiel en Zaltbommel zijn proeftuinen opgezet door Werkzaak om werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt lokaal, sociaal te activeren en/of te re-integreren naar werk. Doordat Culemborg voorop loopt is in samenspraak met Werkzaak de proeftuin in de pilot ‘reactivering en re-integratie naar werk’ gegoten voor de meest kwetsbare doelgroep binnen de bijstandsuitkeringen. Werkzaak draagt voor klantprofiel 1,2 en 3 verantwoordelijkheid en de gemeente voor 4.

Ook zijn er afspraken gemaakt voor trajecten naar participatie met een aantal maatschappelijke sociale ondernemers voor verzorgen van de re-integratietrajecten. De Coöperatie van Makers en het Creatief Atelier (samen 15 trajecten per jaar), de Betuwe Wereld Wijd (5 trajecten per jaar) en onder voorbehoud De Ontmoeting (5 trajecten per jaar). Het project richt zich ook op JobhulpMaatje, die o.a. via Werkzaak, mensen toe geleidt krijgen, vrijwilligers bieden de werkzoekende extra begeleiding als maatje bij het vinden van (vrijwilligers)werk.

Naast de beschreven partijen wil de D66 wethouder ook andere sociale maatschappelijke ondernemers de mogelijkheid bieden om deze doelgroep ‘arbeidsfit’ te maken. Maatschappelijke sociale ondernemers die drie dagen per week een leerplek bieden kunnen in aanmerking komen voor financiële ondersteuning. In 2018 en 2019 is er totaal €15.000,- per jaar beschikbaar. Ondernemers kunnen zich melden bij de gemeente.

The post “Werk, belangrijk voor iedereen” appeared first on Culemborg.